民主生活会情况报告
召开领导班子专题民主生活会
情况报告
中路河林（201*）
场-1-
中路河林场召开领导班子201*年专题民主生活会情况报告
根据白群组发201*11号文件《关于开好党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的通知》的要求，中路河林场总支部扎实做好会前准备工作后，向上级递交了召开会议申请报告，得到上级审核通过。
12月5日下午，会议正式召开。领导班子5名成员全部参加，局联系单位领导、局长单秉华同志和局第一督导组成员张继荣、王磊同志莅临指导。
会议共进行7项议程。会上，总支书记范瑞军同志首先通报了会前准备情况，并紧扣“保持党的先进性和纯洁性”主题，代表领导班子作了领导班子对照检查和自我剖析。在对照检查议项，班子成员结合自身实际，逐一进行了深刻检查和自我剖析。对检查剖析不到位的方面，班子成员之间本着实事求是、认真负责的态度提出客观公正的意见建议，认真开展了批评与自我批评，接受批评的班子成员虚心求教，并就存在问题的根本原因展开了推心置腹的深入分析、探讨。会上，局第一督导组成员张继荣、王磊同志分别对会议进行了点评，对班子和班子成员开展对照检查、批评和自我批评的坦诚态度予以肯定，并对会议质量作了客观评价。局联系单位领导、局长单秉华同志在会上作了指导讲话，他认
为中路河林场201*年领导班子专题民主生活会准备扎实，剖析深刻，班子成员之间能够敞开心扉、畅所欲言。同时，他也指出了会议的不足之处：其一是班子成员在检查和批评时，存在同一缺点反复批评现象，其二是个别班子成员剖析问题成因不够准确、深刻。针对这两方面不足，局长单秉华同志提出了10个要求，希望领导班子和班子成员在今后贴入实际加以改进。最后，总支书记范瑞军同志代表领导班子作了表态发言，他表示，领导班子今后将在上级的正确领导之下，不断改进，努力工作。
通过本次民主生活会的召开，中路河林场领导班子和班子成员将在今后的学习、工作和生活中，紧紧围绕中央和省委“保持党的先进性和纯洁性”的精神和上级单位的要求，不断对照检查，清洗思想和行为上的灰尘，逐步改进创新，达到“团结批评团结”的目的，为建设”为民、务实、清廉“的领导班子努力奋斗。
特此报告
（后附会议纪要）
中路河林场总支部委员会201*年12月6日
201*年领导班子专题民主生活会会议纪要
组织名称：中路河林场领导班子会议主题：《保持党的先进性和纯洁性》会议时间：12月5日会议地点：机关会议室
参加人员：范瑞军陈祖益候迎田韩文戈田建明会议指导：单秉华张继荣王磊会议主持：范瑞军会议记录：余江洲
会议内容：结合领导班子和班子成员的实际，认真进行对照检查，以整风精神开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，既解决实际问题，又解决思想问题，达到“团结批评团结”的目的。会议议项：
一、总支书记范瑞军同志通报专题民主生活会会前准备情况：
为了扎扎实实开好201*年专题民主生活会，领导班子在第一阶段学习活动结束之后，以召开委员会议、党课、中心组学习等形式，继续组织班子成员深入学习，督促班子成员结合实际，进一步增强宗旨意识和群众观念，把思想和行动高度统一。通过征求职工意见、与组织谈心和成员交流等
形式，促进班子成员达成共识。以开展组织点评、批评和自我批评活动，使班子成员清醒认识自身存在的不足。广泛征求意见活动中，领导班子采取了发放征求意见表形式征集意见和建议共计219条。通过民主测评结果反馈，职工群众针对领导班子和班子成员在“四风”方面的现实表现，满意度为76%，基本满意度为24%。在对照检查阶段，领导班子和班子成员根据组织提点、同志批评和职工意见，结合实际认真反思，对照“”八项规定、双十条和六项规定”认真检查，深刻剖析问题成因，并将对照检查形成文字材料，按照材料报审程序，呈报上级相关部门审阅通过后，正式递交召开会议申请，经过上级相关部门审核通过，批复确定会议召开日期。
二、总支书记范瑞军同志代表领导班子作班子对照检查和自我剖析：
领导班子结合第一环节的学习和思考，严格对照本次教育活动和局党委、行政的要求及广大职工的愿望进行自查，认为班子目前在“四风”方面还存在22个问题，通过班子集体认真反思，深入剖析，认为产生问题主要有以下四方面原因，其一是领导班子自我提高观念不够强，政治理论学习有所放松。其二是领导班子在思想上约束不严，对改造世界观有所放松。其三是领导班子在坚持群众路线思想上有所放松。其四是领导班子在实践锻炼的观念在思想上有所放松。
三、领导班子成员作对照检查和自我剖析：
