西望紫砂陶瓷专业合作社党支部工作汇报(8.21)

时间：2019-05-29 12:36:06 网站：公文素材库

西望紫砂陶瓷专业合作社党支部工作汇报(8.21)

西望紫砂陶瓷专业合作社党支部汇报工作

宜兴市丁蜀镇西望村紫砂陶瓷专业合作社位于丁蜀镇西望村。自明朝起，西望村就开始紫砂陶的制作生产了，至今已有二百多年的历史，涌现出了范章恩、范鼎甫、范大生等诸多紫砂工艺制作名家，其中尤以清末民初的范大生技艺最为精湛，其创作的“一棒鹰”在伦敦35届国际艺术展览会上一举获得金奖，“四方隐角竹顶壶”、“合棱壶”等作品更是成为传世佳作。201*年，为改变当时农户紫砂制作各自为战、制作工艺参差不齐等而导致村民收入不高的现状，为进一步振兴西望村的紫砂产业，提高产品知名度，繁荣紫砂经济，促进紫砂产生健康有序、稳步发展、增加村民收入，由西望村党总支牵头，成立了全国首家以紫砂陶瓷为合作内容、以农民手工业为基础的宜兴市丁蜀镇西望紫砂陶瓷专业合作社。

合作社成立以后，采用“制作基地十大户+农户”的合作模式，通过为社员提供统一的技术培训、统一的原料供应、统一的营销推广、统一的宣传推介、统一的品牌包装、统一的行业管理，组织社员抱团闯市场，联手致富，当年全村紫砂产值就增加了1000多万元，首次突破了6000万，户均收入超过了10万元，201*年度紫砂产业产值更是超亿元，户均收入超20万元，人均收入达到4万多元。合作闯市场不仅大大提升了社员的收入，还进一步激发了村民紫砂制作、创新的热情，极大地振兴了西望村的紫砂，形成了“家家捶泥，户户弄陶”的盛世局面，使西望村成为了远近闻名的紫砂专业村。目前，入社社员已有200多户，具有国家级技术职称的村民187人，三年来我们合作社的具体做法是：

一、是规范合作制度。合作社成立以后，针对手工业的特点，及时召开社员大会，确定社员出入社条件，规定社员权利和义务，不断完善规范内部制度，确定发展计划。在尊重社员意愿的前提下，立足市场需求，围绕传统紫砂产业，加快提高紫砂产业的产业经营水平和农民的组织化程度，加强传统产业的质量和品牌建设，创新传统产业的经营体制，组织入社社员抱团闯市场，积极参与市场竞争，为紫砂经营户提供产前、产中、产后多种形式的服务，使紫砂专业合作社成为振兴紫砂产业，促进农民增收的重要载体。

二、强化组织力度。针对入社农户党员数量较多的实际，为充分发挥党员在专业合作社内的引领作用，在合作社成立的同时成立了宜兴市首个合作社党支部。通过紫砂专业合作，有机地将党员先锋作用与合作致富结合起来，为入社社员排油解难，提高全程优质服务，使紫砂专业合作社成为村民增收、全村稳定的重要手段，极大地紧密了合作社的联结机制，既保障了社员民主权利，又发挥了党组织在合作社中的带头引领作用，保证了合作社健康有序发展，增强了合作社的吸引力。

三、是提升产品知名度。紫砂专业合作社成立后，始终把搞好社员职业道德、理论素养，制壶技艺的培训、培养作为紫砂产业发展的首要工作来抓，把加大产品宣传推介力度作为提升西望村紫砂品牌的着力点。每年认真组织对入社社员农民进行免费的紫砂制作技能技艺的培训，结合工美中专和本科的学习，极大地提高了社员的职业修养和职业技能，在同行中遥遥领先，作品质量不断提升，社员艺术素养、职业操守与时俱进，客商纷至沓来，对外宣传展销好评如潮，社员作品成为东盟博览会、世博会和亚运会等重大会议活动的指定礼品。合作社现有高级工艺美术师1名，国家级工艺美术师32名，国家级助理工艺师52名，工艺美术员102名。制壶技术优势明显，极大促进了紫砂产业的振兴，带来社员收入的大幅度提高，201*年社员制壶收入户均20多万元，户均收入比非社员高出5万元。

下一步，紫砂专业合作社将以规范合作机制和提高社员职业技能、提升产品档次为重点，将小舟山板组合成紫砂行业的大航母，不断做大做强本村的紫砂文化，使之成为西望村的文化特色和村民增收致富的支柱产业。具体设想是：

