201*年上半年党风廉政建设工作总结
轮台县教科局201*年上半年党风廉政
和惩防体系建设工作总结
本着认真贯彻落实党的十七届六中全会、中纪委十七届七次、自治区纪委八届二次、州纪委九届二次、县纪委十一届二次全会精神及自治州教育系统201*年纪检监察会议安排，教科局党委认真部署，严格贯彻落实党风廉政建设和纠风工作责任书，有力的确保了教育系统各项工作的有序开展，切实加强党风廉政建设、思想作风建设，增强党员干部的宗旨意识和公仆意识，有力地推动了机关工作作风的转变，促进了各项工作的开展，取得了良好的成绩。现将今年上半年教科局党风廉政建设工作总结如下：
一、完善党风廉政建设责任制，推动反腐败斗争深入开展今年上半年，教科局党委结合教育系统实际，制定下发了《轮台县教科局党委落实党风廉政建设责任制任务分解方案》，结合各领导分管工作，对党风廉政建设和勤政建设工作任务进行了细化分解，将党风廉政建设责任逐一落实到每位领导小组成员。教科局党委与8个县直学校党支部签定了《201*年轮台县教育系统党风廉政建设工作责任书》、《纠正行业不正之风责任书》，形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导协助抓，下属学校具体抓，各司其职，一级抓一级，层层抓落实的责任网络，确保了教育系统党风廉政建设和反腐败工作扎实有效地组织实施。
二、进一步加大监督检查力度，推动各项教育重大决策部署的贯彻落实。
一是维护好党的政治纪律。开学前组织全体教职工开展为期3天的政治学习，宣传和学习党的民族宗教政策、民族团结理论，深入贯彻民族团结教育进课堂活动。组织协调好第30个民族团结
1教育月各项活动、百日文化广场活动的开展，教育系统参加各项活动累计达450余人次。
二是开展好专项检查及治理工作。按照县纪委的部署开展好教育乱收费专项检查工作。抓好义务教育经费保障机制各项政策，提高农村义务教育阶段家庭困难寄宿生生活费补助和农村中小学人均公用经费补助标准。积极探索启动实施高中阶段免费教育的有效措施，促进教育均衡，切实减轻学生家庭负担。进一步落实教育系统民心工程的开展，201*年上半年（春季），全县农村学前“双语”班学生有3401人，需补助保教费51.015万元、午餐补助费56.1165万元、教材费14.0498万元。从201*年至今县财政共为农村学前“双语”班学生补助保教费、午餐费、教材费共计320.4655万元。普通高中201*-201*年免学费810人，每人每学年1200元，共计97.2万元，职高，201*-201*免学费248人每人每年1000元，共计24.8万元。进一步巩固“小金库”专项治理成果，经查，我局未发现私设小金库现象。做好工程项目的管理及施工工作，由一把手亲自抓，专人负责具体落实。
三是加强对各类考试工作的管理检查、监督，做好区内初中班、区内高中班、中考、高考等准考证书发放、考试组织和管理等工作，确保参考人员能够顺利的参加各项考试；对全县515名报考区内初中班和181名报考区内高中班学生进行资格审查和报名工作，确保报考工作不发生任何问题；对全县321名参加高考的学生进行了政治审查和高考资格审查，严防高考移民在轮台的发生，确保高考审查不发生任何问题。现在区内初中班考试工作已经结束，预录取和体检工正在进行。
2三、认真开展党性、党风、党纪和廉政教育工作
教科局始终重视党员干部的学习教育，切实把学习教育放在机关党组织建设的首要位置，以学习促进机关各项工作的开展。为切实抓好轮台县教育系统“创先争优”和“学习型党组织建设”活动，确保各项任务落到实处，我们成立了轮台县教育系统“创先争优”和“学习型党组织建设”活动领导小组，全面领导和开展此项活动。
一是规范学习制度。一方面，始终重视党委中心组和党员干部的学习教育工作，规范了党委中心组学习纪律、考勤纪律，制定教科局政治学习计划，，加强机关干部政治学习的制度化，适时组织集中传达学习各种文件精神，组织机关干部学习“两会”精神，自治区深入推进窗口单位和服务行业创先争优视频会议精神和县委严禁各单位在元旦春节节日期间公车私用和奢侈浪费的文件精神。组织广大领导干部和师生先后学习《义务教育法》、《教师职业道德规范》、《巴州教师行为规范十条》、《廉政准则》、《保密法》、《关于对共产党员、党组织在反分裂斗争中违反党的政治记录行为的处分规定》，制止乱收费有关政策规定、农村义务教育经费保障机制、预防腐败实施纲要等各项内容。
