职工书屋建设经验交流
“职工书屋”建设经验谈
在市公司工会的大力支持下，高新客户服务（分）中心分工会坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，以一线职工为重点服务对象，积极推进“职工书屋”建设，并取得了显著成效。
高新客户服务（分）中心的“职工书屋”处于六楼，宁静致远，是“职工书屋”的最佳选址。目前，职工书屋共有藏书520本，主要包括党政，青年工作，企业文化，历史，文学，艺术，专业管理，专业技术，法律，英语，计算机等，涵盖面比较广，涉及多种领域；有杂志26种，主要有工会，企业文化，山东电力，读者等，不仅有专业领域的，还有大众类的；还有各种电子图书，共计29本，主要包括廉政建设，电网安全，英语等方面。同时，“职工书屋”还藏有了高新客户服务（分）中心的重点工作计划，绩效考核指标等相关文件供大家翻阅。同时，书屋还专门配置了电脑两台，电视机一台，以方便员工查看电子图书和光盘等资料，也利于检索图书和借阅记录的管理。为方面员工借阅图书，周一到周五每天开放四个小时，从12:00-14:00和16:00-18:00。在这段时间内，有两名专责管理员负责图书借阅，秩序维护，卫生保洁等方面的工作。为方面检索图书，专门建立了具有三级目录的图书检索目录，并在书架上方设有图书类别标志。为规范化、标准化管理“职工书屋”，高新中心专门制定了“职工书屋”管理制度，借阅制度和管理员职责，使书
屋的工作有章可循，有据可查。目前，高新客户服务（分）中心已基本实现了职工书屋“六有”建设目标。
职工书屋现已成为职工学习充电的充电站和休闲消遣的精神乐园，不仅丰富了职工的精神文化生活，保障了职工的基本文化诉求，还营造了高新中心“我读书、我快乐、我进步”的良好氛围，是创建学习型组织、学习型团队的具体体现，为服务公司“两个转变”，加快推进“三集五大”体系建设提供精神动力和文化支持。
在“职工书屋”的建设中，我们总结了一些经验与做法，主要有：
一、强化组织领导，统一思想认识。首先是建立领导制度。高新中心领导对“职工书屋”高度重视，把它的建设工作作为今后一个时期职工文化建设的一项重要政治任务。对书屋的建设工作精心策划、认真组织，整合资源，落实资金、机构人员、目标与责任、方法步骤，把“职工书屋”打造成“内强素质、外树形象”的职工文化品牌。其次是统一思想认识。高新中心领导充分认识到，做好“职工书屋”建设，是营造充满企业文化感染力、吸引力和辐射力的职工精神家园；是为职工提供持久精神动力和智力支持的平台；是提高职工整体素质，为企业发展奉献力量的强大动力。再次保证资金投入，把“职工书屋”建设资金列入年度经费预算并做到专款专用、公开透明。
二、创新管理方法，完善管理制度。制定并完善了高新
客户服务（分）中心“职工书屋”管理制度、借阅制度和管理员制度，规范管理“职工书屋”中的各项工作。加强对管理人员的培训力度，提高他们的综合素质和管理服务水平，将“职工书屋”的作用发挥到实处。建立职工借阅图书管理档案，利用先进的图书检索方法，为读者提供便捷、周到的服务。针对书屋中的各个方面，征集读者意见，及时回复，不断改进书屋工作中存在的问题，并将读者意见反馈作为对管理员的考评标准。
三、开展读书活动，掀起学习热潮。高新中心充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，广泛组织开展读书会、读书竞赛、读书演讲、读书论坛等丰富多彩的活动。针对不同时期的形势任务选择不同的读书学习内容，围绕培养员工增强团队意识、责任意识，打造优秀团队、培养员工执行能力，树立积极向上拼搏进取的精神，增强使命感，开展有针对性的全员读书学习活动，组织全员学习了《谁动了我的奶酪》、《做最优秀的员工》、《态度决定高度》等书籍，以此提高员工队伍素质，迎接新时期的挑战。
总之，通过这些工作，高新客户服务（分）中心充分发挥了职工书屋的载体功能，引导职工养成了“好读书，读好书”的良好习惯，努力营造“我读书、我快乐、我进步”的良好氛围，为服务公司“两个转变”，加快推进“三集五大”体系建设提供精神动力和文化支持。今后，我们将按照全总、省总及市总关于开展工会“职工书屋”的部署和工作要求，
根据广大职工群众文化学习的实际需要，在过去工作的基础上，总结成绩，克服不足，不断创新，锐意进取，努力争取更大更好的成绩。
扩展阅读：南通市崇川区总工会
南通市崇川区总工会
崇总工发[201*]25号
关于开展“让书走近职工”主题读书月活动的通知
各街道、开发区工会、各直属单位工会：
为认真贯彻落实5月初在太仓举行的省首届职工读书月启动仪式暨全省职工书屋建设经验交流会精神，大力倡导全民学习、终身学习，在全社会营造浓厚的学习氛围，激发广大职工爱书、读书、用书的热情，着力提升职工队伍素质，不断适应现代经济社会发展需要，根据苏工宣[201*]8号《关于开展首届“江苏职工读书月”活动的通知》和通工办[201*]70号《关于开展“五一宣传〃读书月”活动的通知》要求，区总将于5月开展“让书走近职工”主题读书月活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想：
