关于认真做好201*年度廉政工作总结的通知
中共山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿纪委文件屯纪发〔201*〕4号关于认真做好201*年度廉政工作总结的
通知
矿属各党总支、支部：
201*年，我矿党风廉政建设工作在矿党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真学习贯彻十七届六中、七中全会及中纪委七次、八次会议及十八大会议精神，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力狠抓了廉政教育、监督制约、作风整顿、案件查处等方面的工作，严格落实了各级领导干部党风廉政建设责任制，认真开展了“工资分配六公开”等专项治理工作，加大了从源头上防治腐败工作力度，牢固树立了党员干部政治安全与煤矿生产安全同等重要的思想，扎实推进了矿井党风廉政建设和反腐倡廉工作，为促进我矿安全、稳定、和谐发展提供了强有力的政治纪律保证。为认真总结各党总支、支部在党风廉政建设工作中的做法。现就做好201*年本单位党风廉政建设和科、队级干部个人廉政工作总结的有关要求通知如下：
一、廉政总结的主要内容
（一）单位廉政总结的主要内容。1、党风廉政建设责任制的落实情况；
2、阳光工程建设中做了哪些主要工作及工资奖金分配“六公开”制度、分配结果班组长以上干部共同签字制度执行情况；区（科）队使用金使用情况；
3、本单位党务公开开展情况；
4、干部作风整顿及对矿各种文件、会议精神贯彻落实情况；5、本单位专项治理“小金库”、“吃拿卡要”、“大操大办”中做了哪些主要工作；
6、本单位党风廉政建设存在的主要问题及对矿党风廉政建设工作意见或建议。
（二）个人廉政总结的主要内容。1、党风廉政建设责任制的落实情况；2、科、队级干部个人廉洁自律情况；3、个人工作作风的转变情况；
4、对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、单位规章制度学习落实情况以及十八大精神的学习情况。
二、廉政总结的范围
1、以总支、支部为单位，要认真做好本单位党风廉政建设的工作总结。
2、全矿各单位在职的正队级以上干部和选煤厂副科级以上干部要认真做好自身的年度廉政工作总结（述廉总结）。
三、廉政总结报送时间各党总支、支部务必于201*年12月26日前将总支、支部廉政工作总结及科、队干部廉政工作总结上报矿纪委。
四、几点要求
1、各总支、支部接到通知后要高度重视，认真落实，及时上报。各总支、支部的廉政工作总结既要如实地反映工作中的成绩，更要找出存在的问题和不足。廉政工作总结要求A4纸打印。
2、科、队级干部的廉政工作总结要按照《201*年度屯兰矿科、队级干部述廉总结表》要求认真填写，个人总结不得少于1000字。科、队级干部廉政总结将装入个人廉政档案。
3、在职科、队级干部不得以任何理由拒绝完成述廉总结工作。
附件：201*年度屯兰矿科、队级干部述廉总结表
中共山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿纪律检查委员会
201*年12月14日
抄送：矿领导。
山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿201*年12月13日印发
扩展阅读：天纪办〔201*〕47号关于报送201*年度党风廉政建设和反腐败工作总结的通知
中共天全县纪律检查委员会天纪办〔201*〕47号
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中共天全县纪委天全县监察局
关于报送201*年度党风廉政建设和反腐败
工作总结的通知
各乡（镇）党委、政府，县级各部门：
为接受雅安市委、市政府党风廉政建设领导小组对我县201*年度党风廉政建设工作检查考核，请乡镇、部门按照天纪发[201*]2号文《关于201*年对各乡镇、部门执行党风廉政建设责任制年度考核办法》的考核内容,就本单位201*年度党风廉政建设和反腐败工作进行自查总结，形成专门的档案材料并立卷归档，以便接受市县党风廉政建设领导小组的检查。在此基础上，写出本单位201*年度党风廉政建设和反腐败工作总结、党政正副职履行廉洁自律的总结、《领导干部党风廉政情况定期登记表》、《领导干部个人有关事项报告表》，于201*年10月15日前将上述资料书面报送县纪委党风廉政室。特此通知
附件：1、《关于201*年对各乡镇、部门执行党风廉政建设责任制年度考核办法》
2、《领导干部党风廉政情况定期登记表》3、《领导干部个人有关事项报告表》主题词：报送工作总结通知报：雅安市纪委监察局党风廉政办公室
中共天全县纪委党风室201*年10月8日