二是认真落实县人大代表和政协委员提出的关于教育系统的各项议案和建议，解决代表和委员关心的教育热点、难点问题。上半年，教科局共收到9件人大提案和建议；收到6件政协议案和建议。针对县人大代表和政协委员提出的议案和建议，教科局高度重视，深入基层进行调研，本着对全县各族人民群众高度负责的精神，制定了切实可行的方案和措施并认真落实，分别予以
3及时的答复，做到了件件有答复，件件有落实。同时，积极完成了县长信箱答复件12件。
三是4月18-19日，组织全县教育系统1320教师在体育馆聆听由自治区教育工委、教育厅组织开展的以《伊斯兰极端主义的由来及其危害》、《正视身份牢固树立公民意识》、《伊斯兰国家的现代发展》、《正确理解宗教信仰自由当好守法公民》为主要内容的（民语言）专题宣讲，对教育系统干部进行了“新疆三史”教育。
四、认真执行“纠风责任制”的标准，全面治理教育乱收费
为确保“纠风责任制”得到顺利的贯彻执行，一是由县纠风办牵头，由教育、财政、物价等部门参加，及时督促检查全县各学校“农村义务教育保障机制”的实施执行情况、“两免一补”、收费公示情况等，对执行不到位的进行批评并限期整改。二是针对利用节假日办班收费的现象，严格执行小学和初一、初二年级一律不得利用节假日及课余时间组织集体补课的规定。
五、加强党务公开，助推党的建设
推行党务公开，是巩固党的执政地位、加强党的先进性建设的客观需要，是发展党内民主、加强党内民主建设的客观要求，是加强对权力监督制约、推进反腐倡廉建设的重要举措，教育系统各支部把思想统一到党中央关于推进党务公开的决策部署上来，提高认识，确实增强做好党务公开工作的责任感和紧迫感，要以保障党员民主权利为核心，调动广大党员群众的积极性；以规范运作为关键，确保党务公开工作有序有效；以制度建设为基
4础，建立党务公开长效机制；以联系点建设为抓手，不断积累深化工作经验；以改革创新为动力，保持党务公开工作持久活力。
六、加强机关效能建设，创新发展环境
教科局深入实践科学发展观，在机关党员干部中大兴求真务实之风，切实抓好六个方面：一是抓学习。从领导干部到一般干部认真掌握执行政策、法规的能力，转变思想观念，变管理为服务。二是抓节约。机关上下树立节约节能的意识，采取有效的节约措施，厉行节约，反对浪费，以节水、节电、节纸、节油为主，倡导勤俭节约，堵住了奢侈浪费的漏洞；三是抓高效。全体干部端正工作态度，工作中相互协作，不推诿、不拖拉；四是抓提高。机关干部率先推广、普及双语学习，每天早晨拿出半小时时间集中学习双语和文件、政策，严格考勤和考核，确保学习的持续性和成效性；五是抓廉政。通过采取有效措施，基本上杜绝了教育部门门难进、脸难看、事难办等群众反映强烈的不正之风，树立了良好的教育部门新形象，并以机关干部作风转变带动基层学校教师作风改进，实现教育系统广大教职工作风的整体大转变。
七、下半年工作计划
1、进一步加强和改善党的领导，努力改进工作作风，在下半年的各项工作中,将结合学习党风廉政教育月的各项活动，抓好“廉政文化进校园”工作，进一步加强对《廉政准则》的学习和宣传工作，严肃党纪国法，加大对领导干部、教职工的监督和检查力度。
2、做好在建、待建教育工程项目的各项管理工作，继续做好中小学期末考试和小升初考试的组织安排工作，做好区内初中班招生收尾工作，按照纪委要求做好下半年治理教育乱收费检查工
5作，抓好自学考试组织和报名及教师资格证申请等工作，继续抓好校园安全及周边环境治理工作。
3、认真解决好人民群众在教育方面最关心、最直接、最现实的利益问题。特别注意加强学校反腐倡廉和行风建设，着力解决损害群众利益突出问题，严格控制义务教育学校学生每日在校的课内外活动时间；严格控制学生作业量；严格禁止教师在编排学生座位、安排学生干部、学生评先选优及招生等工作中谋取私利；公办高中招生“三限”政策和贫困生资助政策的落实，严格规范各类学校的办学和收费行为。严格规范教学常规管理；严格执行课程计划；加强对学生用书的管理。健全领导班子科学民主决策机制，加强教师队伍的建设，强化师德师风建设，积极开展家长评教评校，学生评教等活动，建立校长热线电话，落实“校长接待日”工作，听取社会心声，加大对财务、基建、采购、科研经费的管理监督，提高校务公开制度化和规范化水平。
中共轮台县教育和科学技术局委员会二一二年六月十二日
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201*年上半年党风廉政建设工作总结
上半年，在市委、市政府的正确领导和市纪委及其派出第三纪工委的指导下，我委深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会和市委二届十二次全会、市纪委二届六次全会的工作部署，紧紧围绕推进201*年工业和信息化发展各项目标的实现，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。
