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地税关于推进学习型党组织建设地税局四型机关建设材料

时间:2019-05-29 11:17:05 网站:公文素材库

地税关于推进学习型党组织建设地税局四型机关建设材料

地税关于推进学习型党组织建设地税局四型机关建设材料

今年以来,我局以建设“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范、形象良好”的坚强集体为目标,着力提高地税机关的执行力、公信力和人民群众的满意率。不断创新管理机制,在全局积极组织开展学习型、效能型、服务型、廉洁型“四型机关”活动。

一、建设勤奋好学、学以致用的“学习型”机关。一是加强理论学习,注重对学习精神和良好习惯的培养,努力营造班子带头、全员学习的持续学习氛围,真正把领导干部的领导水平和政治素质向上提高一步。去年以来,利用市局在内部网上开设的《加强领导班子建设》栏目,围绕建设学习型党组织和加强中国特色社会主义理论体系、党和国家大政方针、上级决策部署等时政内容开展学习,干部职工做了大量的读书笔记,撰写了心得体会、经验交流和调研文章,其中21篇被市局栏目采用,用理论指导税收工作的能力得到了不断提高。

二是抓好业务学习,不断更新、优化知识结构,提高业务素质。在业务知识培训活动中,我局安排副科级领导干部参与培训,局党组成员针对自己所分管的税收业务为干部职工授课,并组织全员业务大练兵,推行每日一题、每月一考活动,巩固和提高了业务素质,熟练掌握了相关业务知识,增强了对税收业务的管理能力,极大地提高了全员的业务素质。

三是学以致用,在实践中学习,增强全员与时俱进、有效履职的能力。一年来,我们注重理论学习与工作实践相结合,经常深入各乡镇,深入企业,调查了解税收情况,针对具体问题,在实践中学习,在应用中提高。

二、建设管理规范、高效运转的“效能型”机关。一年来,我们重新整理、制订了工作制度,装订成《X县地方税务局制度汇编》一书,针对全面工作构建了六大工作机制,有力推动了各项工作的深入开展。

一是在组织收入方面,我们实行收入目标管理制度、均衡入库制度、收入分析制度、“两包两挂”制度等,建立了持续稳定增长的地税收入机制。去年不但提前超额完成了税收任务,而且收入质量也得到了提高。二是在税政建设方面,我们推行税种规范化管理制度、税收政策定期调研制度、分税种收入季度分析报告制度等,初步建立了高效运行的税政监控机制。三是推行征管质量日常考评制度和征管责任追究制度,初步解决了“淡化责任、疏于管理”问题,提高了征管水平。四是实行涉税规范性文件审批把关制度、重大案件集体审理制度、执法检查制度和执法过错责任追究制度,建立了事前、事中、事后的执法监督机制,提高了地税执法水平。五是实行素质培训制度和优先投入制度,加快了科技兴税步伐。六是制定争先创优奖励办法、请销假制度、业务培训方案,完善了“两权”监督办法,建立了充满活力的干部管理机制,增强了全员的责任感和危机感,促使全员学业务、守纪律、尽职尽责。强力健全地税收入稳定快速增长的长效机制,在税收征管一线为民服务创先争优。

三、建设以人为本、勤政廉洁的“服务型”机关。深入贯彻落实科学发展观,扎实开展创先争优活动。不断强化服务意识,转变工作作风,提高为民服务水平和依法办事能力,最大限度地发挥税务部门服务经济服务社会的职能作用。以纳税人满意度为目标,以提高纳税人遵从度为目的,不断优化纳税服务,激励地税干部职工在优化服务中创先争优。

一是制度创新。创新服务模式、优化服务流程、提高办税服务效能,帮助纳税人便捷高效地享有权利和履行义务,方便纳税人办税,降低征纳成本,提高纳税人的满意度和税法遵从度。