一、加强和完善合作社的多项规章制度，进一步明确入社社员的责、权、利，加强入社社员的职业道德教育和职业技能培养，正确引导和推进合作社各方面的健康、有序和可持续发展，尤其是注重社员的职业操守的培养、文明程度的提升和艺术修养的养成。以道德的进步、文化的提升促紫砂行业的发展，进一步宣传发动未入社村民积极主动入社，实现入社村民数量的三级跳（最初入社社员30户，201*年增加至200户，计划201*年入社社员达到350户），使合作社真正做到全村覆盖、全村带动、全村致富。

二、创新和规范入社社员的经营办法和原料供应办法。一是入社社员对外经营逐步规范，逐步实施合作经营新办法。社员对外经营必须与客户签订合作社统一制式的购销合同书，购销合同书一式三份，客户、经营户、合作社各执一份，合作社依据购销合同书开具正式发票，客户将相应款项解入合作社账户，十天内双方无异议，合作社将款项分配给经营户，以确保诚信经营。二是规范泥料供应制度，杜绝不合格泥料流入。入社社员必须采用合作社指定的泥料进行生产，定点泥料生产单位必须保证原料的安全性、正宗性，规范生产工艺，杜绝化工原料的掺入，每批次的成品泥料必须经技监部门检验合格后才能进入供应环节，每批次泥料必须保有两份样品（一份留厂、一份交合作社存档）。定点泥料生产单位向社员供应泥料时必须签订泥料供应合同，一式三份，厂家、社员和合作社各执一份，定点泥料生产单位凭供应合同与合作社结算相关业务。

三、建立健全社员工美理论和职业技能的培训制度，今年合作社投资90多万元，新建了合作社培训中心，培训中心已经竣工投用，中级技工班培训工作已经开始，我们将根据社员的文化层次、技能状况和年龄结构，分批次进行针对性的培训工作，对文化程度高、技能好、年纪轻的社员进行造型设计、创作方向上的研究性培训，培养合作社的中坚力量。对一些年纪相对大、文化程度比较低、基础不太好的社员进行针对性的基础提高培训，以提高他们的制壶技能、提高产品档次、增强他们的收入，适时开展紫砂创作的业务论坛，加强业务切磋和理论探讨，造浓创新氛围，促进有序发展。

四、继续办好两年一届的壶艺大奖赛，激发社员创新创作热情，提升作品档次，计划用五年时间完善相关活动项目，由单一的作品评奖活动扩宽为“紫砂集”的活动，既有作品评奖、展销，又有陶艺表演、研讨论坛等，通过活动举办进一步引领合作社的紫砂文化宣传推广、扩大西望紫砂文化的影响力，并积极通过合作社引进的中韩陶瓷文化交流中心项目基地扩大与国际先进陶瓷文化的交流合作，达到西望紫砂走出家门，走出国门的目的。

总之我们将进一步总结合作经验，进一步完善合作社章程，加强规范化建设，按照“服务农民、进退自由、权利平等、管理民主”的原则，着力推进合作社依法、规范、快速发展，使之成为引领西望村紫砂文化产业发展的领军人，带领村民增收致富的“领头雁”。

扩展阅读：西望村紫砂专业合作社调研报告

西望村

砂专业合作社

紫

调研报告

一、成立背景

西望村位于蜀山东麓，受蜀山这块紫砂热土的渲染自明朝起西望村就开始紫砂陶的制作生产了，至今已有二百多年的历史，可谓底蕴深厚、历史悠久。

西望村的紫砂陶制作生产始于明，而盛于清，名字辈出，代不乏人。涌现了范章恩、范鼎甫、范静安、范大生、范锦甫、范占、范林源等等诸老，都是名震一时的大家。其中尤以生于同治末年的范大生技艺最为精纯，其创作的“一棒鹰”雕塑作品在伦敦国际艺术展览会上获得金奖，“合梅壶”、“合桃壶”、“四方隐角竹顶壶”、“占方竹顶”、“合棱壶”等紫砂壶都有成为传世佳作。

解放后，政府创立了紫砂厂。西望村自然而然也成为紫砂厂的产销基地，曹婉芬等工艺大师都先后在村上传授技艺。紫砂厂在七十年代还在西望村创办了分厂，成了名副其实的“家家制壶，户户弄陶”的紫砂专业村。

