四就近”工作计划
XX社区“四就近”工作计划
社区充分利
为深入贯彻离退休干部“四就近”工作，XX
用社区资源为离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供更多更好的服务。
一是为离休干部就近学习提供方便。社区为离休干部在社区内开展政治理论、方针政策及其它知识的学习创造条件。利用党员课堂、市民学校等阵地，邀请离休干部就近学习；利用图书（电子）阅览室、宣传教育栏等载体，向离休干部普及卫生保健、科学养生知识；通过举办形势讲座、组织专题座谈等形式，开展适合老同志特点的思想政治教育活动。
二是为离休干部就近活动创造条件。社区充分整合资源，突出社区特色，有效利用现有的活动场地和设施，组织开展适合离休干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，不断丰富离休干部的精神文化生活，提高老同志的晚年生活质量。
三是为离休干部就近得到关心照顾拓宽渠道。社区详细了解和掌握辖区内离休干部的基本情况和生活服务需求，利用社区服务网络，采取集中服务与上门服务、无偿服务和有偿服务相结合等多种方式，为离休干部在日常生活照料、精
神慰藉和权益维护等方面提供服务。发挥社区党团员、志愿者等作用，开展“六个一”活动，即：发放一张“社区联系卡”，将社区的联系电话、工作职责、社区工作人员的姓名、手机号码以及物业维修电话等发放到每位离休干部手中，保证离休干部遇到困难时能够在第一时间与社区取得联系；建立一份社区健康档案，对离休干部的身体状况做到心中有数；建立一支社区医疗服务队，通过电话咨询、定期随访、上门巡诊等形式，为离休干部就近就医，健康保健等提供便利；提供代请保姆、代购物品、联系维修等一系列日常家政服务；组建一支志愿者服务队，以一对一、多对一的结对方式为离休干部特别是孤寡和生活完全不能自理的离休干部开展定向服务；在春节、重阳节或离休干部生病住院期间进行一次走访慰问，充分体现党委、政府和社会各界对离休干部的尊重和关心。
四是为离休干部就近发挥作用搭建平台。社区根据离休干部的优势和特长，按照“尊重意愿、因人而异”的原则，积极为离休干部发挥作用搭建工作平台，特别是要引导离休干部在加强社区党建，创建和谐社区和文明家庭、关心教育下一代等方面做一些力所能及的工作。
XX社区
201*-1-5
扩展阅读：201*年鸿溪社区四就近工作计划
201*年鸿溪社区“四就近”工作计划
鸿溪社区的老干部工作，在区老干部局、泉西街道党工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”及“创新争优”精神为指导，全心全意做好为老干部服务工作。一、建立健全老干部领导机制和志愿者队伍
社区成立了以社区主任为领导，社区工作人员、辖区内退休老干部为组员的领导小组。坚持“以人为本，服务为民”的领导思想，从源头指导老干部活动。施行社区志愿者同老干部家庭挂钩，指定志愿者定期走访老干部家庭，了解老干部家庭实际困难。二、贯彻执行党的老干部政策
根据上级对老干部工作的精神要求，落实各项老干部活动，使老干部在社区内享受老年生活的快乐和幸福，努力做到政策落实，服务到位。三、努力开展各项工作服务
1，“就近学习”确保老干部老有所学。依托社区资源，组织老干部人员定期参加学习活动。组织老党员参加党的最新理论，深入开展思想政治工作。
2，“就进活动”确保老干部老有所乐。社区向老干部开放和提供所有活动设施，及时添置、更新各类图书、报纸杂志、棋牌、健身器材等，为老干部健身、娱乐提供细致、周到的服务、通过开展各类活动，丰富老干部的业余生活，提高他们生活质量。
3，“就近的到照顾”确保老干部老有所养。充分发挥社区党员、志愿者的作用，不定期组织老干部体检，对老干部进行健康指导，保证老干部身体健康。
4，“就近发挥作用”确保老干部老有所为。发挥老干部特长，以主人翁的姿态参加到社区建设、发展中来。为社区发展献计献策，四、树立服务观念，切实提高老干部生活质量
把爱护离退休老干部、关心离退休老干部、服务离退休老干部作为构建和谐社区的重要内容。积极发挥社区固有优势，延伸服务领域，创新服务模式，逐步建立以社区党组织委依托，以社区服务为载体，家庭、社区、单位相衔接的离退休老干部服务体系。
鸿溪社区要在泉西街道党工委的领导下，进一步做好老干部工作，让他们在社区感受党的温暖，更好的享受生活，安度晚年。社区会刚好的做好各项工作，让党委，老干部们放心。
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