官滩乡领导班子建设情况汇报
官滩乡领导班子建设情况汇报
县委办，
一、基本情况
官滩乡位于沁源县的东北部，全乡12个行政村，总面积150.46平方公里其中；拥有耕地面积492公顷，森林面积13万亩，总人口3740人总劳力1800人，全乡的主要产业为；农业、林业、牧业、属于我县林牧大乡之一。
二、乡领导班子情况
现有班子成员人数12名，分别是：书记兼乡长；韩文宏现年41岁（1990年参加工作，在沁源中学，先后任教师，校团委书记，1981年调到团县委先后任团县委副书记，书记职务，201*年调到官滩乡任乡党委书记兼乡长至今）；副书记，李飞现年37岁；人大主席，段晋英（女）现年47岁；常务副乡长，崔永红现年44岁；纪检书记，柴宁东现年44岁；副乡长，黄晓燕（女）现年37岁；崔利君现年30岁；杜月飞（民主）现年39岁；武装部长王春俊现年35岁；组织委员王国胜现年48岁；宣传委员任玉龙现年46岁；政法委员姚有生现年50岁。这个斑子是一个团结有战斗力的班子，受到了上级肯定和群众信任。三、近年来工作成绩及荣誉
近年来，我乡先后实施了“六大战略；六大提升；六抓六强；五变五化；”等工作举措。从而使我乡的各项工作发生了显著的变化，群众的生产生活条件大大提高，基础设施建设明显改善，发展水平大幅度提升，全面地完成了“十一五”所制定的各项目标任务。从统计数字看；全乡主要经济指标除去物价上涨因素，全乡社会总产值达到5960万元，平均增长幅度10.8%，经济总收入达到4428万元，平均增长幅度11.5%，农民人均纯收入达到5215元，平均增长幅度12%，粮食生产稳定历史最高水平。从民生事业发展看；交通、住房、通讯、就医、教育、卫生等方面发生了巨大变化，有效地改善了人民群众的生产生活条件。从群众的综合素质看，思想观念，发展理念，致富能力，政治素质都有了显著提高。特别是安全生产森林防火方面建立了严格的工作机制和体制，多年来无发生一起火情，火灾事故。从201*年起连续五年被县委、县政府命名为先进乡镇模范乡镇称号。
扩展阅读：官滩乡201*年党建工作汇报材料
中共官滩乡委员会
关于201*年全乡党建工作汇报材料官滩乡党委书记韩文宏
各位领导及同志们：
今年以来我乡按照县委提出“六强六新”党建工作举措，结合我乡实际全力实施了“四大提升”党建工作目标，以进一步引深学习实践科学发展观活动,扩大学习实践成果，在县委统一部署认真开展了创优争先活动。同时，坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设,从而使我乡的党建工作又走上了一个新台阶。为全乡经济和谐发展提供了坚强的组织保证和人才支持。现把我乡201*年党建工作总结如下:
一．以进一步实现班子整体合力提升，加强了领导班子建设
1.结合创先争优活动，强化了党委班子的能力建设农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。乡党委政府班子始终以高度的责任感和使命感,以进一步弘扬“右玉精神”为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主
要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型党组织的要求,我们针对领导班子成员现状,强化了乡党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习了今年以来党中央一系列理论政策以及十七届五中全会精神,认真学习了省委袁书记的讲话，通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。按照省委的要求狠抓党员干部作风建设，继续号召乡干部深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作外,要求班子成员每月下乡时间不少于半个月,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。近年来,凡遇重大问题,都必须深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定,有效地避免了一言堂。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营
造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度,装订成册,分发给每一位领导、干部,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的乡干部形象。
2、加强农村党支部建设,充分发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。
一是结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,积极支持鼓励善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。积极提高那些工作业绩平平，开拓精神不强的村干部能力。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实村干部青黄不接和“后继乏人”的问题。同时重视发挥老干部、老党员作用。四是严格落实党建工作责任制。乡党委始终把加强基层党的建设作为主要任务,把党建工作目标,质量标准,完成指标落实到每个成员,坚持每年
和党支部签订《党建目标责任书》,并定期听取汇报,进行检查,做到了年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。二．进一步强化党员干部综合能力提升，继续强化了党员干部队伍建设
