干部、干事培训班策划书
安工学院第七届院学生会培训班策划书
一、活动主题
安徽工业职业技术学院第七届学生会干部、干事培训二、活动背景
新学期,新开始,新上任的学生会干部和一批加入到学生会这个大家庭中的新干事,为了加强新进干部的工作能力和干事对学生会的全面了解，提升整个学生会的综合素质。经院团委批准，特此举办201*年安工学院第七届院学生会干部（含社团干部）、干事培训。三、活动目的
希望通过这次培训，使新一届的干部、干事正确认识各部门的职责、及培训班开展的意义。让干部对学生会宗旨，以及管理、服务定位的提升。让干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量,让他们“会”做事且能自己“找”事做。从而让本届院学生会能够走向新的旅程。
四、培训时间：201*年11月5-14日（详细见附表）五、培训单位：院团委学生处院学生会（承办）六、培训地点：阶梯教室201
七、培训对象：院学生会全体干部（含社团干部）、干事（欢迎系学生会干部和干事前来学习）八、培训前期准备
A、安排完成培训时间、地点、具体事项准备及通知等B、邀请学院领导、老师参加干事培训班，并给干事做相关事宜培训
1、学院领导就干事在学习、工作中应具备的事项介绍
2、各个部门具体工作介绍:包括主席团、秘书部、实践部、学习部,宣传部,文艺部、生活部、体育部,、治安部,(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)要求:
A、各部门必须准备充足（最好准备PPT），不能走过场,要详细.B、部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法C、应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.
D、各部门针对日常生活进行安排情景话剧及娱乐项目E、各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.F、每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。
3、人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.(请主席团或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)
4、组织管理能力：包括学生会内部的管理、部门的设置、任务的分配等。(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.)
5、执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)
6、创新能力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议.)
九、培训班开班培训内容:（详细流程见附表）
（一）开班仪式、培训日程安排（二）干部培训主要内容
A、如何当好一名学生干部
1、对学生干部的认识2、学生干部应有的素质
3、当好学生干部应注意的几个问题
4、具备良好的组织协调能力也是作为一名合格的学生干部必须拥有
的5、作为一名合格的学生干部，应时常为自己的未来有所考虑，有所奋斗
B、学生干部应有的素质
1、政治思想素质2、业务素质3、能力素质4、心理素质5、集体素质
C、学生干部应发挥的“五个效应”
1、发挥榜样效应，树立学生楷模意识2、体现威信效应，发挥中学生管理效能3、发挥能动效应，提高中学生综合素质4、发挥主体效应，提高中学生责任意识5、发挥协调效应，培养中学生团体意识
（三）干事培训主要内容
①《学生会岗位职责》宣讲（主席团）②《如何策划好学生会活动》（院实践部）
③《如何正确处理好学习与工作的关系》（院学习部）④《习惯的重要性》（院生活部）
⑤《如何举办高效有意义的学生文娱活动》（院文艺部）⑥《学生会公文写作与运用》（院宣传部校刊编辑部）⑦《学生会礼仪应用》（院秘书部）⑧《培训总结》（主席团）
十、时间安排事宜
培训时间具体分为3期（第一、二期为干事培训,第三期为干部培训），时间根据干事综合表现进行安排,
第一期培训时间：201*年11月6日（周六）下午14：00-18：00第二期培训时间：201*年11月13日（周六）上午9:0011：00第三期培训时间：201*年11月14日（周日）上午9:0011：00第1-2期要求全员参加,(可能需要图文信息楼六楼学生活动中心,需要提前申请)需根据干事的无课表安排具体时间.（欢迎系学生会干部和干事前来学习）第3期要求全体学生会干部（含社团干部）参加，培训后需递交一份培训心得体会。（欢迎系学生会干部和干事前来学习）十一、注意事项
1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，干事需提前以书面形式由部长签字证明请假，干部需提前向以书面形式由主席团签字请假。
2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事.
3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.
*注:如遇特殊情况,具体事宜另行通知.
