201*关于创建国家节水型城市的工作总结及工作计划
草铺街道办事处二一一年创建国家节水型城市
工作总结
按照安宁市“四创两争”工作会议精神要求，为使我街道“创建”工作稳步推进，草铺街道严格按照安宁市“四创两争”的工作思路和要求，紧紧围绕创建节水型城市这个中心，创新思路，扎实工作。下面将201*年的创建工作情况汇报如下：
一、创建基本情况
创建节水型城市是安宁市委、市政府201*年要办的实事之一，进行专项督查落实。按照“科学开源、节流优先、治污为本、综合利用”的原则，我们确立了“政府主导、部门推动、企业单位和百姓积极参与”的城市节水工作思路，对城市节水工作进行了广泛地调查研究，找出了节水工作中的薄弱环节和存在的问题，制定了有针对性的工作措施。
由于连续三年干旱，我街道进一步动员人民群众积极参与到“创建”活动中来，在全街道迅速形成了创建节水型城市的良好氛围。
总结我街道的“创建”工作，主要有以下几个特点：（一）领导重视。草铺街道党工委、街道办高度重视节水型城市创建工作，成立了以草铺街道党工委书记为政委，街道办主任为组长，并由分管副主任为专项工作组长的“四
创两争”工作领导小组”，有力地促进了“创建”工作的稳步推进。
（二）责任明确。创建节水型城市是一项系统工程，工作量大，涉及部门多，必须明确工作责任，做好分工。我街道根据“创建”工作的特殊性，把工作任务落实到具体责任单位和责任人身上，实现了上下目标一体、压力层层传递、责任逐一落实，做到了创建工作“人人有事干、事事有人管”。
二、以制度和机制推进节水工作的全面落实
为把创建工作落到实处，我们认真对照节水型城市考核标准，进一步结合草铺实际，突出重点，突破难点，有针对性地迅速展开了工作。主要抓了以下三项工作：
1、搞好节水宣传，发动社会参与，营造积极浓厚的“创建”氛围。节水工作要搞好，提高全民节水意识是前提。我们充分利用各种宣传手段，认真做好集中宣传，调动了社会各界参与节水工作的积极性和主动性，为提高全市节水工作水平奠定了坚实基础。
2、完善制度建设，加强队伍培训，保障“创建”工作顺利进行。使草铺有限的水资源得到合理开发利用，保障我街道经济社会的可持续发展，建立节水管理队伍。
3、狠抓日常管理，开展技术创新，确保节水工作深入持久开展。积极实施一水多用、串联使用，提倡少用水或不用水工艺，积极推广使用先进节水设备和技术，进一步提高
水的重复利用率，达到节约用水的目的。
三、完成情况
201*年，在市级主管部门的关心支持下，草铺街道党工委、街道办努力做好节水型城市的创建工作。在世界水日积极宣传节约用水的重要性，提高企业、群众节约用水的参与意识。201*年，我街道完成权甫抗旱应急工程、邵九抗旱应急工程、51深井抗旱应急工程、坪子白龙潭抗旱应急工程，保障了草铺街道企业、群众的生产、农灌、生活用水安全。
为应对当前旱情，草铺街道未雨绸缪，对辖区内的秋木树龙潭进行了开发保护工程，为抗旱保供水、保民生工作打下坚实基础。同时，也提高了群众的节水意识。
四、201*年工作计划
抓好“五升、四保、三降、一调、一改”“54311”工作，为安宁市顺利完成验收工作打好基础。
（一）“五升”即提升再生水利用率、工业废水排放达标率、节水型企业覆盖率、非常规水资源替代率以及节水工作宣传力度。
（二）“四保”即保护和合理利用地下水资源，主城城市公共供水管网覆盖范围内严禁新开凿水温在25℃以下的地下水井，在城市公共供管网到达并正常供水的区域封停地下水井;保证节水专项资金投入达到财政支出的1‰;保证水资源费和污水处理费的全面征收，全额入库;保证节水“三
同时”制度全面贯彻落实，对今后新建、改建、扩建工程项目，节水设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入。
（三）“三降”即降低城市公共供水管网漏损率，降低万元工业增加值取水量和万元地方生产总值取水量，力争低于全国平均值或年降低率≥5%。
（四）“一调”即高速居民生活用水阶梯式计量水价基数，加快完成用水户“一户一表、抄表到户”的改造。
（五）“一改”即改造更换非节水型器具，加大节水器具推广力度，新建工程项目必须使用一次性冲洗水量在6升及以下的节水型器具。
安宁市人民政府草铺街道办事处