一、主要做法
(一)把党风廉政建设和反腐败工作列为党委重点工作任务
上半年，我委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《中共昭通市委办公室昭通市人民政府办公室关于印发〈昭通市201*年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解〉的通知》(昭办发〔201*〕4号)明确的目标任务，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序开展。
1、着力加强纪检监察机构自身建设,切实加强组织领导。根据机构改革实际，我委于12月29日召开党委会，提出市工信委纪委班子人选，并于201*年初报市纪委批复同意。纪委班子的健全，为开展反腐倡廉工作提供了组织保证。同时，不断改善现有办公条件，更新了办公设施，保证了办公经费，确保了我委纪检监察工作顺利开展。将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。
2、深入贯彻落实上级的安排部署。通过召开党委会、党建工作会、机关大会、创先争优工作部署会、深入开展学习杨善洲先进事迹会等形式，及时传达、学习中央、省、市重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把市委、市政府和市纪委及其派出第三纪工委的各项部署和要求落到实处。
3、分解细化反腐倡廉各项工作目标。对市级下达我委201*年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，委主要领导与分管领导和所属企业，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，并由委纪委加强督促检查。
4、突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管科室的原则，领导班子成员定期或不定期地召集分管科室相关人员学习有关文件精神，对分管科室相关人员开展廉政谈话，召集分管科室负责人研究党风廉政建设工作。同进，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。
5、抓好所属国有企业党风廉政建设和反腐倡廉以及企业减负工作。加强对昭交集团运输公司贯彻落实“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，督促企业严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚决防止国有企业领导人员通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益等行为。认真履行市政府企业减负办工作职责，以企业为主体，优化企业发展环境为目标，不断加大源头治理力度，把企业治乱减负工作引向深入。
6、抓好挂钩扶贫村党风廉政建设工作。春节前夕，共出资35398元对两个扶贫点开展帮扶，其中出资10044元对威信县高田乡坡上村开展帮扶，出资25354元对大关县上高桥乡打堡村开展帮扶。今年帮扶点调整后，我委领导干部深入帮扶点威信县高田乡坡上村开展调研，帮助该村拟定201*年帮扶工作规划和“十二五”帮扶工作规划，提出今年出资10万元左右帮助该村建设党员活动室、解决村委会部份工作经费、帮助发展种竹子、养鹅、养牛、养猪等产业。同时，指导该村党总支进一步加强党风廉政建设，贯彻落实党风廉政责任制工作的有关规定。
(二)深入开展反腐倡廉宣传教育
根据市纪委办《关于印发〈昭通市纪检监察系统干部集中教育活动方案〉的通知》要求，我委参照活动方案，结合单位实际，以开展“三个一”活动为载体，即开展“一学习”、“一查摆”、“一讨论”，于3月份分三个阶段在我委纪检监察干部中开展了集中教育活动。
1、集中开展学习。3月1日至3月7日，我委5名纪检监察干部，结合深入学习实践科学发展观和当前正在开展的创先争优活动，采取个人自学、集中学习等形式进行学习：一是学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。二是学习了市委常委、市纪委周业勇书记在市纪委召开的度全省纪检监察系统受处分人员情况通报会议上的讲话精神。三是学习了省纪委办公厅《关于度纪检监察系统受处分人员情况通报》(云纪办通报第1期)。四是学习了新修订的《中华人民共和国行政监察法》。