安徽工业职业技术学院院学生会
201*年10月26日
扩展阅读：干事培训策划书
部长干事培训
策划书
教育技术系学生会人力资源部干事培训策划书
一、活动目的
为了加强我系学生会副部部干事队伍建设，提高副部干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，系学生会人力资源部近期举办系学生会副部干事培训。
二、培训时间
201*年11月1日11月30日
三、参加对象及组织形式
参加对象：教育技术系学生会副部部干事组织形式：各种不同的活动，具体见后面
四、培训具体内容及日程安排
（一）规章制度类1、讲座：《学生会干事的工作方法与工作规章》
培训目的：明确学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高副部部干事的工作能力。
培训原因：如何加强学生会部门之间的沟通与交流，如何加强学生会部门内部管理，完
善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正副部干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；副部干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理副部干事间的关系等。
组织单位：系学生会主席团、各部门部长时间：201*.11.1地点：113教室
2、讲座：《如何提高学生副部干事的公文写作能力》
培训原因：随着我国经济的快速发展和WTO的加入、办公室文书的写作应用越来越广泛、也
越来越重要。为了促进我院各项工作的顺利开展，副部干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；
组织单位：学生会主席团、秘书处、学习部时间：201*.11、8地点：113教室3、讲座：《学生会副部干事的素质与形象》
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培训原因：副部干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工
作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生部长队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势利导地抓好学生会部长队伍建设；作为学生会部长，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。
组织单位：系学生会主席团、人力资源部时间：201*.11、15地点：113教室4、讲座：《大学生心理健康》
培训原因：大学生是个即将从校园学习步入到社会工作的一个群体．在大学三年里要完
成从学生阶层到工薪阶层的转变，不仅要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不善长什么．这样才可以制定相应的职业目标，才不至于在即将进入职场的大门时，感到茫然无措．而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，更好的适应自己所定职业目标的要求．
组织单位：校学生会主席团、人力资源部时间：201*.11.23地点：114教室
（二）文娱体育类1、电影欣赏
内容：《别拿自己不当干部》组织单位：校学生会主席团、学习部
意义：寓教于乐，深切体会到电影与现实的意义。
时间：201*.11、4地点：114教室2、每周一舞
组织单位：学生会主席团、文艺部、人力资源部意义：既丰富了学生会部长干事的生活，也加强了交流。时间：每周五地点：XXX3、内部运动会
具体内容：以部门为单位进行一些简单的比赛，例如拔河
比赛、篮球比赛、跑步接力赛等
意义：加强交流，也为学生会各种体育活动选人才。时间：201*、11、15地点：篮球场
（三）素质拓展训练类第3页共6页教育技术系学生会人力资源部干事培训策划书
培训目的：通过拓展训练，让大学生“认识自我价值、找到自我定位、实现自我超越”，
最终完成从一个学生向社会人的转变。
意义：1.认识自己，发现自身问题，进而激发个人潜能。
2.提高自我管理能力，掌握完成目标的正确方法，克服心理惰性，锻炼战胜困难的毅力与恒心。
3.掌握多种思维方式，克服传统思维方式的局限性，多角度看问题，全面把握问题实质。
4.提高沟通合作能力。情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐，学会
关心他人和与人合作。
5.塑造团队精神、增强团队凝聚力、其迅速地融入新团队。
组织单位：学生会主席团、体育部为主，其他部门为辅时间：201*.11.4地点：师院操场
活动准备：随机将全体人员平均人员分为20组，每组20人。每组各自命名，各设部
长为组长一名，副组长一名。
具体说明：
活动一：活动一:袋鼠搬家：两人为一组，分为A，B两人。每一组一个气球，很多组在
一起比赛。一组中的两个人，面对面的对立着，相距大概6，7米左
右，每组的A(B)依次排成一排，如：AB,CD然后A同学双腿夹气球，跳跃送至B，由B同学接到后，再跳跃送至A的位置。先完成者为胜，落后者表演节目。
要求：运气球，两人接气球，全过程不用手。途中掉气球或挤破气球者为失败。失败者进行真心大冒险。
活动二：士兵排雷：画两米半径的圆，一根足够长的绳子（粗如拔河绳），圆中间放3杯
水。
目标：利用一个团队同学，一根绳去除3杯水。
要求：取水的同学要戴眼罩，且这组同学不可进入圈内，不可踩线，否则属犯规。且不
可倒出水，否则也属犯规。该取水同学必须将水杯稳稳放在圈外。该同学才可拿走水（可要一个同学负责指挥）。
奖罚原则：分组进行,败落组表演节目。
活动三：信任被摔：搭一个高台，有一个组同学手腕相互交握组成一个人为的人体软垫，
且下面出右脚与对面同学交叉，组成第二道防线。双手要缠实与体前。（可加入吃些对话，如：上面的人喊：“兄弟姐妹们，你们做好准备了吗？”下面的人接：
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“好了”或“”。上面的人喊：“我爱你们，你们爱我吗？”下面的答：“爱死了”。等之内的话）随之，该台上的人后仰平躺下来。下面的人将其接住并放些来。
活动四：扮鬼脸:同学以击鼓传花的方式选定代表参加游戏。（可以多个物品同时传递，
同时选出几个同学）
规则：被选中的同学，平躺在圆圈中央，头与头相对发令员在每位同学的脸部任意位置
放一块薯片。同学要做各种鬼脸，尽力使自己吃到薯片。且头不可离地，不可用手。
奖罚：弄掉薯片的同学，要表演节目。（实在没有表演，可以做俯卧撑抵消处罚）会场布置所需物品：（1）气球1000个（2）绳子若干
（3）大桶水2桶、杯子若干个。（4）薯片20包
（5）音响、横幅、标语、计时器、哨子素质能力拓展活动最后：
（1）由文艺部教所有干事一起跳兔子舞（2）结束总结，每组进行合影留念（3）对表现突出的团队、个人予以奖励。
（4）干事们第三天要交上素质拓展心得，并评出前三名予以奖励。
（四）学习知识类（1）礼仪培训
内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际
关系的调解。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种工作的开展。组织部门：学生会主席团、人力资源部时间：201*、11、13地点：XX教室（2）电脑知识培训
内容：主要指日常简单的电脑故障排除，word、powerpoint、excel等常用软件程序的使
用，便于工作上的需要。
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组织部门：学生会主席团、网络部、人力资源部时间：201*、11、22地点：XX教室
（3）新闻写作与摄影培训
内容：主要指对于新闻稿的写作以及相片拍摄的技巧介绍。组织部门：学生会主席团、科创部、人力资源部
时间：201*、11、28地点：XX教室
五、有关要求以及说明
1、培训是搞好学生会工作的基础。各级团学组织要正确认识学生干部培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。
2、部长干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、本单位的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。3、所有参加培训的学生干事应按时出席,认真听讲,积极参加各
项学习讨论活动.不能随意缺席,迟到,早退.如确有事不能参加,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。
4、培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,字数1000-1500。5、学生会要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。
教育技术系学生会人力资源部
201*-10-14
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