渔业局党风廉政建设年终总结
201*年党风廉政工作总结及
201*年工作打算
济宁市渔业局（201*年1月10日）
201*年，渔业局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府、市纪委的正确领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，围绕局党组提出的推进“一项计划”、“两个工程”、“三大行动”、“四动战略”的工作总体要求，完善党风廉政建设责任制，强化工作作风，加强行政监督、执法监督，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，促进渔业系统的廉洁勤政，为大力发展现代渔业，推进渔业经济运行质量再上新水平提供了坚强保障。
一、201*年工作情况
（一）实行“一岗双责”，认真落实党风廉政责任制年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。制定下发
了《201*年纪检监察工作工作要点》（济渔发201*2号），将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
（二）注重制度建设，加大源头预防腐败工作力度制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。201*年，渔业局对反腐倡廉制度的不完善方面进行及时的调整和补充，细化了一些具体的规定和要求。局系统干部职工制度意识进一步增强，领导干部带头学习制度，模范遵守制度，自觉维护制度，敢抓敢管，切实做好了分管部门和单位的制度落实。不断加强制度督察力度，建立健全督办机制，对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度的，依纪依法处理，切实维护制度的严肃性和权威性。狠抓从源头上预防腐败工作，实行责任追究制度，对不遵守工作纪律、破坏我局形象的人员，均采取相关处罚措施，并对相关领导实行责任追究。通过一系列制度的严格落实，全局未出现一起违规违法事件。
（三）采取有效措施，抓好党风廉政理论学习局党组坚持把理论学习作为党风廉政工作的中心任务来抓，组织全局党员干部学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》
等四项监督制度以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。教育引导党员领导干部进一步深化对四项监督制度和《廉政准则》精神实质、深刻内涵的认识和理解。通过网络下载编印了部分资料，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。各项学习活动在开始前均制定了学习方案，结束后均进行了学习总结，通过精心安排，严密组织，广大党员干部都能积极参加集中学习、互相交流、展开讨论。在学习中，坚持集中学习与个人自学相结合，书面资料学习与网络学习相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力提高学习效果。广大党员领导干部对开展学习活动思想重视、态度端正、行动迅速，领导班子成员均撰写了调研文章，政治理论水平都得到了进一步提高。
（四）围绕服务中心工作，严格落实各项监督措施一是认真落实党内监督制度。严格执行党内民主集中制，对全局性的重大问题，重大项目、重大支出和重大资金的使用，本部门管理干部的职务任免、职称晋升、人员调整和奖惩，坚持由局党组会研究决策。发扬党内民主，推行党务公开。完善民主生活会、党内情况报告和重大决策征求意见制度，建立局领导参加下属支部民主生活会制度。二是严格落实行政监督制度。加强对局里人事、财务、物资采购、工程招投标等重大事项、重要工作的跟踪监督，确保公开、公平、公正操作。加强对渔业监测中心建设的财政监督工作，确保资金投入到位、设备质量可靠、招标规范合法。加强对
局属单位国有资产的管理，保证局属单位国有资产不流失。预防局系统工程建设、政府采购等领域的商业贿赂行为，严肃查处局机关工作人员利用职权参与或干预企事业单位经营活动，谋取非法利益，索贿受贿行为。对公车管理、公务接待等事项进行进一步规范。
（五）深化作风行风建设，促进渔业经济稳定快速发展作风行风建设服务于发展这个第一要务。按照市委统一部署，结合渔业系统特点，市局组织开展了“提升作风标杆、打造效能济宁”活动，教育引导广大干部大力发扬求真务实、真抓实干的作风，大力发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念，倾听群众意见和呼声，关心渔民群众生产生活，真心实意地为群众办好事、办实事，多做打基础、利长远之事，认真解决脱离实际、脱离群众的问题。注重及时发现和解决作风方面的苗头性、倾向性问题。确保党风清、政风顺，为全市渔业经济社会发展营造风清气正的发展环境。