2、对照查摆问题。3月8日至3月20日，在深入学习的基础上，以违
纪违法典型案例，特别是发生在我市吴春菊身上的违纪违法案例为反面教材，组织纪检监察干部认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。5名纪检监察干部采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，以召开民主生活会的形式，实事求是地进行了自我剖析，认真查找个人思想上、行为上存在的问题。此外，还结合平时掌握情况和开展个人自查结果，对我委工作人员是否利用职务之便谋取私利现象进行了认真分析，对重点岗位的内控制度和监督机制是否健全，进行了全面深入查找。
3、深入讨论剖析。通过学习查摆后，3月21日至3月31日，我委先后针对以下3个题目，展开了大讨论：一是文武等人作为纪检监察领导干部，为什么会走上犯罪的道路，主要根源在哪里。二是吴春菊等纪检监察干部的案件给社会造成了哪些不良影响及危害。三是作为纪检监察干部，应从中汲取哪些教训，应如何遵守党纪国法，贯彻执行党内监督条例，做到自觉主动接受监督。
通过一个月的坚持边学边查与边整改相结合、坚持批评与开展自我批评相结合、坚持警示教育与解决问题相结合，我委纪检监察干部的法制观念、纪律观念得到了强化，廉洁自律的自觉性得到了进一步提高;我委监督管理干部的漏洞和制度机制缺陷问题得到了有效解决，重要岗位、关键环节防止违纪违法的体制机制得到完善;党风廉政建设责任制得到了更好落实，反腐倡廉建设取得了新成效。
4、积极配合开展警示教育。根据市纪委派出第三纪工委安排，我委安排20人(其中处级11人，关键岗位人员9人)，拟于6月23日到云南省警示教育基地进行警示教育，通过参观展览室、看警示教育片和听犯罪的领导干部现身说法等形式，对领导干部进行教育。
(三)坚持民主决策机制
委领导班子坚持以发展作为勤政为民的第一要务，进一步转变职能，改进作风，以适应新时期的发展要求。
1、坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。实行领导干部按季度述职述廉制度;实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度;实行民主科学决策制度，完善首问首办责任制度，以制度约束和规范工作行为。
2、坚持民主集中制原则。实行党委重大事项议事制度、报告制度、通报制度、表决制度。凡属重大事项，实行民主决策。如在机关党支部换届工作中，支委的组成人选，先由党委提出差额候选人员，再经机关全体党员投票，最后由党委集体研究决定。正确处理集体领导与个人分工负责制的关系，坚持群众路线，健全党内民主生活制度。
3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务犯罪工作引入党委和领导班子的工作议事日程。严格执行各项管理规章制度，实行政务公开，接受群众监督。在处理企业改革善后工作中，实行阳光作业。在对中国移动、电信昭通分公司等企业基站相关设施建设的验收工作中，安排机关纪委委员全程参与监督。认真落实“收支两条线”，严格预算外资金和银行帐户管理。在购置大宗办公用品方面，严格按照有关要求执行政府采购制度。
4、认真贯彻落实“三重一大”制度。把中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称“三重一大”)必须由领导班子集体作出决定的要求落到实处，在研究相关重要工作时除邀请市纪委派出第三纪工委领导到场外，还将集体决策形成的会议纪要及时报告上级纪委及其派出纪工委。
(四)严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度
1、继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神，我委充分利用本委门户网站、信息公开网站，继续加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传力度。按照我委制定的贯彻落实〈廉政准则〉实施方案要求，继续深入贯彻落实《廉政准则》。
