计算机学院201*年毕业生就业工作总结
计算机学院201*年毕业生就业工作总结
201*年毕业生就业工作在学院党总支的领导和招就办的指导下，经过全学院师生和毕业生就业工作领导小组成员的共同努力，做出了较为出色的成绩，毕业生就业率达到94.7％。一、201*年就业基本情况
201*年我校毕业生共101名，大部分毕业生就业去向分布在沿海发达地区，还有一部分在省内就业，全学院一次常规就业率达61.2％,总就业率达94.7％，其中考取研究生5人。二、特色做法
1、成立了专门领导机构
-我学院领导十分重视毕业生就业工作，学院里专门组织了政治思想好、业务水平高，既善于做毕业生的思想工作又熟悉毕业生学业状况的人员成立领导小组，并由学院党委书记吴友平同志任领导小组组长,对学生进行就业指导、负责处理毕业生就业的日常事务工作。
2、积极开展就业指导工作
为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导工作。其一、我们通过就业指导课、就业指导咨询等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导。其二、我们注重引导毕业生树立正确的择业观念。针对当前学生在择业时出现的眼高手低、心高气盛等现象，我们在毕业生中开展了“先就业，后择业，再创业”的就业指导思想，帮助毕业生树立正确的择业观和事业观。其三、我们还十分注重毕业生的心理咨询，经常与他们谈思想、谈就业、谈发展，以减轻他们的就业心理压力，引导毕业生以健康的心态对待就业。
3、多渠道搜集就业信息，拓展就业领域
---社会主义市场经济条件下，毕业生就业工作已面向市场，走向社会，因此要不断密切用人单位与学校间的供需关学院，加强相互间的交流，掌握足够的信息，才能实现“毕业生”与“职”的最佳匹配。首先我学院充分运用和发挥我校毕业生就业信息网络的作用。其次，我学院多次主动与深圳、广州、上海等发达地区的人才市场和用人单位联学院，并实地考察，广泛收集就业信息，并与中山海一舟公司、深圳金蝶公司签订了协议，为毕业生选择就业单位起到了积极的作用。另外，广泛发动我学院教职工在当地电脑公司、通讯公司、机电公司等多家单位为毕业生谋取就业岗位。
总之，今年我院毕业生就业工作做到了用人单位、学生、家长“三满意”，学生走向社会及时、愉快，基本达到了预期目的和效果。
计算机学院学办
201*年9月
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计算机学院201*级毕业生就业工作总结
201*年度，在校党委的正确领导下和校招生就业处的具体指导
下，在学院党政领导的带领下，我系通过全体教职工的齐心努力，毕业生就业工作取得较好成绩。按照学校的要求和部署，现将一年来工作总结如下：一、基本情况
计算机科学与应用系201*届毕业生共99人。其中计算机专业45人，生物医学工程专业44人。我院综合就业率96.3%，高于全校平均水平，圆满地完成了学院就业任务。二、具体做法
计算机科学与应用系高度重视学生就业工作，把其作为教学、科研、学科建设同等重要的工作来抓，认真抓实抓好，确保就业工作真正取得成效。重点做了以下几个方面工作：1.重视就业工作，层层落实责任
目前高校学生就业已引起社会的关注，成为高校工作的重点和难点。为做好我系学生就业工作，系党政领导班子高度重视，成立了系就业工作领导小组，认真落实我校“两个一把手”工程。领导小组组长由党委书记和学院主任担任，并选出政治思想好、业务水平高，既善于做学生的思想教育工作又熟悉教育教学、了解毕业生情况的人员作为就业工作小组成员。按照岗位职责与分工开展就业指导工作，把就业工作作为一项长期工程来常抓不懈。为加强系就业工作，我系建立了系领导联系年级制度，分别针对大学四个年级不同的特点，在职业规划和就业指导上强化指导。学院党政领导班子专题讨论学生就业工作每月平均1次，加强职业规划和就业指导在不同年级的指导和实施并从政策、经费等各方面提供了最大便利，保证了学生就业工作的顺利进行。
