开展“敬畏生命敬畏责任敬畏制度”大讨论活动
忻州神达南岔煤业
开展“敬畏生命敬畏责任敬畏制度”大讨论活动
开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动
的工作方案
各科室、各项目部：
为了促进我矿安全生产工作，落实上级文件精神要求，经董事长矿长联合办公会议决定，在我矿开展“敬畏生命敬畏责任敬畏制度”大讨论活动和开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，为期三个月，现将工作方案计划如下，望遵照执行。一、活动领导组：组长：董事长
副组长：矿长、项目部经理
成员：安全副矿长，副书记、工会主席、生产副矿长、总工程师、机电副矿长、通风副矿长、安监科负责人、调度室负责人、总工办负责人、机电负责人、通风科负责人、办公室负责人、培训科负责人
各项目部分管领导、项目部中层负责人。
二、全矿党政工组织，各项目部，各科室队组迅速行动起来，掀起开展敬畏生命敬畏责任敬畏制度的大讨论活动和开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动。各分管领导、各项目部、各科室的负责人是此次开展三个敬畏活动大讨论和开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动的具体责任人。安监科负责监督检查其工作的进展情况。
三、首先要组织各自的员工进行学习领会其文件【忻煤发201*.201,201*.207】精神要求。周密部署，制定计划工作方案。四、办公室负责制作敬畏生命敬畏责任敬畏制度标语牌两块，煤矿矿长保护矿工生命的七条规定的承诺标志牌5块，张贴于矿、项目部显眼位置。利用矿电子屏幕滚动播深入开展敬畏生命敬畏责任敬畏制度大讨论活动和开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动。煤矿矿长保护矿工生命的七条规定的具体内容。由办公室负责，播30天。
五、立足于本职工作，结合实际，查找不足，与隐患排查治理结合起来，与质量标准化结合起来，与矿井的六个标准结合起来，与矿井七高一文明结合起来，与知责、履责结合起来，与安全活动月活动结合起来，与反三违结合起来，实实在在促进我矿的安全生产工作。六、副科长区队长以上干部每人要写一篇学习讨论的体会、心得、演讲稿件，工作对策、建议，使三个敬畏深入人心，在具体工作中，落实责任，落实制度。七、各科室项目部选拔确定人员积极准备参加集团公司，煤管局举办的各种安全知识竞赛活动。生产口每个科室选拔一名，项目部选拔三名。共八名。
八、建立健全岗位职责、操作规程、岗位作业标准，悬挂于醒目位置。在7.15日前制定悬挂完毕。各科室负责职责的制定提供，安监科统一安排制作统一的样式。
九、制定岗位履责培训计划，分期分批对员工进行岗位职责培训，经考核合格后方可上岗。由安监科统一出题，各科自己培训学习，在7.15日左右进行考核。
十、进行“知责、履责”安全承诺，每一个员工向班组承诺，每个班组向区队承诺，每个区队向公司承诺，法人代表向全体职工和社会公开承诺。
十一、各科室，项目部、班组、区队、岗位要按照岗位职责、操作规程、岗位作业标准要求，认真开展达标活动。
十二、深入开展隐患排查治理，倒查隐患原因，制定针对性措施，防止同类隐患和问题重复出现。对发现的一般隐患要及时排除。对一时难以治理的重大隐患要做到五落实，并挂牌限期治理。十三、安监科要对各科开展两个活动的情况进行督查。协调解决存在的问题。
十四、达到的目的：健全完善安全生产责任制，明确岗位安全职责，强化职工安全生产责任意识和安全生产培训，推进安全质量标准化建设，做到知责制度化，履责规范化，实现“零违章，零隐患、零事故”的安全目标。
十五、活动结束后，要进行评比总结，对优秀的给予奖励。对活动搞得不好的给予批评，并与当月工资挂钩，与年终安全评比挂钩。
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忻州神达南岔煤业
开展“敬畏生命敬畏责任敬畏制度”大讨论活动
开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动
的工作方案
各科室、各项目部：
为了促进我矿安全生产工作，落实上级文件精神要求，经董事长矿长联合办公会议决定，在我矿开展“敬畏生命敬畏责任敬畏制度”大讨论活动和开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，为期三个月，现将工作方案计划如下，望遵照执行。一、活动领导组：组长：矿长
副组长：安全副矿长项目部经理
成员：书记、工会主席、生产副矿长、总工程师、机电副矿长、通风副矿长、安监科负责人、调度室负责人、总工办负责人、机电负责人、通风科负责人、办公室负责人、培训科负责人各项目部分管领导、项目部中层负责人。
二、全矿党政工组织，各项目部，各科室队组迅速行动起来，掀起开展敬畏生命敬畏责任敬畏制度的大讨论活动和开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动。各分管领导、各项目部、各科室的负责人是此次开展三个敬畏活动大讨论和开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动的具体责任人。安监科负责监督检查其工作的进展情况。
三、首先要组织各自的员工进行学习领会其文件【忻煤发201*.201,201*.207】精神要求。周密部署，制定计划工作方案。四、办公室负责制作敬畏生命敬畏责任敬畏制度标语牌两块，煤矿矿长保护矿工生命的七条规定的承诺标志牌5块，张贴于矿、项目部显眼位置。利用矿电子屏幕滚动播深入开展敬畏生命敬畏责任敬畏制度大讨论活动和开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动。煤矿矿长保护矿工生命的七条规定的具体内容。由办公室负责，播30天。
五、立足于本职工作，结合实际，查找不足，与隐患排查治理结合起来，与质量标准化结合起来，与矿井的六个标准结合起来，与矿井七高一文明结合起来，与知责、履责结合起来，与安全活动月活动结合起来，与反三违结合起来，实实在在促进我矿的安全生产工作。六、副科长区队长以上干部每人要写一篇学习讨论的体会、心得、演讲稿件，工作对策、建议，使三个敬畏深入人心，在具体工作中，落实责任，落实制度。七、各科室项目部选拔确定人员积极准备参加集团公司，煤管局举办的各种安全知识竞赛活动。生产口每个科室选拔一名，项目部选拔三名。共八名。
八、建立健全岗位职责、操作规程、岗位作业标准，悬挂于醒目位置。在7.15日前制定悬挂完毕。各科室负责职责的制定提供，安监科统一安排制作统一的样式。
九、制定岗位履责培训计划，分期分批对员工进行岗位职责培训，经考核合格后方可上岗。由安监科统一出题，各科自己培训学习，在7.15日左右进行考核。
十、进行“知责、履责”安全承诺，每一个员工向班组承诺，每个班组向区队承诺，每个区队向公司承诺，法人代表向全体职工和社会公开承诺。
十一、各科室，项目部、班组、区队、岗位要按照岗位职责、操作规程、岗位作业标准要求，认真开展达标活动。
十二、深入开展隐患排查治理，倒查隐患原因，制定针对性措施，防止同类隐患和问题重复出现。对发现的一般隐患要及时排除。对一时难以治理的重大隐患要做到五落实，并挂牌限期治理。
十三、安监科要对各科开展两个活动的情况进行督查。协调解决存在的问题。十四、达到的目的：健全完善安全生产责任制，明确岗位安全职责，强化职工安全生产责任意识和安全生产培训，推进安全质量标准化建设，做到知责制度化，履责规范化，实现“零违章，零隐患、零事故”的安全目标。
十五、活动结束后，要进行评比总结，对优秀的给予奖励。对活动搞得不好的给予批评，并与当月工资挂钩，与年终安全评比挂钩。
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