青年岗位能手事迹材料2
青年岗位能手事迹材料
我叫XXX，女，28岁，任北京市XXXXXX会计。在自己的工作岗位上我兢兢业业、勤勤恳恳、刻苦勤奋、甘于奉献、精于钻研、善于合作，坚持贯彻落实《会计法》、《经济法》、《预算法》等各项财政法规政策，模范遵守各项财经纪律，充分发挥财政职能作用，及时提供全单位财务运行中出现的新情况、新问题，为领导决策提供了真实可靠的依据，在强化会计监督、规范会计工作行为、服务全单位经济发展等方面做了大量工作，取得了一定的成绩，受到领导和同志们的一致好评。
一、作为青年岗位能手需要具有崇高的职业理想和过硬的思想政治素质
在思想上我始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。我深知财政工作的严肃性和重要性，认真体会党的“十七大”精神，并以此作为自己的行动指南。在党组织有意识的培养和锤炼下，在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术过硬的青年职工。二、作为青年岗位能手需要加强学习，努力提高自身素质注重会计法规及会计业务知识的学习，以不懈的学习来提高自身的业务水平。我系统学习了《会计法》、《预算法》、《会计准则》、《企业会计制度》、《行政事业单位会计制度》、和《会计基
础工作规范》等会计法律法规，参加了市财政局组织的会计法知识培训、会计电算化培训。通过学习使我的业务素质有了较大提高，为进一步做好财政工作，服务经济发展打下了坚实的基础。三、作为青年岗位能手需要工作认真负责，业务水平突出在对待工作上我认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。自二零零六年参加财务工作以来，坚持高标准严格要求自己，无论是税改前还是税改后，我始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。
担任会计以来，深知此项工作对人员素质的严格要求，自身始终都能认识到自己的不足，认识到自己的素质与财政业务未来发展要求的差距。于是我抓住一切空闲时间学习相关的业务知识、法律法规、财务知识以及国家的相关政策。通过积极学习、对未来的工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。会计工作要求工作人员要细致、耐心，要做好账务处理，搞好报表的审核、汇总和上报，各项报表按时编报，无一遗漏，为领导决策提供了最新的第一手资料。
正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得自己在领导与同事的心目中树立了良好的形象。
新的一年、面临新的挑战，特别是税改以后，财务工作面临着困难与机遇并存、挑战与发展同在的局面，我坚信，有党和政府的英明决策、有各级领导的关心与指导，有广大群众的拥护与
支持，有广大优秀青年的默默奉献，我单位的财政各项工作一定跨上更高的台阶、再创更大的辉煌。
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事迹材料汇报
开发区团工委副书记、招商中心职员、山东澳纳纺织有限公司总经理助理毕建强
（201*年3月26日）
我自201*年底从事招商工作至今，在领导和同事们的关心、帮助和支持下，较好的完成了本职工作和单位交给的各项任务，201*年开发区被评为“招商引资先进单位”，开发区团工委被评为市级“五四红旗团委”、开发区招商中心被评为“省级青年文明号”等荣誉称号。201*年通过选拔考试，进入山东澳纳纺织进行为期两年的挂职锻炼，现将两年来的主要工作如下:
一、团工委工作
开发区团工委紧紧围绕服务经济建设、服务企业、服务青年为中心，加强企业团组织建设，着重在基层组织建设与经济发展结合点上下功夫，真正实现了团的建设有力的促进了企业的发展。
（一）坚持党建带团建，加强企业基层组织建设。依托开发区企业党支部党建工作，不断适应非公有制企业的经营、管理需要，灵活设置团组织，确保团组织较
好地覆盖团员青年，努力扩大团组织的覆盖面和影响力。24家规模以上企业团支部建设逐步建立和完善，
（二）创新制度，增强企业团组织凝聚力
根据开发区企业党、团组织建设情况、经营状况等因素，在开发区有条件的企业率先实行了公司团干部职务工资制度，并在企业中享受中层以上领导待遇。在已建立党组织的企业中实行了“推优入党”制度，自去年来已有2名团员推进入党，非公有制团组织的凝聚力逐步增强。
（三）活动丰富，进一步增强企业团组织活力一是倡导爱心，增强社会责任感。充分发挥开发区内各大企业对回报社会的强烈要求，积极组织企业青年员工参加社会公益活动。在四川、玉树地震后，开发区内企业青年职工为灾区捐资捐物200多万；近年来，多次举办庆六一“大手牵小手”活动，共有10余家企业为贫困学生捐款5万元，长期捐助贫困学生达100多人。这些活动的举办充分展现了开发区团员青年的社会责任感，极大的增强了青年员工的凝聚力。
