中山职业技术学院201*-201*学年第一学期主
中山职业技术学院201*－201*学年第一学期
主要工作一览表
时间9月
工作内容主要负责部门组织召开教师节庆祝大会、开学典礼、军训动员和总结大会做好保密工作普查，填报涉密人员信息做好开学初、新生入学期间重点安全工作办公室接待台湾万能科技大学校长和师生夏令营来访、签订赴台教师研修协议拟写学期党委工作计划开展党的群众路线教育实践活动开展“书记项目”活动成立党员志愿服务队开展师德教育月活动召开赴台湾培训人员学习情况报告会组织人事处做好党员示范岗和学生党员工作站建设开展对领导干部作风建设征求意见干部人事档案达标升级举办党务工作培训做好近期管理及专业岗位设置调整与聘任做好迎新宣传橱窗及迎新宣传工作拟写市社工委委托课题研究初稿策划党的群众路线外宣报道宣传统战部做好《中国职业技术教育》杂志专版策划筹备和开展党委中心组学习做好201*年拟招生专业平台填报做好第二批网络课程申报及立项和第二批课改实施课申报教务处开展央财支持专业建设项目院级自评、准备结题验收做好本学年学籍核查和预警及201*级新生转专业工作做好迎新、军训及新生入学教育系列工作开展11、12级学生综合测评及校内奖学金评定、学生工作处13级“家庭经济困难学生认定”工作举办学院第六届职业规划大赛布置审核院级科研启动项目和论著奖励、专利的校企合作处启动全院志愿者年度注册与验证做好新学期学生社团注册、社团教师聘任团委开展新生素质拓展教育培训组织参加中山市大学生校园文化艺术节大赛1
备注9-10月9－12月9-12月9-2月9-10月9-10月9-10月9-10月
9月10月
修订教师租房管理规定做好工业中心工程桩基础施工、工程主体的预算复核及工程招标工作做好新生体检、军训、体能测试等保健工作编制学院201*年财务预算并上报市财政收缴201*-201*学年学费开展纪律教育学习月活动201*级新生继续教育项目及台湾交流生项目宣讲、国际班新生入学安排及教育召开201*年招生工作总结会国家课题研讨会举办教职工乒乓球比赛组织申报201*年度广东省思政课题做好秋冬季安全隐患排查组织数据采集平台填报落实赴台研修教师名单与考核制度、跟进中德合作项目落实对口支援院校相关项目（10-12月）撰写学院201*年度年报资料召开领导干部民主生活会选拔第三批专业带头人及骨干教师开展第五批次双师素质认定工作筹建学院微博问政平台、筹备知识分子联合会做好市社工委委托课题研究、开展产业学院运行调研（政校企合作课题）举办毕业大作业网络管理平台培训提交新增专业检查材料组织课程改革测评补测总务处财务处纪检监察审计室继续教育处招生办公室职业教育研究所9月-期末工会思政课教学部9-10月教务处学院办公室组织人事处、教务处组织人事处宣传统战部主要针对系部未通过测评老师及行政兼课人员10-12月学生工作处教务处做好麦可思毕业生就业与培养质量跟踪测量评估报告分析研讨、专业二次分析召开学生座谈会举办辅导员论坛组织文明宿舍评比召开201*-201*学年优秀学生表彰大会举办就业指导系列讲座清理入驻学院行业协会并开展工作交流,实施“秋季服务行动”组织科技特派员到企业和镇区开展科研攻关和课题服务；启动市软科学研究会。开展学生纪律突击大抽查召开暑期社会实践、星级志愿者表彰大会2
学生工作处校企合作处团委
召开学院第一次学代会举办学生干部沙龙、红十字会急救知识培训核查清点小榄学院固定资产开展秋季收费自查工作举办廉政教育讲座做好各系部新项目拓展工作上报201*年普教拟招生计划数201*年、201*年部分院级课题结题举办教职工排球比赛筹备举办第七届校运会组织档案员参加中山市档案业务竞赛学生工作处10-11月总务处财务处纪检监察审计室继续教育处招生办公室职业教育研究所工会协同基础教学部、工会学院办公室组织人事处宣传统战部11月-期末开展“11.9”消防安全宣传活动和校园安全维稳工作调研完善行政及教学系（部）考核方案和考核体系组织做好民主评议党员举办师生通讯员201*年度培训班组织参加中山高校宣传工作交流会开展201*年实训室建设方案论证开展201*年新增专业检查组织院级教学课件设计大赛，启动院级教学资源库建设，组织精品课程转型升级评审申报召开教师座谈会实施开展201*级女生健康教育活动开展就业政策宣传活动、组织参加毕业生供需见面会开展辅导员学习交流活动做好订11月走访调研4个二级学院和相关重点专业，单班的洽谈和后续跟踪举办社团文化节开展自强之星评选，申报省志愿服务项目保障工业中心工程主体正式施工，确定工程二次装修部分方案搬迁改造物流实训室办理调整专业、退宿学生的补退费工作会总务处开展固定资产账实核对以及资产信息重录市财政资产管理系统开展校内专项审计做好委托的社会考试及短期培训申请201*年普教新生计划举办教职工网球比赛组织申报201*年院级课题12月组织安全目标管理落实情况检查，召开学院安全工作总结大会
