更换压力容器设计许可证

时间：2019-05-29 13:00:27 网站：公文素材库

更换压力容器设计许可证

更换压力容器设计许可证

自查报告

单位名称：单位地址：邮政编码：电子信箱：电话（区号）：传真:法定代表人：技术总负责人：联系人：联系电话：

年月日（加盖单位印章）压力容器设计许可证自查报告(参考格式)

一、单位的综合情况

单位简史、资质情况及业务范围、人员结构等概况。

二、压力容器设计历史及现状

说明什么时间取得了《压力容器设计许可证》，期间经过几次换证，在有效期内完成了各类别、级别和品种的压力容器各多少项。目前换证的准备情况如何。

证书编号备案部门批准部门批准日期第一类压力容器批准设计的类别和品种范围第二类压力容器第三类压力容器有限期内设计成果统计表类别级别品种设计数量A1A2A3A4C1C2C3D1D2SAD前次换证情况三、设计质量保证体系

设计质量保证体系建立和运行情况。

四、压力容器设计管理制度的修订(建立)与执行情况

1、压力容器设计管理制度是否健全（注意：不能用质量保证体系的程序文件或作业文件来代替压力容器设计管理制度。），并切实可行；

2、压力容器设计管理制度实际执行情况。

五、申请范围及典型设计成果

1、核对所申请的类别、级别及品种业绩的划分是否准确、业绩的数量是否满足要求。

申请设计的类别、级别、品种范围表

类别A1A类A2A3A4C1C类SAD

级别、品种范围超高压容器高压容器第三类低压容器第三类中压容器球形储罐非金属压力容器铁路罐车汽车罐车或长管拖车罐式集装箱压力容器分析设计1

备注（注明结构形式）C2C有效期内典型压力容器设计产品一览表

设计参数设计质制造及序类别设计主体设计校核审核审定制造名称量评定使用情号级别时间压力温度介质材质人人人人等级时间况o(MPa)(C)注：填写的压力容器设计产品要与所申请的类别、级别、品种相对应；

