陂西镇工会开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”工作小结
陂西镇工会开展“工会组织亮牌子、工会
干部亮身份、工会工作亮特色”
工作小结
陂西镇工会联合会在县总工会关于开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”（以下简称三亮）活动之后，在镇内各工会组织中积极开展“三亮”活动。目前“三亮”工作开展顺利已取得初步效果，现将活动开展一个多月的情况小结汇报如下：
一、成立机构、搞好宣传。
按照活动要求，镇工会联合会及时成立了陂西镇工会联合会关于开展工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”活动领导小组，组长由工会主席麻军峰担任，成员有：吕波（委员）、布润宁（委员）、杨冬利（委员，领导小组具体负责活动的组织、安排，协调和指导工作。领导小组成立后及时向各基层转发了三原县关于开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”活动的实施意见。并召开了由各基层工会主席参加的“三亮”活动动员会。会上镇联合会主席组织学习了总工会“三亮”活动实施方案，要求各基层工会迅速开展此项工作并动员宣传这些活动的目的、意义和要求，积极动员工会会员参与此项活动。
二、摸清底子、组织实施。
为了把此项活动落到实处，镇工会领导小组对镇域各工会组织进行了调查摸底。分别对各基层工会主席、委员进行登记造册，从而摸清底子，为搞好“三亮”工作奠定了基础。根据从易到难，循序渐进的原则，我们首先对镇工会联合会、天域公司工会进行“三亮”实施。分别给两个工会制作了牌子，并分别给工会主席、委员制作了胸卡、联系卡。按照活动要求分别在机关公开栏和公司公开栏内公布了工会主席、委员的姓名、职务、手机号码和工作职责，“三亮”项目已基本到位，剩余的两个已成立工会正常生产的企业“三亮”工作正在进行当中。
三、搞好评议、巩固成果。
6月份我们将按照要求，对正在实施实施“三亮”工作的工会进行项目完善，同时还要集中搞好对“三亮”活动的评议工作，评议将采取调查问卷和座谈评议的形式进行。还要根据要求抓好对工会组织在维护职工权益，促进生产发展，帮助职工解困等方面进行宣传和报到，以不断提高工会的服务水平和在职工心目中的地位，使活动真正取得实效。再就是根据各村的不同情况，逐步对村级工会进行“三亮”在确保标准的基础上，到年底完成对全镇工会组织“三亮”的全覆盖，确保完成“三亮”的各项工作任务。
201*年5月18日
扩展阅读：秦都区总工会三亮工作实施方案
渭西办关于开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、
工会工作亮特色”活动的实施方案
为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据秦都区总工会决定，在全区各基层工会深入开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”（以下简称“三亮”）活动。现提出如下实施方案：
一、目的意义
开展“三亮”活动，是加强基层工会规范化建设，增强工会组织社会责任，推进工会组织社会化，深化和创新工会工作模式，树立工会干部社会形象，充分发挥工会职能作用，提升工会工作整体水平的实际需要，对于促进工会工作固体强基具有十分重要的意义。
1、实施“三亮”是推动企业工会规范化建设的客观要求。实施“三亮”，有利于职工群众进一步认识和了解工会，密切工会与职工群众的联系，叫响做实“职工有困难找工会”，推动工会特别是非公有制企业工会逐步加强规范化建设，循序渐进开展活动，逐步提升工作水平。
2、实施“三亮”有利于破解企业工会规范化建设难题。开展好“三亮”活动，有利于夯实各基层工会特别是非公企业工会建设的基础，有利于提高各基层工会建设的整体水平。
3、实施“三亮”有利于促进各基层工会干部作风的转变。实施落实“三亮”，有利于加强和改进工会干部工作作风、树立工会组织良好形象，不断提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任感，增强工会干部的责任感和使命感，促使工会组织与职工群众“零距离”接触，工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖，是激发企业工会活动的一项务实举措。
二、基本要求
“三亮”的特点是能直观感受，易于上级工会和职工群众检查监督。在工作时要从实际情况出发，从最基础、最实现、最易行的环节抓起，遵循先易后难、循序渐进的原则，推动各基层工会发挥作用。
1、工会组织亮牌子。公会组织要在门面或工会办公地点悬挂与各基层名称相对应的工会组织牌匾（规格大小与各基层单位牌匾一致）。工会办公地点应在各基层宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、单位网站等明显位公布。