1、总支书记范瑞军同志作对照检查和自我剖析：经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、职工群众期盼和先进典型的对比，本人认识到自身在“四风”方面目前存在有5个问题，通过认真反思，深入剖析，认为产生问题主要有以下三方面原因，其一是放松了严格的政治理论学习。其二是放松了严格的党性修养锻炼。其三是放松了严格的主观世界改造。
2、总支委员、场长陈祖益同志作对照检查和自我剖析：作为基层单位的一名党员干部，通过这次教育实践活动，自身体会到最大的进步是克服了临时观念，使自己专下心来想问题、办事情、干工作，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我完善、自我提高，增强党性的过程。同时，对照共产党员先进性要求、对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照职工期盼、对照先进典型，以此为镜，自我认真查找存在的问题和不足，认识到自身在“四风”方面目前存在有13个问题，通过认真反思，深入剖析，认为产生问题主要原因是理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面有所滑坡，主要还是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强；思考问题和开展工作的出发点和落脚点有偏差；实事求是、实干兴邦、真抓实干的务实意识不够强；认识问题、解决问题、化解矛盾有本位主义思想；
坚持真理、坚持原则、真抓实干、勇于担当还存在功利主义和好人主义思想；与时俱进、开拓创新、居安思危、忧患意识还树立的不够牢固，满足于现状有懒惰作风，存在主观主义、功利主义思想，造成了政绩观错位，责任心缺失，因而导致工作上怕苦、怕累、怕得罪人，就有了工作上走形式，作风不深入的现象产生；受腐朽剥削阶级思想和衙门作风的浸蚀，权力观的扭曲，使自己意志消沉，缺乏进取精神、奋斗精神，丢掉了艰苦奋斗的优良传统，产生了精神萎靡、思想空虚、只图享受，使价值取向出现偏差。由于世界观、权力观、事业观的改造不够，导致人生追求出现偏差。受腐朽思想的浸蚀，认为艰苦奋斗已经“过时”，贪图享受才更“现实”，忘却了党的宗旨和公仆意识，为私心所扰，为利益所困，失去了高尚的人生价值。等等原因造成了上述问题的产生。
3、总支委员、工会主席候迎田同志作对照检查和自我剖析：经过认真对照检查，本人认识到自身在“四风”方面目前存在有8个问题，通过认真反思，深入剖析，认为产生问题主要有以下三方面原因，其一是政治理论学习不够，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。其二是理想信念减弱，对自己的世界观、价值观、人生观改造不够，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了。其三是宗旨观念淡薄，对党的群众路线认识不够深刻，缺少全心全意
为人民服务的公仆意识。
4、总支委员、副场长韩文戈同志作对照检查和自我剖析：经过认真对照检查，本人认识到自身在“四风”方面目前存在有15个问题，通过认真反思，深入剖析，认为产生问题主要有以下三方面原因，其一是政治理论学习不够深入，不肯钻研，对学习自觉性差，重视不够。其二是存在求稳和等靠的思想，不敢大胆去探索和创新，因而工作产生依赖性。其三是未能较好处理学习和工作的关系，往往以工作繁忙为借口放松政治理论学习，未能深刻认识到理论对实际工作指导和巨大促进作用。
5、总支委员、副场长田建民同志作对照检查和自我剖析：经过初步梳理和排查，我认识到自己在“四风”方面还存在15个问题，通过认真反思，深入剖析，认为产生问题主要有以下三方面原因，其一是工作中不能很好平衡大局利益和广大职工群众利益，求真务实不够，与时俱进不强，缺乏创新进取精神。其二是学习上对自我要求有所放松，出现理论与实践、制度与实际相脱节的现象。其三是生活中对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，这些现象都是党性不强的具体表现。
四、领导班子成员开展批评与自我批评
1、范瑞军同志对班子成员提出批评：
陈祖益同志性格直爽，平时处理行政事务脾气比较急躁，特别是面对个别职工反映问题、无理取闹时，没能做到耐心解释，有时候因为工作压力大，不能很好地控制个人情绪，希望今后多加注意，努力改正。
候迎田同志因为年龄大，存在老好人思想，平时学习不够，在工作中不善于与职工交流，对上报的各类材料把关不严，希望今后引起重视。
韩文戈同志平时学习意识不强，开展工作仅凭实践经验，缺乏创新意识，对分管的工作管理上不够主动，希望今后加强学习，学用结合，努力改进工作方式方法。
