201*工作总结
201*工作总结
我于今年10月底进入公司,转眼已经满两月了,经过两个月的工作,与同事的相处,在201*即将过去的时候,为了能够在将来更好的为公司服务,在工作上有所进步,特将进入公司以来工作总结如下:
一、制定企业组织架构，制作企业组织规划。在与董事长沟通的情况下，结合公司情况，按照科管理，合理分权的原则，制作了公司组织架构图，并以此为依据，编制各个部门的规章制度，管理办法，和岗位职责。在结合了其他优秀企业经验的情况下，根据实际出发，按公司自身的生产业务特点，编制了各个部门的制度汇编。让公司在今后的管理中有章可循，有法可依。为公司下一步规范化管理，提供依据和支持。
二、完善企业文化，制做组织战略规划。在了解了公司行业背景，和市场竞争环境的情况下，根据董事长的指示，先后制做了企业三年远景战略规划，和化妆品上市的市场策划。企业想生存就必须在市场上站稳脚，拓展自己的生存空间，在市场化经济大背景下，激烈的竞争使这一切，无疑是一场战争。然而想要打胜仗，就要有制胜的战略，合理的规划，科学的策划。中国古语，谋而后动，又曰成事在天谋在人。所以在我们即将在市场经济的战火硝烟中攻城略地前，谋略策划至关重要，在制定战略规划时首先要考虑市场，了解同行业，熟话说，知己知彼百战不殆，只有了解市场，熟悉竞争对手，向市场学习，向对手学习，走别人成功的路才能让我们更快取得成功。其次要了解自己，结合实际，不能盲目跟随，要在符合现实基础条件的情况下，采取适当的策略，才能够取得胜利。有一百支箭我们就万箭齐发，只有一只箭我们就只能百步穿杨，一招毙命了。最后要科学，既不盲目，不迷信，不冲动，科学分析市场，合理的控制风险，努力做到投入和回报之间的平衡，在应对市场竞争中打出自己的组合拳，既能打赢出奇制胜的特种战争，又能赢得攻城略顶的常规战争的胜利。
三、进行人才的筛选招聘，和公司的早会制度。21世纪的竞争是人才的竞争，中国古谚语，千军易得一将难求。对于人才的筛选和引进，以及培养将直接影响到公司将来的发展，人才战略也是公司的核心战略之一。公司组织即是人财物的组合，在相对固定的情况下，投入的财和物可能都是相对固定的，只有人才是变量，一个优秀的人才可能为公司创造数百万剩至上千万的价值,一个普通的员工只能为公司创造几百或上千的价值.这中间的变量值,才是企业制胜的秘诀,好的企业可能一年只培养出5名优秀人才,其企业的战略目标就有可能实现.可见人才的引进和培养对企业至关重要.所以在为公司筛选人才方面,尽力挑选优秀的有潜质的人才,进入公司后再以企业文化,团队精神，培养人才对公司的归属感，荣誉感，忠诚度.早会方面制作了早会流程,规定了早会制度,通过早会的形式,一方面通过企业文化的诵读培养员工对企业文化的认知度,一方面通过个人工作汇报促进工作的开展加强团队的凝聚力.再有通过个人分享培养团队成员之间的感情,促进成员间的交流与沟通,达到共同发展,共同进步的目的.
四、完成领导交办的其他事项.作为董事长的助理,就要经常完成领导交办的一些临时性的工作,这些工作比较突然,没有系统性,但是却很考验个人能力.能够想领导之所想,提供领导之所需,是给领导当好助理的要求.在平时就要多学习,积攒各方面知识,才能够在领导临时需要的时候,不会感到没有办法或无法完成,这些方面,我都还需要继续的努力.争取能够当好领导的助手,提供科学合理的分析资料和建议,帮助领导决策.
