学生干部队伍建设规划及方案
学生干部队伍建设规划及方案
一、根据学校文件精神和学生干部的任职条件，以竞聘的方式选举产生学生干部
物流工程学院现有在校本、专科学生1600余人，共计有48个班级，其中：01级有8个班级，02级有11个班级，03级有15个班级，04级有14个班级。根据各个学生班级的自己申请，经学院和学工部审核，现有16个班级被确定为申报先进班集体之重点资助班级。
根据学校的有关规定，学生干部一般任期为一年，在民主集中制原则的前提下，我们采用推选和竞聘的方式，以提高大学生综合素质为目的，学生干部实行轮换制。新生的第一学期，团支部、班委会的学生干部先由政治辅导员、班和任指定，到第二学期采用竞聘的方式推选学生干部。
对学生干部坚持“关心爱护、教育培养、严格管理、服务学生”为原则，在思想上，加强对学生干部的教育，在工作中，加强对学生干部的指导和培养，关心学生干部的生活和学习，使学生干部在德、智、体、美等方面全面发展。对各级学生干部明确归口管理并接受所属部门的工作指导，建立相关的制度和档案，重视并抓好学生后备干部队伍的培养和学生干部队伍的梯队建设。对违反学校纪律，不能很好履行职责的学生干部视情节轻重进行不同地处理。二、加强学生干部的教育与管理，定期和不定期进行学生干部的业务学习和培训，完成学生干部的基本任务三、重点抓好班干部的思想建设，培养一批能够全心全意为学生服务的高素质学生干部队伍四、建立学生干部的能力、业绩考核制度
学生文明宿舍建设实施方案
本学期物流工程学院的学生宿舍管理工作，坚持以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导,
认真贯彻和落实学校《关于进一步加强学生公寓住宿管理的实施办法》，认真落实学校宿舍管理中心关于学生宿舍管理工作的工作要点,坚持“管理育人、服务育人、环境育人”的服务宗旨，配合学校宿舍管理中心工作，重点加强学生文明宿舍、文明园区的创建工作，根据物流工程学院的实际情况，对我院的学生宿舍建设提出如下方案：一、积极配合学生园区管理办公室与物业公司和后勤集团宿舍管理中心的工作，统一学生宿舍的归口管理
物流工程学院现有在校本、专科学生1600余人，共计有48个班级，其中：01级有8个班级，274人；02级有11个班级，361人；03级有15个班级，537人；04级有14个班级，471人。现分散住在二栋、三栋、五栋、六栋、七栋及海虹一栋、六栋、七栋。学生宿舍共计有370个,其中男生宿舍295个，女生宿舍75个。针对学院学生居住分散的情况，我院在每学期都积极进行学生人数和居住寝室的清点工作，按照学生园区管理办公室的统一安排组织学生做好住宿的合理安排，不为学校工作带来住宿紧张和管理混乱。二、配合加强学生生活园区的软件设施建设，塑造良好的育人环境认真贯彻《住楼辅导员工作条例及实施考核办法》、《学生生活园区管理条例及实施办法》、《学生生活园区宿舍建设细则》、《学生生活园区学生组织工作条例》等制度，积极落实辅导员进住学生公寓的要求，提倡和鼓励辅导员贴近生活，深入学生，与学生同吃同住，做学生的良师益友。
加强宣传教育工作，积极组织和配合学生园区的各类讲座、报告会、文体活动和消防演习，利用橱窗、板报等形式大力推进学生的安全与法制教育，培养学生遵纪守法的良好行为。配合做好学生公寓内文化设施的设计和制作，营造文化氛围，促进学生公寓的社会主义精神文明建设。
三、防微杜渐，加强学生公寓的安全保卫工作每学期都将学生安全教育工作作为一项非常重要的工作来抓，增强学生的安全意识。安全意识不仅包括防盗，还包括防火，防病以及交通安全。建立学生生活园区住楼辅导员单元时间值班制度，畅通学生信息渠道。做到班长对辅导员负责，辅导员对学院负责，学院对学校负责。班长的作用就特别重要，班长作为一班之长，他的作用无可替代。除了协助辅导员（班主任）全面搞好本班的思想建设、组织建设、制度建设、学风建设外，还要处理班级日常事务，组织、协调班委会全体成员开展工作，急同学之所急，考虑同学的切身利益。而寝室的安全将是学生们关心的重点。班长应及时向辅导员（班主任）和院、校有关领导及有关部门反映班级学生宿舍的最新情况。每学年的工作时间内，我院每天安排学生在所住楼层进行楼道值班，每层两人，增强学生的自我防范意识，确保寝室的财产安全和消防安全。规范自行车棚的摆放，确保安全通道的畅通无阻。严格控制外来人员进入学生公寓，对装成学生的小贩一律喊“停”。
四、加强学生生活园区的干部队伍建设，不断提高理论水平和业务素质
辅导员的工作成效将直接影响到生活园区的管理水平，影响到学生在园区内的住宿纪律。因此，学生生活园区干部队伍的建设成了重中之重。每学期配合生活园区开展一次住楼辅导员的理论学习与培训工作，以适应高校后勤社会化的不断深入。学院也在每学期开展辅导员的职能培训工作，加强辅导员的理论水平和工作方法。以学生生活园区为单位，每学期组织开展一次学生干部骨干队伍的教育和培训工作，突出学生园区学生骨干队伍的地位和作用。五、将学生住宿管理程序规范化