3教务处学生工作处校企合作处团委总务处财务处纪检监察审计室11-12月职业教育研究所学院办公室继续教育处招生办公室工会
12月1月开展基层档案考核工作开展“送温暖、齐修身”慰问困难党员活动做好新党员接收和预备党员转正完善“非在编转编”方案组织人事处做好“读原著、强党性、创品牌”总结表彰做好“书记项目”材料总结、党的群众路线教育实践活动总结召开教师座谈会，组织201*级和201*级学生进行网上评教组织顶岗实习网络管理平台培训教务处做好精品课程转型升级评审组织期末教学检查开展辅导员技能比赛/论坛开展毕业班学生法制安全教育学生工作处进行学风状况调研开展201*届毕业生就业情况分析、召开201*年就业工作总结大会做好201*年度科研成果登记、科研与产学合作工作考核、专利补正缴费校企合作处组织社科课题、省科技等课题的申报做好团日活动总结及评优开展读书展才活动，评选学院“志愿之星”团委开展预防艾滋病宣传月工作更换新的资产管理系统总务处组织食堂员工餐饮服务知识培训、举办食堂消防安全实操演练做好现存固定资产计提折旧工作财务处做好技能鉴定和培训年度统计和考核继续教育处做好201*年中高职衔接“三二”分段计划上报招生办公室201*年院级课题立项评审职业教育研究所召开教职工代表座谈会工会做好201*年度总结及期末工作安排学院办公室组织期末安全大检查活动召开年度宣传工作总结会议宣传统战部课改实施课程评比教务处组织期末考试开展诚信、感恩教育和假期安全教育学生工作处开展201*年财务决算、组织申报201*年部门预财务处算指标组织爱心基金捐款和慈善万人行捐款，开展春节工会送温暖活动12-1月中山职业技术学院201*年9月15日
扩展阅读：广东工程职业技术学院201*-201*学年度第一学期《就业指导》期末考试试题(A)卷
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端正考风严肃考纪诚信应考！
广东工程职业技术学院
201*-201*学年度第一学期《就业指导》期末考试试题（A）卷
注意事项：1.考前请将密封线内填写清楚；
2.所有答案请直接答在试卷上(或答题纸上)；3．考核方式：考试［√］考查［］；考试形式：闭卷［√］开卷［］；
4.考场要求：笔试［√］机试［］；考试时间120分钟。
题号一二三总分评卷人分值402040100得分
第一题：单项选择题（把答案的第一个英文字母写在答题卡上）（每小题2分，共40分）。
选择题答题卡题号12345678910答案CCCDBBDACC题号11121314151617181920答案BACCCBBCAA
1.毕业生生源地主要是指：C
A.出生时的户口所在地B.参加高考时学校所在地C.参加高考时户口所在地
2.根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指__C______。A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
3.办理了暂缓就业手续的毕业生人事档案在：C
A.学校B.生源地人事局C.省毕业生就业指导中心D.省人事厅
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4.我院毕业生就业主管部门是：D
A．学生工作部B.党委办公室C.院团委D.招生与就业指导办公室
5.根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循_B_______的原则。A.协商一致即可B.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用C.自愿协商即可
6.被批准入伍的专科毕业生学费补偿和助学贷款代偿的标准：B
A.每年5000元B.每年6000元C.每年7000元D.每年8000元
7.毕业生办理户口迁移的部门是:D
A．学生工作部B.党委办公室C.保卫科D.招生与就业指导办公室
8.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立：AA.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同
9.被批准入伍的专科毕业生学费补偿年限是多少？CA.1年B.2年C.3年D.4年
10.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满____C____不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月B.6个月C.1年