二是志愿奉献、服务和谐社会。我们成立了“青年志愿者服务队”，坚持定期开展“一助一”、“植物造林”、“卫生清扫”等活动，利用节假日积极为企业职工和群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。在团区委的指导
下，“青年志愿者服务队”推出了“四个一”工作制度。即：每年召开一次企业用工招聘会，每季度组织一次大型活动，每月开展一次入企帮扶，每周上街进行一次义务劳动。并积极与企业联系，解决部分残疾人的就业问题。
三是文化先行，丰富青年生活。为建设一个具有朝气蓬勃、凝心聚力的集体，招商中心联合工会、妇联，组织开展了一系列的文化体育活动，极大的丰富了职工生活，加强了开发区与企业的沟通。举办了“开发区篮球联赛”、“开发区杯”趣味运动会、“法律助企腾飞”、“文明在我心中”演讲赛、“环保节能先锋”知识竞赛等，参加了“文明劝阻”、“黄河口马拉松”、“万人徒步走”等大型活动。
（四）寻找切入点，将团的工作与企业发展有机结合1、每年组织2次企业技术骨干参加技术、安全、环保、管理等方面的培训，促进企业生产、管理技术进步。
2、每年组织1次开发区职工技能大比武，增强职工技能意识。
3、每年召开2次招聘会，解决企业招工难的问题。4、将企业积极参与到团的相关活动中来，增强企业知名度，创造品牌效应。
二、招商引资工作
两年来，招商中心在开发区党工委的领导下，紧紧抓住黄河三角洲及山东蓝色经济区建设的历史机遇，重点实施企业招商，大力推进园区招商，积极配合区“重大项目攻坚战”活动，攻坚克难，一批投资规模大、带动能力强的大项目已经开工或即将开工，主要工作如下：
（一）创新招商方式，用真情打动客商
1、改变以往的盲目招商方式，针对有意向的客商实行专人跟紧的一对一方式。对意向客商要不怕吃闭门羹，善于蹲守，不失时机的做好工作，让客商不烦不弃，从感情上打动客商。
2、继续实行以商招商，发挥开发区信息资源优势。经常到企业中调研，倾听企业困难，帮助企业解决实际问题，与企业交朋友，让企业相信政府，认可政府，主动将自己掌握的招商线索提供出来。
3、成功举办、参与各届招商会，扩大地区招商影响力。
两年以来，面对招商竞争白热化的态势，在区委、区政府的大力支持下成功组织了北京〃河口投资说明会，山东烟台投资说明会，江苏常州说明会等，签订合同项目10个，计划总投资10.3亿元；并积极联系项目，配合在香港、杭州、上海、厦门等地召开的河口投资说明会，高质
量的完成了自己所承担的各项任务，邀请来河口项目投资考察人数达180人。
4、以闲置厂房、土地进行资源招商。
整理了开发区现有经营不良或闲置厂房、土地资源，进行资金引入、项目嫁接、兼并、收购等有效形式的盘活招商，极大地提升了开发区整体形象，提高了土地利用率，加快了开发区经济的发展。
（二）招商引资工作成绩显著
开发区招商中心已以商招商、网络招商、产业招商为主要招商方式，201*年取得了显著成效。引进过亿元项目6个，过5000万元项目10个，引进固定资产投资达10亿元。仅恒宇子午胎、华机械制造、宇辰板材加工、红海轮胎添加剂4个项目总投资超过62亿元，现已动工建设。开发区201*年、201*年获河口区招商引资先进单位，并荣获全区招商引资先进个人称号。
三、企业挂职工作
自担任山东澳纳纺织有限公司副总经理以来，我时刻以学习为先、管理为机、帮扶为翼、发展为本的理念要求自己，不断梳理企业的成功经验，总结不足之处，从党、团、工会等工作抓起，不断掌握企业第一手资料，参与企业经营管理，主要工作总结如下：
（一）发挥优势，澳纳二期建设各项手续进展顺利利用我在开发对项目手续办理较为熟悉的有利条件，积极办理澳纳纺织201*年新建的8万锭/年的纺纱项目各项手续，目前土地的各项组件工作已完成，已报市国土局，项目可研报告及安评环评报告正在编制中，原150亩农用地转建设用地手续也正在申报中，后续的手续工作更要积极主动，确保手续的办理不会耽误项目的建设计划。
（二）利用社会资源，解决实际问题
1、牵线搭桥，与区民宗局联系，争取民族中央的关于少数民族企业贷款财政补贴的事宜。
2、扶困关爱，与区工会联系，为澳纳2名困难职工发放扶困金1000元。
3、协调部分树苗，201*年帮助澳纳进行了厂区内绿化工程。
4、为企业招工30多人，现正在与外地劳务公司联系，洽谈合作事宜，确保公司车间工人数量。
（三）做好本职工作，党建、工青妇工作顺利开展协助做好党的“争先创优”和“一评四诺”工作，做好党员、入党积极分子的推荐工作；建立了企业团支部、妇联及工会组织，组织开展了公司兔年联欢会、三八妇女节趣味比赛、职工技能比武、月明星评选等活动；定期到
车间学习业务知识，检查安全生产情况，定期召开车间主任会议；接待了团区委、区妇联等各项活动的参观考察工作。
四、严格自律
我始终严格要求自己，时时事事严于律己，以身作则，做好表率，认真学习有关领导干部廉洁自律的要求，严格执行各项规定，保持“常怀律己之心”的思想和状态，做到防微杜渐，警钟长鸣，干净干事。
我将在今后的工作中，进一步严格要求自己，努力学习，改进不足，尽心尽责地做好每一项工作。
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