二是亮牌服务、持证上岗。在各级地税机关单位的醒目处设置单位科室、人员分布图,给每位工作人员统一制作桌牌和胸牌,规定工作人员上班时间必须佩带胸牌上岗。

三是合理布局、规范服务。按照“简洁实用、功能完善、布局合理、规范统一”和“三个窗口、四个服务区”的要求,把办税服务厅划分为咨询辅导区、办税服务区、休息等候区、自助办税区四个服务区和纳税申报窗口、发票管理窗口和综合服务窗口,内设咨询台、填单台,启用了叫号设备、纳税人自助查询系统,纳税人满意度评价系统、监控系统和自助办税系统、LED显示屏、触摸式查询机等现代化服务设备。同时,在厅内摆放“服务承诺、办税流程、纳税须知、办税监督”等宣传册,放置了有关税收政策宣传的资料,纳税填写样式资料等,设置了报刊取阅架、饮水机、雨伞架等便民设施。安排专职人员引导纳税人到相关服务区域或窗口办理各类涉税事项,辅导纳税人填写涉水资料、使用自主办税设施,解答纳税人办税咨询。

四、加强党风廉政建设,创建“廉洁型”机关。

县局党组重点抓好教育引导、机制调节、“两权”制约、内外监督四个环节,建立了一套上下联动、左右协调、立体交叉的党风廉政建设监督制约体系,坚持不懈地加强全局党风廉政建设工作。

一是从教育引导入手,树立“关口前移,预防在先”的工作理念,主要开展了“三个教育”活动。即集中学习教育,树立全员廉政意识;开展形势教育,增强全员廉政工作敏锐性;开展警示教育,时刻绷紧廉政弦。

二是抓好“两权”制约。在税收执法监察方面,对各项税收政策落实、执法等情况做到月计划、季分析、年考核,严格按照责任追究规定给予纪律处分和组织处理。

三是抓好内外监督。以“四个公开”为切入点,着力构建“阳光”地税。即公开政务、公开述职述廉、公开定税、公开违法违纪惩处情况;做到“三个立即”,即:新的廉政规定立即传达,纳税人廉政举报立即检查,提出廉政意见立即整改。由于筑牢了廉政“四道防线”,地税系统树立了良好的社会形象,在政风行风评议中,我局连续多年在全县名列前矛。

二、主要成效

去年,X县局圆满完成了各项工作任务,取得各项荣誉20余项,被县委政府授予记大功单位,被市局授予目标管理先进单位。今年以来,被省、市、县授予各项荣誉10余项,保持了良好的发展势头。主要成效:

一是税收任务圆满完成。201*年入库税款40875.28万元,占年税收任务的134.46%,提前超额完成全年任务,201*年截止8月底入库税款30052.25万元,比去年同期27795.15万元,增收2257.1万元。

二是基层建设稳步推进。新建并投入使用基层税务所五个,修缮税务所一个。新建大厅一个,新建面积5010平方米,修缮4000平方米,其中,办税服务厅跨入全市一流水平。

三是办公环境有效改善。与县国税局达成协议,租用其办公楼,并修缮改造,安装了暖气设施,建起了职工食堂,更新了电脑、办公桌椅、沙发、档案柜等办公用品,对办公楼外观进行了修缮和装饰,对原有玻璃窗进行了更换,有效地改善了办公条件。

四是文化生活丰富多彩。通过组织拓展训练、到红旗渠等地参观学习、举办和参与各类比赛、开展爬山等体育活动、组织职工体检,极大地丰富了干部职工的文化生活。

五是队伍素质全面提高。通过业务培训、岗位大练兵、每月一考等活动的开展,提高了全员业务素质;通过对上级指示精神的贯彻落实和党的大政方针的集中学习,提高了政治素养;通过交心谈心活动和座谈会的开展,进一步统一了全员思想,使队伍素质明显提高,在市局组织的各项活动中,取得优异成绩。

一年来,X县局全体干部职工严格执法、优质服务、主动配合、发奋工作,得到县委政府的多次表彰奖励,赢得了纳税人的理解和社会各界的信任和支持,展示了干部职工的良好形象,地税社会形象显著提升。

