XXX个人被考核工作总结(201*08)
XXX个人工作总结
基本情况：XXX，X，X族，XXXX年X月出生，XX县XX镇人。1XXXX年XX月参加工作，XXXX年3月加入中国共产党，XX文化，XXXX经管专业毕业，现为XX县XX局副局长。
德：注重学习，思想素质较好，政治立场坚定。三年来，我一如既往地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的一系列路线、方针、政策，做到以正确的理论武装自己的头脑，塑造自己的品格，引导自己的言行，树立正确的世界观、人生观、价值观。
能：踏实肯干，忠于职守、认真履责，有一定的组织能力、协调能力。四年来，分管过XX、XX、XX等工作。在局主要领导的全力支持下，在分管股室同志们的密切配合下，分管的各项工作都有所进步和发展。
勤：工作任劳任怨，服从安排，见事做事。凡县委、县政府和局党组的部署坚决执行。带领下乡工作组成员经常深入各乡镇了解计生工作状况，帮助育龄群众解决实际困难。扎扎实实地工作，没有半句怨言，相反倍感充实。特别是看到我县的人口计生工作稳步前进，心里感到非常的高兴和自豪。
绩：一直以来，我在工作中都保持了较强的敬业精神，任劳任怨，按时按质的完成各项工作任务：
1、XX工作：本着抓基础、打基础的工作思路，….。2、XX工作：一是组织;二是;三是…
廉：作风严谨，遵纪守法。一直以来，我都不计较个人得失，在工作和生活中，都能严于律己，自觉遵守各项法律法规和规章制度。在工作中我始终把加强自身建设放在首位，不断锤炼党性修养和个人素养,注意从各个方面检查检点自己,力争为大家作出表率。一是认真遵守《廉政准则》。凡要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做好。并严格要求自己的家人和亲友不谋私、不图利。工作兢兢业业，生活朴朴素素。努力做到自省、自重、自爱、自警、自励，扎扎实实做事，正正派派做人。二是充分发扬民主，自觉维护民主集中的原则。在具体工作中，注重征求一起工作的同志的意见和建议，在尽可能取得大家共识的基础赢得大家的认可。三是敢于负责，勇于负责。对工作不推不诿，上替领导分忧，下为同志们做主，认真完成领导交办的各项任务，积极协调处理好方方面面的关系，经常牺牲星期天和节假日加班加点，努力做到“尽职不越权，到位不越位”赢得了领导和同志们的信赖和支持。
201*年8月20日
扩展阅读：XXX党员量化考核工作总结
XXX党员量化考核工作总结
XXX党委在基层组织建设中，大力推进农村党员分层量化考核管理办法，有效的提高了农村党员的素质和工作态度，取得了一定的成效。一、主要做法
第一，开展调研，究其“因”。XXX有农村党支部Xx个，农民党员Xxx人，农村党员积极性不高已经成为制约村级组织工作开展的一个极其重要原因。针对这一问题，XXX党委和X村党支部以推进党的基层组织建设为主要任务，适时开展了“如何调动农村党员自身积极性，解决当前农村党员队伍的突出问题”等课题的调研。由乡镇党委牵头，会同X个村党支部，深入全乡镇X个村进行广泛调研，从调研情况看，主要存在三个问题：一是对农村党员疏于管理，存在党员表现积极与不积极一个样、工作干好干差一个样的现象；二是相当一部份农村党员有“一切等等看”的思想；三是村级的经济发展不平衡，有的村负债运行，党员“双带”作用不明显，制约着村级组织工作的开展。
第二，制定措施，出其“招”。为解决这一问题，乡镇党委在调研的基础上，召开了党委专题会议，详细分析了农村党员队伍存在的问题。大家一致认为，要解决这一问题，必须加强农村党员的管理，特别要加强村党支部的管理。结合乡镇情，研究出台了《XXX实行农村党员分层量化积分考核管理办法》。这个办法的主要内容是：严把“入口”关，按照德才兼备、严格标准、注重实效的原则，立足本村的实际情况，发展党员进行公开选拔、公示；“一村一项目”、“一村一特”、“一户一策”，加强学习培训，提高农民党员整体素质，不断创新工作新局面。要求农村普通党员不断学习，不断提高服务群众的能力，党员和群众结成致富对子。建立健全社会保障机制。
