201*～201*学年度上学期VOC广播站记者部工作总结
201*～201*学年度上学期VOC广播站记者部工作总结
时光匆匆，VOC广播站记者部201*～201*学年度上学期工作已接近尾声，各方面工作也已经进入了总结阶段。回顾这一学期以来记者部的整个工作历程，有过艰辛的付出，也有过成功的喜悦和收获的欣慰。这一切都见证着记者部的成长。VOC记者部始终秉承“传播先进文化，服务全院师生”的宗旨，以“笔尖舞者，挥毫泼墨”的智慧和“打造CISISU第一文笔单位”的目标，团结创新，务实敬业地开展各项工作，在宣传、采访、报道学院相关活动方面起到了重要作用。下面我们将从部门建设、常规工作、存在不足和目标规划等方面对记者部工作作如下总结。
一、部门建设
（1）招新工作
为保证记者部工作的顺利展开，学期初始，我部便依照惯例，主要针对本院的大一新生进行了招新工作。本次招新为记者部加入了17名新成员，这些新成员都是从笔试和面试两轮审核中脱颖而出的，各有所长。通过招新工作的顺利展开，为记者部注入了新鲜的血液。
（2）部门培训
为使所有成员得到相应的锻炼，为以后的工作奠定基础。我部在新成员试用期间，对全体新生记者进行了通讯、采访等专场培训，对通讯稿和采访稿的格式及写作技巧等内容进行了学习，并以对学院各活动实际报道的形式展开了实践。要求成员按质按量的完成各类稿件的练笔，提升了学生记者各方面的素质。使他们逐渐成熟，基本掌握本部门的工作，也让他们尽快熟悉部门的工作流程，习惯记者的工作方式，适应学生组织的生活，同时也及时的安排人员对各项活动的跟踪报道。
（3）分组工作并验收成果
为更好的完成采访报道工作，我部实行老成员带领新成员的方式分组完成工作。部门负责人将划分明确的责任领域，并落实到人，将工作更高效地开展和完成。并在每周例会上总结每组工作完成情况，以此激励成员踏实工作，提高效率。
二、常规工作三、存在不足
回顾记者部这一学期以来的工作历程，一路走来，记者部在各成员的共同努力下，收获了成长，工作在前一阶段的基础上取得了不少成绩，记者部的相关报道，使本学院学生更了解学院活动。当然，在日常的工作中我们也发现了不少不足，总结出了不少经验。
1．对于学院的动态关注不够，成员对新闻的敏锐程度不够，有些信息来源渠道没有沟通好，导致信息的滞后。
2.专访工作的进度滞后。因老成员的管理及与新成员之间的合作上出现了部分脱节，部分成员偶尔的积极性不够，跟踪活动的主动性不够。导致专访在本学期开展情况欠佳。
3.对于摄影记者的照片上交传递工作还不够及时。
4.组织的效率有待提高。本学期，记者部在派发杂志等集体活动中，存在组织无序等问题。5.记者部在创新方面还不足，只是沿袭了一些原部门的活动，缺乏创新性。
针对以上存在的问题，我部将在下学期不断的改进，将部内的纪律建设放在重点位置，同时提高记者部的运行效率和工作质量，力争在各项工作上有较大的突破。
四、目标规划
针对记者部已出现的各种问题，在以后的工作中，我们将尽全力改正与提升。1.要保证信息来源渠道的畅通，确保新闻的时效性。对于摄影记者的照片上交传递工作还不够及时的情况，新学期我们将对这一方面进行改善。加强团队合作精神，作好自身宣传与落实。加强对成员新闻素质培养，加强其文笔功底的培养，不断提高记者部成员捕捉信息、新闻撰写等的能力。
2.新学期针对专访进行再次培训，并有效寻找有效的专访对象开展专访工作。并组织其向院刊投稿，展现记者部的特色。积极配合好学校工作，加强思想政治宣传。在安排工作计划的同时，将根据学院团委领导老师的要求指导适时地安排具体的工作。3.新的学期我们将重点强调部门纪律与集体荣誉感。对不按规定严格工作的成员，依照记者部部门条例进行严格管理。建设优秀、和谐的部门文化。我们会尽力创造一个和谐温馨的工作环境，使新老成员有强烈的部门归属感，有高昂的工作积极性和责任感。同时，对不按规定严格工作的成员，依照记者部部门条例进行严格管理。
4．在多好本职工作的同时加强创新，希望在下学期记者部能够有展示部门文化的机会和平台，加强部门创新建设。例如征文比赛等特色活动等。
