工行实习报告
公司专业技能实习报告
题目：公司专业技能实习报告系别：xxxxxxxxx专业：xxxxxxx学生姓名：xxxxxxx学号：xxxxxxxx指导教师：xxxxxxxx
201*年08月31日公司专业技能实习报告
班级：xxxxxxx学号：xxxxxx姓名：xxxxxx时间：201*年07月20日
一、实习单位简介
在刚刚过去的三个周中，我有幸来到中国工商银行xxxxxxx营业部实习，作为报告开头，我想先介绍下工商银行的基本情况。中国工商银行股份有限公司（简称中国工商银行）是国内最大的商业银行，在中国拥有领先的市场地位，优质的客户基础，多远的业务结构，强劲的创新能力和市场竞争力，一级卓越的品牌价值，在国内同业中处于领先的地位。在国外，中国工商银行的经营业绩已为世界金融界所瞩目。从1999年开始，中国工商银行年年入选《财富》世界500强，多次被《欧洲货币》、《银行家》、《环球金融》、《亚洲货币》和《金融亚洲》评选为“中国最佳银行”、“中国最佳内地商业银行”、“中国最佳本地银行”，并连续被国内媒体评为“中国最受尊敬企业”。201*年标准普尔评级公司两次提升工商银行的信用评级，201*年7月，穆迪评级公司将工商银行的综合财务实力评级的前景展望由稳定调升为正面。
201*年10月27日，中国工商银行首开历史先河，A+H同步发行上市成功，创下了全球资本市场有史以来发行规模最大等多项记录，被国际媒体和金融业誉为“世纪招股”。通过发行上市，工行的资本实力和国际市场形象得到了进一步的提升。截至201*年末，中国石油以3531.74亿美元位列全球市值最大企业，工行市值已达到2689.82亿美元，在全球所有上市公司中的市值排名升至第四位。此外，本行也被纳入恒生指数、MSCI中国指数、H股指数和上证综指等多个重要指数，并在上证综指中权重位列第一，也是MSCI中国指数中权重最大的金融股。
中国工商银行xxxx市支行xxx营业部是xxx市支行直属的一个营业网点，一直鼎力支持着xxx市地区经济的发展，对该市经济建设的发展发挥着极为重要的作用，以优越的地理优势，优越的环境，丰富的金融产品，竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户提供安全，快捷的全方位优质金融服务。
董事会行长副行长副行长副行长小额信贷部银行卡部人力资源部信息科技部财务部资产管理中心风险管理部个人金融业务电子银行部公司业务部前台业务处行政保卫处办公室各县银行管理二、实习内容
在暑假期间，通过家人的介绍有幸进入中国工商银行xxx市支行xxx营业部实习，对然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，坚定了我积极学习的信念。在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。“技术水平只能让你达到一定的层次，而为人处事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。”在实习期间，我虚心学习，认真工作，较好的完成了工作任务。并与同事建立了良好的关系。在实习中，我看到了工行改革后发展的成果，学习了其中的很多东西，并结合自己的专业知识，弄懂了很多银行业内的理论知识和实际操作，获益匪浅。
（一）学习相应的理论知识及各种文件
在实习的前几天里，我主要在营业部和财务部学习。一方面要学习相关的实务操作，查看相关财务报表，既要强化已有的知识，还要学习新的知识；另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。结合工行金融报，金融研究等杂志刊物，了解银行改革的方向，动态。同时还让我们了解银行的业务，工行的业务结构多元化，有公司业务，个人金融业务、银行卡业务、电子银行业务、资金业务以及国际业务。我实习的内容主要是包括银行卡业务、个人理财类产品为主的个人中间业务体系。在实习过程中我发现了银行会计科目与我们所学的企业会计科目有很大的不同，比如银行会计科目中除了现金、银行存款与企业会科目相同，资产类的不同有商业企业贷款、个人住房贷款、个人其他贷款、基本建贷款等等，负债类的不同有保险公司存款、商业企业存款等。有趣的是银行收到客户的存款应记在负债，比活期储蓄存款。
下表为我从工行财务报表摘抄的内容：
201*年一季度工商银行主要财务指标会计年度单位201*年1～9月201*年1～12月201*年1～3月营业收入亿元2317.173097.58728.87净利润亿元927.31107.66351.53利润总额亿元1205.841453.01456.24总资产亿元93843.4797576.54109789.66股东权益亿元5816.996031.836031.83经营活动产生的现金流亿元802.43802.43-1326.81量净额每股收益元0.280.330.11净资产收益率%15.9418.365.52201*年一季度，工商银行实现税后利润人民币351.53亿元，比上年同期增长6.16%。每股收益为人民币0.11元，比上年同期增长10%。截至201*年一季度末，工行不良贷款余额比上年末减少18.32亿元；不良贷款率为1.97%，比上年末下降0.32个百分点。同时拨备覆盖率达到132.02%，比上年末提高1.87个百分点。