乡党委始终用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持党委中心学习组学习制度和干部职工星期五政治学习日制度。二是以党校为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班4期,入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程电化教育。全年举办各种适用技术培训班25期,培训505人。全乡12个村委会全都配有电教设备3个村接通了远程教育网。四是坚持“三会一课”制度。实行了党委班子成员每年到村党支部上党课制度。五是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员7名,其中生产一线的青年6名。并严格履行入党手续,坚持“纳新”、
“转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行了公示。六是转作风,领导班子自身建设得到加强。今年以来乡党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。结合创先争优活动开展了“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。我乡以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全乡干部服务意识,实行了工作承诺制,并在乡政府院内醒目处进行张贴公示，接受群众监督。、同时加强了深入基层深入群众调查研究工作力度，在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。
三．进一步强化工作规范程序提升，创新和完善了机制建设
一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议,全乡共评出3个优秀党支部,优秀党员18名。四是深入开展创先争优活动。实行了严格党员目标管理考核制,制定了切实可行创建目标。五是
坚持推行“四议两公开制度”，保证村里的重大事宜在阳光下决策，阳光下实施，阳光下监督。在规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定上，进一步完善了“村帐乡代管”制度。坚持了财务一月一公布制度，从而切实做到了还干部一个清白,给百姓一个明白。六是为切实加强我乡基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,今年起,要求每个包村干部在基础党建工作上发挥五大员的作用。即当好思想引导员,推进观念更新;当好发展领航员,推进经济发展;当好党建指导员,推进班子建设;当好制度督导员,推行制度落实;当好形象维护员,推进作风转变,从而对提高基层党组织的凝聚力、战斗力、影响力,使全乡基层党建工作跃上一个新的台阶。
四．进一步抓好党员阵地功能提升，强化了村级组织活动场所建设
乡党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步
规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”,成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。与此同时，今年投入40余万元完成了崖头、吉庆两村的村级活动场所新建工程，投入10余万元完成了紫红、官滩两村的村级活动场所的改建工程。基本实现了我乡村级阵地建设规范化、标准
化、高效化的目标。五．进一步推进基层组织建设，扎实开展了创先争优活动
“创先争优”活动部署后，乡党委召开班子成员会议，认真传达“创先争优”活动精神和主要安排，结合本乡实际，提出了我乡“创先争优”活动的主题、步骤和目标。我们做到了一是抓宣、传营氛。就是引导广大党员积极投入活动中来，并利用宣传标语、黑板报、扩大等形式宣传创先争优活动。营造了浓厚的政治氛围。二是结合，促工作我们紧紧围绕当年全乡的重点难点工作，严格按照制定的实施方案要求，扎实推进“创先争优”活动。三是抓载体、增活动实效。
紧紧围绕乡党委提出的“五五化、”工作目标，提出在农村党支部中以“支部创五好、党员争标兵。四是抓学习、提高队伍素质。教育广大党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，艰苦奋斗，一心为民。五是抓承诺用活动推动工作。实行公开承诺。保证创先争优活动取得实实在在的效果。
存在的问题与不足
1、基层党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,带头致富、带领致富的能力相对较差。
2、党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。
3、基础设施还比较滞后,农业生产发展后劲相对不足。4、农村产业结构发展不平衡,经济结构不尽合理,支柱产业培育步伐缓慢。集体经济相当薄弱。5、资金短缺，发展后劲不足。
201*年的工作要点
1.继续开展好创先争优活动，不断提高我乡党员干部整体水平，为全乡的转型发展提供坚实的组织保证。
2,进一步加强精神文明和民主法制建设。同时努力加快产业结构调整步伐,大力推进特色经济发展。
3、加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部,
4、进一步深化农村改革,多渠道增加对农业和农村工作的投入,加快基础设施建设步伐,千方百计增加农民收入。5、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。
6、进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。
7、进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。
8.认真学习和贯彻党的十七届五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,切实开展一个支部一座堡垒、一个小组一股力量、一名党员一面旗帜等丰富多彩的活动。
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