农业区划办公室201*半年总结
农业区划办公室201*年前5个月工作小结
201*年，我办工作在上级主管部门的正确领导下和业务部门的关心指导下，紧紧围绕服务农业和农村经济工作，促进农业发展和农民增收，认真开展农业资源调研和土壤墒情、农作物长势监测，较好地完成了各项工作任务。
一、科学测量，准确监测土壤墒情与作物长势
根据国家区划办对国家级网点县土壤墒情与作物长势监测的安排，认真开展全县山区、黄灌区、河灌区3个类型12个样点的土壤墒情、农作物长势监测与评价。监测人员严格按照技术规程操作，按照每周1次的监测频率，今年共完成土壤墒情监测14期，监测数据168组，完成作物长势调查表42份，拍摄作物长势照片210张。做到了监测时间不拖后，监测次数不减少，监测标准不走样，监测质量不降低。监测上报率达到100%，无漏报、错报现象。为全国大宗农作物农业卫星遥感监测工作提供了科学准确的地面数据，也为指导全县农业生产提供了比较详实的第一手资料。
二、立足实际，认真做好农村经济专题调研
为了更好的服务农业和农村经济发展，我办针对县内地质、地貌、水资源情况、古浪气象区划、古浪双鲍菇产业发展情况问题进行了专题调研，先后深入到十八里堡乡、黄羊川镇、横梁乡、大靖镇、黄花滩乡等重点乡镇进行了调研，采取与乡、村、组干
部座谈，走访农户，与部分群众个别谈话，发征求意见表及调查问卷等行之有效的方式。重点就全县种植面积、发展前景、经济收入、制约因素、存在的问题等情况进行了调查，掌握了比较全面、详细的数据资料。其中，古浪双孢菇产业发展情况调研文章已在市政府机关刊物《武威发展》进行公开发表。
三、健全机制强化基层制度建设
根据县委的统一部署和局党委的要求，进一步健全完善各项工作制度。一是制定党务、政务公开制度。在办公室建立公开栏，做到党务、政务、财务的全公开，保证党员群众知情权，真正给权于党员，进一步密切党群干群关系。二是加强民主管理制度。完善和规范议事规则等多项民主管理制度，使决策民主化、规范化、科学化，规范干部行为，消除了误解，维护了班子的团结。三是建立健全党内帮扶制度，对困难党员采取一对一结对帮扶，在思想上关心、生活上照顾，切实为他们办好事、实事，201*年，对生活困难的老党员张成礼进行慰问帮扶，解决帮扶资金500元。四是建立党员领导干部联系点制度，根据县委统一安排，我办双联帮扶联系点是永丰滩乡六墩村，每个党员干部都能够深入基层一线，切实帮助群众解难题办实事。
四、真抓实干，双联富民工作扎实有效
（一）实事求是，合理筛选联系户。为了推进“双联”工作的顺利开展，确保取得实效，我们通过召开村组会议，
把特困农户家庭做为我单位的首选，筛选出符合帮扶条件7户为帮扶对象，进行结对帮扶，并及时联系乡、村、社负责人进行对接，并先后6次深入永丰滩乡六敦村，详细了解该村的生产生活状况，寻找帮扶的最佳途径，制定了合理的帮扶计划。
（二）把握村情，制定发展规划。与乡村干部一起走访了特困户，同他们交流，座谈沟通，详细了解帮扶户的家庭人口情况、主要经济收入来源、子女上学、看病就医、农作物耕种、禽畜养殖等相关情况，查看农户家庭的住房、生产生活用具，询问生产生活中存在的困难和急需解决的问题等，同时与村“两委”班子成员召开座谈会，详细了解村情民情，并与乡村干部共同商讨下一步的工作计划，对该村的今后发展进行了一次全面的“会诊“，提出了基本的工作思路，初步明确了帮扶的基本目标，制定了详实的五年发展建设规划。为今后有针对性地开展帮扶工作奠定基础。
（三）加强宣传、营造浓厚氛围。通过广播、电视、网络媒体及报送信息等形式，大力宣传“联村联户、为民富民”行动的重大意义、基本要求、进展情况和工作成效，在村上悬挂横幅2条、大型喷绘1条、墙面标语1条。要及时发现、总结好做法、好经验、好典型，大力宣传推广，营造良好的舆论和社会氛围。
（四）力所能及，解决群众的燃眉之急。针对春耕期间一些困难户春耕物资短缺的状况，我办特意为该村双联户送
去了每户200元的慰问金到特困户家中慰问，金额1400元。解决了他们的燃眉之急，缓解了帮扶户春耕阶段的生产、生活压力。
五、尽职尽责、按时完成上级领导交办的各项工作我办根据县委、县政府安排，指导完成泗水红提葡萄、陇源马铃薯、定宁设施农业等3个专业合作社，并积极参与城乡融合发展规划及全县日光温室验收、马铃薯储藏窖验收等工作。为了配合发改局中心工作，抽调我办袁主任到土门以
工代赈异地移民搬迁项目区工作；争取项目方面，县内及河西走廊气象区划自然科学专题课题项目已与省区划办和国家区划办达成意向性协议，可望年内实施；县区划办全体人员参与武威样区的玉米、小麦地面样方的监测工作，配合支持了兰州分中心的监测工作，较好的完成了上级交办的各项工作任务。
201*年6月6日
扩展阅读：201*年上半年办公室工作总结
201*年上半年办公室工作总结