西望村虽然制陶历史悠然，从业人员众多，但终因历史原因并未能改变制陶人员的生活状态，村民也重复着“做”与“卖”的动作中。

上世纪九十年代，新的一轮紫砂热，引发了西望村的紫砂业的井喷式发展。以新一代紫砂能手范伟群、范泽锋等带领一大批年轻的陶艺新秀，开创了西望村紫砂业的新篇章。

范伟群组合了全村的紫砂精英，引进了韩资创办了以弘扬紫砂文化、将紫砂文化推向国际的范家壶庄陶瓷艺术品有限公司，每年出口紫砂茶具近5000多万元。201*年，范家壶庄以

宜兴紫砂的资源珍贵性、工艺的独特性，以紫砂的赏用兼具性这样的文化特征，一举获得承制东盟博览会国礼的殊荣。《和平》、《团结》、《平等》、《合作》、《共进》、《和谐》、《和顺》、《繁荣》、《丰硕》、《共享》和《持续》，造型柔顺优雅，设计灵秀精妙，而且蕴含了“中国东盟博览会”团结共进、平等合作、和谐发展的主题精神。获得了主办方的高度肯定。范泽锋接手了村老企业爱宜公司，他就将紫砂文化融入了濒临倒闭的老企业，使企业获得了新生，开发创新多种新技术、新产品，使紫砂这一传统产业焕发了新的生机，使企业有了重新发展的机遇。

现在的西望村，许许多多年轻人踊跃参加工艺美术大、中专班的学习，有300多位村民取得了工艺美术员的技术职称，有30多位村民取得了助理工艺美术师的技术职称，有10多位村民已取得工艺美术师以上的技术职称，为西望村的紫砂事业发展奠定了雄厚的基础。每年紫砂产业为西望村带来6000多万元的产值。

为进一步提升西望村紫砂产业的品牌，提高西望村紫砂产业

的知名度，确保西望村产业健康、有序、稳定发展，繁荣西望村紫砂经济，增加村民收入，经村“两委”研究决定成立西望村紫砂专业合作社。在尊重村民意愿的前提下，立足市场需求围绕传统产业，积极引导，加强扶持，加快提高紫砂产业的产业化经营水平和农民的组织化程度，加强传统产业的质量和品牌建设，创新传统产业的经营体制，组织全村紫砂经营户“抱团闯市场”，

积极参与市场竞争，为紫砂经营户提供产前、产中、产后的各种形式的服务。

二、组织结构

一、合作社名称：宜兴市丁蜀镇西望紫砂陶瓷专业合作社。二、合作社住所：宜兴市丁蜀镇西望村。三、合作社业务范围：紫砂茶具制作、销售。

四、合作社成员出资为资源出资，出资额为平均出资，平均

每人出资额为5万元。

五、成员组成：户口在本村的具有民事行为能力的公民且从

事紫砂陶生产、制作和销售经营活动的，承认并遵守专业合作社章程，履行章程规定的入社手续的，可以成为紫砂陶瓷专业合作社的成员。

有特殊技能或有特殊贡献，经全体社员表决，非本村户口的从事紫砂陶制作、生产、销售经营的人员，可以入社，但比例不得超过10%。

六、本合作社的组织机构由成员大会、理事会、监事组成。

成员大会是本社的最高权力机构，由全体成员组成。

成员大会行使下列职权：

（一）审议、修改本社章程和各项规章制度；

（二）选举和罢免理事长、理事、执行监事或者监事会成员；（三）决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；（四）决定成员出资标准及增加或者减少出资；（五）审议本社的发展规划和年度业务经营计划；（六）审议批准年度财务预算和决算方案；（七）审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；

（八）审议批准理事会、执行监事或者监事会提交的年度业务报告；

（九）决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；

（十）对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；（十一）决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；

（十二）听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；（十三）决定其他重大事项。

七、本社成员超过一百五十人时，每十名成员选举产生一名成员代表，组成成员代表大会。成员代表任期两年，可以连选连任。

八、本社每年召开一次成员大会。成员大会由理事长或者理事会负责召集，并提前十五日向全体成员通报会议内容。

九、有下列情形之一的，本社在二十日内召开临时成员大会：（一）百分之三十以上的成员提议；（二）执行监事或者监事会提议；（三）理事会提议；

（四）成员共同议决的其他情形。

十一、成员大会须有本社成员总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。一名成员最多只能代理两名成员表决。