扩展阅读:地税关于推进学习型党组织建设经验交流材料

X县地税局“四型机关”建设

汇报材料

各位领导:

今年以来,我局以建设“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范、形象良好”的坚强集体为目标,着力提高地税机关的执行力、公信力和人民群众的满意率。不断创新管理机制,在全局积极组织开展学习型、效能型、服务型、廉洁型“四型机关”活动。

一、建设勤奋好学、学以致用的“学习型”机关。一是加强理论学习,注重对学习精神和良好习惯的培养,努力营造班子带头、全员学习的持续学习氛围,真正把领导干部的领导水平和政治素质向上提高一步。去年以来,利用市局在内部网上开设的《加强领导班子建设》栏目,围绕建设学习型党组织和加强中国特色社会主义理论体系、党和国家大政方针、上级决策部署等时政内容开展学习,干部职工做了大量的读书笔记,撰写了心得体会、经验交流和调研文章,其中21篇被市局栏目采用,用理论指导税收工作的能力得到了不断提高。

二是抓好业务学习,不断更新、优化知识结构,提高业务素质。在业务知识培训活动中,我局安排副科级领导干部参与培训,局党组成员针对自己所分管的税收业务为干部职工授课,并组织全员业务大练兵,推行每日一题、每月一考活动,巩固和提高了业务素质,熟练掌握了相关业务知识,增强了对税收业务的管理能力,极大地提高了全员的业务素质。

三是学以致用,在实践中学习,增强全员与时俱进、有效履职的能力。一年来,我们注重理论学习与工作实践相结合,经常深入各乡镇,深入企业,调查了解税收情况,针对具体问题,在实践中学习,在应用中提高。

二、建设管理规范、高效运转的“效能型”机关。一年来,我们重新整理、制订了工作制度,装订成《X县地方税务局制度汇编》一书,针对全面工作构建了六大工作机制,有力推动了各项工作的深入开展。

一是在组织收入方面,我们实行收入目标管理制度、均衡入库制度、收入分析制度、“两包两挂”制度等,建立了持续稳定增长的地税收入机制。去年不但提前超额完成了税收任务,而且收入质量也得到了提高。二是在税政建设方面,我们推行税种规范化管理制度、税收政策定期调研制度、分税种收入季度分析报告制度等,初步建立了高效运行的税政监控机制。三是推行征管质量日常考评制度和征管责任追究制度,初步解决了“淡化责任、疏于管理”问题,提高了征管水平。四是实行涉税规范性文件审批把关制度、重大案件集体审理制度、执法检查制度和执法过错责任追究制度,建立了事前、事中、事后的执法监督机制,提高了地税执法水平。五是实行素质培训制度和优先投入制度,加快了科技兴税步伐。六是制定争先创优奖励办法、请销假制度、业务培训方案,完善了“两权”监督办法,建立了充满活力的干部管理机制,增强了全员的责任感和危机感,促使全员学业务、守纪律、尽职尽责。强力健全地税收入稳定快速增长的长效机制,在税收征管一线为民服务创先争优。

三、建设以人为本、勤政廉洁的“服务型”机关。深入贯彻落实科学发展观,扎实开展创先争优活动。不断强化服务意识,转变工作作风,提高为民服务水平和依法办事能力,最大限度地发挥税务部门服务经济服务社会的职能作用。以纳税人满意度为目标,以提高纳税人遵从度为目的,不断优化纳税服务,激励地税干部职工在优化服务中创先争优。

一是制度创新。创新服务模式、优化服务流程、提高办税服务效能,帮助纳税人便捷高效地享有权利和履行义务,方便纳税人办税,降低征纳成本,提高纳税人的满意度和税法遵从度。