中共天全县纪律检查委员会文件
天纪发201*2号
★201*年天全县党风廉政建设和
反腐败工作考核办法
各乡（镇）党委，县级各部门、县属各企（事）业单位党组织：
为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，依据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合我县实际，特制定本考核办法。
一、组织领导
县党风廉政建设责任制工作领导小组负责考核工作的组织领导，县纪委监察局负责制定下发考核办法并组织实施。党风廉政建设责任制考核工作每年年底进行，考核结果纳入县委政府对全县各部门、各乡镇综合目标考核。
二、考核对象及原则
（一）考核对象：全县15个乡镇、县级各部门党政领导班子。
（二）考核原则：坚持实事求是、分级负责的原则。由县纪委监察局具体负责对各乡镇和各部门的党风廉政建设工作的考核，各乡镇、部门党委（党组）负责领导、组织对下属单位党风廉政建设和反腐败工作进行考核。
三、考核内容
考核内容：详见《天全县党风廉政建设和反腐败工作考核量化评分标准》(附后)。
四、考核方法及指标评价
（一）考核方法：被考核单位根据考核办法，对照考核评分标准先行自查，领导班子及其成员根据考核内容和要求，认真对照年度执行党风廉政建设责任制情况撰写好述职述廉工作书面报告。县考核组在此基础上采取听汇报、查阅有关资料、走访了解、召开座谈会等方式进行考核。
（二）量化评分：对照《天全县党风廉政建设和反腐败工作考核量化评分标准》对被考核单位进行逐项评分，以百分制计分。
（三）指标评价：考核分为优秀、良好、一般、较差四个等次。95分以上(含95分)为优秀；85分(含85分)95分为良好；75分(含75分)85分为一般；75分以下为较差。
五、奖惩措施
（一）县党风廉政建设责任制工作考核结果（乡镇、部门分别排名），作为单位及领导干部评先评优的重要依据。
（二）经过考核被评为优秀的单位，县纪委给予通报表彰，县党风廉政建设责任制领导小组办公室将年度考核评价结果记入领导干部个人廉政档案。
（三）经考核被评定为较差的单位，给予通报批评，并对领导班子和领导干部进行诫勉谈话，责令限期整改；对连续两年被评定为较差单位的领导班子和领导干部，县纪委将形成考评意见上报县委；对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的行为，责成有关部门按照有关规定实施责任追究。
六、工作要求
（一）各乡镇、部门要把贯彻落实党风廉政建设责任制工作纳入本年度总体工作目标，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）各乡镇、部门将本年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况，于10月1号前书面报告县纪委、县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室。
（三）各乡镇、部门每年底，要对照本办法认真开展自查，对存在的问题和不足要制定补救措施，做好迎接检查考核的准备。
附：《天全县201*年党风廉政建设和反腐败工作考核量化评分标准》
中共天全县纪委
天全县监察局
201*年2月22日
主题词：党风廉政反腐败考核办法中共天全县纪委办公室201*年2月22日
报：雅安市纪委、监察局
天全县201*年党风廉政建设和反腐败工作
考核量化评分标准
考核项目内容要求标准分自查得分考核得分乡镇、部门主要负责人全年主持党委（党组）会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于2次。（少1次扣2分）人事变动后及时调整党风廉政建设责任制工作领导小组成员，领导小组全年研究责任制工作会议不少于2次。（未及时调整的扣1分，少召开1次会议扣1分）党风廉政建设责任制工作情况（15分）按照要求签订《党风廉政建设责任书》，年度党风廉政建设和反腐败任务进行分解。（未签订责任书的扣1分，未进行责任分解的扣1分）制定本单位党风廉政建设和反腐败工作计划和措施。（无工作计划或措施的各扣1分）4222对所属单位党风廉政建设责任制工作进行检查、考核。（未2组织检查或年度考核的各扣1分）。分管领导及时听取工作汇报并研究指导党风廉政建设工1作。（未做到的扣1分）党政“一把手”向县纪委书面报告落实责任制工作情况。（未按规定报告的扣0.5分,未报告的扣1分）结合惩防办惩治和预防腐败体系建设工作任务分解有关文件精神，制订本单位惩防体系建设工作计划和工作措施。（未制订工作计划的扣1分，无措施扣1分）2惩防体系认真完成本部门、本乡镇承担的惩防体系建设工作任务，建设在教育、制度、监督等方面有创新举措，取得实效。