二、201*年工作打算
一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
三是加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责
任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于全市渔业各项工作之中。
四是积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
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大悟县水产局
党风廉政建设工作总结
今年以来，我局党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻中央、省、市县纪委全会精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为水产部门在我县经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。现将党风廉政建设各项工作的情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）全面贯彻落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”我局党总支历来高度重视党风廉政建设工作，并坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与水产业务工作一起研究、一起部署，采取积极措施，切实抓紧、抓好、抓严、抓实。年初在县纪委召开党风廉政建设和反腐败工作会议之后，我局及时召开局党总支会议对我局今年的党风廉政工作进行专题部署，由“一把手”负总责，纪检组长亲自抓，班子成员根据工作需要和实际情况，确定了各自的党风廉政建设责任制联系股室，3月底，局党总支书记与班子成员、分管股室及二级单位层层分解，签订了《201*年党风廉政建设责任制》，明
确了目标，落实了责任，严格责任追究制度，落实了“一岗双责”工作机制。局党总支先后召开了2次专题会议研究党风廉政建设的问题，并经常深入到联系股室检查、指导、督促工作开展情况。
（二）积极开展反腐倡廉宣传教育，加强思想政治建设1、及时传达县纪委召开的党风廉政建设和反腐败工作会议精神，局党总支重温了党章，专题学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话和在中央党校发表的重要讲话精神。局领导还坚持每年为全局党员干部上1至2次加强党性和廉政建设的课。
2、根据县纪委学习《廉政准则》、“第十一个反腐倡廉宣教月活动”主题教育活动的通知精神，我局紧密联系实际抓好学习，提高学习效果。组织广大党员干部认真学习了《廉政准则》等党纪政纪条规，并参加了全县组织的学习《廉政准则》知识考试。在认真学习的基础上，组织干部职工进行讨论，撰定心得体会。通过一系列活动的开展，认真解决广大党员在思想、组织、作风等方面存在的突出问题。
3、通过剖析党员干部违纪违法典型案件、观看腐败案例电教片等方式，对党员干部进行警示教育，做到警钟常鸣，防患于未然，筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织全局干部观看了反腐倡廉宣教影片《人生的败笔》、《忏悔录》。
4、深入开展廉政文化进机关活动，通过订阅下发传看《楚天风纪》、《中国监察》，组织参观革命教育基地，机关每个股室
配置廉洁自律警示牌等方式不断强化党员领导干部遵纪守法的意识，并把活动向单位的工作人员和领导干部的家属延伸。通过教育，帮助他们正确处理好责、权、利的关系，面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，不为世俗所扰，不为物欲所动，真正做到掌权为公，执政为民。
5、积极开展“三公一金”和“小金库”清查活动，通过清理，我局没有出现“三公一金”和私设“小金库”问题。
（三）严格落实上级厉行节约有关规定，规范机关公务活动进一步规范机关各项公务活动，降低行政成本，推进节约型机关建设情况。