田建明同志因为理论知识欠缺，在管护人员队伍管理上办法不多，力度不够，希望今后注意加强学用结合。
2、陈祖益同志对班子成员提出批评：
范瑞军同志在开展党员干部职工思想政治教育工作和宣传当前形势、政策方面还存在不够深入细致现象，希望今后加强宣传、教育力度，提高党员干部职工队伍政治理论水平，增强工作主动性。
候迎田同志开展职工爱岗敬业教育活动和职工文体活动不够，希望今后充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，多提
有利于发展的建设性意见。
韩文戈同志今后应该借助自己多年的管理经验，增强业务学习，强化分管业务的管理，检查督促到位。
田建明同志需要加强业务学习，严格执行规章制度，加强分管业务的队伍管理。
3、候迎田同志对班子成员提出批评：
陈祖益同志作为行政主要领导人，在产业开发方面缺乏力度，对工会工作的指导支持不够，希望今后能在这两方面予以改进。
范瑞军同志对党员干部的学习教育抓得不够，工作中主观意识过强，希望今后在这两方面加以改进。
韩文戈同志在自己分管的苗圃建设方面缺乏创新观念，希望能多学习，多思考，促进苗圃产业加快发展。
田建明同志在管护队伍的管理上力度不够，希望今后在这方面能加大力度。
4、韩文戈同志对班子成员提出批评：
范瑞军同志抓学习教育有时只流于形式，平时和班子成员、职工群众沟通交流不多，希望今后在这两方面加以改进。
陈祖益同志脾气急躁，工作中时常求全责备，说话不太
注意方式方法，希望今后能有所改进。
候迎田同志最近学习松懈，工作态度消极，缺乏工作热情，希望今后多下基层，掌握职工思想动态，了解职工合理诉求。
田建明同志学习抓得不紧，开展工作方法简单、耐心不够，希望今后有所改进。
5、田建明同志对班子成员提出批评：
范瑞军同志抓学习教育不够，和班子成员沟通交流不够，希望今后加以改进。
陈祖益同志工作上耐心不够，遇事爱发脾气，希望今后能很好的克制性格上的弱点。
候迎田同志总觉得自己年龄大了，在工作中存在得过且过现象，希望今后能以积极的态度对待工作。
韩文戈同志对分管的工作检查监督力度不够，希望今后能加以改进。
五、局第一督导组成员对会议进行点评：
1、张继荣同志点评：通过班子和班子成员的深刻检查和坦诚批评，我感觉今天这个会议是比较成功的，也达到了召开会议的目的，但是，针对会后应该进行的环节，我代表督导组提几点意见建议：一是班子和班子成员要有针对性的
对检查出来的问题，实事求是地制定整改措施。二是要在教育实践活动下个环节的整章建制和转变作风方面多下功夫。三是领导班子要同心协力创新方法致力于产业开发，切实实现企业增效，职工增收。
2、王磊同志点评：今天这个会议给我很直观的感觉就是会议气氛很融洽，班子成员之间的相互批评和自我检查开展得很好，查找问题也符合实际，总体来说达到了召开会议的目的，希望会后按照要求及实地把相关材料上报到相关各部门。
六、联系单位领导、局长单秉华同志对会议进行点评：我感觉今天这个会议会前准备工作做的很充分，会议开的也比较成功。在会上大家都能够开诚布公的自我检查和进行批评，符合会议要求。但是，我觉得存在不足的地方就是，在进行自我检查和相互批评时，有些问题存在重复提点现象，希望今后注意一下，另一个就是我感觉今天检查问题的深度不够，希望今后在工作中多加思考，对存在问题和问题
成因找准、深查，以便于纠正和改进，下面我提几点要求：一是希望每个同志正确对待批评意见，同时做好自我整改。二是班子成员要齐心协力抓好班子整改，在教育实践活动第三阶段制定出切实可行的整改措施。三是要组织召开好领导班子民主生活会通报会，向职工如实通报领导班子专题民主
生活会召开情况。四是在今后的工作中，班子成员要加强沟通交流，团结协作，提高班子整体战斗力，抓好各项工作，争创一流工作业绩。五是要抓好职工队伍建设。六是领导班子要制定切实可行的工作计划，集中解决一些突出问题，对林场能够解决的问题，决不能向上级移交，对有些政策不清楚的问题，要及时向上级请示汇报。七是要抓紧做好年终各项收尾工作，并致力于今冬明春护林防火工作和维稳工作。八是领导班子要在201*年初制定出切实可行的企业增效、职工增收措施。九是要组织召开好组织生活会。十是组织党员干部职工认真贯彻学习党的十八届三中全会精神。
七、总支书记范瑞军同志代表班子作表态发言：今天的会议在上级领导和督导组同志的指导下，开得比较成功，感谢领导们的中肯点评，也感谢班子同事们的开诚布公，在今后的工作、学习中，我们这个班子将正确对待来自各方面的批评和意见建议，脚踏实地的不断改正、改进，团结协作，为创建“为民、务实、清廉”的领导班子努力奋斗。
（后附会议原始记录）
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