5.在下学期尽量开展一些对外交流活动。可以联系周边高校广播站或者其他社会媒体机构开展一些有利于增长记者专业知识的联谊活动或社会实践，以开拓校园记者的眼界，由此增强记者工作的积极性和实效性，达到学有所用，促使部内记者掌握更多的专业知识。
五、总结与展望
记者部一学期的工作已接近尾声，不管是成绩或是不足都已成为历史。新的学年我们将不断的改进，立足本职，加以创新。在新的学期里，记者部作为VOC校园之声广播站的中坚力量，将会踏实的开展工作，探求科学的部内管理模式，开展有价值的实践创新活动，并提高成员们的专业水平，使记者部真正为全院师生服务。
我们有信心打造CISISU第一文笔单位。
扩展阅读：201*-201*广播站工作总结
201*201*年广播电视台工作总结
日落月升，转瞬之间“济宁学院广播电视台”不知不觉中又走过了一个春秋。过去的日子里，在院团委领导及有关老师的关怀和指导下，济宁学院广播站正式更名为济宁学院广播电视台，在广播电视台全体同学的共同努力下，广播电视台各个部门的工作能力更上了一个台阶。广播电视台承担着全校的广播宣传任务，在引导校园舆论、反映学生的精神面貌、活跃和促进校园文化生活、促进校园精神文明建设方面发挥着重要作用。我们的站员用他们高昂的热情和实际行动证明了他们对校园广播事业有高度的责任感和事业心。台内成员们在这里能够相互督促，相互学习，使广播电视台真正成为进步发展、健康成长、施展才华的平台。在本学期中，广播电视台的重点工作大致可以分为以下几个方面：
一、广播电视台硬件建设
为了改善校园广播的传播效果，使其更好地为校内师生员工提供信息服务，我台新增电脑一台，打印机一台。在宣传部的关怀下，为我台更换了面积更大的办公室，为我们创造了良好的工作环境。在硬件更新的基础上，广播电视台节目也全新改版，改版后的节目更加贴近学生、贴近大学生活、贴近我院实际。为丰富校园文化生活作出了应有的贡献。
二、广播电视台成员选拔及培养
每一个崭新的学年广播电视台最先开始的就是招新工作，广播电视台于每学年九月中旬开始全面招新。在每年的招新期间，广播电视台各部门成员深入到每个班级进行纳新。为了不断的吸收人才，我们在校园里进行了悬挂横幅，编导部的同学还精心策划了一档播音体验的活动来招纳新成员。
想要加入广播电视台的同学需要通过三轮激烈的面试筛选，对于应聘播音员的同学，我们会在面试通过之后让他们试音，通过试音结果决定他们的去留。对于应聘编导部编辑的同学，我们会让他们各自交一份通讯稿和话题作文，以考察他们的文字编辑能力。对于新部员，各部门依然是采取了一帮一的工作方式。经过一个月的严格培训后，新成员方能走上自己的工作岗位。
我们特邀了中文系知名教授彭兴奎老师给我们全体人员进行了全面的培训，并当场让同学们进行了疑难咨询，在彭老师的解答下，我们台内成员的综合素质得到了很大的提升。在迎新、毕业欢送晚会或是各项重大活动、比赛中，大部分是由我们广播电视台派出的同学担任节目主持人。本着为学院主持工作增添新鲜血液的同时也为了锻炼新站员的目的，我们不断派出新站员做为大型活动的节目主持人。在这个学期的晚会尤其是校园文化艺术节开幕式晚会上,我们广播电视台不仅仅在主持能力方面有很大提高，而且广播电视台全体站员之间的合作也达到了一个新的高度。为了使播音组的同学得到全面的锻炼，我们还积极的鼓励播音员参加各院系举办的活动。这些活动对各站员的综合素质的提高也有很大的帮助。
三、广播电视台日常业务
广播电视台负责每天的播音工作，我们的节目定位于校园文化建设，大学生素质教育。除了例行的播音工作外，我们还负责及时传达学院的有关文件或精神。
在和其他社团合作方面尽职尽责，尽善尽美。学院有什么重大事件，院团委、学生会下达通知，学生社团举办的盛大活动活动我们都第一时间利用广播通知大家，起到了很好的宣传作用。
我们成功出版了《开拓》期刊第一、二期，并发放到每个教室，并在图书馆放置了一些供同学们借阅。
四、工作动态
广播电视台除了日常的工作之外，还肩负着对外宣传，协助学院、学生会完成各项工作的重任。比如，在此次校运动会期间，我们的播音员用自己的声音向广大师生及时的传递比赛信息，向运动健儿们传达朋友们的祝福，不停的播颂文章，公布成绩，提醒检录；在学院举行的重大活动中，播音组成员都出任主持人。