平时主要工作由毕业班辅导员负责落实，重大问题由就业工作领导小组研究决定。工作中，我们注重开好专项会议。一是系学生就业工作领导小组会议。通过会议，学习上级有关文件精神，分析当前学生就业工作形势，针对行业实际，研究确定我们的工作目标及实施方案；二是学生干部会议。通过会议，培训骨干，布置工作，使上级文件、领导讲话及相关工作在信息工程系得到及时贯彻落实。三是学生大会。通过会议，我们对上级重要文件，有关政策及学生关心的热点、难点等方面问题进行学习、宣传和讲解，使大家了解掌握上级有关政策精神，掌握当前人才市场的基本情况，教育大家正确估价自己，合理选择用人单位，进一步增强闯市场的信心和勇气，从而为学生就业工作奠定良好基础。此外，系领导和相关成员经常深入实际考察就业市场，回访往届毕业学生；定期抽出时间听取毕业生就业工作情况汇报，及时研究和解决有关问题，总结成绩，查找不足，推进就业工作深入开展。同时调动和发挥全系教职工的积极性，支持和参与学生就业指导工作，确保就业工作的协调、有序、全面开展。2．打牢基础，不断增强学生的市场竞争能力实践使我们认识到，当前人才市场的竞争就是知识水平的竞争，技能高低的竞争，充分体现了“能者上，庸者下”。因此，要使我们的学生在当今的人才市场上占有一席之地，必须有扎实的理论基础知识和相应的实践技能，而就一点来讲，计算机专业学生更为重要。工作中，我们注重加强人才培养模式的调整，不断强化基础理论的培养和专业技能训练，最大限度地满足企业和社会发展的需要，取得了一定成绩。
（1）在抓好基础理论教学的同时，加强学生的实习和实训，以提高学生的实际技能。我们通过与企业进行对接，了解掌握企业的基本情况和对员工的基本要求，有计划的调整人才模式，压缩理论课，强化实践课，使学生的基本技能得到提高。高新软件园、省中医院等地进行学习考察，为今后教学工作的有效开展创造了条件。（2）选送专任教师到进行学习培训，提高教师的实践教育水平，努力打造双师型教师。
（3）选送优秀学生到相关单位进行实习实训，努力提高学习的实践技能。并推荐学生就业，为学生就业工作开创新的途径。我们组织201*级学生到达内、中兴等公司进行了实习实训。3．积极与用人单位进行联系，为学生就业拓宽渠道
工作中，我们广泛与用人单位联系，以提高就业的质量。为了使更多的用人单位了解我校以及我校的学生，为学生拓宽就业渠道，我们先后与达内、中兴软件、杭州思步、深圳美谷佳、天越集团、麦傲科技、瑞元集团等多个单位进行广泛联系，共为学生推荐了上百个工作岗位，积极推荐学生就业。为了有效地做好学生就业工作，将更多的就业信息转达给学生，我们除了一对一地与学生进行联系和指导，帮助他们进行就业之外，还充分利用网络资源对学生进行宣传教育，将有关就业政策和信息传达给他们，使他们不在校园也能够获得就业方面的信息，充分感受到学校对他们的关心和帮助，并及时把握机会进行就业。
4．强化就业教育，转变择业观念
工作中，我们通过召开学生大会、座谈会等形式，重点对学生进行人生观、价值观和择业观教育，帮助毕业生树立正确的择业观，培养学生健康良好的择业心理。面对全球金融危机对中国企业带来的负面影响，人才市场供大于求的现状，大学毕业生每年都有大量积压，就业形势越来越严峻现实，我们一方面教育学生要正确审视形势，客观估价自己，把握就业机会，积极进行就业。另一方面，我们聘请成功就业的学生回母校为毕业生进行讲座，指导学生就业。他们用自己的切身经历和真实感受深深地教育和打动了学生，使学生思想认识和观念有了一定转变。
面对严峻的就业形势，学院教育和引导学生认清当前形势，组织学习和研究就业政策、教育学生端正就业态度，做到先就业再择业。我们从去年的就业工作中发现，现在的高校毕业生他们面临的不是找不到工作的问题，而是应该怎么去找工作的问题，很多同学一直到了毕业前还很迷惘，根本不知道自己该往何处去，从上一届的毕业生一年之内有20%的学生变动了工作单位或岗位，尽管学生的思想较往届的学生要成熟，他们的适应能力很强，但是由于缺乏足够的教育，在就业面前，他们还是弱势群体，针对这类情况，我系在较早的时候就聘请相关老师进行了就业指导教育和职业生涯规划教育，鼓励学生勇敢去就业，树立先就业再择业的思想意识。一学年内共组织就业辅导讲座10多次。通过部分同学的工作情况来看，他们对自己的工作还是比较满意。思想稳定后，我们还专门组织教师对学生进行就业应聘及相关准备的教育，引导学生学会自我推销，保证每位学生都能准备一份较为完备的个人应聘推荐书。面对严峻的就业形势，通过对国家鼓励学生到西部、到基层去的文件的学习，做好学生的思想工作，鼓励他们参加各种类型的竞聘活动，今年我系将加大此项工作的力度，拓宽学生的就业面。
5．加强对困难学生的就业帮扶
我们通过深入调查，了解掌握毕业生求职就业有困难的学生的实际情况，了解他们的所思所想和基本需求，帮助他们排忧解难，为他们顺利就业创造条件。