此外，工行存贷款数据均表现突出。一季度末，客户存款余额已达9.1万亿元，比上年末增加近9000亿元，成为全球客户存款第一的商业银行。各项贷款增加6364亿元，增长13.92%，比去年同期多增4577亿元。
（二）现金区的体会
因为现在银行都是实行的柜员制，所以我并没有机会去进行操作，但就从旁边的光看中，我学到了工作之外的东西。当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时，就是对业务员最大的挑战和考验。业务员工作的时间很长，并且中午没有休息吗，所以要求不仅是熟练的业务操作，更应懂得如何调节自己，培养耐性和加强自我责任感。我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责，如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班；如果是不小心弄错了钱款，而又无法追回的话，那也必须由经办人负责赔偿。
（三）跟大堂经理的学习
在实习的大部分时间里，我主要是跟大堂经理学习，解答客户的咨询。在大堂工作特别要注重礼仪，礼仪是人们在交往活动中形成的行为规范与准则，成天与客户打交道的大堂经理，代表着企业的形象和名誉，所以一切都要小心谨慎。
银行大堂经理通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。在银行营业网点内以流动的形式，主动引导、分流客户，并为客户提供金融服务、咨询指引和营销宣传。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。
大堂实习的这些天里，给我最大的启发就是只要自己熟练掌握基础业务，用微笑和真诚去迎接每一位顾客，他们都会真心对待你。只要你耐心向他们讲解疑点，他们一定会说声“谢谢！”每次看到客户脸上露出灿烂的笑容并说句简短的“谢谢”两字，我的心里面就感到特别温暖幸福，那时候真是觉得能够帮助到别人，为他人排忧解难是一件多么开心快乐的事情啊！但是，并不是所有的顾客都好脾气，有时有些客人心情不太好，说话比较冲，即使你对他笑脸相迎，他也会置之不理而且若是业务处理得不够好还会大发雷霆，在大厅里大嚷大叫。这个时候一定不能跟他们争，实在劝阻不了最好的办法就是保持沉默或求助于主任或前台人员。在与社会各种人群接触的过程中，我慢慢学会了要用灿烂的笑容迎接每位顾客，不同人群要用不同态度和方式去对待。比如说，对待老人家一定要十分的耐心，无论他们是来询问基金或是查看存折、存单，我们一定要主动迎接上去，哪怕是搀扶他们方便行走休息；而对待年轻人就不同了，有的客户自己很清楚自己要办理的业务需要填写什么单子或凭条，我们就不用太操心解释这方面的问题了，而主要负责将其业务进行分流引领到自动柜员机上去，以达到缓解排队压力的目的；对于一些特殊人群就要格外给予照顾和帮助，特别是孕妇、残疾人或办理突发事件和加急业务人员等，对于这些人群要以优先原则为准，争取做到既能照顾他们的同时又不影响他人的正常办理业务的进度。三、实习的收获
通过这次短暂的实习，让我对工商银行的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，
我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯大学校园里的我，这次的实习无疑成为我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。
首先，我觉得在工行里面工作氛围还是很严肃的。所以工作的时候会觉得有所压抑。我最深的体会就是要先接受自己的工作，然后才会有热爱的感觉。
其次，我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比如，有的业务办理需要身份证，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件。
没想到，看似简单的业务处理，当真正上岗时却有这么多的细节需要注意，比如：对待客户的态度，首先是要用敬语，比如您好，请慢走；其次与客户传递资料时必须起立并双手接送，最后对于客户的一些问题和咨询必须要耐心的解答。这使我认识到真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度，这样才能在自己的岗位上有所发展。工作的时候不能怕苦怕累，不能觉得工作时间长了就是一种理亏，趁自己年轻，尽可能多锻炼自己。
四、给实习单位的意见和建议
十五天的实习结束了，这几天的实习为我走向社会打下了坚实的基础。在与银行员工的相处
中，我也学到了待人处事的态度方法，银行员工待人诚恳，有很多值得我学习的地方，这次的实习无论从工作、学习、做人上，我都有很大的收获。我还发现了以下几点意见。