二是亮牌服务、持证上岗。在各级地税机关单位的醒目处设置单位科室、人员分布图,给每位工作人员统一制作桌牌和胸牌,规定工作人员上班时间必须佩带胸牌上岗。

三是合理布局、规范服务。按照“简洁实用、功能完善、布局合理、规范统一”和“三个窗口、四个服务区”的要求,把办税服务厅划分为咨询辅导区、办税服务区、休息等候区、自助办税区四个服务区和纳税申报窗口、发票管理窗口和综合服务窗口,内设咨询台、填单台,启用了叫号设备、纳税人自助查询系统,纳税人满意度评价系统、监控系统和自助办税系统、LED显示屏、触摸式查询机等现代化服务设备。同时,在厅内摆放“服务承诺、办税流程、纳税须知、办税监督”等宣传册,放置了有关税收政策宣传的资料,纳税填写样式资料等,设置了报刊取阅架、饮水机、雨伞架等便民设施。安排专职人员引导纳税人到相关服务区域或窗口办理各类涉税事项,辅导纳税人填写涉水资料、使用自主办税设施,解答纳税人办税咨询。

四、加强党风廉政建设,创建“廉洁型”机关。县局党组重点抓好教育引导、机制调节、“两权”制约、内外监督四个环节,建立了一套上下联动、左右协调、立体交叉的党风廉政建设监督制约体系,坚持不懈地加强全局党风廉政建设工作。

一是从教育引导入手,树立“关口前移,预防在先”的工作理念,主要开展了“三个教育”活动。即集中学习教育,树立全员廉政意识;开展形势教育,增强全员廉政工作敏锐性;开展警示教育,时刻绷紧廉政弦。

二是抓好“两权”制约。在税收执法监察方面,对各项税收政策落实、执法等情况做到月计划、季分析、年考核,严格按照责任追究规定给予纪律处分和组织处理。

三是抓好内外监督。以“四个公开”为切入点,着力构建“阳光”地税。即公开政务、公开述职述廉、公开定税、公开违法违纪惩处情况;做到“三个立即”,即:新的廉政规定立即传达,纳税人廉政举报立即检查,提出廉政意见立即整改。由于筑牢了廉政“四道防线”,地税系统树立了良好的社会形象,在政风行风评议中,我局连续多年在全县名列前矛。

二、主要成效

去年,X县局圆满完成了各项工作任务,取得各项荣誉20余项,被县委政府授予记大功单位,被市局授予目标管理先进单位。今年以来,被省、市、县授予各项荣誉10余项,保持了良好的发展势头。主要成效:

一是税收任务圆满完成。201*年入库税款40875.28万元,占年税收任务的134.46%,提前超额完成全年任务,201*年截止8月底入库税款30052.25万元,比去年同期27795.15万元,增收2257.1万元。

二是基层建设稳步推进。新建并投入使用基层税务所五个,修缮税务所一个。新建大厅一个,新建面积5010平方米,修缮4000平方米,其中,办税服务厅跨入全市一流水平。

三是办公环境有效改善。与县国税局达成协议,租用其办公楼,并修缮改造,安装了暖气设施,建起了职工食堂,更新了电脑、办公桌椅、沙发、档案柜等办公用品,对办公楼外观进行了修缮和装饰,对原有玻璃窗进行了更换,有效地改善了办公条件。

四是文化生活丰富多彩。通过组织拓展训练、到红旗渠等地参观学习、举办和参与各类比赛、开展爬山等体育活动、组织职工体检,极大地丰富了干部职工的文化生活。

五是队伍素质全面提高。通过业务培训、岗位大练兵、每月一考等活动的开展,提高了全员业务素质;通过对上级指示精神的贯彻落实和党的大政方针的集中学习,提高了政治素养;通过交心谈心活动和座谈会的开展,进一步统一了全员思想,使队伍素质明显提高,在市局组织的各项活动中,取得优异成绩。

一年来,X县局全体干部职工严格执法、优质服务、主动配合、发奋工作,得到县委政府的多次表彰奖励,赢得了纳税人的理解和社会各界的信任和支持,展示了干部职工的良好形象,地税社会形象显著提升。

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