2、进一步健全反腐倡廉制度体系。进一步健全了机关内部管理规章制度。认真落实绩效管理制度，将市政府下达的绩效管理各项工作任务进行细化分解落实到科室，责任到人，并制定了责任追究办法，委领导与相关责任科室签订了“绩效管理考核目标责任书”，以推动各项工作落实。坚持实施考勤制度，定期、不定期对职工上下班情况进行检查。三是严格执行各项党内监督制度。
3、严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行“四大纪律八项要求”、云南省各级领导干部“五不准”、《关于重申“严格控制购买小汽车和一般性出国(境)考察”等有关问题的通知》等规定，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。
4、严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。
5、严格遵守党风廉政建设有关规定。根据中央、省、市关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有发钱物、津补贴、福利情况;没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况;没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。5、严格防止违反党纪政纪案件发生。上半年，我委及所属企业未发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有行政问责事件发生。
(五)进一步转变作风，打造效率机关
1、继续认真贯彻落实三个“四项制度”。继续认真贯彻落实好责任政府、阳光政府、效能政府等三个“四项制度”。今年初，根据我委机构改革实际和人员变动情况，及时调整充实了三个“四项制度”工作领导组，为深入实施三个“四项制度”提供组织保证。认真落实阳光政府四项制度建设的各项工作制度。一是认真落实工作月报制度;二是认真落实重点工作季度通报制度;三是认真落实审核、备案、情况反馈制度。切实做好政务公开工作：如在编制《昭通市“十二五”新型工业发展规划(纲要)》过程中，通过征求全委干部职工的意见、征询省上专家意见、发市直相关部门、各县区经贸局征求意见、参加省工信委组织的专家评审等环节，积极推进决策公开。又如，在6月1日牵头组织的市委联系专家和“兴昭人才奖”候选人推荐评审工作中，实行阳光操作：候选人的推荐一律由票数多少决定，当场公布票数，邀请人大委员、政协委员和市纪委派出第三纪工委领导到场监督，并对整个评审过程进行了全程录像。积极落实重要事项公示制度：对机关公务员及所属事业单位人员考核结果、推荐全市表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者候选人和职工住房补贴等事项进行了公示;在阳光政府四项制度网站发布重要公示1条。积极落实重点工作通报制度：在阳光政府四项制度网站通报重点工作进展情况共计5次14条。积极落实政务信息专线查询、政务信息网络查询制度：安排专人负责接听96128政务信息查询专线电话和政务信息网络查询工作，共接到各类来电1215个，群众满意率达96.2%。积极落实效能政府四项制度：根据昭通市监察局关于深入推进行政行为监督制度的意见，通过认真梳理排查，查找出了部门、委领导、各科室存在的风险类别、风险表现形式，确定了风险等级，制定了防控措施，并作出了廉政承诺。
2、深入开展创先争优活动，促进作风转变。一是继续把公开承诺作为创先争优活动的重点抓好抓实;二是继续抓好非公经济组织创先争优活动巡回指导、检查工作;三是在所属党组织中开展评选先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者工作，拟于“七.一”建党节前表彰;四是积极宣传开展创先争优情况和先进典型事迹。
3、认真开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动，把学习杨善洲同志先进事迹引向深入。今年4月下旬以来，根据市委关于在全市党员干部中开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动的要求，我委加强组织领导，把活动的开展与帮扶工作有机结合起来，制定实施方案，认真组织开展活动。截至目前，一是通过领导带队到帮扶点开展慰问、调研和新农村建设指导员驻点开展工作等方式，共有34名(其中党员处级干部4名，非党员处级干部2名)党员干部参加走访了76户群众。二是要求普通干部职工和科级领导干部结对户群众，县处级领导干部结对2户群众对帮扶村困难群众进行结对帮扶。三是委领导带队到帮扶村开展工作共4次，共办实事7件，解决问题2个。四是结合学习杨善洲先进事迹，出资2万元种植树苗。通过活动的开展，干部职工的宗旨意识得到进一步加强，与人民群众的联系更加紧密，干部职工的工作作风明显转变。