一、7月1日起，银监会、央行、发改委三部委此前联合发布的《关于银行业金融机构免除部分服务收费的通知》开始施行，多如牛毛的银行收费开始“减负”。此新规遭遇了“执行难”，虽然工行叫停了相关业务收费，但仍对在免费项目之内的“密码重置费”收取10元，明令而不改。而且旧的收费项目没有清理干净，新的收费项目则接踵而来。银行应该从客户利益出发，废除旧的收费项目，合理的增开新收费项目。
二、工行应该合理安排柜员换班休息时间，有些柜员工作时间长，休息时间都没有，合理安排休息时间才能让员工以更好的精神投入到工作中去，也能使工作效率更好提高。
三、在财务上的建议，工行的不良贷款率较去年有所降低，建议往后工行能对信贷企业的现金流量对流动负债比率指标多做分析（现金流量对流动负债比率＝现金净流量÷流动负债）。该指标反映企业偿还短期债务的能力。在不同行业对该指标有不同的要求，一般应大于2。由于现金是企业还本付息的直接工具，利用现金流量分析指标对商业银行来说比其它偿债能力指标如资产负债比率、流动比率、速动比率等对信贷决策起更为直接、安全、实用的参考作用。
感谢工行所有员工领导在实习的十五天里给予我的帮助和照顾，工行员工团结的氛围让我感觉身在一个大家庭中。
扩展阅读：中国工商银行实习报告
中国工商银行实习报告
一、实习单位简介
中国工商银行实行总分行制，为一级法人，总行是全行经营决策、风险控制、内部监督、财务核算以及人力资源管理的中心。总级分支机构为非独立核算单位，在总行授权范围内开展其经营管理活动，对总行负责。中国工商银行大力实施人才强行战略，努力探索建立符合现代商业银行要求的人力资源激励与约束机制。高度重视人才的招聘，培养，选拔和应用，不断提高人力资源管理科学化，制度化和规范化水平。
中国工商银行正式启动人才培养工程以来，制定了人才培养工程五年规划，把建设“三支队伍”（经营管理，专业技术，岗位技能人才队伍），培养“五类人才”（决策人才，管理人才，专业技术人才，市场营销人才，岗位操作人才），作为全含人才队伍建设的重点。着力构建全员学习，全过程学习，终生学习的组织体系＆管理制度，不断改善员工对于的整体素质和结构，努力建设学习型银行。高度重视员工培训工作，不断提高员工整体素质。在组织开展全员培训的基础上，重点抓好中高级管理人才培训＆专业技术人才培训，全面完成高级管理人员EMBA核心课程培训，精心组织高级管理人员赴境外培训，通过各种途径丰富培训方式，提高培训质量，远程培训网络建设取得实质性进展。
二、实习经历及所学知识
201*年2月10日到201*年3月10日期间，我有幸进入中国工商银行兰州市广场支行实习，虽然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，坚定了我积极学习的信念。在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。“技术水平只能让你达到一定的层次，而为人处事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。在实习期间，我虚心学习，认真工作，认真完成工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可。经过在建行的1个月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务（对公业务），储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。
会计业务对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对帐后）。转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票（如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的）都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。
而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资；“存放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”，则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取（一般是大于或等于5万元）要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。