1、派餐单制度。公务接待，坚持热情接待，勤俭节约的原则，严格控制接待标准，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，严格执行事前审批制度（开派餐单），尽量减少接待费用。
2、勤俭办公制度。我局要求全局干部职工要树立过紧日子的思想，厉行节约，减少人、车、会、网络和其他公务开支，降低行政运行成本，逐步形成勤俭节约优良作风。
2、公车贴标制度。公务车辆张贴公务用车标识，在公车使用方面能严格执行县纪委的有关规定和本单位的公务用车制度，并张贴县纪委统一发放的公务用车标识。努力做到在县城范围内办事能不用车尽量不用公车，减少燃油费用。
（四）完善制度建设，建立长效机制
今年以来，我局以“学查防”活动为契机，进一步完善了各
项制度，建立了廉政建设的长效机制。一是进一步完善和落实廉政谈话制度。局主要领导与各位副职进行谈话，实行关口前移，强化事前防范。二是坚持领导干部述职述廉制度。实行领导干部述职述廉制度。三是认真落实领导干部报告个人重大事项制度。及时了解掌握领导干部的个人收入、重大事项、配偶子女就业、廉洁勤政等情况，及时向县纪委报告重大事项。四是坚持领导干部民主生活会制度。严格执行党章和党内政治生活准则的各项规定，认真组织开好领导干部民主生活会，按照县纪委要求，召开了2次党员领导干部民主生活会，班子成员认真开展批评与自我批评，做好述职述廉。五是对重点岗位全面清权，并将风险点及防控措施列举出来，做到防患于未然。
（五）加强机关效能与软环境建设，树水产部门新形象
今年，我们根据县委的要求和部署，切实把机关效能建设和软环境建设作为工作重点长抓不懈。从抓机关工作制度，公开办事程序，增强服务意识，提高工作效率入手，切实加强和改进工作作风，杜绝和预防不正之风。将我单位涉及到的行政审批、事业性收费项目全部向社会公开，增强了工作公开性和透明度。并组织业务人员积极开展“三进”农户活动。在工作中，严格落实服务承诺、岗位职责、首问负责、限时办结等制度，进一步转变了工作作风，大大提高了工作效率，重塑了水产系统干部队伍良好形象。
（六）全面推行政务公开，认真做好信访工作
坚持政务公开，财务公开。局重大事项、重大经费开支须经党总支集体研究、讨论通过，每半年在局办公会上通报一次，全年在全局干部大会上通报一次，有效地确保了各项工作的正常运行。严格执行收支两条线的财务管理制度。倾听各界的呼声，扎实为群众办实事办好事，凡是到单位上访的群众，我们都认真做好接待工作，能够解决的问题矛盾，尽力在单位化小、化无，不能在单位解决的问题，努力协调有关单位和帮助想办法出主意，争取将矛盾化解在萌芽状态。
二、存在的主要问题和不足
回顾一年来的工作，我局党风廉政建设工作，在全局干部职工的共同努力下，取得了较好的效果，党风廉政建设工作总体来说是进展顺利，但也存在着一些不容忽视的问题。一是思想认识还不够到位。极少数的干部职工对党风廉政建设和反腐败工作认识还不到位，政治敏锐性不强，工作积极性、主动性不够，没有把党风廉政建设与业务工作放在同等的位置上。二是工作措施不到位，个别股室党风廉政建设责任制落实还不到位，工作漂浮，没有建立起必要的落实责任制的保障、制约和奖励措施。三是少数干部职工服务意识不强，工作作风不扎实，服务质量不高。三、明年的工作打算
在县委县政府、县纪委的正确领导下，我局201*年的党风
廉政建设工作取得了一定的成绩，有力地促进了各项工作的顺利开展。在今后的工作中，我们将进一步紧密联系本部门及干部队伍的思想作风和工作实际，坚持把党风廉政建设与工作的各项业务工作结合起来，与建立长效机制结合起来，以科学发展观为指导，进一步解放思想、与时俱进，以务实的作风努力开创水产工作新局面，为建设社会主义新农村和水产业的健康、持续发展作出贡献。
1、继续抓好党员干部教育工作。采取多种形式，利用多种方法开展学习、教育活动，深入学习《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》及县委县政府有关廉政建设方面的意见、要求，提高党员干部执行纪律的自觉性。经常学习有关廉洁从政正反方面典型，做到警钟常鸣。
2、加强业务知识学习，努力提高为民服务的意识和本领。一要努力营造学习、干事的良好氛围，鼓励学习，激励干事，鞭策后进，努力提高干部职工知识水平，增强为民服务意识和本领。二要进一步规范和完善各项规章制度，并认真抓好落实，促进机关工作规范有序。
3、进一步完善领导干部民主生活会议、述职述廉、礼品、收入登记、重大事项报告等制度，做好201*年党风廉政建设各项工作。
二0一0年十二月
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