成员大会选举或者做出决议，须经本社成员表决权总数过半数通

过；对修改本社章程，改变成员出资标准，增加或者减少成员出资，合并、分立、解散、清算和对外联合等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。成员代表大会的代表以其受成员书面委托的意见及表决权数，在成员代表大会上行使表决权。

十二、本社设理事长一名，为本社的法定代表人。理事长任期三年，可连选连任。

理事长行使下列职权：

（一）主持成员大会，召集并主持理事会会议；（二）签署本社成员出资证明；

（三）签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；

（四）组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况；（五）代表本社签订合同等；（六）履行成员大会授予的其他职权。

十三、本社设理事会，对成员大会负责，由五名成员组成，设副理事长一人。理事会成员任期三年，可连选连任。

理事会或者理事长行使下列职权：

（一）组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；（二）制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；

（三）制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议；

（四）组织开展成员培训和各种协作活动；

（五）管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；（六）接受、答复、处理执行监事或监事会提出的有关质询和建议；

（七）决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项。（八）决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；

（九）履行成员大会授予的其他职权。

十四、理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。理事会会议邀请监事长、经理和两名成员代表列席，列席者无表决权。

十五、本社设执行监事一名，代表全体成员监督检查理事会和工作人员的工作。执行监事列席理事会会议。

十六、本社设监事会，由三名监事组成，设监事长一人，监事长和监事会成员任期三年，可连选连任。监事长列席理事会会议。

监事会或者执行监事行使下列职权：

（一）监督理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况；（二）监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作；

（三）监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况；（四）向成员大会提出年度监察报告；

（五）向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；（六）提议召开临时成员大会；

（七）代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量（额）情况；

（八）履行成员大会授予的其他职责。卸任理事须待卸任一年后方能当选监事。

十七、监事会会议由监事长召集，会议决议以书面形式通知理事会。理事会在接到通知后五日内就有关质询作出答复。

十八、监事会会议的表决实行一人一票。监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。

十九、本社经理由理事会或者理事长聘任或者解聘，对理事会或者理事长负责，行使下列职权：

（一）主持本社的生产经营工作，组织实施理事会决议；（二）组织实施年度生产经营计划和投资方案；（三）拟订经营管理制度；

（四）提请聘任或者解聘财务会计和其他经营管理人员；（五）聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘之外的经营管理人员和其他工作人员；

（六）理事会授予的其他职权。本社理事长或者理事可以兼任经理。

二十、本社现任理事长、理事、经理和财务会计人员不得兼任监事。

二十一、本社理事长、理事和管理人员不得有下列行为：（一）侵占、挪用或者私分本社资产；

（二）违反章程规定或者未经成员大会同意，将本社资金借贷给他人或者以本社资产为他人提供担保；

（三）接受他人与本社交易的佣金归为己有；（四）从事损害本社经济利益的其他活动；

（五）兼任业务性质相同的其他农民专业合作社的理事长、理事、监事、经理。

理事长、理事和管理人员违反前款第（一）项至第（四）项规定所得的收入，归本社所有；给本社造成损失的，须承担赔偿责任。

三、入社规则

一、本社以服务成员，谋求全体成员的共同利益为宗旨。成员入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，实行自主经营，自负盈亏，利益共享，风险共担，盈余主要按照成员与本社的交易量（额）比例返还。

二、本社以成员为主要服务对象，在国家法律、法规及各项政策的指引下，发挥政府和企业之间的桥梁和纽带作用，维护本社社员的合法权益，组织社员参与紫砂相关的文化，经贸活动，组织本社社员进行技术培训和专业技能教育，配合有关部门做好技能等级考核工作，在本社内开展新技术的推广应用，做好知识产权的保护工作，做好向有关部门推荐申报多种技术职称和荣誉称号等工作。

三、本社对公积金、国家财政直接补助、他人捐赠以及合法取得的其他资产所形成的财产，享有占有、使用和处分的权利，并以上述财产对债务承担责任。

四、本社每年提取的公积金，按照成员与本社业务交易量（额）依比例量化为每个成员所有的份额。由国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化为每个成员的份额，作为可分配盈余分配的依据之一。

五、本社及全体成员遵守社会公德和商业道德，依法开展生产经营活动。

六、具有民事行为能力的公民，从事紫砂产业的生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本章程，履行本章程规定的入社手续的，可申请成为本社成员。