第三，精心实施，求其“效”。好的方案、措施，关键在落实。为了落实好XXX农村党员分层量化积分考核管理工作，乡镇党委统一部署、统一要求，按照“坚持标准、依据实绩、动态管理”的原则，由乡镇党委负责量化考核初审，并对工作实施全程公开、主动接受群众的监督。建立农村党员分层量化积分考核个人档案，实行动态管理，一年考核1次。
第四，跟踪教育，强其“能”。乡镇党委采取多种措施，加强对农村党员跟踪教育。乡镇党委把对规范化管理农村党员的培训纳入培训计划，每年举办1-2期规范化管理村级党员专题培训班。通过学习培训、任期培训、党员素质培训，努力提高他们的政策理论水平和自身工作能力。要求党员思想先“悟”、工作先“行”、能力水平先“提”，把他们真正培养成为社会主义新农村建设的“中坚”、群众致富的“领头雁”。
二、主要成效
第一，建立了奖优罚差的农村党员考评工作机制。实行农村党员规范管理，明确了党员的职责、任务，做到考核有标准、奖惩有依据、管理有档案、工作有监督。农村党员改正了过去“积极与不积极一个样、干与不干一个样、干好干差一个样”的想法和做法，体现了“干与不干不一样”的现实。
第二，调动了农村党员工作的积极性。通过对农村党员的规范化管理，村级组工干部政治地位得到了提高，经济待遇得到落实，解决了后顾之忧，有奔头、有干头，广大村级组工干部的工作热情被极大地激发起来。
第三，增强了村党组织的凝聚力和战斗力，提升了党员的整体素质。通过实行规范化管理，“想干事、干实事、干成事”的农村党员多了，取得了群众信任，融洽了党群关系，从而增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过规范管理机制的运行，有力促进了农村党员“强身健体”的积极性，努力提高自身的政治理论水平和搞好农村组织工作的能力，从而提高了农村党员的整体素质。目前，X个村都具体明确一名支委抓组织工作，负责党员在生产、生活中表现记载、一年X次由乡镇党委和村党支部组成的考评小组对党员进行量化考评，年终进行总结评比。
第四，推动村级各项工作的开展。实行村级党员规范化管理，调动了农村党员积极致富、带头致富的积极性，村级工作形成了“先进更先进、后进赶先进”的你追我赶的良好局面，有力地促进了村级工作的开展和党的基层组织建设。三、XXX结合农村党员不同特点，划类管理，分层施教，多措并举，积极探索与新农村建设要求相适应的教育管理模式，较好地发挥了党员在新农村建设中的作用。
一是设岗定责，考核挂钩，让无职党员有责任。XXX针对无职党员发挥作用难这一实际，积极推动无职党员设岗定责实践，按照“按需设岗、领岗自愿、岗责一致、责任到人”的原则，将无职党员分为经济发展组、扶贫帮困组、治安联防组、民事调解组、计生工作、文明新风组，让无职党员领岗履职，增强责任意识。
二是保持联系，加强管理，让流动党员有组织。建立和完善了流动党员外出登记、思想汇报、专人联系、民主讨论等管理制度，要求党员外出前必须向所在党组织报告，所在党组织对外出党员的外出原因、时间、地点、联系方式等进行详细登记，按期交纳党费，每季度至少一次以书面或电话等形式向自己所在的党组织汇报思想和工作情况，确保流动党员不失教不失管。
三是“双培”富民、“双带”共富，让优秀农村党员有作为。XXX大力实施“把党员培养成致富能人、把致富能人中的优秀分子培养成党员，引导党员带头致富、带领群众共同致富”为主要内容的“双培双带”工程，造就了一批发展农村经济的党员先进群体。对50岁以下的党员，开展实用技术培训，使每人掌握12门实用技术。选派9名科技人员，结对帮扶9名农村党员，帮助他们发展项目，增强党员带头致富和带领群众致富的本领。目前，已在XX村、XX村建立了地栽猴头、白小豆等6个农业园区，培育了3户党员科技示范户，成为新农村建设的旗帜和标杆。
四是规范考评，强化监督，让落后党员有压力。乡镇党委从三个方面强化对党员的监督和约束：一是在农村实行党员评议制度。通过群众代表评、党员互评、村民代表评、党支部评，对党员进行考核，量化评分，并将评分结果公开公布在党务公开栏，增强党员的压力感和紧迫感。二是全面推行了党务公开，对党员交纳党费、完成工作任务、参加组织生活、遵纪守法等方面的情况定期公示，接受群众监督。三是结合评议结果奖优罚劣，对优秀党员进行表彰奖励，对落后党员结对帮教，促使其尽快转化为合格党员。
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