在该学期当中，学校宣传部为我们举行了授旗仪式，这是学校给予我们工作最大的肯定，我们一定不会辜负学校对我们的期望，把我们广播电台的工作做好，为学校的宣传工作作出我们最大的贡献。
五、关于广播电视台
1、组织机构
我们的台训“团结，求实，传承，超越”；期刊的宗旨“自由之思想，独立之人格”。
20年的传承和超越铸就了新一代的广播电视台人团结和求实的精神品质，如果说看一个企业是否成功要看她的企业文化含金量的多少，看一个团队是否优秀要看她内在的精神层面的高低，那么我们有自信的说，济宁学院广播电视台就是这样一个有着极强凝聚力的团队，因为我们有着更为宝贵的东西对广播事业的热忱、对广播电视台这个集体的热爱、还有那一份传承和超越的责任
广播电视台实行团委领导下的台长负责制，济宁学院广播电视台现分为秘书处，节目部，编导部，新闻部，技术部和广告部六大部门；以及09年3月在校团委、校党委宣传部大力支持并审批通过而创办的《开拓》期刊。秘书处主要负责台内的档案整理，会议记录，人员签到等细节问题。节目部负责日常播音及重大活动的主持工作，编导部负责稿件的搜集及编辑，新闻部对学校及校外相关的活动进行采访和写通讯稿，技术部负责硬件的维护和保养，《开拓》办公室负责《开拓》期刊的纳稿，校稿，出版和发放，广告部对外进行拉赞助以为《开拓》和有关活动进行筹备资金。
2、文化活动
九月中旬，广播电视台成功举办了201*年迎新生暨20周年台庆晚会，为我们自身的宣传起到了很好的作用。我们内部也举行了元旦晚会，为我们台内成员的感情交流起到了很好的作用。
4、规章纪律
广播是一个定时定点的工作，容不得半点马虎。所以广播电视台一直以来都是一个纪律严明的集体。对于播音、仪器操作等等都有明确、严格的规定。
广播电视台制定了严格的值日考勤制度。每档节目由每天的值日生负责,严格按照工作时间，保证工作质量，认真做好每天的播音工作，值日人员同时负责当天的卫生工作。在此过程中，所有的广播电视台工作人员也都表现出了高度的责任心，每天能准时地将节目献给大家。广播电视台每周一次全体会议，进行每周小结。由此达到提高广播电视台的凝聚力，及时了解工作人员的思想动态的目的，同时能将广播电视台所出现的问题得到及时地解决。
六、后期工作思路
这一学期结束了，新一届广播电视台成员在这段时光中收获了很多，大家能够分工合作，各尽其能，充分体现了广播电视台的凝聚力；大家还能够集思广益、努力创新，充分体现广播电视台的创造力。大家还能够想同学之所想，全心全意为大家服务，这也充分体现了广播电视台的亲切性。当然在不断进步中也存在着诸多不足和需要改进之处：
第一，健全补充台内制度，规范考核奖惩制度。由秘书部制作每星期的考核表，落实替班、请假等制度，具体实施办法如下：例会请假者必须有请假条，不准带假。年终统计事假超过三次者取消评优资格。无故不到者，一次考核减一分，累计两次不到记过一次，考核减两分；无故三次不到者台内处分，考核减三分并取消年终评优资格；无故四次不到者视为自动退台。有播音任务不备稿者，取消下一星期的播音资格，两次不备稿或多次不备视情况而定，给予处分或退站处理。奖励政策，在原先的优秀干部，优秀编辑和先进工作者的基础上设立其他荣誉称号，并给予适当的奖品鼓励。
第二，硬件问题，这是一个一直困扰我们的难题。由于设备长年的老化，出现了不同程度的故障，对我们的播音质量产生了严重的影响。再就是校园的小蘑菇音箱，由于线路在地下的腐蚀，导致了很多小蘑菇不能工作，影响了我们的播音覆盖率。
虽然还存在一些不足，但眺望过去走过的路，广播电视台全体成员有信心克服一切困难，全心全力去打造广播电视台未来一片辉煌的明天！
为了将广播电视台的精神发扬光大，为了将广播电视台建设得更有个性，为了让所有同学更爱听我们的广播，我们需要大家的意见和建议，需要大家的鼓励与批评。相信在大家的共同努力下，在学院和团委的正确领导下，我们广播电视台定会蒸蒸日上，越办越好，成为济宁学院里一道美丽的风景线，会让每个学子都“爱上倾听”!
济宁学院广播电视台执笔李科201*/10/
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