2、工会干部亮身份。工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部都要以佩戴胸卡、印发联系卡、设办公室门牌等形式亮出身份。在各基层单位宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站等显眼位公布工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部的姓名、照片、办公电话、手机号码等。
3、工会工作亮特色。工会要利用宣传橱窗、政务公开栏、网站等阵地，大力宣传工会干部在组织班组竞赛、开展困难帮扶、落实职代会制度等工作中的新做法和新成效，进一步增强职工群众对工会组织的认知度和信任感。
三、方法步骤
“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”活动从201*年4月1日开始到年底，分四个阶段组织实施。
第一阶段：宣传动员（4月1日4月20日）1、动员部署。各基层工会要分别召开“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”活动工作会议，安排部署，落实任务。
2、制定方案。各基层工会要分别组建领导机构，结合实际，制定工作方案。
3、广泛宣传。各基层工会组织要充分利用各种形式，广泛宣传“三亮”活动的目的意义及重要性和必要性，形成舆论氛围，引导广大会员积极参与。
第二阶段：组织实施（4月21日5月21日）1、调查摸底。各基层工会要确定专人，采取有效措施，全面摸清辖区内所有企业及基层工会工作人员的准确情况。
2、制作牌卡。各基层工会要号召辖区内企业工会的实际情况制作统一规范的门牌、胸卡、联系卡。
3、全面公示。一是各基层工会在单位门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾（规格大小与单位牌匾一致）。二是在单位宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等明显位公布工会办公地点。三是单位工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部以佩戴胸卡、印发联系卡、设办公室门牌的形式亮出身份。四是在单位宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处显眼位公布工会办公室电话。五是公布工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部的办公室电话、手机号码和工作职责并附照片。六是在单位宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏及时反映工会组织在“维护职工权益、促进企业发展”中的工作成效。
第三阶段：民主评议（5月22日5月31日）1、评议内容。民主评议以职工群众以及会员直观感受为主，看职工群众的参与度、知情度高不高，看“三亮”活动的形式是否科学，看公布是否到位，看公布是否真实，看推动工会工作的效果是否显现等。
2、参加人员。民主评议工作由单位全体职工及工会会员参加。
3、评议方法。“三亮”活动民主评议工作，由单位工会组织，采取召开座谈会、个别走访、问卷调查等方式进行。
第四阶段：巩固提高（6月1日至年底）
1、总结工作，不断完善。基层工会组织总结“三亮”活动开展情况，发扬成绩，弥补不足。
2、巩固成果，继续深化。各基层工会要结合在单位的自身情况，制定具体方案进一步深入开展“三亮”活动。要在亮牌子、亮身份、亮特色的基础上，不断丰富工作内容，创新工作载体，进一步示职责、许承诺、办实事等，把实施“三亮”与建设职工之家、“双爱双评”和民主评议活动有机结合起来，建立健全工会工作制度、民主制度和维权机制，不断提升工会工作水平。
四、具体要求
1、各基层工会要积极争取行政的重视和支持，把实施“三亮”与党组织开展的“基层组织建设年”活动有机结合起来，作为党工共建创先争优的重要内容并与之同部署、同落实。
2、各基层工会组织要把实施“三亮”摆上重要议事日程，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”。
3、督促辖区企业工会要切实承担“三亮”的职责（企业以所处地域为准，隶属所在地工会管辖）。对未建会企业，要做到组建工会与实施“三亮”同步进行。
4、各基层工会一定要高度重视，加强舆论宣传，建立健全会员监督和激励约束机制，认真听取广大会员对开展“三亮”活动的意见建议。及时研究“三亮”中遇到的新情况，解决新问题，总结新经验。确保“三亮”活动扎实有效，不断夯实企业工会工作基础，提升工作水平，使单位工会委员会真正成为职工群众信赖的“职工之家”。
秦都区总工会201*年4月14日
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