加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度和就业引导。开展“一帮一”的个性化指导与服务，直接听取和解答“贫困生”在求职择业过程中的需求与疑问，让他们认清自身在求职过程中的不利因素，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。6．全员参与，促进就业
为切实做好系就业工作，从系领导到毕业生都认真学习领会国家、省、学校的相关就业政策并贯彻实施，并积极参与到就业工作中。每年和学期初，我系学生就业工作组均在第一次例会上主题讨论年度和学期的工作重点，制定工作计划。针对国家、省、学院的就业政策的贯彻与执行，我系一般分为三个环节。系就业工作领导小组率先进行学习并针对我系具体实际提出贯彻意见，毕业班辅导员、学生干部和党员进行学习，最后全体毕业生进行集体学习。规范了毕业班就业指导课的管理，对上课教师与学生提出了具体要求，对课堂考勤与纪律进行了明确规定，按照学院的具体要求和教学计划认真上好就业指导课，起到了良好的授课效果。通过党政领导联系年级制和毕业设计指导老师对分管学生进行帮助指导，进一步促进了工作的开展。积极发动学生家长，要求学生家长和亲友依靠其社会关系，谋得较为理想的工作职位。其次，发动有社会力量，为同学们联系具体工作单位。向院内兄弟系部延伸，争得其他系部的帮助和支持，获取就业信息，开拓就业渠道，实现了家庭、学院、学生、教师的完整就业工作网络，有力地保证了学生就业工作。7．健全机制，完备资料
为加强就业工作的稳步推进和深入落实，健全机制，完善资料。一是在系就业工作领导小组下成立办公室，成员主要是院领导和毕业班辅导员以及具有相当社会经验的老师，并有专门的联系人员，保证了就业信息的良性传达；二是对以往就业工作的资料，进行仔细地分析统计工作，对省内外的人才需求情况有了充分地了解，通过对就业形势的分析，增强了学生就业的信心。三是做好就业资料的保存，与就业学生保持紧密的联系，不断将他们反馈的信息记录下来，掌握用人单位的需求，调整对在校学生的培养方向，有针对性地提高他们的就业能力和竞争能力。
8．加强考研辅导，提升就业率
根据多数同学继续深造学业的愿望，我们进行了有针对性加强学生考研辅导，选派有老师和已经考上研究生的同学做报告，帮助同学们有针对性地进行专业和公共课迎考复习，并为考研学生购置了考试用品，送上组织的关怀和爱心。根据实际情况，加大对学生进行考研辅导的力度，争取有较大的突破。
9．各年级加强就业指导和职业生涯规划
系就业工作领导小组成员，针对不同年级积极开展就业指导和职业生涯规划。
201*级学生将在201*年6月毕业，时间紧迫。通过召开班会、班委会、学生座谈会等形式，给同学们介绍当前的就业形势和我系学生高品质就业的案例，引导学生有积极的就业意识，有危机感、紧迫感，早作打算，合理规划，练好内功，以良好的素质面对就业。201*级从学生进校起就多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，在课堂上教会学生从更高的角度、更开阔的视野看待就业问题，学会结合当前政治经济形势和发展趋势为自己寻求个人发展方向，而不是坐井观天或当墙头草，成为真正有眼光、有主见的自主择业者，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用。针对10、11级学生，推行职业生涯的动态管理，专门编写手册，通过学生制定长远和近期规划，经常性的对照和评价，班级监督，老师集中评价等方式，切实保证学生学习有目标、职业有规划，促使他们能够真正高品质就业。
就业工作是一项长期而艰巨的工作，今后努力加强对学生职业规划和就业指导的力度。对社会发展变化并且由及时向学院提出学科专业和课程设置方案。
三、存在的问题和不足
201*年我系毕业生就业工作在取得较好成绩的同时，也存在着一些问题和不足。主要表现在以下三个方面:
1.部分毕业生就业和择业观念有待进一步转变和更新。目前看，还有相当一部分学生就业时比较关注专业是否对口、单位性质如何、薪资待遇的高低，达不到个人愿望的就不想去，这与目前社会需求、国家要求、政策导向还存在一定差距。
2．在与企业广泛联系，进行相互合作，通过请进来、走出去，加大对教师的培训力度，努力打造双师型教师队伍，提高教师的教育教学水平方面还存在一定差距。
3．在进一步提高学生综合素质，增强学生专业技能，使学生找工作时具有一定的专业基础和专业技能，在人才市场竞争中立于不败之地，到企业工作时用得上、进步快等方面还有待于进一步加强。
计算机学院学办
201*年9月
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