201*年度群峰村党组书记履行党建工作责任述职工作方案
201*年度群峰村党组书记履行党建工作责
任述职工作方案
根据《岩脚镇201*年度基层党组织书记履行党建工作责任述职实施方案的通知》（岩委通字[201*]1号）文件精神，经村党组研究同意，决定开展201*年群峰村支部党组织书记履行党建工作责任述职工作评议活动，结合我村实际，制定本实施方案。
一、评议对象群峰村党支部书记。
二、述职评议的指导思想和主要内容
党组织书记述职评议的指导思想:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，大力加强“五个基本”建设，努力形成责任明确、领导有力、保障到位的工作机制，促进群峰村党建工作的科学化、制度化、规范化，不断增强群峰村党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
党组织书记述职评议的主要内容：坚持“党要管党、从严治党”的方针，落实党建工作责任制，把握基层党建工作原则，履行党建工作职责，实现党建工作目标的情况。
三、评议办法
1、制定方案，宣传动员。
一是召开党组班子会议，研究部署述职评议工作，制定评议方案，建立工作专班。二是召开述职评议动员大会，统一思想，动员党内外群众广泛参与。三是广泛征求各方面的意见和建议，认真梳理。四是评议对象对照《岩脚镇201*年长基层党组织书记履行党建工作责任述职实施方案的通知》（岩委通字[201*]1号）的精神，认真总结201*年以来落实基层党建工作责任制的相关情况，形成书面报告。述职报告要写明以下内容：所辖基层党组织党员的基本情况；近一年来履行基层党建工作责任制的情况；本村抓基层党建工作最具特色、最富成效的做法、经验及成果；存在的问题、不足以及今后的工作打算、建议。
2、组织考评、述职测评。
一是以问卷调查等形式征求意见和建议；二是支部召开专项述职评议大会进行民主测评。全体党员对评议对象的述职报告进行测评，并按照满意、较满意、一般、基本满意、
不满意、不了解六个格次，以无记名投票的方式民主测评，评定等次。
3、加强整改、落实提高。针对征求意见、建议和大会评议情况，结合实际，制定整改方案，并进行整改和完善。
三、相关要求
被述职评议对象，要高度重视，精心组织，全面动员，加强宣传，讲究实效，营造浓厚的述职评议氛围。要将一年来的工作情况形成书面报告，并在述职评议大会上汇报工作情况。
扩展阅读：201*年局党组书记履行基层党建工作责任述职报告201*.1.13
********局
党组书记履行基层党建工作责任述职报告
各位领导、同志们：
201*年，我局的党建工作在县委、政府和市国土资源局党组的领导下，认真贯彻学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，围绕深入开展“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”活动，认真开展服务型党组织创建工作、建设“四型”机关建设为目标，以“服务中心、建设队伍”为核心，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高报务水平，为促进全县国土资源管理和为全县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。现对201*年度担任局党组书记以来履行基层党建工作责任的情况作如下述职，不足之处请各位领导和同志们批评指正。
一、党组织的基本情况
**局有干部职工195人，其中：局机关内设机构10个科室和4个事业单位共有80人，镇（乡）所有干部职工115人。机关设党总支1个，所辖3个基层党支部，70名中共党员。
二、明确目标任务，履行党建工作责任制，
（一）加强基层党建工作。局党组为切实加强对机关党建工作的领导，一是建立健全了党建工作领导小组及其办事机构，理清工作思路，年初研究制定党建工作计划，印发《201*年党建工作安排意见》，召开党建工作专题会，完善党组统一领导，支部落实机制，进一步推进党建工作的全面开展。二是从201*年12月以来，按照省委、县委县政府和市国土资源局党组的安排和部署，为切实开展抓好“三个建设年”、“四帮四促”和“创
先争优”活动，以机关建设工作为抓手，加强基层组织建设。及时印发《**关于作风建设年环境建设年和项目建设年实施方案的通知》和《**开展“四帮四促”活动实施方案》。三是成立了“三个建设年”和“四帮四促”活动领导小组、拟定工作计划、理清工作思路，明确工作目标，为扎实开展党建工作奠定了坚实的基础。
（二）认真开展以党组书记履行基层党建工作责任制。一是全年局机关支部召开支部党大会4次，组织一般党员专题学习2次以上；二是本人在201*年“三个建设年”、“四帮四促”和党建工作进行了安排部署，对党建工作任务进行了明确分工和安排；三是认真落实和执行好“三会一课”制度，开好支部委员会、中心学习组会议、党员大会和党小组会议等相关工作。
三、以“四型”机关为目标，提升服务质量和工作水平一是按照要求认真制定了党员干部年度学习计划、规划，建立干部述学、评学、考学、制度和学习考考勤、督查、评比、奖励制度，努力提升机关党员干部教育培训力度。具体做法是每周一组织全体党员干部职工必须参加局机关组织的政治理论和业务知识学习，平时采取科室组织与自学相结合的方法进行，对科室与镇（乡）国土资源所的学习情况，由监察室与人事科采取抽查、督查的方法进行，以此全面推进和提高国土资源系统党员干部政治业务素质。二是着力加强服务型、效能型党组织创建工作，提高服务群众、服务基层、服务发展的能力。提升机关党员干部职工的文化理论素养、服务意识和工作能力，为创建服务型党组织提供思想基础和能力保障。三是切实加强党务政务公开工作。采取长期公开、临时短期公示、特殊公开
三种形式，完善党建机制；四是实行服务承诺制和首问负责制。今年我局对行政审批项目办结时限再次进行缩短，各审批项目平均缩短办结时限35%，并在全县进行了公开承诺。
