浅谈如何搞好警营文化建设
浅谈如何搞好警营文化建设
随着我们公安事业的改革和发展，警营文化的重要作用越来越得到重视与关注，丰富而浓厚的警营文化，犹如一种精神、一种动力，可以激发出民警开拓进取、奋发有为的精神，激励出队伍与时俱进、昂扬向上的态势。加强警营文化建设，能够形成一股强大的力量源泉，增强队伍的凝聚力与亲和力，促进公安工作和队伍建设迈上新台阶。
总的来说，警营文化要从行为文化、管理文化、精神文化建设入手，以“尊重人、理解人、关心人、激励人”为核心，通过建立各类文化阵地，举办各种文体活动，不断提高民警的文化素质和文化品位，满足民警的精神文化需要，尊重民警合理的个性要求，创造宽松和谐的人际环境，密切上下级之间的关系，使公安思想政治工作寓教于乐，寓教于文化活动之中，以情感人，以理服人，实现“软管理”。通过文化建设，让民警感受到生活和工作在公安队伍中的温暖，缓解民警承受的越来越大的思想压力和身体压力，凝聚警心，振奋精神，增强队伍的战斗力。通过举办各种文化活动，向广大群众展示警察不仅会管理、会执法，还能画能唱，能文能武，充满人情味，树立公安民警的新形象，进一步密切警民关系，使群众都来理解、关心、支持公安工作。具体来说，应从以下几个方面入手：一、要从思想深处更新观念。一是要把加强公安警营文化建设，提高民警整体素质列入重要议事日程。要改变过去那种仅仅抓人、破案才是“本职”工作的旧观念，开展加强文化建设必要性、重要性、优越性的大讨论，让这一观念在公安队伍上上下下形成氛围。二是要改变空洞枯燥的教育方式，开展生动活泼的、寓教于乐的，让民警感觉得到的实实在在的教育活动。通过加强与民警的双向思想沟通，从人格上尊重民警，关心民警，尽快建立起各项从优待警制度。三是保证开展文化建设的时间。坚持警力下沉，充实基层单位，减轻基层民警工作上、精神上的压力，进而确保有充裕的时间开展公安文化建设，进一步提高民警整体素质。二、要加强对警营文化建设工作的领导。
警营文化管理在警营文化建设中占有重要位置，一个单位警营文化建设的优劣关键在领导。文化必须有倡导者，有追随者，而倡导者就应该是各级领导干部。各级领导干部，特别是主要领导思想上要高度重视，工作上要切实抓好。领导干部在加强政治、理论、业务学习的同时，要带头提高文化修养，使自己的思想、情感在健康有益的文化活动中得到陶冶和净化。要及时总结和推广成功经验，推动全局警营文化工作的进程。要把警营文化建设当作一项主要工作，分工负责，齐抓共管，使基层警营文化建设长盛不衰。
三、要做好警营文化建设的规划。
警营文化是一项系统工程，为确保本部门警营文化建设持续不断地健康发展，必须全面规划设计，精心组织，制定实施警营文化战略，落实警营文化建设的目标、任务。要坚持以正面宣传为主的方针，做好人民警察精神的总结和提炼；要在提炼人民警察精神的基础上，根据各警种的不同特点，挖掘警营文化工作的增长点和着力点，凝练出体现不同警种、不同系统和不同单位的作风、气质、风格、形象的文化口号，使广大民警在人文素质上有所追求；要认真总结不同警种、不同单位优秀文化传统、先进人物、大力宣传，积极弘扬，发挥其引导和带动作用，形成积极健康、蓬勃向上的氛围，形成团结奋进的力量；抑制摒弃糟粕文化和陈规陋习的影响，对队伍中存在的各种消极文化现象开展积极的思想斗争，并研究这些消极文化现象在警察队伍中存在的深层次原因，采取思想教育的、行政管理的、施加文化影响的等多种手段，使之失去生存的土壤和气候，使队伍中的正气上升，邪气下降。
四、要创新警营文化建设机制。
警营文化建设，离不开学习。所以，警营文化建设机制首先是一种学习机制。通过对广大公安民警在学习时间、内容、方式和考核等方面做出新的规定，将学习制度化、系统化、层次化，使民警在学习中能够做到有的放矢。公安队伍学习机制的创新目的就在于要打造一支学习型队伍，增强文化学习的渗透力，尤其是特定业务的学习与研究。使广大公安民警明白通过一系列的学习，可以使其获得兴奋和能量，从而变得精力充沛，增加整个队伍的凝聚力和战斗力。
五、要创新警营文化人才开发体制。
全面建设警营文化，必须充分发挥公安队伍整体和民警个人两方面的积极作用。“二十公”报告通篇贯穿了以人为本的思想。公安工作要坚持执法为民，必须注意调动广大民警的积极因素，激发他们的创造力和主动性，增强团队凝聚力。“以人为本”不是简单地解决民警的生活、待遇问题，创造好的工作环境，而是要充分体现人文关怀，把民警当成警营最根本的元素。警营文化建设的归宿就在于要让文化意识占领民警的精神空间，让正确的价值观潜移默化地影响民警、激励民警、引导民警、改造民警，在深层次上向广大群众展示公安民警的精神风貌和良好形象。六、要健全教育培训机制。