（未情况完成工作任务的一项扣1分，两项未完成不得分）（10分半年和年底按要求报送本单位惩防体系建设情况总结。（未上报的每次扣1分）242认真整理工作档案，做到档案规范完整。（不规范的扣1分，不完整的扣1分）落实廉洁自律和党内监督各项规定情况(15分)2党员领导干部和国家机关干部严格执行廉洁从政各项规定；认真加强辖区范围有领导干部及机关公务人员监督管理,做到廉洁自律（违反规定受到党政纪处分或组织处理的3每人次扣2分，所属单位党员干部因管理不严受到查处的1次扣1分，扣完为止）。按规定时间、程序召开民主生活会。（不规范的扣1分，材料不全的扣1分，未按规定召开的扣2分）副科级以上领导干部按要求报告个人重大事项。（未按要求报告扣1分）严格执行公车配备使用管理规定。（有超标准配备小汽车的扣1分，公车私用被曝光的扣1分）单位主要负责人公开述职述廉，其他班子成员按要求述职述廉。（未述职述廉或不规范的扣1分，述职述廉后未向县纪委报告的扣1分）认真制定党风廉政建设年度工作计划、半年小结、年终总结、以及其它材料、报表上报及时（每少一样扣1分）认真开展干部作风建设，部门结合行风建设工作开展干部作风建设。（因干部作风问题被投诉举报查实的，该项不得分）认真开展行政效能建设，完善行政审批制度，提高行政服务和行政审批的效能。（因效能问题被投诉举报查实的，该项不得分。被检查通报的一次扣1分）认真开展党务、政务、财务、村务公开。（公开不规范扣2分，不公开的扣5分）认真开展信访初核工作，认真完成县纪委交办的有关干部违纪违规问题的信访反映，按要求上报调查结果，做到初核结果客观、真实。（不按时上报结果的扣1分，弄虚作假的扣5分）2122555党风廉政建设工作任务落实情况(40分)55结合本单位工作性质，有针对性地制订全年宣教工作要点或计划，开展传教育和廉政文化建设工作。(未制订的扣15分，未开展工作的扣5分)每年对党员干部开展廉政教育不少于4次；廉政党课每年不少于2次，完成《廉政望》等教育资料的征订工作。（每少1次扣1分，未完成的扣2分；未按规定参加纪委5相关会议的，1次扣1分；未按规定上报相关材料的，1次扣1分）8
加强办案工作力度，积极查办违纪违法案件。（有案不查，8有案不报的扣8分）认真开展调查研究和信息上报工作，每年上报工作信息不少于5条，上报调研文章不少于1篇。（每少报一条信息扣0.5分,未上报调研文章扣2分）5认真开展网络评论工作,每月在网络上发表主题评论文章不少于1篇，并报县纪委宣教室备案。（每少一篇扣1分）2庸懒散专项治理工作完成情况(10分)成立本乡镇和本部门治理庸懒散问题领导小组，制定明确的治理工作实施方案。治庸提能，加强干部学习调研、培养锻炼和考核力度，制定相关学习计划和考核目标治懒增效，全面理顺工作流程，形成本乡镇和部门的《内部管理制度》，提升机关行政效能，优化绩效考核222治散正风，增强“五个意识”，强化思想作风、工作作风，2严肃工作纪律，规范行政行为是否对本乡镇和本部门存在的庸懒散行为按照《天全县党政机关干部庸懒散行为问责暂行办法》实施问责2被考核单位汇报的内容不能客观全面反映该单位全年党风综合廉政建设和反腐败工作情况的扣5分。评价(10分)县纪委监察局综合评价意见党风廉政建设工作有经验、做法有创新，被上级纪检监察机关推广的，省加3分、市加2分、县加1分。加分因素有关纪检监察工作的信息、文章被县纪委采用1篇加0.5分；被市级党报党刊采用1篇加2分；被省级党报党刊采用1篇加3分；被国家级党报党刊采用1篇加5分。认真开展案件查办工作,每件加5分,抽派人员参与陪护一次加2分,派出专人参加上级纪检监察机关办案组的,每人次加3分,主动上报案件线索的一件次加2分,参与信访案件交叉初核的一次加2分。55
领导干部党风廉政情况定期登记表
出生时间姓名籍贯性别民族年月省市县参加工作时间年月入党时间年月填表时间党风廉政情况
10所在单位及职务
需要向组织说明或报告的有关问题
11备注
党员领导干部个人有关事项报告表
姓名单位及工作部门职务1、本人的婚姻变化情况2、本人持有因私出国（境）证件的情况3、本人因私出国（境）的情况应当报告的事项4、子女与外国人、港澳台居民通婚的情况5、配偶、子女出国（境）定居及有关情况6、配偶、共同生活的子女（指同财共居的子女，下同）私人在国（境）外经商办企业的情况7、配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况8、配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况9、本人认为应报告的其他事项1、本表由报告人亲笔填写，填写不下时可另附页。说明2、无需报告的事项，应明示“无”。
报告人签名：
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