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201*玉峰镇中心学校禁烟活动实施方案

时间:2019-05-29 12:33:15 网站:公文素材库

201*玉峰镇中心学校禁烟活动实施方案

大英县玉峰镇中心学校创建“无烟校园”

实施方案

一、指导思想:

为营造健康和谐的校园环境,关爱全校师生的身心健康,根据《大英县学校禁烟工作方案》的精神,学校将大力开展禁烟活动,并积极宣传吸烟的危害性,提高教职工对控烟的积极性,确保学校控烟工作得到得到落实。二、工作小组

学校成立以书记、校长田玉文为组长,副校长乔昌龙、陈应兵为副组长,教导处、总务处、政教处组员的禁烟活动领导小组,各组室密切配合积极开展禁烟活动,安排做好禁烟活动的落实和检查工作,及时对工作出现的问题进行通报批评,限期整改。三、宣传教育

1、加强宣传教育,营造良好的禁烟氛围,组织教职工学习《大英县学校禁烟工作方案》的说明及审议意见报告,提高教职工对学校禁烟活动的认识,人人参与禁烟活动,自觉抵制烟害,创造良好的控烟。

2、对照《大英县学校禁烟工作方案》要求,学校设立禁烟活动工作小组和禁烟监督员,明确规定全体教职工负有劝阻吸烟的责任和义务,遇到在公共场所吸烟者能主动劝阻。

3、学校在显著位置张贴禁烟标志,办健康宣传栏、校园网和广播宣传学校控烟方案,介绍吸烟危害健康,对社会造成不良的影响。

4、学校在净化环境的同时,将禁烟活动逐步延伸到家庭和社区。发放告家长书,向家长宣传吸烟的危害,要求家长不要当着孩子的面吸烟,呼吁社会监督,为促进学校创建和学生健康起到积极的作用。

5、与吸烟教职工签订“校内禁止吸烟承诺书”6、办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志。四、禁烟规定

1、严禁教职工在校内任何场所吸烟。2、要求吸烟的教职工到校门外吸烟。

3、不给客人敬烟,客人递烟婉言谢绝并劝客人不要吸烟。4、办公室摆放禁烟标志,不设烟具。五、奖罚措施

1、教职工在校内任何场所吸烟第一次被发现者,校内予以当面批评。2、教职工在校内任何场所吸烟第二次被发现的,除了校内予以通报批评以外还要求写书面检查,第三次被发现者还要做纪律处分。六、本方案自发布之日开始执行。附:创建“无烟学校”领导小组:

组长:田玉文副组长:乔昌龙陈应兵组员:刘雄英熊孝华陈军陈伟熊卿宇创建“无烟学校”工作小组:组长:行政值周

成员:周周教师值班教师各班班主任学生监督岗

201*年9月10日

扩展阅读:校园全面禁烟工作实施方案

培养学生良好行为习惯着力创建教育特色学校

校园全面禁烟工作实施方案

安县界牌镇初级中学校201*年6月16日

为了贯彻落实安县教育体育局安教体[201*]117号《关于进一步加强学校禁(控)烟工作的通知》要求,有效控制烟草流行,最大限度的减少因烟草流行带来的疾病负担,实现自201*年起室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标,确保学校师生的身体健康,根据我校的实际情况,特制定如下实施方案。

一、指导思想:

认真贯彻落实国家、省、市、县有关禁烟控烟的规定,提高师生吸烟严重危害性的认识,增强主动禁烟控烟的意识,确实有效地保障师生的身心健康,打造无烟学校。通过“小手牵大手”活动,扩大社会影响,从而提高全民的禁烟控烟意识。

二、目标和任务:

1.制定控烟禁烟制度,在全校实行禁烟,打造无烟学校。2.采取多种形式,积极帮助吸烟的老师早日戒烟。

三、成立禁烟控烟工作领导小组。

组长:唐德清(学校党支部书记、校长)负责学校禁烟控烟的全面工作,对各部门的工作情况进行考核和奖惩。

副组长:颜彬(学校副校长、工会主席)负责全校教职员工的禁烟控烟工作,协助组长做好考核和奖惩工作。张华(学校副校长)负责全校学生的禁烟控烟工作。指导年级组长和班主任开展禁烟控烟知识和技能的宣传和培训。

成员:各处室负责人,各年级组长,各班主任。负责各自处室、年级、班级的禁烟控烟工作。

学校设立禁烟控烟领导小组办公室,办公室设在心理健康辅导室,由李雪瑜同志任办公室主任。具体负责学校禁烟控烟工作的日常督察,

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行为习惯养成教育是关系到学生一辈子的教育!培养学生良好行为习惯着力创建教育特色学校

资料收集,档案管理等。

四、措施和方法:

(一)学校与各处室负责人,各处室与全体教职员工签订禁烟控烟目标责任书,做到责任到人。

(二)在学校的醒目位置设立禁烟标识。

(三)建立健全各种禁烟控烟规章制度。学校根据具体情况适时建立《公共场所禁烟管理制度》、《处室内部禁烟管理制度》、《学校控烟知识教育培训制度》、《控烟考核奖惩制度及奖惩标准》、《控烟检查考核制度》等。做到用制度禁烟控烟,用制度管人、教育人。

(四)办公室要收集整理有关资料组织全校师生进行学习培训。1.201*年6月份组织学习国务院和安县教育体育局有关文件要求,提高师生对禁烟控烟重要性的认识。

2.201*年7月份收集整理烟草危害相关知识,控烟知识、方法与技巧,戒烟指导知识等并组织学习。

3.201*年9月到12月间制定有关制度并适时组织学习.4.以后利用周前会和夕会课,每季度组织全校师生重复学习上述知识一次,

5.利用多种方式进行宣传教育,扩大影响。6.根据上级布置及时组织新规定、新知识的学习

(五)加强制度执行情况和日常控烟管理工作的检查和评比工作,及时整改存在的不足。

1.每月开展一次检查工作,对照奖惩标准进行考核,奖惩当月兑现。

2.及时整改在检查中发现的问题和不足。

3.每年评比禁烟控烟先进集体和个人,并予以表彰和奖励。

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附件:淮安市第三人民医院无烟科室责任目标分解

淮安市第三人民医院无烟科室责任目标分解

一、成立控烟领导组织,将无烟科室建设纳入医院发展规划医院有控烟领导小组,做到职责清晰分工明确;各部门有专人负责控烟工作,并职责明确;将控烟工作纳入医院工作计划;有无烟环境具体实施方案;机构领导成员不吸烟。责任部门院办总务科

二、建立健全控烟考评奖惩制度

有控烟考评奖惩制度制定工作记录;有控烟考评奖惩标准;有控烟考评奖惩记录总务科

三、所属区域有明显的禁区烟标志,室内完全禁烟

各科室有明显的禁烟标识;室内任何场所完全禁止吸烟;室外吸烟区域设置符合要求,远离密集人群和必经通道,通风良好,有明显的引导标识。员工无穿工作服在吸烟区吸烟。各科室设有控烟监督员

设有控烟监督员和巡查员;对控烟监督员和巡查员进行相关培训,并有培训记录;护理部总务科

开展多种形式的控烟宣传和教育

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通过电视、网络等内部媒体进行控烟宣传;利用展板、宣传栏、标语、折页等传播方式经常宣传知识;宣传形式达三种及以上党办

明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务

对职工进行劝阻的责任和义务的相关培训,并有培训等记录;对医护人员进行劝阻技巧的相关培训,并有培训等记录。总务科护理部

鼓励和帮助吸烟职工戒烟

掌握员工吸烟情况;对员工开展控烟知识培训并有记录;利用沙龙、知识竞赛等方式组织员工开展控烟宣传活动;对员工提供戒烟服务总务科、护理部党办

院内禁止销售烟草制品医院内部商店不出售烟草制品总务科

医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供简便的劝阻和指导

医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处;医生掌握戒烟方法和技巧;医生对门诊、住院病员中吸烟进行劝阻和指导。医务科、护理部