要有针对性地开展学历教育培训、民警职务和警衔晋升培训，特别是民警的学历教育要以公安交通管理专业为重点。近年来，民警的学历虽有所提高，但所学的并不全是公安专业、法律专业，有些是政治教育、经济管理等，这对提倡专业化的当今来说，差距是相当大的。因此，就必须分期分批对民警进行专业学历教育，鼓励民警参加本专业的自学考试和函授学习，单位在时间上给予足够的保证，对取得专科、本科、研究生文凭的实施一定的奖励，激发广大民警的在职学习热情。在具体的措施上，笔者总结出以下三点意见：一、开展多种形式的文体活动，丰富民警生活。根据自身的经济能力、当时的中心工作，有计划地组织民警开展乒乓球、篮球、象棋、扑克等娱乐文体活动，定期举办警营文化日，组建警营文艺宣传队，举办书法（书画）比赛、文学写作竞赛、演讲比赛、辩论会、劳动实践活动、联谊和交流活动，用健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动，丰富民警的业余文化生活，起到提高觉悟、陶冶情操、增强团结、净化心灵和教育激励的作用，促进民警成为能文能武、全面发展的人才。在每年的重大节日期间，开展一、二次大型文体活动，或举办家属参加的联欢晚会，既可缓解民警精神上和心理上的压力，陶冶民警情操，又丰富专业知识，还可以增强单位与民警家属联系，增进民警家属对公安事业的理解和支持，一举多得。
二、充分利用网络等现代化手段，加强学习交流。公安网络建设是科技强警的重要方面，同样也为民警教育提供了便利，因此，要加强网络建设，丰富网络资源，通过建设公共信息网页，开辟学习交流、文化交流等栏目，营造浓厚的警营文化氛围。通过鼓励支持民警加强工作调研、撰写文章，提高民警的写作能力、工作能力、管理能力、决策能力。通过网络可以实现双向互动式交流，鼓励民警积极在网上进行探讨与沟通，提高民警的兴趣和爱好，让他们在潜移默化中接受教育。同时可以利用网络开展第二课堂活动，促进民警思想政治水平和业务技能水平快速提高。
三、加强宣传阵地建设，营造良好环境。我们要充分利用报刊杂志、电台、电视台、网络等公众媒体，积极宣传公安工作和交通管理工作中的先进事迹、先进典型，弘扬先进典型，激发士气，培植正气；同时通过积极的宣传，直观地展现广大民警文武兼备、无私奉献的良好风貌和忠诚可靠、英勇善战、秉公执法、纪律严明的公安精神，让广大群众了解公安民警的辛勤工作和光辉形象，争得社会对公安管理工作的理解和支持，优化执法环境。进一步加强图书室、活动室、荣誉室建设，利用黑板报、悬挂条幅标语等形式营造好的学习、休息、办公环境。在开展多种形式的爱民、亲民、为民等活动的基础上，进一步推广警察公共关系理念，运用多种形式促进民警与群众的沟通，密切警民关系，增进群众对公安工作的理解和支持。总之，面对新的形势，新的任务，我们要站在践行“三个代表”重要思想、发展社会主义先进文化全局的高度，努力开创警营文化建设的新局面，致力于打造良好的警营文化，提高全警的整体素质和队伍的战斗力。
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浅谈如何加强警营文化建设
一、塑造官兵内在品质，展现良好风貌。
警营文化内涵丰富，指向明确，其核心是引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，外在表现是展示官兵的良好精神风貌。实践证明，在推动消防部队建设过程中，警营文化在凝聚警心、激励斗志、展示形象、弘扬警察精神方面发挥了不可缺少、不可替代的作用。
（一）潜移默化、润物无声
加强警营文化建设，对于消防部队来说，有利于形成清新优美、健康和谐、团结互助、昂扬奋发的良好风尚，有利于形成一往无前、不怕牺牲的集体意识，有利于形成“团结、紧张、严肃、活泼”的朗朗正气，更有利于建设现代人格，提升群体品质，塑造价值观念，凝铸警魂，从而为我们忠于党、忠于人民、忠于法律的崇高事业锻造坚强的精神支柱。
（二）促“三基”、创和谐
和谐警营文化深沉而富有张力和感染力，是和谐警营建设的重要表现形式。发展警营文化，推进文化育警工作在营造内部和谐、服务社会和谐方面起着关键的作用。富有挑战性的消防工作，充满激情的消防战斗生活是警营文化创作的丰富沃土，警营文化要深深地根植于这片沃土，从中吸取丰富的营养，以“三基”成果和社会和谐景象为蓝本，创作出更多的直接反映基层战斗生活、深受官兵和人民群众喜爱的警营文化作品，为广大官兵生产更多、更好的精神食粮，让警营文化更好地为队伍建设服务，为“三基”工程建设服务。