2、核查设计产品的文件是否齐全（对首次认证单位可允许将缺项补齐）。

六、设计机构及人员素质

1、单位组织机构的设置；

说明是否有专门的设计机构和场所。2、压力容器设计人员的基本情况

1）设计单位技术总负责人的简单介绍；2）压力容器设计技术负责人的简单介绍：

3）各级压力容器设计人员的总数及其分布情况，其中审定人数、审核人数、校核和设计人数以及各级设计人员的职称情况。

4）持有《压力容器设计审核人资格证书》的设计审批人员的情况。3、压力容器设计人员的培训、考核情况；4、有限期内压力容器设计人员的变化情况。

年份1999年201*年201*年201*年201*年说明：变化率＝设计人员总数与上一年人员总数的差上年度人员总数值与上一年人员总数的差值100％变化率

七、主要设计装备和设计手段

1、压力容器设计用标准、规范

1）与申请的设计级别相适应的技术法规、标准的配备情况；2）标准信息来源是否畅通；3）标准规范的执行情况。2、硬件装备

设计装备是否能满足设计工作的需要，装备是否先进。3、相关的软件

有关与压力容器设计计算相关软件的拥有及使用情况，4、计算机应用情况。

是否建立了局域网络；CAD出图率是否达到100％。

八、设计质量评价

对（有效期内）已完成的设计产品的设计质量进行总体评价。对仍需恢复使用的原有设计文件的清理及处置情况。

九、设计回访

是否对用户、制造安装单位和监督检验机构进行过设计回访，回访的结果如何。

十、自查工作的评价

1、按《压力容器设计单位资格自查评分表》进行自我评分。自查过程中如有扣分项，应在该栏内填写扣分的原因。

2、存在的问题

自检过程中发现了那些具体问题，针对存在的问题分析发生的原因。

注：纸型要求A4，基本字体为小四号字。

更换压力容器设计许可证自查评分表

检查标准实际项目得分得分一、设计机构及人员素质(20)44444检查内容扣分原因压力容器设计机构技术力量人员资格人员变化人员培训、考核设计管理制度的修订二、管理3制度的建立与执行13(16)三、设计装备及设计手段(10)433设计管理制度的执行必备和常用的设计标准规范及手册硬件装备计算机应用及相关的软件四、设计36成果及答辩考核12(48)五、2设计工作2总结（6）2总得分设计成品质量考核答辩年度综合报告上次审查后的整改情况设计回访及总结XX.XX

更换压力容器设计许可证审查评分细则

检查标准项目得分检查内容评分方法检查方法一、4压力容器设计机构设计机构4技术力量及人员素4人员资格质(20)4人员变化无压力容器专业设计室(组)扣2分；无单位压力核查相应的文件。容器设计技术负责人(无聘任文件)扣2分。每有一年不满足“管理规则”的要求扣2分。核查相应的文件。审批人员无“资格证书”扣1分；无聘任文件或核查相应的证书和相应的职称证书扣0.5分；设计、校核人员无聘文件。任文件或相应的职称证书扣0.5分。有效期内人员变化率超过20%的每出现一年扣1核查相关的档案文分；超过30%的每出现一年扣1.5分；超过40%件。不得分。在有效期内每人至少培训1次得满分，达不到者查看历年来各级设按比例扣分；对未经培训就上岗的人员，每有一计人员的培训、考核人扣0.5分。记录。管理制度未按现行的体制和标准法规进行修订查看各项管理制度。的，每有一项扣0.3分。注意：不可用质量保证体系文件或作业文件代替管理制度。执行情况好得满分；执行情况较好，得分系数为0.8；执行情况一般，得分系数为0.6；执行情况较差不得分按各项管理制度中的要求，查看相应的文件。4人员培训、考核二、管理3设计管理制度的修订制度的建立与执行(16)13设计管理制度的执行三、设计必备和常用的设计标准装备4规范及手册及设计手段(10)3硬件装备必备标准规范未达到人手一册或常用标准规范不察看设计现场及图齐全扣1分；标准规范配备使用不便，扣0.4分；书室。作废的标准没有进行相应处理的扣0.4分。单位的资料室标准不齐备，且未达到两套以上者扣1分（具有联网信息可供查询的认可）。计算机人均拥有量达不到各级设计人员每人一台察看设计现场。的按比例扣分；相应装备不完备（如：传真、复印、扫描、打印、出图等）的适当扣分。察看设计现场。查看设计文件。考核答辩一般3人。3计算机应用及相关的软未有相应计算软件的扣2分；CAD出图率达不到100%的按比例扣分；件成品质量见设计文件评分细则。答辩正确率90%以上得满分；答辩正确率80%以上得分系数为0.8；答辩正确率70%以上得分系数为0.6；答辩正确率70%以下不得分。四、36设计成品质量设计成果及答辩考12考核答辩核(48)五、缺少年度综合报告或不按时上报者，不予审查换2年度综合报告核查书面总结报告。设计证。年度综合报告不真实者，根据情况扣分。工作2上次审查后的整改情况整改不到位的适当扣分。总结从未回访的不得分；回访不全面或回访后未进行查看历年回访报告。（6）2设计回访及总结总结的适当扣分。