11.办理暂缓就业手续最长期限是：B
A.1年B.2年C.3年D.4年
12.根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：AA.1个月B.2个月C.3个月
13.以下哪项属于到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生如何办理党团关系手续？C
A.党团关系继续留在学校
B.党团组织关系必须转至生源所在地C.党团组织关系转至省就业指导中心
14.以下哪项不属于毕业时需办理的就业手续：C
A.报到证派遣手续B.暂缓就业手续C.将个人档案自行带到工作单位
15.根据《劳动合同法》第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过___C_____个月。
A.12B.8C.6
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16.公民应征入伍男性要求身高：B
A.160cmB.162cmC.165cmD.168cm
17.以下哪一选项是不办就业手续的后果：B
A不清楚自己的档案的走向B不能结婚C不能就业D不能创业
18.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满____C___个月的，不得约定试用期。
A.12B.6C.3
19.应征入伍高职（专科）毕业生的年龄条件：A
A.18-23岁B.19-23岁C.18-24岁D.19-24岁
20.以下哪一项不属于暂缓就业手续的内容：A
A.暂时没有找到工作B.毕业生档案在省就业指导中心保管C.办理暂缓就业手续有个人自愿申请D.要签订《暂缓就业协议书》
第二题：判断题（把答案写在答题卡上）（每小题2分，共20分）。
判断题答题卡题号答案1√2√3×4√5√6×7×8×9√10×21.高校毕业生被确定为预征对象之后，如果在正式入伍前又找到工作的，仍然可以选择就业。（√）22.到学院招生与就业指导办公室进行咨询、接受就业指导、办理就业手续都是免费的。（√）23.根据《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同终止。（×）24.一般情况下，《就业协议书》一名毕业生只能与一个单位签订。（√）
25.根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（√）26.《报到证》是没有期限的。（×）
27.根据劳动合同法第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用书面或者口头的形式。（×）28.毕业生所领取《报到证》的颜色是白色。（×）
29.毕业时“报到派遣手续”、“暂缓就业手续”两种就业手续在毕业生强烈要求的情况下可以同时办理。（√）
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30.《就业协议书》与《劳动合同》是完全一样的。（×）第三题：简答题（40分）。
31.毕业生就业协议书指的是哪四方？请写出签订四方协议书的顺序？（10分）
就业协议是明确毕业生、用人单位和院系学校三方（对，是三方，这是书本原话）在毕业生就业工作中各自权利和义务的书面表现形式。
签订就业协议的程序：毕业生凭用人单位的接受函（或录用通知）到学校就业工作部门领取就业协议书。毕业生和用人单位达成协议后在就业协议书上签字盖章。用人单位则应在协议书上注明可以接受毕业生档案的名称、地址和邮政编码；特别应该写清楚用人单位的单位机构代码及信息登记号，否则将无法在就业指导中心登记。
32.“报到证”全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，请列举其作用。（10分）1）报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；2）到接收单位报到的凭证；
3）凭报到证以及其他有关材料办理户口手续
33.我院一般是从第五个学期开始办理毕业生就业手续，请写出在办理过程中需要领取的相关就业
手续资料。（10分）
．报到证，毕业证，学位证，户口迁移证
34.办理了就业报到派遣手续的毕业生到单位或人事局报到时通常需要带哪些资料？（10分）答:报到证，毕业证，学位证，户口迁移证
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