七、凡符合前条规定，向本社理事会或者理事长提交书面入社申请，经成员大会或者理事会审核并讨论通过者，即成为本社成员。

八、本社成员的权利：

（一）参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权；（二）利用本社提供的服务对本社资源、信息有咨询权和平等利用的权利；

（三）按照本章程规定或者成员大会决议分享本社盈余；（四）查阅本社章程、成员名册、成员大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；

（五）对本社的工作提出资询、批评和建议；（六）提议召开临时成员大会；

（七）自由提出退社声明，依照本章程规定退出本社；（八）成员共同议决的其他权利。

九、本社成员大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票基本表决权。

十、本社成员的义务：

（一）遵守本社章程和各项规章制度，执行成员大会和理事会的决议；

（二）按照章程规定向本社出资；

（三）积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，向本社提供完整、准确的信息资料，保证维护知识产权和不生产假冒伪劣产品，发扬互助精神，谋求共同发展；

（四）维护本社利益，爱护本社荣誉，保护本社社员共同财产；（五）不从事损害本社成员共同利益的活动；

（六）不得以其对本社或者本社其他成员所拥有的债权，抵销已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵销其对本社或者本社其他成员的债务；

（七）承担本社亏损；

（八）成员共同议决的其他义务。

十一、成员有下列情形之一的，终止其成员资格：（一）主动要求退社的；（二）丧失民事行为能力的；（三）死亡的；

（四）团体成员所属企业或组织破产、解散的；（五）被本社除名的。

十二、成员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面声明，方可办理退社手续；其中，团体成员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出。退社成员的成员资格于该会计年度结束时终止。资格终止的成员须分摊资格终止前本社的亏损及债务。

成员资格终止的，在该会计年度决算后两个月内，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额。如本社经营盈余，按照本章程规定返还其相应的盈余所得；如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。

成员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行。十三、成员死亡的，其法定继承人符合法律及本章程规定的条件

的，在一个月内提出入社申请，经成员大会或者理事会讨论通过后办理入社手续，并承继被继承人与本社的债权债务。否则，按照第十四条的规定办理退社手续。

十四、成员有下列情形之一的，经成员大会或者理事会讨论通过予以除名：

（一）不履行成员义务，经教育无效的；（二）给本社名誉或者利益带来严重损害的；（三）成员共同议决的其他情形。

本社对被除名成员，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额，结清其应承担的债务，返还其相应的盈余所得。因前款第二项被除名的，须对本社作出相应赔偿。

五、

财务管理

一、本社实行独立的财务管理和会计核算，严格按照国务院财政部门制定的农民专业合作社财务制度和会计制度核定生产经营和管理服务过程中的成本和费用。

二、本社依照有关法律、行政法规和政府有关主管部门的规定，建立健全财务和会计制度，并实行财务定期公开制度。一般在次月月初对上月财务进行公布。

本社财会人员应持有会计从业资格证书，会计和出纳互不兼任。理事会、监事会成员及其直系亲属不得担任本社的财会人员。

三、成员与本社的所有业务交易，实名记载于各该成员的个人账户中，作为按交易量（额）进行可分配盈余返还分配的依据。利用本社提供服务的非成员与本社的所有业务交易，实行单独记账，分别核算。

四、会计年度终了时，由理事长【注：或者理事会】按照本章程规定，组织编制本社年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告，经执行监事或者监事会审核后，于成员大会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。

五、本社资金来源包括以下几项：（一）成员出资；

（二）每个会计年度从盈余中提取的公积金、公益金；（三）未分配收益；（四）国家扶持补助资金；（五）他人捐赠款；

（六）其他资金。

六、本社成员可以用货币出资。成员以非货币方式出资的，由全体成员评估作价。

七、本社成员认缴的出资额，须在本月内缴清。

八、以非货币方式作价出资的成员与货币方式出资的成员享受同等权利，承担相同义务。

经理事长或者理事会审核，成员大会讨论通过，成员出资可以转让给本社其他成员。

九、为实现本社及全体成员的发展目标需要调整成员出资时，经成员大会讨论通过，形成决议，每个成员须按照成员大会决议的方式和金额调整成员出资。

十、本社向成员颁发成员证书，并载明成员的出资额。成员证书同时加盖本社财务印章和理事长印鉴。

十一、本社从当年盈余中提取百分八的公积金，用于扩大生产经营、弥补亏损或者转为成员出资。

十二、本社从当年盈余中提取百分之五的公益金，用于成员的技术培训、合作社知识教育以及文化、福利事业和生活上的互助互济。其中，用于成员技术培训与合作社知识教育的比例不少于公益金数额的百分之三十。