扩展阅读：压力容器设计换证文件目录

压力容器设计换证文件目录

序号名称

1设计资格换证申请书2自检报告

3企业法人营业执照

4中华人民共和国组织机构代码证5机构设置框图6设计装备表

7各级压力容器设计人员概况表

8各级设计人员毕业证、职称证、任命书9设计质量保证体系文件

10各级设计人员的培训、考核记录11有效期内各级设计人员变动情况表12典型压力容器设计产品一览表

13设计常用必备标准、规范及配备情况表14有效期内年度综合报告15原设计许可证

16上次审查时，审查组提出的整改意见17用户反馈意见

18有效期内设计产品目录压力容器设计许可证换证审查计划

编写：校对：审核：批准：

沈阳新光压力容器制造公司201*/8/10

公司各单位；

根据国家质量检验检疫总局（201*）235号关于《压力容器压力管道设计单位资格许可与管理规则》的通知精神，本公司压力容器设计许可证，编号：SPR(A.C.D)027-201*，于201*年6月26日有效期满。应在201*年12月26日前向发证机关提交“更换压力容器设计许可证申请报告”。为了满足设计换证条件，依据201*年换证审查内容与目前实际情况相比较分析，存在问题比较多，现把“压力容器设计换证措施计划”下发各相关单位，请各有关单位负责人把审查内容及措施计划落实到人，在规定时间内完成计划。压力容器设计换证由技术总负责人吴连春负责，更换“设计单位许可证申请报告”及“设计单位基本情况汇报”资料由技术科负责在规定的时间内提出申请。1

说明：1.换证审查项目分为A、B、C三类，A类为保证项目：B类为重要项目：C类为一般项目。A类项目中任一项被评不合格时即为不具备换证条件，不能换证。2.评定依据：A类B类C类

具备条件全部合格序号2、5、7、8、14、15、16、17、31、40、42应合格，其余项基本合格不超过20%，其余合格。60%以上为合格，其余项为基本合格。

基本具备条件全部合格基本合格不超过20%，其余合格。合格+基本合格80%以上，其中合格不低于50%。

压力容器设计资格许可换证审查项目及措施计划

序号审查项目类别检查情况及存在问题措施计划负责人完成时间1

换证基本条件件

换证基本条

件企业法人营业执照A有企业法人营业执照与201*年换证保持一致技术科201*/12/10

2组织结构代码B有组织结构代码与201*年换证保持一致技术科201*/12/10

3健全的质量保证体系A有健全的设计质量保证体系，但内容及组织机构图应修改对201*年版“设计质量保证手册”修改完善技术科201*/12/30

4切实可行的设计管理制度A有切实可行的设计管理制度修改完善后纳入企业标准技术科201*/12/30

5与设计相适应的技术法规B技术标准、工具书丢失严重检查统计丢失书籍，购买技术科201*/12/30

6专门的设计机构和场所A无专门的设计机构和场所

（目前在筹建中）建立完善专门的设计机构和场所技术总负责人201*/02/307必要的设计装备和手段B基本有必要的设计装备和手段逐步完善设计装备和手段技术科换证前

8计算机辅助设计和计算机出图率B已达到100%技术科9互联网上传递图样和文字的条件B已具备条件，但未联网与公司有关部门联系安装技术总负责人201*/12/30

10持有设计审批证书的人员数量A现有2人要求不少于3人培训人员技术总负责人201*/10/30

11专职设计人员总数A现有3人要求不少于10人调入人员、并培训技术总负责人201*/10/30

12各级设计人员的条件B现有人员基本具备条件13各级设计人员每年变化率B大于20%，不合格换证前设计人员应配备不少于10人技术总负责人换证前

14因设计原因造成的重大设备事故B无设计原因造成的重大设备事故

15有效期内每一级别设计文件数量最少2项，B缺少汽车罐车设计文件，该级别是否取消由领导决定准备有效期内设计的压力容器数量统计表和设计档案明细表技术科换证前16设计管理设计管

理质量体系运行情况B质量体系运行目前基本正常

17设计管理制度执行情况B制度健全能够执行（属于一般）

18核对设计换证申请书与设计单位情况是否相符B相符与201*年换证保持一致技术科

19设计产品档案、底图管理情况C设计产品档案、底图管理良好对设计产品档案、底图管理进行复查资料室201*/12/30

20标准、图书、规范管理情况C标准、图书、规范管理情况基本良好对标准、图书、规范的管理情况进行检查资料室201*/12/30

21各级设计人员任职资格任命手续管理B设计质保手册已规定任命手续，目前无任何资格任命手续有关单位在换证前完成资格任命手续办公室201*/12/3022各级设计人员培训考核计划C没有各级设计人员培训考核计划（03~06年）补充完善培训员201*/12/30