医院在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话

设有戒烟门诊或相应科室设戒烟医生,并有工作记录;设有戒烟咨询电话并有工作记录门诊部、医教科

淮安市第三人民医院各科室工作目标责任状

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行为习惯养成教育是关系到学生一辈子的教育!培养学生良好行为习惯着力创建教育特色学校

为了贯彻落实市卫生局《淮安市《关于201*年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的实施方案》的精神(淮卫发[201*]121号),有效控制烟草流行,最大限度的减少因烟草流行带来的疾病负担,实现自201*年起室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,为了全面完成我院创模的创建目标和工作计划,特和相关科室签订如下责任状:

一、无烟医疗卫生机构标准:

(一)成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展规划。

(二)建立健全控烟考评奖惩制度;

(三)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;(四)各部门设有控烟监督员;(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;

(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟;(八)所属区域内禁止销售烟草制品;无烟医院在此基础上还要符合以下标准:

(九)医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供简短的劝阻指导;

(十)在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

二、个性目标

1、成立控烟领导组织,将无烟科室建设纳入医院发展规划医院有控烟领导小组,做到职责清晰分工明确;各部门有专人负责控烟工作,并职责明确;将控烟工作纳入医院工作计划;有无烟环境具体实施方案;机构领导成员不吸烟。责任部门

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行为习惯养成教育是关系到学生一辈子的教育!培养学生良好行为习惯着力创建教育特色学校

院办总务科

2、建立健全控烟考评奖惩制度

有控烟考评奖惩制度制定工作记录;有控烟考评奖惩标准;有控烟考评奖惩记录。责任科室:总务科

3、所属区域有明显的禁区烟标志,室内完全禁烟

各科室有明显的禁烟标识;室内任何场所完全禁止吸烟;室外吸烟区域设置符合要求,远离密集人群和必经通道,通风良好,有明显的引导标识。员工无穿工作服在吸烟区吸烟。责任科室:各科室4、设有控烟监督员,设有控烟监督员和巡查员;对控烟监督员和巡查员进行相关培训,并有培训记录。责任科室;护理部、总务科

5、开展多种形式的控烟宣传和教育。通过电视、网络等内部媒体进行控烟宣传;利用展板、宣传栏、标语、折页等传播方式经常宣传知识;宣传形式达三种及以上。责任部门:党办

6、明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务。对职工进行劝阻的责任和义务的相关培训,并有培训等记录;对医护人员进行劝阻技巧的相关培训,并有培训等记录。责任部门:总务科、护理部7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。掌握员工吸烟情况;对员工开展控烟知识培训并有记录;利用沙龙、知识竞赛等方式组织员工开展控烟宣传活动;对员工提供戒烟服务。责任科室:总务科、护理部党办

8、院内禁止销售烟草制品。医院内部商店不出售烟草制品责任科室:总务科

9、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供简便的劝阻和指导。医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处;医生掌握戒烟方法和技巧;医生对门诊、住院病员中吸烟进行劝阻和指导。责任科室:医务科、护理部

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行为习惯养成教育是关系到学生一辈子的教育!培养学生良好行为习惯着力创建教育特色学校

10、医院在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。设有戒烟门诊或相应科室设戒烟医生,并有工作记录;设有戒烟咨询电话并有工作记录。责任部门:门诊部。

注相关内容如有变化,按变化内容执行。

无烟医疗卫生机构标准(试行)

(一)成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展规划。

(二)建立健全控烟考评奖惩制度;

(三)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;(四)各部门设有控烟监督员;(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;

(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟;(八)所属区域内禁止销售烟草制品;无烟医院在此基础上还要符合以下标准:

(九)医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供简短的劝阻指导;

(十)在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

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