培训工作总结计划统计表
201*年于洪区师干训工作总结汇总表
分管教师队伍建设整体规划和构想：
科室：填表人：填表时间：年月培训项目（名称）培训时间培训地点培训原因主要内容及流程培训效果突出集体（5个）突出个人（5个）经费支出
201*年于洪区师干训工作计划汇总表
分管教师队伍建设整体规划和构想：
科室：填表人：填表时间：年月培训项目（名称）培训时间培训地点培训原因主要内容及流程预期效果突出集体（5个）突出个人（5个）经费预算
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扩展阅读：关于报送县人事局201*年干部教育培训工作总结及201*年工作计划的函
铜人服[201*]11号
关于县人事局201*年干部教育培训工作总结及201*年干部教育培训工作计划的报告
县干训领导小组：
201*年，我局在县干训领导小组的正确领导及县委组织部和上级人事部门的大力支持下，认真贯彻县干训领导小组《201*年铜陵县干部教育培训工作要点》及《201*-201*年铜陵县干部教育培训规划》各项工作任务要求，着力于培训计划的落实，突出培训环境的改善，不断提高培训教学效果，全年的干部教育培训工作取得了较好的成绩。根据组干[201*]303号文件要求，现将我局201*年干部教育培训工作做简要报告，并随文呈报我局201*年干部教育培训主要工作计划。
一、主要做法及成效
（一）认真做好专业技术人员继续教育公共必修课培训工作1、认真做好各项准备工作。按照全市统一部署，结合我县实际，我局及时下发了《关于二00八年全县专业技术人员继续教育
公共必修课的通知》，对培训内容、对象、时间、学时认定等方面做了具体安排。
2、全力做好教学安排。专业技术人员公共必修课培训人数多、规模大、时间紧。为使培训工作顺利进行，我们对培训对象进行了分析预测，积极组织报名，认真落实培训场地、培训班值班及考试组织等工作。为保证培训效果，一是聘请高资质的授课老师。县委党校的两位长期从事相关专业教学的讲师讲授了课程的相关内容；二是注重教学过程管理。在培训过程中，我们重点抓培训班的到课率。三是强化培训班的服务，及时提供茶水、合理安排下午授课时间等，确保专业技术人员有良好的学习环境。
3、合理安排班次。专业技术人员公共必修课的培训从八月份报名开始，到九月份培训结束，近一个半月时间，共四期，培训专业技术人员702人。培训结束后，及时为合格人员发放了合格证书。在培训班次安排中，将培训时间分为提前班、工作日班、双休日班等班次，切实有效的解决了专业技术人员的工学矛盾。由于专业技术人员培训组织工作认真细致，班次安排合理有序，充分调动了广大参学人员的积极性，取得了较好的效果。
（二）配合做好新录用公务员的初任培训工作
今年我局公务员培训工作重点是做好全县党政群机关新录用公务员的初任培训工作。根据统一安排，大力配合市人力资源和社会保障局举办了一期我县有23人参加学习的国家公务员初任培训班。
1、培训要求再明确。在市人力资源和社会保障局有关公务员初任培训的文件下发后，我局及时转发该文件，对培训对象、培训方式和内容、时间等再一次作了详细要求。
2、培训纪律再强化。通过下发文件、电话联系等方式，进一步强化了此次培训纪律。一是要求各单位高度重视，认真落实和安排人员参训，并提供时间和经费保障。二是要求各参训人员在学习培训期间不得无故缺席，务必严格遵守有关纪律，服从学校管理。
二、存在问题及建议
主要问题：部分单位及领导对培训工作思想重视不够；公务员培训工作的经费难有保障；教育培训的基地建设有待于进一步加强。
建议与意见：不断加大公务员教育培训工作的力度；加大财政对公务员培训工作的经费投入力度；加大对专业技术人员教育培训的管理力度。
三、201*年培训工作计划（见附表）
附：《201*年度干部教育培训计划实施情况统计表》《201*年干部教育培训办班计划申报表》
二00八年十二月三日
报：市人事考试培训中心
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