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关于撰写年度总结和年度工作计划的通知`

时间:2019-05-29 11:34:28 网站:公文素材库

关于撰写年度总结和年度工作计划的通知`

公司各部门:

201*年各项工作即将结束,为便于公司正确评价各位同事的德才表现和工作实绩,全面了解各级员工201*年度的工作状况,激励全体员工不断提高思想素质和业务水平,也为明确各级部门明年的工作安排,经公司研究决定,要求各级员工撰写年度总结和年度工作计划,现将有关事项通知如下:一、年度工作总结:

1、撰写总结内容:

●201*年度工作(计划)完成情况及取得的成绩(需紧密围绕年初提交的201*年度工作计划展开);

●201*年工作中所面临的问题及不足,相应改进提高的建议和措施;

●对公司管理与工作的改进建议或意见;●其它。2、撰写总结要求:

●撰写时要紧密联系个人工作实际,对照工作职责和目标要求,总结工作成绩,找出差距和不足,提出改进和加强措施。文字要精炼,言简意赅、实事求是,忌用空话套话。

●各部门负责人需同时上交部门年度总结文稿和PPT格式。●“撰写总结内容”为必述项,各位同事在阐述时不得漏项说明;

二、年度工作计划拟定;

三、年度重要资料统一刻盘存档;四、相关说明:

1、撰写年度总结和年度工作计划对象:行政部门全体员工;2、行政各部门由部门负责人统一收集后交管理部;3、201*年度重要资料各部门负责人统一整理后交管理部;4、管理部归口管理以上事项;

5、报送时间:201*年1月10日前完成。特此通知。

签批:

二0一一年十二月十四日

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撰写年度总结和年度计划通知

公司各部门:

201*年各项工作即将结束,为便于公司正确评价各位同事的德才表现和工作实绩,全面了解各级员工201*年度的工作状况,激励全体员工不断提高思想素质和业务水平,也为明确各级部门明年的工作安排,经公司研究决定,要求各级员工撰写年度总结和年度工作计划,现将有关事项通知如下:一、年度工作总结和计划:

1、撰写总结和计划内容:

●201*年度工作(计划)完成情况及取得的成绩(需紧密围绕年初提交的201*年度工作计划展开);

●201*年工作中所面临的问题及不足,相应改进提高的建议和措施;●对公司管理与工作的改进建议或意见;

●对明年工作的展望与计划对明年工作的展望与计划,可以提出对其他部门的建设性意见。

2、撰写总结要求:

●员工撰写时要紧密联系个人工作实际,对照工作职责和目标要求,总结工作成绩,找出差距和不足,提出改进和加强措施。文字要精炼,言简意赅、实事求是,忌用空话套话。

●各部门负责人撰写部门年度总结(计划)文稿和PPT格式,两份文档。总结(计划)的内容要体现出分管工作的具体成果、主要工作项目以及对公司的贡献;工作中主要成果、完成质量、事故、成本控制及上级满意程。

二、年度重要资料统一刻盘存档;三、相关说明:

1、员工个人总结(计划)于201*年12月31日前报送到部门经理处。部门经理在201*年1月3日前发送到人力资源部许文邮箱,由人力资源部统一发送到总经理、董事长邮箱。

2、各部门自行组织时间针对本部门的员工年度总计和计划开展座谈会(座谈会的时间在1月1日~1月20日之间)。

3、部门工作总结与年度计划报告与201*年1月15日前发送到人力资源部许文邮箱,由人力资源部同意发送到总经理和董事长邮箱。

4、人力资源部将组织公司年度中层述职会,会上以PPT的形式展现报告内容。(具体时间另行通知)。

5、201*年度重要资料各部门负责人统一整理后交行政部。

特此通知。

人事行政部201*-12-

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