四、切实抓好服务型党组织创建工作。
1、扎实开展“四帮四促”和“城乡结对”活动。一是制定《**开展“四帮四促”活动实施方案》，成立“四帮四促”领导小组，加强领导，周密部署，精心组织，扎实推进，务求取得实效努力。二是组织机关全体党员积极开展“城乡结对子，联动共创建”活动、以“一对一”和“多对一”党员帮扶形式，201*年1月15日，出资201*元购买生活用品慰问贫困党员群众，帮助他们解决发展中遇到的困难和问题。三是加强帮扶工作。在新农村建设、抗旱救灾、阵地的建设、小学教育、计生“三结合”等帮扶活动中，截止到9月底，为**镇、**镇和**镇资助129000元，为帮扶工作上做出了应有的贡献。四是积极组织全体党员干部开展“爱心助学”、“五个一”工程等爱心活动，共计捐款201*多元；
2、切实加强党风廉政建设。一是深入学习贯彻中纪委及省、市县纪委全会精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实推进机关党风廉政建设工作。在201*年2月24日，全县党风廉政工作会上，邀请了县人民检察院副院长**同志和县监察局宣教室**同志对我系统190多名干部职工进行法律法规、廉政知识讲解以及案例剖析，并观看了专题警示教育展览。深入开展党性党风党纪教育活动，切实抓好党员干部的世界观、人生观、价值观教育，使党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化。
3、以创建服务型机关为目标，加强党内关怀。加大对机关党员、干部职工的人文关怀，实施“人文党建”，让机关党员、干部职工充分感受到党组织的温暖。一是在201*年初，召开机关团拜会，专门对7名离退休老同志进行了慰问，发放慰问品
价值共计7000多元；二是继续关心退休老党员、原老局长**同志生病住院，在车辆上、资金上给予了很大的帮助。二是落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步完善民主集中制的制度体系，扎实推进党务公开工作。三是加强党内监督工作。拓宽党员参与党内事务和机关党组织参与重大决策的渠道，加强对机关党员干部特别是领导干部组织纪律、工作纪律的监督，把监督贯穿于党员干部的日常工作之中。按照要求，认真组织开展好民主评议和交心谈心、民主测评工作，对党员干部提出的意见和建议进行了认真的梳理和反馈，对提出的意见建议进行了整改落实。
4、扎实开展党庆活动。一是在纪念建党90周活动期间，为表彰先进，激励后进，局机关党总支在201*年4月17日召开党员大会，推荐出201*年度县级优秀党员1名、机关党总支优秀党员15名，并对15名优秀党员颁发了荣誉证书和奖金。二是在6月30日上午，组织全体干部职工参观了在建的**园区等重点建设项目。参观后同志们对**的发展有了初步的了解，都表示有今后的工作中一定要加倍努力工作，为我县社会经济又好又快、更好更快发展作出自己的贡献。三是在6月30日下午，在**开展了以歌唱党、歌唱改革开放、歌唱伟大的祖国为主题的建党纪念活动，通过开展了上党课、重温入党誓词、优秀党员表彰、优秀党员代表发言、党的知识抢答、小合唱、独唱和诗歌朗诵等，隆重庆祝建党90周年。
五、开展国土资源系统干部职工教育培训工作。
1、深入推进学习型机关建设。健全完善以党组中心组学习为主、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育制度；在抓好政治理论学习的同时，强化业务知识学习，全面提升党员干部的综合素质。以创建效能机关为目标，加强党的执行能力建设。切实加强干部职工的职业道德教育，强化工作纪律，从严问责，增强干部职工的敬业精神、奉献精神，提高干部职工的执行力。
2、进一步完善干部管理加强干部队伍建设。一是实行机关干
部到基层所工作锻炼，增长实际工作经验和领导才干，提升干
部全面素质，加大机关、镇（乡）干部交流力度，鼓励机关工作人员到镇（乡）锻炼，如本人自愿提出申请，要求到边远镇（乡）工作的，可以优先考虑任职条件。二是严肃纪律、坚持干部能上能下制度。股级干部任职期满三年的原则上进行交流，任职满5年的必须交流；对股级干部在年度考核、考察中，民主测评不称职票超过三分之一，经组织考察认定为不称职的，免去现职；股级干部因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响或者负有重大责任的，将给予纪律处分或免职。实行末位淘汰制；被免职后的干部，在新岗位工作1年以上，实绩突出的，符合提拔任用条件的，可按照有关规定重新提任领导职务。
六、党建工作存在的不足和今后工作的打算
一是对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有处理好业务工作与党建工作的关系，使党建工作发展不平衡；二是作为局党组书记对新时期党建工作研究不深，创新不够，在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够。党员的先进性表现不突出，党员先锋模范带头作用的效果不显著。个别党员把自己看成一般普通群众，少数党员的先进性表现不突出，甚至有落后思想和落后表现，党员整体素质有待进一步提高；三是我作为党组书记对基层党组培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细、抓得不紧，做的不够。
我作为党组书记，今后将进一步强化党组书记党要管党的责任，从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党组的工作覆盖面，促进我局党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标。
谢谢大家！
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