报送年终总结暨开展优评活动的通知
关于年终工作总结的通知
公司各部门：
201*年是公司发展的第三年，现新的一年即将来临，为总结好公司一年来改革发展取得新业绩，积极筹划新一年的工作。根据公司要求，现在开展报送年终总结的工作；同时为了更好地动员广大员工投身于企业发展，激发爱岗敬业、积极向上的工作热情，在报送年终总结工作后，将在公司范围内开展201*年度优秀员工与先进单位（部室）评比工作。现将有关事宜通知如下：
一、适用范围
全体在职人员及各部门负责人。二、年终总结具体内容及具体要求
（一）、时间涵括：年终总结原则上是201*年全年，但一些大部门、老部门，如公司综合部、财务部、合约部、项目部、商街管委会、营销部及物业公司等，总结应涉及公司或部门成立以来的重大事项。
（二）、完成时间：部门负责人及部门员工于201*年12月（）日前，以各分管部门为单位将个人年终总结进行收集汇总，由部门负责人提交至（）部；部门负责人于201*年12月（）日前，提交部门总结至（）部。
（三）、部门总结主要内容：
1、对本部门成立以来，特别是201*年以来的主要工作
有一个总体评价；
2、做了哪些主要工作：部门主要工作内容，量化数据化部分工作内容，开展主要工作的措施、步骤、结果、发挥的作用等；
3、部门在管理上采取了哪些措施，有哪些创新；4、部门工作体会，取得的主要成绩，工作经验及不足；5、基于工作总结之上的工作建议和未来工作设想；6、本部门人才使用、培养情况，对公司工作作出较大贡献的本部门人员进行评价，列出几点具体成绩。
三、年度优秀评比须知（一）、评比范围比例
评选范围：公司所有员工、中层管理人员；
评选比例：优秀员工我公司正式员工（转正员工）的15%；优秀干部转正中层人员的20%。
（二）、评比条件
1、须为我公司正式员工，即完成转正手续；
2、本年度出勤：出勤率达到90%（以个人入职时间为准），无迟到、早退、旷工现象；
3、有较强的事业心和责任感，圆满达成工作目标：工作效率高，本年度工作成绩突出，无明显的失误或质量、安全事故发生，无违章违纪行为；
4、具有较强的工作原则性，严以律己，宽以待人，工
作正派，能够正确处理集体和个人之间关系，工作上相互理解、相互支持，在本部门及跨部门协调发挥了榜样作用。
（三）、优秀员工评选程序
1、各部门提名候选人，提报比例最大为3:1(人员只有1人直接拥有被评选资格)；
2、各部门以内部评选会的形式确定候选人员，符合评选条件的员工可在内部评选会上阐述自身优秀工作事迹；
3、提名人选的确定：由部门进行开放式的无记名投票选拔；
4、被提名人员需向评选小组提报竞选材料。（四）、评选先进单位（部室）
1、部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度，全年绩效考核扣罚情况不超过三次（含）；
2、高效率的完成公司下达的各项工作任务，完成或超过本年度工作计划目标，积极反映发现的问题，为公司提出合理化建议；
3、员工队伍稳定、团结一致、互帮互助、有团队精神；4、与其他部门关系融洽，其他部门对其满意度最高、意见最少。
(五)、评选奖励
对于被评选为“201*年度优秀员工、优秀干部”的员工及“201*年度先进单位（部室）”的集体，将在公司总结
大会上进行通报表扬、颁发证书，并发放优秀员工（）元/人、先进干部（）元/人、优秀部门（）元的红包奖励。
扩展阅读：阿左旗教育体育系统党委关于报送201*年党建工作总结暨创先争优活动开展情况总结的通知
阿左旗教育体育系统党委
关于报送201*年党建工作总结暨创先争优
活动开展情况总结的通知
局属各党支部：
201*年阿左旗教育体育系统党委深入学习贯彻落实科学发展观，以“办好人民满意教育”为出发点和落脚点，不断创新基层党建工作；以“强基础、树典型、育新人”为活动载体，深入开展创先争优活动，为全面准确掌握各党支部今年党建工作和创先争优活动开展情况，做好201*党建工作，现就报送相关材料通知如下：
一、报送的材料：
1、201*年党建工作总结和201*年党建工作要点（包括201*年党建开展情况，开展方法、取得成绩、工作经验及工作创新以及201*年党建工作开展的思路）。
2、201*年创先争优活动开展情况总结及下一步工作计划（包括活动主题，活动载体，开展情况，特色亮点等）。
二、几点要求：1、总结要全面详细、客观、详实，在总结成绩的同时，还要对工作中存在的问题进行认真分析，找准原因，提出改进措施。工作计划要求充分酝酿、深入调研、科学制定。
2、对党支部开展党建工作和创先争优活动的好经验好做法，阿左旗教育体育系统党委将推选出先进典型，通过先进典型的示范引导作用，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，为教育体育事业的发展做出新的贡献。
3、请各党支部务必于11月30日前报至旗教育体育局办公室。
201*年11月11日
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