4、认真做好全市推行网上行政审批和电子监察工作。作为全市推行网上行政审批和电子监察工作的成员单位，我委积极履行职责，牵头组织了市、县区两级的业务培训工作，并指导县区、市直部门做好开展网上行政审批和电子监察相关准备工作，为7月1日全市实施网上行政审批和电子监察奠定了基础。同时，还积极做好本单位的网上行政审批和电子监察工作，对本单位的行政审批事项进行了梳理，并按要求报市政务服务中心，同时，分别安排专人负责网上行政审批和电子监察工作。
上半年，我委党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在以下差距：一是部份工作落实的深度、精度、细度还不够;二是相关工作信息、专题研究等材料上报还不够;三是同上级纪委及其派出纪工委的沟通联系还需要加强。
二、下半年工作思路
下半年，我委党风廉政建设的总体思路是：以经济建设为中心，紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，继续认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出抓好四项工作，即：加强反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政;加强干部作风建设工作，解决群众关切热点问题;加强反腐倡廉制度建设工作，完善制约长效机制;加强监督检查力度，杜绝行政不作为乱作为和严重损害群众利益的行为发生。确保畅通服务渠道、提高服务水平、提升行政效能。
(一)突出抓好反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政。
一是着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。结合我委实际，采取不同形式，加强党员干部党性党风党纪教育，明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。二是创新载体，着力抓好廉政文化活动。在上半年开展完一次警示教育活动的基础上，下半年，还计划在全委开展“三个一”活动：即在领导班子成员中，组织召开一次理论中心组学习会议;召开一次预防职务犯罪专题讲座;组织一次反腐倡廉知识竞赛活动。
(二)突出抓好反腐倡廉制度建设，健全完善反腐倡廉长效机制。结合本委实际情况，进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设。对缺乏配套性，原则规定得多、细节规定得少的制度，逐一进行梳理和清理，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。
(三)突出抓好监督检查工作，提高落实政策的执行力。一是认真贯彻落实党内监督条例，加强对中央关于落实科学发展观重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题，督促整改;二是加强对领导干部的监督，落实党员干部的知情权、参与权、选举权和监督权;三是认真解决损害群众利益问题和群众反映强烈的突出问题;四是对涉及到权力运行的关键环节、重点岗位实行全方位监控机制;五是认真落实领导干部住房、投资和配偶子女从业等个人事项报告制度;六是加强对中层干部竞争上岗工作的督促检查。
(四)突出抓好责任落实、措施落实，把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。一是进一步加强领导，明确责任，提高执行力。围绕责任考核、责任追究两个关键环节，切实抓好党风廉政建设责任制落实;二是进一步优化发展软环境;三是进一步加强干部队伍作风建设。
通过上述四方面工作的开展，实现机关作风进一步转变，民主决策机制得到全面贯彻，中层干部竞争上岗工作稳步推进，机关和所属企业干部职工无问责、无违纪违法情况发生的目标。
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《201*年上半年党风廉政建设工作总结》
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