23各级设计人员培训考核档案C没有各级设计人员培训考核档案（03~06年）补充完善培训员201*/12/3024各级设计人员职、责、权是否明确C各级设计人员职、责、权明确25对用户反馈的设计质量问题的处理C不能及时处理用户反馈问题收集整理用户反馈问题技术科201*/12/30

26用户和监检单位对设计的评价B目前没有用户和监检单位对设计的评价收集整理用户和监检单位对设计的评价营售科201*/12/30

27设计单位资格印章使用、管理情况B目前没有按“设计质量保证手册”执行印章使用应由技术总负责人归口保管技术总负责人201*/08/3028

每年上报年度报告情况A04年以来没有上报“年度综合性报告”补充完善后上报技术科201*/09/30

29上次换证整改意见整改情况C上次换证整改意见2条按2条整改意见整改技术科201*/09/30

30设计条件设计工作场地、工作环境C设计工作场地、正在建设中，工作环境有待改进技术总负责人201*/02/30

31设计计算、绘图设备、绘图软件B缺少压力容器绘图软件，绘图设备补充购买技术科201*/08/30

32设计用规范、标准品种、数量B规范、标准品种、数量不够补充购买技术科201*/08/30

33晒图、文件复制手段C满足要求设计产品

设计任务书和条件图是否符合规定C符合规定对缺少的任务书、条件图补充完善技术科201*/11/30

35设计图纸、文件是否齐全C对有效期内设计图纸、文件进行检查、登记技术科201*/11/30

36设计计算书完整正确C对有效期内设计计算书进行检查技术科201*/12/30

37校、审记录，标准化审查签署是否齐全C对有效期内设计图纸、文件进行检查技术科201*/12/30

38总图上是否正确使用单位资格印章B能正确使用单位资格印章对有效期内产品档案复查技术科201*12/30

39是否有超越许可证批准范围的设计B没有超越许可证批准范围的设计201*12/30

40抽查设计产品档案审查情况B分为：良好图纸齐全，无技术性错误一般有一般技术性错误

差严重违规或重大错误对有效期内产品档案复查技术科201*12/3041

设计人员设计校对人员口头答辩回答问题B分为：正确基本正确

基本不正确设计、校对人员准备图纸及相关技术资料（现在设计人员数量不够）设计、

校对人员换证前

42设计校对人员基本知识笔试成绩B分为：良好平均80分以上，无不及格一般平均70~79分

差平均低于70分设计、校对人员培训学习压力容器基本知识（现在设计人员数量不够）设计、校对人员换证前

压力管道安装取证整改计划

序号整改内容整改措施负责人完成时间备注

1焊工证合格项目中缺少“管材对接焊缝”的考核项目及合格项目代号向“焊工考试委员会”申请培训、考试、增加焊工证合格项目。关长文谢志忠201*/9/15

2管道责任人员不了解本岗位职责对管道责任人员组织专项培训、考核，做到职责范围明确清晰。谢志忠姜在田201*/9/15

3“质量手册”分发时无编号，在“质量手册”中缺少“管道检验与试验”条款按文件管理规定进行编号，组织人员在“质量手册”中增加本条款内容关长文姜在田201*/9/10

4设备、计量器具管理混乱对设备台账、计量器具台账进行整理，从台账中应反映出设备的状态、完好程度及计量器具的检验状况。刘永刚201*/9/15技术部门配合

1201*年8月25日，由管理者召集相关责任人员开会，研究压力管道取证整改方案。2201*年9月15日上报整改计划及见证资料。

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