十三、本社接受的国家财政直接补助和他人捐赠，均按本章程规定的方法确定的金额入账，作为本社的资金（产），按照规定用途和捐赠者意愿用于本社的发展。在解散、破产清算时，由国家财政直接

补助形成的财产，不得作为可分配剩余资产分配给成员，处置办法按照国家有关规定执行；接受他人的捐赠，与捐赠者另有约定的，按约定办法处置。

十四、当年扣除生产经营和管理服务成本，弥补亏损、提取公积金和公益金后的可分配盈余，经成员大会决议，按照下列顺序分配：

（一）按成员与本社的业务交易量（额）比例返还，返还总额不低于可分配盈余的百分之六十。

（二）按前项规定返还后的剩余部分，以成员账户中记载的出资额和公积金份额，以及本社接受国际财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的份额，按比例分配给本社成员，并记载在成员个人账户中。

十五、本社如有亏损，经成员大会讨论通过，用公积金弥补，不足部分也可以用以后年度盈余弥补。

本社的债务用本社公积金或者盈余清偿，不足部分按照成员个人账户记载的财产份额，按比例分担，但不超过成员账户中记载的出资额和公积金份额。

十六、执行监事或者监事会负责本社的日常财务审核监督，根据成员大会或者理事会的决定或者监事会的要求，本社委托镇审计部门对本社财务进行年度审计、专项审计和换届、离任审计。

四、运行情况

西望村紫砂专业合作社成立一年多以来，采用“制作基地+大户+农户”的合作模式，通过为社员进行制作技艺培训、组织产品交流、统一品牌制作、统一市场营销等手段，组织社员抱团闯市场，联手致富，当年就使西望村的紫砂产值增加了1000多万元，首次突破6000万元，户均紫砂收入超过10万元。合作闯市场不仅大大提升了社员的收入，还进一步激发了村民紫砂制作的热情，极大地振兴了西望村的紫砂产业，形成了“家家捶泥，户户弄陶”的良好发展局面，使西望村成为远近闻名的紫砂专业村。目前，全村有80%的农户从事紫砂产业，有300多位村民取得了工艺美术员、30多位村民取得了助理工艺美术师、10多位村民取得了工艺美术师以上的技术职称。合作社的主要做法是：

一是规范合作制度。合作社成立后，针对手工业的特点，及时召开社员大会，确定社员出入社条件，规定社员权利和义务，不断完善规范内部制度，确定发展规划。在尊重村民意愿的前提下，立足市场需求，围绕传统紫砂产业，加快提高紫砂产业的产业化经营水平和农民的组织化程度，加强传统产业的质量和品牌建设，创新传统产业的经营体制，组织全村紫砂经营户“抱团闯市场”，积极参与市场竞争，为紫砂经营户提供产前、产中、产后的各种形式服务，使合作社成为振兴紫砂产业、促进农民增收的重要载体。

二是强化组织力度。针对入社农户党员数量较多的实

际，为充分发挥党员在合作社内的引领作用，西望紫砂陶瓷专业合作社成立了宜兴市首个合作社党支部。通过紫砂合作，有机地将党员作用与合作致富结合起来，为入社农民排忧解难、搞好服务，使合作社成为农民增收、农村稳定的重要手段，极大地紧密了合作社的联结机制，进一步规范了合作社的内部管理，既保障了社员民主权利，又发挥了党组织在合作社中的带头引领作用，保证了合作社健康有序发展，增强了合作社的吸引力。

三是提升产品知名度。合作社成立后，始终把搞好社员培训，加大产品宣传力度作为提升西望村紫砂品牌的重点，组织了由50多人参加的全手工制壶技艺培训班，对入社农民进行免费的紫砂制作技术和技能培训，提高社员的制陶技能。聘请制壶高级技师对社员进行全面系统的培训和指导，由特级大师吴鸣对学员作品进行现场讲评，使社员的制陶技艺不断得到提高，作品质量不断提升。组织社员先后参加了广州茶叶博览会和郑州陶艺博览会等展销活动，宣传社员作品，取得了明显的成效，社员创作的“欢乐祥和乐羊羊”套壶系列被指定为广州亚运会指定礼品。成功举办了第一届西望杯壶艺比赛活动，有260多位村民带着306件作品积极参加了活动，组织“紫砂茶壶造型设计与创作培训班”，对获奖作品进行展示宣传，同时，合作社还积极为社员申报技术职称，201*年共有5位社员升级为工艺师、6位社员升级为