以党的十七届四中全会精神为指导，积极贯彻落实《江苏省总工会关于全面推进职工素质建设工程三年规划》的要求，大力倡导爱读书、读好书、善读书的文明风尚，不断提
高职工的思想道德素质和科技文化素质，进一步增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力，充分激励广大职工为我区实现“率先现代化”的宏伟目标做出积极贡献。二、活动主题：
“让书走近职工”三、活动安排1、“好书推荐”活动时间：5月7日
活动内容：区总通过区工会网站将省总甄选出的50本优秀读物推荐给全区职工，全区职工书屋开设推荐图书专架，供职工群众学习阅读。活动月期间，南通新华书店开设推荐图书专柜，优惠供应给读者。
2、“读书论坛”讲座活动时间：5月1025日活动地点：职工书屋示范点
活动内容：邀请名家学者、知识型职工典型，以演讲为形式，以“读书.进步.创新”为主题，阐述他们的理论见解和治学经历，倡导科学精神，激发读书热情，切实使职工做到“愿读书”。
活动对象：街道、社区工会干部，职工代表3、“图书漂流”活动时间：全年
活动内容：各中间层次工会要以各级职工书屋为有效载体，利用现有图书，设立流动书箱，把书送进企业，送进班组，送到职工手中，切实让职工做到“易读书”。
4、工会干部“中华经典诗文”书法作品展活动时间：5月1025日
活动内容：通过书法形式“读经典诗文、扬传统文化、抒爱国之情”，为读书月活动营造浓厚氛围，5月1020日为各中间层次做好书法作品的征集工作，2125日区总将工会干部的作品统一展览。优秀作品将推荐参加省总书法评比。
活动对象：全区工会干部5、开展读书征文演讲活动活动时间：5月1025日
活动内容：根据省总统一部署，各中间层次工会要组织开展“好书〃好人生”、“阅读改变生活”征文演讲活动，通过读者讲述一本书与自己成长的故事，分享个人独特见解、看法以及对人生的的影响。各街道工会择优选送征文2篇，其余中间层次工会择优选送征文1篇，于5月下旬交至区总136办公室，区总于6月上旬择优推荐5篇参加省总优秀征文评比。
三、活动要求
1、加强领导，注重创新。要加强对本次活动的组织领导，确保通知要求落到实处。要围绕同一主旋律，从实际出发，在职工群众喜闻乐见上下功夫，充分挖掘和提炼新颖独特、富有时代特征的活动形式，吸引职工广泛参与，并做好环境布工作，营造浓厚的喜庆氛围。
2、结合实际，广泛发动。本次活动是省总读书月重点
推荐项目，也是今年职工五月期间的重头戏，要结合本街道、本单位实际，切实以各级职工书屋为载体，突出特色，精心筹划，采取各种措施，层层组织发动，努力扩大活动的影响力和覆盖面，力争让每一位职工都参与到活动中来，让他们在活动中受到教育，得到启迪。
3、认真组织，及时总结。要收集好活动图片和音像资料，全面反映活动过程，及时上报活动信息，活动中做到有计划、有组织、有高潮、有总结。各中间层次工会提供不少于1500字的以写实为主、体现活动开展效果的文字材料，以及相关的录像、图片、数据等，于6月5日前报送区总136办公室。联系人：朱明联系电话：85062086
附件：1．读书网站网址
2．读书参考标语
崇川区总工会201*-5-6
附件1：
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附件2：
感受文字之美，尽享读书之乐。读书，让生活更和谐。
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯。
与书同行，汲取知识，增长才干，传承美德，树立良行，做一个快乐的读书人。
与经典同行，为生命阅读。点燃读书激情,共建书香校园。最是书香能致远,读书之乐乐无穷。腹有诗书气自华。用读书改变我们的生活。
与经典同行，打好人生底色。与博览同行，开拓广阔视野。读书使青春展翅知识让生命飞翔。知识改变命运,智慧书写人生。
一字一句，成材之基；一段一篇，成功之路。
书是成材的反应物，是成材的催化剂，在成长中加入书这一剂，才能合成最好的天才。
生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。
书籍是青年人不可分离的生命伴侣和导师。
书，是人类共同的精神财富，是人类进步的阶梯。书，以是哺育心灵的母乳，启迪智慧的钥匙。
阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。读一本好书，象交了一个益友。腹有诗书气自华。读书，远离平庸。用读书改变我们的生活。
用珠宝装扮自己，不如用知识充实自己。阅读经典，丰富人生。
与经典同行，打好人生底色；与博览同行，开拓广阔视野。留一点时间给读书、多一点空闲给思考、献一份热忱给学习。在读书中感悟人生，在读书中学会思考，在读书中快乐成长。读书滋养“底气”，思考带来“灵气”，写作造就“名气”。
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