二一一年十一月二日
扩展阅读：开展创建节水型城市工作汇报
长江地区201*年开展创建节水型城区工作
汇报
201*年，市区两级政府提出了创建节水型乌鲁木齐工作目标任务，要求自201*年起至201*年，将乌鲁木齐建成节水型城区。根据这一工作任务，在市区两级政府、节水办的统一安排和指导下，长江街道办事处高度重视此项工作，认真组织落实，通过深入细致地开展节水宣传摸底调查、填制报表、组织培训、培养创建等一系列工作，使地区创建节水型城区工作地实施，现将具体工作汇报如下：
一、基本情况
长江街道办事处地区沙依巴克区中心，辖区面积1.03平方公里，东以和平渠为界，西至宝山路，南起钱塘江路，北至黑龙江路，常住人口2.99万，现有驻区单位75家，商业门点1156家。办事处下设有11个科室、站、所，9个社区居委会，街道干部102名。我长江街道在区节水办的关心和指导下，结合
地区特点，紧紧围绕地区经济和社会各项事业的发展，不断创新节水工作思路，加强基础建设，实施长效管理，以单位、争创活动为载体，狠抓地区各企事业单位和机关的节水工作。
二、高度重视成立节水工作领导组织机构，严格落实工作责任制
根据乌鲁木齐市政府提出的创建节水型社会的号召，长街道办事处领导高度重视，积极开展节水型单位的创建工作，将开展节水工作纳入重要工作日程，强化组织建设，成立长江地区开展创建节水型城区领导组织机构，有办事处行政一把手担任节水工作领导小组组长，分管副主任任副组长，相关科室站所确定了具体责任人，实施下发了《长江地区创建节水型城区工作实施方案》《长江地区创建节水型城区宣传工作实施方案》，明确了工作职责、工作任务，确定了工作具体责任人，实行层层负责，层层落实的工作责任制。
三、以点带面，深入持久地开展节水宣传工作建设节约型社会是全社会的共同责任，需要动员全社会的力量积极参与，要在全社会发起水利节约意识、建设节约文化、倡导节约文明，在3月22日是第14届“世界水日”，3月22日－28日是第十九届“中国水周”，201*年5月14日至5月20日是“全国第十五届城市节约用水宣传周”，我办事处结合本地区实际进行了宣传活动，制作宣传板2块，发放宣传材料5000余份，悬挂横幅3条，增强了居民群众对节约用水的意识。
四、发挥工作主动性，认真细致地开展调查、摸底工作在地区开展的对个单位、物业小区、居民院落的生活用水器具的统计调查及201*年培养的创建单位的摸底工作中，我们充分的发挥了工作的主动性，认真细致的落实工作，目前已统计出7个单位，1个物业小区为今年创建的节水型单位，做到了工作细致到位。
五、采取的措施，组织培养，力争地区创建任务的顺利完成
节水型创建工作是一向系统工程，而今年又是开展培养创建单位（物业小区）的第一年，由于此项工作专业性叫强，需要核算的数据较多，地区创建单位（物业小区）在建立工作档案和填制申报报告工作中，存在较大困难，针对这一问题，我们组织单位参加了市节水办举办的培训班。
在此基础上，加强与节水办的业务沟通，及时给驻区各创建单位（物业小区）下发了书面“创建节水型单位（物业小区）考核细则讲解”、“建档目录”要求各单位（物业小区）认真做好材料准备工作，以便准确无误的完成创建工作任务。
六、面临问题建议采取的措施
单位（物业小区）创建意识不够，创建工作缺乏主动性和积极性。
今年是开展节水创建工作的第一年，地区部分单位（物业小区）缺乏创建工作的积极性，单位领导重视程度不够，认为创建并不重要，希望节水办对积极创建、验收达标的节水型单位给予明确的奖励政策，同时对创建工作不配合的单位进行一定的惩处措施，来推动节水创建工作。
七、具体做法以办事处为中心，在宣传栏内张贴节水倡议书，动员全办事处工作人员发起人人参与节水的号召，让本单位干部都参与到节水工作中去，引导自己身边的人都参与到节水工作中，与驻区单位进行协调、交流学习，吸取好的经验带动全地区的创建工作。要求拟创单位进行自查，对单位出现的问题进行整改，保证在验收工作中不出现问题。
今后，长江街道办事处将在市区两级节水办的工作指导及支持下一如既往的做好创建节水型城区工作。
长江街道办事处二00六年九月
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