助理工艺师、16位社员取得技术员职称，极大地促进了产品质量的提升和紫砂产业的振兴，带来了社员收入的大幅提高，201*年，入社社员制陶收入比同村非社员平均高出2万元。

四是组织全社社员进行职业道德教育活动，要求全体社员遵守职业道德，不使用不合格泥料，不虚抬职称、不请人代工、不做假冒伪劣产品，合法经营，不销售不合格产品。有效的营造健康氛围。

下一步，合作社将以规范合作机制和提升产品层次为重点，带领社员一起闯荡市场，合作提升紫砂品牌，把紫砂产业不断做强做大，成为带动当地农民致富增收的支柱产业。合作社计划将投资150万元新建培训与对外交流大楼，通过扎实有效的培训和宣传，不断提升宜兴紫砂产品的质量，提升产品层次，促进社员增收。同时，还将不断总结合作经验，进一步完善章程，加强规范化建设，按照“服务农民、进退自由、权利平等、管理民主”的原则，着力推进合作社依法、规范、快速发展,使之成为引领西望村紫砂经营户参与国内外市场竞争的领军人，带领农民增收致富的“领头雁”。

六、问题与对策

西望村紫砂陶瓷专业合作社成立一年多以来，在各方面都取得了长足的发展。但也显现了许多问题和不足，具体体现在以下几方面：

一、因为紫砂合作社是全国首创的手工业农民合作社，没有

现成的组合模式、经营模式和发展模式，一切都在摸索中进行，村民对合作社还心存疑虑，一些人对合作社的功能、作用、发展方向知之不多，对合作社特有的合作机制更是不甚了解，因而创办初始阶段参与的积极性不太高。

二、合作意识和合作氛围不太浓，联系不紧密。初创阶段，

合作社成员之间的联系不紧密，合作意识不强，有利则合，无利则散，没有真正结成“利益共享、风险共担”的共同体。这与紫砂行业的行业特征相关，一是从事紫砂经营的模式一般都是家庭作坊，前店后坊，泥料采购、产品器型、销售客户都是个人行为，且具有一定的独立性和商业保密性。这都为合作增添了难度，村民认为如果合作了，信息公开了，是否会影响到自身的利益，所以疑虑比较大；二是从事紫砂生产的人员道德素质、制作技艺、文化底蕴和家庭环境都不尽相同，虽为一村，但平时各自独立，也为全面合作造成了一定的难度；三是合作社初创阶段，忙于各种制度的建立和对外的协调，忽视了对村民的宣传解释和引导教育工作，对于合作社的创建意义和作用发挥未能作深入人心的宣传，管理也是一向来的行政式，未能充分调动村民自觉、积极地参与意识。

三、发展环境不轻松，缺乏政策的全面支撑。紫砂专业合作

社是首创的手工业专业合作社，对紫砂合作社性质的界定政府有关部门在探讨中，因此相关的政策支撑不能全面、准确的到位，尤其是工商、税务部门。政府虽然有加强管理、规范管理的要求，但实际操作上不能做好引导、管理和利益的有机统一。

针对以上问题，西望村紫砂专业合作社对今后一段时间内，合作社的发展模式、发展方向上提出了一些具体方案。一、加强和完善合作社的各项规章制度，明确入社社员的

责、权、利，加强入社社员的职业道德教育和职业技能的培养。正确引导和推进合作社各方面的健康、有序和可持续发展，尤其是要注重社员的文明程度的提升，以道德的进步促紫砂行业的发展。

二、创新和规范入社社员的经营办法，一是对外经营必须开

具正式发票，发票统一由合作社开具。经营户每次成交必须与客户签订由合作社统一制作的购销合同书，购销合同书一式三份，经营户、客户各执一份，合作社存档一份，经营户凭购销合同书到村开具发票，客户将款项解入合作社账户，十天内双方无争议，合作社将款项分配给经营户。以确保诚信经营。