办公室201*年上半年工作将主要围绕“抓基础工作促全面建设、抓职责分工促效率提升、抓能力素质促质量提高”的工作思路，切实加强内部管理，调整职责分工，加强职责意识和学习意识，提高办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力，高标准完成好各项工作任务，使办公室成为领导放心，员工满意的部门。
一、内部分工
办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，因此，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责，主动工作，调动大家的积极性，提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。不定时召开办公室全体人员工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。在开展工作时要注意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领导赋予的工作任务。通过在一起工作，办公室全体人员要形成团结干事，气氛融洽，配合默契，互相支持的良好氛围。
二、文书和档案管理工作
利用OA系统完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当；在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效；规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误；根据办公室人员分工，加强业务学习，提高
文档写作能力。一是要系统地学习有关的理论，打好理论根底；二是要努力扩大知识积累，建立起适合自己的知识结构；三是打破部门和岗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作；四是要加强责任心，勤于思考，勤于动笔，在写作实践中提高写作能力。
三、日常行政管理
积极落实日常考勤及行政总值班制度，加强车辆管理和安全保卫工作，对车辆管理实行责任到人制度，同时在现有管理制度的基础上，比如说接待、办公物品领用等方面，从厉行节约的角度完善管理细节，杜绝一些浪费现象。对于公司行政事务，目前首要做的就是要规范手续，严格按照公司颁布的各种行政制度执行。
四、接待工作
接待工作没有最好，只有更好。提高接待水平，是在当前企业高速发展中对接待工作提出的迫切要求，今年上半年以来，办公室先后参与接待包括省民政厅赵厅长，市委市政府虞市长，李常委等省市各级，各部门领导的视察工作。同时也包括市卫生局，环保局，工商局等部门的检查接待工作，以及各类投诉，医疗纠纷，信访事件的接待处理工作共计三十余次。在工作中，办公室要积极总结，不断修正提高接待水平。
五、宣传报道和信息化工作
今年上半年以来，办公室围绕项目建设、临床业务等积极开展宣传工作，设计制作包括项目围墙宣传图、集团宣传画册，全市女职工妇科体检展板，妇科、骨科宣传资料，以及皮肤科专题网站等，着重
通过网络面向全国进行企业形象宣传，加强网站的维护、理顺对外宣传网络。自建设完成我公司集团网站后，通过持续的维护推广，现搜索引擎排名均位居襄阳市同类企业前列。日访问量持续攀升。今后在保持正常运行，及时登载、更新信息的基础上，适时对公司网站版面、风格、架构、悬浮技术主题页面等网络工程建设项目进行维护，对宣传形象相关板块内容进行系统性的整合，逐步理顺公司宣传报道网络，加强后台IT技术管理，使公司对外网络宣传内容更加生动、丰富。确保网站宣传平台质量持续提升。与此同时，积极参与维护企业管理系统软件，网络维护工作，确保信息化工作正常运转。
六、部门协作工作
积极配合企业各部门工作，针对今年开展的项目建设，全市女职工体检，万洲集团体检，市场转诊网络建设，“农工之春”文艺汇演以及领导交办的临时性事务，办公室都及时响应，立即抽调人员配合开展完成工作。
七、党委办工作
201*年上半年，党委办按照上级党委的要求，在张总的关心下，由陈书记带领党委办进行了一系列工作的开展，包括各上级党委针对我院党委201*年度创先争优工作检查，先进组织、个人评选。举行了201*年党委、支部以及工会组织换届选举、以及保持党员纯洁性教育等工作。
以上为办公室今年上半年的工作总结，做了一定的工作，也还存在一些问题，如制度落实执行力不够等，在今后的工作中，在张总的
正确领导下，通过各位院领导的指导，各位同事的关心。我们将积极进取，不断创新。持续提高办公室工作水平。
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