严格按照生活园区管理办公室的学生住宿计划统一安排住宿，未经有关部门的领导许可不能随意调换寝室以及在生活区外居住，一切按照园区管理的相关制度实施。如确有特殊情况的（皮肤病、传染病、身体残疾需要家长陪读等），需要个人申请，说明租房的原因，房屋地址、联系方式等（生病需市一级医院证明和学校医院的确认证明，其他情况需相关单位的书面认可），由家长和学生的共同签字，经学校审核后，逐一登记，由学生园区办公室审批，报学工部备案。
如果不符合以上条件，私自在外租房的学生，将给予警告或严重警告；极少数坚持在外租房的学生，辅导员要耐心做好思想教育工作，对劝阻或教育无效者，将根据学校的规定进行处理。
六、有序管理，奖惩分明
寝室作为最小的管理单位，在学生管理中起到了重要的作用。设立具体的文明寝室、优秀楼层管理办法，使学生们将寝室看作自己的家，时刻爱护它。每年组织评比标兵寝室、文明寝室、文明楼栋，并将学生的操行考核加入其中作为一项重要的指标。对获得评奖优胜的寝室，将给予精神上和经济上的奖励，使学生们有动力、有干劲地去建设好自己的寝室自己的家。
我院将按照以上的方案进行实施，给学生们创造一个轻松、自由、舒适的学习和生活环境，让他们以最优秀的状态去迎接二十一世纪的机遇和挑战！
大学里，我们应该提高个人的综合素质，培养个人的道德观念，作为学生干部，更要多为他人着想，关心集体，拓宽自己的知识面和接触面。要求班委成员在班级能负起责任，切实发挥模范带头作用，带动学生树立良好的学风。岳老师强调学生干部工作要从细节做起，深入了解学生各方面的想法和困难，做到相互帮助，要有良好的工作态度，抓好班风建设，积极为班级的发展作出贡献和努力。
扩展阅读：学生干部队伍建设方案
学生干部队伍建设方案
加强教育管理和指导，塑造一支高素质干部队伍
一名令人叹服的学生干部作为大家的榜样，既可以促进自己的学习不断进步，更主要的是还可以感染周围的同学，尤其是本班同学，让大家在这些优秀的学生干部的感染下，共同奋进，营造一个良好的学习、生活氛围。因此，我们要培养学生干部的榜样效应，努力从正面塑造典型的学生干部形象，培养优秀的学生干部群体，树立广大学生在大学校园内的学习楷模，以此来感染、激励、号召和带动学生共同进步。同时，树立服务意识，实现能为天下服务的高层次奋斗目标。
一、培训目标：
感悟着学院这片热土所带给我们的自豪感与使命感，结合当前实际，使学生干部团结带领广大同学，树立使命感和只争朝夕的紧迫感，发愤学习，脚踏实地，锐意创新，团结广大同学，在校园营造自主、创意、高效、透明、情切、活泼、务实、和谐、诚信、民主的氛围作应有的贡献。
二、培训时间：
从每学期的第三周到十八周。三、培训形式：
（1）观看励志电影如《别拿自己不当干部》（2）课堂讲座（3）交流讨论（4）体育运动（5）素质拓展活动（6）其他活动四、培训对象：
全体团总支学生会成员及全院班级主要班干部五、培训内容1、观看励志电影时间：第三周组织部门：宣传部
要求：电影内容主要以励志电影为主2、学生干部课堂培训
培训内容：（1）学生干部应具备的素质；（2）学生干部的自我认识、自我定位；（3）学生干部应具备的能力；（4）学生干部要处理好的关系；（5）学生干部的主要职责。时间：第五周
组织部门：学习部宣传部
要求：请老师来讲课，并要求各个参加本次培训的学生干部写总结，并上交，以便交流心得体会。3、全体学生干部交流讨论
目的：针对学生干部的工作方法、学生干部的素质和形象、如何做好学生职业生涯规划等方面进行讨论，并且做好总结。时间：第七周
组织部门：秘书处学习部4、户外实践活动
目的：以体育活动为形式培养大家的互相协作能力，加快学生干部间相互认识和了解，为学生工作的顺利开展提供更多障碍。时间：第十周组织部门：体育部5、素质拓展活动训练
目的：在户外开展以提高能力为主题的素质拓展活动。形式如去部队体验军旅生活，提升爱国情怀时间：第十二周组织部门：社会实践部组织部6、干部表彰大会
目的：对本学期工作表现优异的学生干部进行表彰（主要参考学生干部日常工作考核表）时间：第十八周
组织部门：文艺部组织部
7、其他活动
其他有意义的活动，具体要求可以根据情况来定。
六、培训要求：
1、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续，无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。
2、努力提高学习效率。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。3、自觉接受培训考核。
4、本培训活动将列入年终学生干部考核。七、预期培训效果：
能够达到培训目的，充分的发挥学生干部在学校日常工作中的模范带头作用。八、考核：
针对每次培训活动各学生干部的出勤及活动表现情况予以加分或扣分
具体考核按学生干部考核标准来进行评分。
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