三、规范泥料供应制度，杜绝不合格泥料流入。入社社员必

须采用合作社指定的泥料进行生产，定点泥料生产单位必须保证原料的安全性，规范生产工艺，杜绝化工原料

的加入，每批次的泥料必须经技监部门检验合格后方可销售，每批次泥料必须保存两份样品（一份留厂，一份交合作社保存）。定点泥料生产单位向社员销售泥料时必须签订泥料购销合同，社员、厂家和合作社各执一份，定点泥料加工企业凭购销合同，向合作社申请相关补助。

四、建立健全社员业务技能的培训制度。根据社员的文化层

次、技能状况和年龄结构，分批次进行针对性的培训工作，对文化程度高、技能好、年纪轻的社员进行创作、研究性的培训，培养合作社的中坚力量，对一些年纪相对大一点的、技能基础不太好的社员进行针对性的基础性的提高培训，以提高他们的业务技能，提高产品档次，增加他们的收入。适时开展一些业务研讨论坛，加强业务切磋和理论研讨，造浓健康、有序和积极发展的氛围。五、在今年成功举办第一届陶艺大奖赛的基础上，计划用三

年时间，完善相关活动项目，由单一的作品评奖的一天活动扩容到为期一周的“紫砂集”活动，既有展销、评奖，又有表演、研讨活动，通过活动举办进一步活跃合作社的紫砂文化、宣传推广西望紫砂，做好横向的交流、合作，积极将西望紫砂推向国内外市场。并组织社员积极参与、参加各种壶艺展览、展销和文化交流活动，积极营造“抱团闯市场”的氛围。

六、进一步加强相关部门的协调，进一步争取各个职能部门

的支持和配合。

六、问题与对策

西望村紫砂陶瓷专业合作社成立一年多以来，在各方面都取得了长足的发展。但也显现了许多问题和不足，具体体现在以下几方面：

四、因为紫砂合作社是全国首创的手工业农民合作社，没有

五、合作意识和合作氛围不太浓，联系不紧密。初创阶段，

调，忽视了对村民的宣传解释和引导教育工作，对于合作社的创建意义和作用发挥未能作深入人心的宣传，管理也是一向来的行政式，未能充分调动村民自觉、积极地参与意识。

六、发展环境不轻松，缺乏政策的全面支撑。紫砂专业合作

针对以上问题，西望村紫砂专业合作社对今后一段时间内，合作社的发展模式、发展方向上提出了一些具体方案。七、加强和完善合作社的各项规章制度，明确入社社员的

八、创新和规范入社社员的经营办法，一是对外经营必须开

具正式发票，发票统一由合作社开具。经营户每次成交必须与客户签订由合作社统一制作的购销合同书，购销合同书一式三份，经营户、客户各执一份，合作社存档一份，经营户凭购销合同书到村开具发票，客户将款项

解入合作社账户，十天内双方无争议，合作社将款项分配给经营户。以确保诚信经营。

九、规范泥料供应制度，杜绝不合格泥料流入。入社社员必

须采用合作社指定的泥料进行生产，定点泥料生产单位必须保证原料的安全性，规范生产工艺，杜绝化工原料的加入，每批次的泥料必须经技监部门检验合格后方可销售，每批次泥料必须保存两份样品（一份留厂，一份交合作社保存）。定点泥料生产单位向社员销售泥料时必须签订泥料购销合同，社员、厂家和合作社各执一份，定点泥料加工企业凭购销合同，向合作社申请相关补助。

十、建立健全社员业务技能的培训制度。根据社员的文化层

次、技能状况和年龄结构，分批次进行针对性的培训工作，对文化程度高、技能好、年纪轻的社员进行创作、研究性的培训，培养合作社的中坚力量，对一些年纪相对大一点的、技能基础不太好的社员进行针对性的基础性的提高培训，以提高他们的业务技能，提高产品档次，增加他们的收入。适时开展一些业务研讨论坛，加强业务切磋和理论研讨，造浓健康、有序和积极发展的氛围。十一、在今年成功举办第一届陶艺大奖赛的基础上，计划

用三年时间，完善相关活动项目，由单一的作品评奖的一天活动扩容到为期一周的“紫砂集”活动，既有展销、

评奖，又有表演、研讨活动，通过活动举办进一步活跃合作社的紫砂文化、宣传推广西望紫砂，做好横向的交流、合作，积极将西望紫砂推向国内外市场。并组织社员积极参与、参加各种壶艺展览、展销和文化交流活动，积极营造“抱团闯市场”的氛围。

十二、进一步加强相关部门的协调，进一步争取各个职能

部门的支持和配合。

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