1管理人员安全培训计划
管理人员安全培训计划
为贯彻执行国家安全生产法律、法规等有关规定，坚持“安全生产，预防为主”指导方针，加强安全生产管理，保障企业员工的安全与健康，根据我公司的具体情况，特制定本管理人员安全培训计划。
（一）凡入场的管理人员必须接受公司安全管理教育和考试。合格后方可进入管理岗位，不合格者必须补课，教育时间不少于8课时。考核成绩80分以上为合格，并记入档案。
（二）开展危险预知活动，逐级建立定期的安全生产活动和施工小组的班前安全讲话制度。公司每月、项目部每周进行一次。
（三）每年的一季度组织全体管理人员进行安全法规普及教育，并要求进行不少于16课时的安全知识的培训考核。
（四）违章教育
1.对三次违章指挥的管理人员进行停工教育；2.停工期间的工资待遇按公司有关规定执行，经教育考试合格后，重新上岗。（五）对发生工伤事故而歇工的管理人员须在复工前由安全部门进行操作规程、知识等教育，经考试合格后准许复工。
（十）综合教育
1.每周一上午的定期安全例会教育，对管理人员进行安全、消防、保卫等综合教育，教育要有书面交底和签字。
2.安全生产活动教育，在开展全国安全生产月活动中，项目部应工地施工区、生活区等处挂设安全标识、口号，适用工地板报宣传“安全生产、预防为主”的安全生产方针、政策，强化全员的安全意识，营造安全生产的声势和气氛。
3.适时安全教育
1）季节性安全教育，如：冬雨季节施工安全教育；2）节假日加班加点职工的安全教育；3）突击赶任务情况的安全教育。
扩展阅读：管理人员和作业人员年度安全培训教育计划、记录及考核合格证明[1]
管理人员和作业人员201*年度安全培训教育计划
为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：
1、各部门管理人员的培训
（1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。
（2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。（3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。（6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
2、各项目部培训：
（1）各项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，有公司安全科负责。
（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和
政策。
（3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。（4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、新工人培训
（1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
（2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。
4、施工班组培训：
（1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。
（2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
浙江洪发建设有限公司201*上半年度培训计划
序号受培训日期受培训部门参加培训人员培训方式培训内容考核方式备注1公司三类人员、安全知识讲座、安各级领科室人员、项目导、各部201*.2部技术、质量、上课全法律法规、安全门及项生产管理、安全生安全、材料、施目部工、预算人员产技术课堂提问1天2201*.2班组特种作业人员上课特种施工过程作业指导书课堂提问1天3201*.3《建筑机械使用安项目部安全员、现场项目部《设备施工员讲解全技术规程》安全操作规程》实地操作1天4部门负责人、技工程部、201*.2术、质量、安全项目部人员上课《中华人民共和国安全生产法》课堂提问1天5安全科、201*.2工程部、项目部安全员现场讲解紧急预案演练1天日期：201*.2.18
培训记录表
培训课程：时间：201*.2.28建筑施工安全知识、安全法律法规、安全生地点：公司会议室产管理、安全生产技术培训教师：咨询老师培训方式：上课参加培训人员签到（伊姿秀项目部）：培训内容摘要：1、2、3、4、5、6、施工现场目前执行的安全方面的规范；文明施工对施工场地的要求；施工现场项目经理、管理人员一般安全知识；安生生产方针、必要性及工伤事故管理；安全检查的标准；建设工程安全生产管理条例。分个讲解以上问题考核方式：√提问试卷考试实地演练演练合格率：100%培训效果评价：通过培训现场提问，问题回答正确率在85%以，均合格，达到培训的要求和效果。考核人：
培训记录表
时间：201*.2.18培训课程：特种施工过程作业指导书地点：公司会议室参加培训人员签到（伊姿秀项目部）：培训教师：安全处培训方式：上课培训内容摘要：1、2、3、4、5、各工种岗位安全职责和要求；各工种岗位操作时偏离规定的运行程序可能导致的后果；各工种岗位应急与响应常识；各工种岗位作业时对环境和安全的影响；安全技术技能培训。分个讲解以上问题考核方式：√提问试卷考试实地操作演练合格率：100%培训效果评价：通过培训实地操作，均合格，达到培训的要求和效果。考核人：
培训记录表
时间：201*.3.5地点：工地培训课程：培训教师：安全处《建筑机械使用安全技术规程》《设备安全操作规程》培训方式：现场讲解参加培训人员签到（伊姿秀项目部）：培训内容摘要：1、建筑机械使用安全技术规程；2、设备安全操作规程；对以上内容进行现场讲解考核方式及成绩：提问试卷考试√实地操作演练合格率：100%培训效果评价：通过培训进行现场操作，均合格，达到培训的要求和效果。考核人：
培训记录表
时间：201*.2.27地点：公司会议室培训课程：中华人民共和国安全生产法培训教师：安全处培训方式：上课参加培训人员签到（伊姿秀项目部）：培训内容摘要：1、建筑企业安全生产法规、政策；2、公司安全活动制度及纪律；3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用具；4、各岗位容易发生安全事故的不安全因素及其防范对策；5、各岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；6、工作中违反安全操作制度和纪律的处罚。分个讲解以上问题考核方式及成绩：提问试卷考试实地操作√演练合格率：100%培训效果评价：通过培训现场提问，问题回答正确率在85%以，均合格，达到培训的要求和效果。考核人：
培训记录表
时间：201*.2.28地点：公司会议室参加培训人员签到（伊姿秀项目部）：培训课程：紧急预案培训教师：咨询老师培训方式：上课培训内容摘要：紧急预案理论知识讲解考核方式及成绩：提问/考核试卷考试√合格不合格合格率：100%培训效果评价：通过培训演练紧急预案，均合格，达到培训的要求和效果。考核人：
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