短短的两个约,虽然对公司还不够了解,对业务还不完全熟练,但已经使工作能力有了积极地进步,也培养了我对公司深厚的感情.也许很多工作做得还不到位,也许很多事情做得不够完美,但是我觉得只要认识到自己的不足,通过持续不断的努力和改进,一定能够使自己在工作中做出成绩,取得成功的.将军百战穿金甲,不到楼兰终不回.只要坚定决心端正态度,抱定与公司一起发展,一起成长的信念.一定能够克服困难,使自己和公司一起从一个胜利走向另一个胜利,从一个辉煌迈向另一个辉煌.201*即将过去,201*依然接近,日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。在新的一年中我将以昂扬的之态，坚定的信念，不懈的努力使五味堂展现出迷人的风姿，美丽的前景。在新一年工作中我将继续做好以下两方面工作：
一、继续当好领导的助理。通过不断的学习，努力的提高自身水品，通过科学的分析，和整理，继续为领导的决策提供好的建议和计划。在企业的构建和规划，通过以往自己的工作经验，借鉴其他成熟公司的模式，力争做到科学、合理、实用。根据公司实际情况和管理需要持续改进和完善企业的各项规章制度。
二、为市场营销提供支持。市场是企业生存的基础，作为领导的助理，也将做好对市场营销工作的支持。首先做好营销的市场分析和营销策划的方案，根据市场的需求变化，不断的调整公司产品投放市场的营销方案营销策略。其次为市场营销提供人才和培训的支持，根据市场营销的工作需求不断的通过各种招聘渠道发布招聘信息，为市场营销提供各方面的人才需要，同时做好人才的培养和后勤保障工作，发掘人才，留住人才，培养人才，使用人才。最后为市场营销提供信息支持，不断的收集相关的行业资料，和各方面得资讯，通过科学的整理和分析满足市场营销对市场信息行业信息竞争对手信息的需求。
盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。新年预示着希望和未来，新年也是我们迈上新的起跑线的开始。不管前途的路有多漫长，不论前途的路有多困难。我都将秉承那句中国古老名句，路漫漫其修远，吾将上下求索。
扩展阅读：201*年保密工作总结
201*年保密工作总结
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我办严格按照《保守国家秘密法》等有关法律、法规，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的管理，努力提高保密工作法制化和规范化水平，保密工作取得明显成效，促进了办公室各项工作的顺利开展。
一、加强领导，认真落实保密工作责任制
今年以来，我办始终把保密工作作为一项政治任务来抓，列入办公室的重要议事日程，确立了“保密工作无小事”的思想理念。在日常工作中，办公室领导经常听取法制宣传的专题汇报，及时解决保密工作中存在的各种实际问题，落实保密宣传学习所需的专项经费。办公室党支部召开民主生活会，以及班子成员年度述职时，都将保密工作作为重要内容进行研究、布置和汇报、总结。为了加强对保密工作的领导，办公室根据人事变动和工作需要，及时调整充实了保密工作领导小组，由秘书长、办公室主任担任组长，对保密工作负总责；各专委主要负责人任副组长，负责指导、协调和督促办公室的保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；小组成员具体处理日常保密事宜。在坚持保密工作领导小组明确分工原则的基础上，办公室把保密工作纳入了机关干部目标考核内容，有效增强了机关干部职工做好保密工作的自觉性和主动性。
二、深入开展宣传教育，强化机关干部职工的保密意识增强保密意识，是做好保密工作的基本前提。办公室采取多种形式狠抓了保密宣传教育。一是年初在制定政治业务学习计划
时，将保密工作作为重要内容列入其中，认真组织学习《保守国家秘密法》、《保守国家秘密法实施办法》等法律、法规和区保密部门要求传达学习的有关文件，组织观看保密知识讲座光盘；二是结合工作实际加强保密教育，让每个干部职工对自己从事的工作哪些是国家秘密、哪些是工作秘密，哪些应该保密，怎样保密等等都做到应知应会。三是办公室领导在机关各种会议上，反复强调保密工作的重要性，做到警钟长鸣，教育机关干部自觉做到：不该看的秘密不看，不该说的秘密不说，不该打听的秘密事项不打听，严禁利用国家机密谋取个人私利，不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。通过学习教育活动，机关全体干部职工保密意识明显增强，政治敏锐性和政治鉴别力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，构筑了一道牢固的保密工作防线。一年来，办公室没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。
三、建立健全保密制度，加强硬件设施建设
制度建设是治本之策，是做好保密工作的重要保证。办公室始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《涉密人员管理制度》、《秘密载体使用和管理制度》、《涉密计算机及其网络保密管理制度》等各项保密工作制度，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对秘密载体的管理使用和涉密计算机及其网络的保密管理也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循。为确保党和国家秘密的安全，维护党和国家利益，办公室机关在原先投入的基础上，对传真通信和计算机网络通信投入了大量资金，有效地提高了机关工作效率和公文运转的安全性。同时，还专门购置了碎纸机等设备，并对几
个重要涉密科室都进行了防盗处理，大大改善了保密工作的条件，消除了安全隐患。
四、突出重点，落实各项保密措施
一是规范办公室领导行为。明确要求办公室领导在日常工作中做到：①不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。②不携带国家秘密载体到公共场所。③在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。④不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。⑤不利用无保密措施的电话、手机、邮件、计算机等通信设施传递党和国家秘密。⑥不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。二是抓好重点涉密人员的管理。建立了涉密人员管理制度，对新上岗涉密人员进行了严格的资格审查。同时加强对主要保密工作人员的培训，普及保密知识，不断提高保密能力和责任意识。三是抓好涉密岗位的保密工作。突出抓好办公室等重点岗位的涉密事项的保密管理，特别是对涉密文件严格实行全过程监管，确保从起草、制作、分发、传递到使用、管理、复制、保存的每一环节都合乎规范，不出差错，防止涉密文件随身携带、随意存放、随便复印等现象的发生。对各级机关下发的涉密文件进行登记传阅，并及时予以回收。对机关废纸、废文件的回收由办公室及保密人员按规定进行销毁，保证废纸不流入社会。四是加强涉密载体的保密管理。按照“控制源头、加强检查，明确责任、落实制度”的要求，切实抓好涉密计算机及网络的保密管理。对涉密计算机实行物理隔离，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。同时，加强对各种U盘和光盘等涉密介质的保密管理，
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