测试拉拉长岗位说明书
通信电源中心质检部测试拉拉长职位说明书
职位名称：拉长职位的概要描述：主要负责STS测试及产品在生产过程中品质状况的监督，通过测试将每日产品不良及时提报分析、解决、改善，有效推动品质改善及日常工作的水平展开，并召集制造、PE、IPQC提出有效对策，持续跟进制程改善情况。职位关系：职位编号：所属部门:通信电源质检部职位类别：拉长职级：通信电源中心总监质检部部长FQC拉长管理范围及幅度：下属类别人数直接下属（人数）作业员间接下属（人数）人数总计49人任职要求：1、任职素质模型：填写该职位应具备的3~5项关键性能力素质，请在对应处打“√”；2、学历、专业、经历要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验;3、基本与业务技能：指该职位掌握与工作相关的基本工具、技术、方法及业务知识与技能；1、素质模型要求：能力模型名称要求程度一级二级三级四级任2、学历、专业、经历等要求：职学历要工作经验求1－3年4-5年5年以上技能类别高中以下√工作经验-学历代替中专/高中√大专本科硕士外语计算机公文处理3年以上品质检验工作经验，1年以上品质管理工作经验专业经历（或经验）组织管理能力√责任意识√关系建立能力√成就导向√信息收集能力√问题处理能力√现场管理、电子等相关专业3、基本技能、资格证书或特别要求能等级■不需要□需要，语种：英语要求等级：□国家4级，简单读写□国家6级，具备一定听说读写能力□专业外语，能熟练用使用英语表达办公软件应用：■熟练□一般□不□仅需看懂一般公文要求□熟悉一般公文写作格式，能够起草基本的公文，且行文符合要求专业软件应用：ERP软件等■能抓住公文要点，并加以归纳整理□熟练■一般□不要□具有很强文字表达能力，言简意赅，行文流畅求资格证书或特别要求4、业务知识与技能1.通过测试有效的减少不良产品流入后工序与客户端,从而保证产品的质量,满足客户的需求.2.熟悉产品的质量标准,熟练运用QC手法对品质状况进行分析,并监督产品在生产过程中的质量,要求产品质量能够满足客户需求。3.有良好的组织、沟通、协调能力，熟悉FQC作业流程，能够同内部同事及其他单位人员建立良好的沟通渠道。4.具有敏锐的观察力，严谨细致，善于发现问题，并能有效分析、解决问题。工作领域和职责描述：工作领域：依据流程描述该职位4~6项该职位的主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要；工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的；责任程度：列举出该职位在负责具体职责时所承担的责任程度，请在对应处打“√”；工作频率：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作，请在对应处打“√”；工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。重要性1组织建设1.组织拟定、维护部门管理制度／流程，为工作开展提供依据和指导.工作领域工作职责及目的责任级别全部部分协助工作频率日周随职责比重工作依据常期机√10%2.负责完成部门内部人员下达的业务指导、考核、激励工作，改进工作进度。1.指导并确认员工按标准作业、严格按照SOP操作使制程不良得到有效控制，使得检测过的产品能够符合客户需求标准管理确保品质。2.FQC对生产线产品将100%进行检测。1.对制造车间的产品不良数据进行统计、及时将信息反馈相关人员、进行分析及改善。√√√√√√√√20%√√30%√√20%√10%232.当日汇总测试到的重大异常及时提报，并建立病例档案√和异常长期对策执行情况与方案的实施。3.对当月工作总结及次月的工作计划达成情况以月报的√形式体现。工作重点4.监督员工严格按照工艺卡、作业指导书及客诉、客退、√返工对策等标准作业进行查核及确认5．每日对STS检测仪器点检记录和保养进行查核。6．每周定时与员工沟通,时常关注员工工作情况及生活状况,让员工有家的温暖,以减少人员离职.√√√4异常处理及改善其他1.重大异常及时知会产线拉长及相关人员重点管控。2.协助本车间不定时提出对品质有改善之建议事项。积极配合上级领导临时安排的各项工作事项5√拟制：练广飞审核：批准：
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岗位职责说明书
岗位名称：拉长所属部门：生产部可替代：生产主管，物料员岗位直接上级：生产主管岗位直接下级：员工不可替代：员工，维修员离岗授权人：生产主管管理责任：对其分管的管理工作全面负责岗位性质：负责全面主持本拉的管理工作，配合生产主管按生产计划组织生产，做好生产现场管理，确保品质和效率。管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务管理范围：生产部工作职责1、贯彻执行上级工作指示，维护生产工作纪律，保持正常的生产工作秩序。2、与上、下级保持良好关系，稳定员工情绪，激发员工的工作热情。3、调解员工之间的纠纷，帮助员工消除误会，解决困难，创造和谐团结的氛围。4、正确处理日常事务工作，合理解决与员工切身利益有关的问题。5、教育属下严格执行环境管理规定，保证现场整洁。6、合理地分配工作任务，并依照计划规定的时间达成目标。7、控制好人力、物力、机器设备，保证整个生产的正常动作。8、充分发挥有人力、物力的潜力，不继提高生产效益。9、接受工作需要的培训，并根据公司要求训练属下员工，指导新员工工作，并审核其工作效率。10、生产任务分配：①、主持班前例会（5～10分钟），向生产工人布置生产任务，提出相关技术要求和质量要求。11、生产现场指挥①、按生产计划对班组生产进行现场指挥，完成生产定额。②、监督、检查班组各项工作，做好生产任务和班组各项工作检查。③、对班组生产情况进行巡检，及时解决生产过程中出现的问题。12、物料控制：①、负责班组内原辅料的领取、退货工作。②、对生产中物料的使用情况及不良品进行控制。③、对班组内产成品的缴库情况进行管理。④、记录员工产量，做好生产产量的统计工作。13、其它工作：①、协调各部门之间的关系，②、及时与上级领导沟通汇报生产情况③、完成上级交办的其他任务。岗位人员任职条件说明：任职要求：熟悉5S，ISO等管理体系，有丰富的领导能力和技能功底学历：中专以上学历工作经验：3年以上社会工作经验，2年以上生产现场管理经验Page1of1
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