“一天之际在于晨”，会计部门也是如此。负责记帐的会计每天早上的工作就是对的帐务进行核对，如打印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖“收妥抵用”章，交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐；打印“流水轧差”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。储蓄业务。储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在像对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。信用卡业务信用卡按是否具有消费信贷（透支）功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，如果选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡信贷业务。需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押（如汽车贷款）和不动产抵押（如住房贷款）。信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。
三．心得体会这次实习,除了让我对工商银行的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。
首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班；如果是不小心弄错了钱款，而又无法追回的话,那也必须由经办人负责赔偿。
其次，我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比如，有的业务办理需要身份证件，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。现在银行已经类似于服务行业，所以职员的工作态度问题尤为重要，这点我有亲身感受。在我实习快要结束时，基本业务流程我也算是掌握的差不多了，当真正上岗时需要注意很多的细节，比如：对待客户的态度，首先是要用敬语，如“您好，请签字，请慢走”；其次与客户传递资料时必须起立并且双手接送，最后对于客户的一些问题和咨询必须要耐心的解答。这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度，这样才能在自己的岗位上有所发展。
我认为我们还应加强对以下能力的培养：1.具备独立分析能力；
IT技术的发展带来了海量的信息，带这其中，有很多自相矛盾甚至有害的信息，具备独力的分析能力将会避免陷入人云亦云的状况，能够理性地帮助客户做出决策。
2.视野广阔，多角度思考问题；
问题之所以被称之为问题是因为按照原来的角度思考没法解决它。我认为，广阔的视野将会帮助我们多角度地思考和解决问题，进而帮助客户创造价值。3.解决问题的心态(不要讨论是否和区分责任!)；
在工行实习时，我碰到这样一个状况，有一个客户因为转帐不符合银行的规定而无法办理业务，这时我的处理方法是，向客户解释银行规定，然后请上司来解决，上司来后马上替客户解决了问题，然后解释了银行的相关规定。虽然这只是前后顺序的差别，但事后我认识到，这是一个心态的问题。我在所参加的活动中经常面临这样的情况。事实上，问题出现后应该先着手解决而并非瞥清责任（在这个案例中，我解释银行的规定的时候隐含了一个小的前提：这是客户的责任而非银行的责任）。
4.客户资源
银行实行的是客户经理负责制，既客户经理负责一定数量固定的客户，并根据对这些客户的营销业绩来计算薪酬（工行正逐步建立将营销业绩和薪筹挂钩的激励制度）。如果拉不到存款或者卖不出金融产品，那客户经理就会没有工资，再这样的制度下，经理的压力是比较大的，所以，拥有客户资源是非常重要的，但是，这要靠长久的积累。在这次的实习中，我意识到了这一压力，至于应对的方法，只能在未来的工作中摸索了。
通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台会计业务，但是，这帮助我更深层次地理解银行会计的流程，核算程序提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。尤其是会计分工，对于商业银行防范会计风险有着重要的意义，其起到了会计之间相互制约，互相监督的作用，也有利于减少错误的发生，避免错帐。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，最后非常感谢中国工商银行兰州市广场支行给我的这次机会，
友情提示：本文中关于《工行实习报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工行实习报告：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《工行实习报告》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/703083.html
- 上一篇：邮政储蓄银行实习报告
- 下一篇：中国邮政储蓄银行实习报告