（三）内强素质，外树形象“文武之道，一张一弛”。但凡志趣高雅的人，精神更充实、才思更敏捷、身心更舒展。读好书知人论事，练书法陶冶情操，下围棋训练睿智，做体操强身健体。我们就是要积极引导和培养官兵在职业之内、职业之外都去追求高雅志趣，丰富生活、怡情益智，自觉抵制沉迷酒色赌博等低级趣味。因此，要把发展警营文化，推进文化育警作为一项紧迫的任务来抓，以润物无声的形式，提高官兵的内在素质，塑造良好的外在形象。
二、加强警营文化建设，贵在做到“两个加强”，“三个坚持”
加强警营文化建设，必须始终坚持社会主义核心价值体系的主导地位。消防职业精神是官兵在长期的斗争和实践中形成的、具有职业特色的共同意识，是警营文化的核心与灵魂。新时期消防职业精神精神，就是忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献，其核心是忠诚。加强警营文化建设，就要引导广大官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，熔铸坚强的精神支柱。
（一）加强警营文化建设，必须加强对文化育警工作的组织领导
警营文化建设是一项复杂的系统工程，需要各级单位共同努力，持之以恒，常抓不懈。各级单位特别是领导同志要充分认识新形势下加强警营文化建设的重要意义，加强领导，要在政策上给予倾斜，在人力、物力、财力方面加大对基层警营文化文化建设的投入，在加强警营文化建设上努力营造领导带头参与、带头组织、带头实践的良好氛围。
（二）加强警营文化建设，必须始终加强对骨干的培养
警营文化的开展要立足以人为本，挖掘官兵潜力，让所有官兵都有施展自己才艺的平台和天地。根据官兵的文化层次，进行调查摸底，对有特长的官兵建立人才库，分类编组，并且把热心于警营文化事业的各种人才组织起来，适时组织文艺骨干到省、市歌舞团、曲艺团、杂技团、交响乐团等参观见习，并且由总队成立专门的警营文化指导小组在全省进行巡回指导，从中学有所得、练有提高，做到人有所技、技有所展，使其在警营文化建设中充分发挥示范引导作用。
（三）加强警营文化建设，必须始终坚持服从服务于消防工作的大局。
警营文化必须紧紧围绕消防工作，生动形象地向广大官兵和人民群众宣传消防工作的思路和重大部署，使之深入警心、深入民心。要以艺术的形式热情讴歌广大官兵在灭火救援、服务人民群众和经济建设中涌现出来的先进人物，广泛宣传他们的先进事迹，树立消防部队的良好形象。
（四）加强警营文化建设，必须始终坚持继承和发扬消防部队的优良传统。
多年来，广大消防官兵为城市的安宁和人民的幸福做出了巨大的牺牲，用汗水、鲜血乃至生命谱写了一曲曲壮丽的凯歌。这些都是警营文化建设的宝贵财富。我们要充分挖掘我们消防部队的文化资源，弘扬光荣传统，教育后人，激励来者。
（五）加强警营文化建设，必须始终坚持“三贴近”的基本原则。
贴近实际、贴近生活、贴近群众，是“三个代表”重要思想在警营文化建设中的具体体现。这就要求我们必须把握时代脉搏，立足于消防工作和队伍建设的实际，坚持党的群众路线和群众观点，深入到官兵火热的工作和生活中去，反映本质，把握主流，不断增强警营文化建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。
三、警察文化重在采取多种形式，创新活动载体，唱响文化旋律，提高官兵素质警营文化建设要紧紧围绕各个时期消防中心工作开展形式多样的文化活动，比如适时举办官兵歌曲创作和歌手演唱大赛、诗歌创作和朗诵大赛、美术书法大赛、摄影作品大赛，读书演讲大赛，适时举办书评、影评、歌评等活动，适时举办消防站开放日、警民联欢晚会、消防文化研讨会，通过文艺晚会、事迹报告会、故事宣讲会、电视专题采访等方式（如《同一首歌》），创新活动载体、唱响文化旋律，不断丰富警营文化生活，使文化活动日常化、经常化，确保文化活动更加贴近基层、贴近工作，切实把警营文化建设作为对官兵进行内心熏染的灵魂再造工程，真正将一些官兵从牌桌上、酒场上拉出来，使社会各界和人民群众认识现在的消防部队是文武双全集智慧与勇气为一身的文明之师。
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