XX公司06-10年普法依法治理工作总结
XX公司201*年201*年普法依法治理工作总结
201*年201*年XX公司在县委、县政府的统一领导下，在县法宣办的指导下，积极结合我公司工作实际，严格按照全县普法依法治理教育活动的部署和要求，紧紧围绕不断提高广大干部依法办事能力，全面贯彻落实普法依法治理工作的各项任务，认真开展法制宣传、依法行政、政务公开、依法治理工作，自觉做到学法、知法、懂法、用法、守法，逐步养成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，在不断推进我公司林业管护工作法制化进程、促进林业管护工作有序开展等方面取得了明显成效。现就201*年201*年普法依法治理工作总结如下：一、加强领导、健全机制
201*年201*年是我国“五五”普法计划实施年，为确保普法依法治理工作稳步、顺利的开展，我公司对普法依法治理工作进行了认真部署，始终把普法依法治理工作列入公司工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公室，明确了分管领导和工作人员及其职责，建立健全了一把手负总责、分管领导具体负责、党组成员联系分管股室及其干部职工和办公室协助抓落实的机制，做到了“四有”、
“四落实”。即：全年普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新;机构落实、经费落实、工作任务落实、目标任务落实，为我公司普法依法治理工作的顺利开展提供了保障。二、加强宣传教育、增强法制意识
201*年201*年，我公司普法依法治理工作有计划、有措施、有落实，力求做到内容丰富、形式灵活、注重实效，促进了普法依法治理工作的全面发展。(一)认真开展干部职工法制学习
1、坚持领导干部学法用法。首先是领导自身重视，制定了中心组学习计划，同时把法制学习列入议程，坚持开展领导集中学法，做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和质量;其次是领导干部在全公司管理人员法制教育培训时亲自进行讲授；第三是林场负责人在各林场职工法制教育培训时亲自进行讲授。
2、做好对干部职工的学习培训。XX公司作为县国有企业之一，要求每一位干部都学好法用好法。一是坚持学习制度化，利用每月例会组织干部职工集中学习了《刑法》、《宪法》、《干部法律知识读本》、《公民常用法律知识读本》、《公务员》、《计划生育法律法规法》、等必学教材;二是深入学习宣传《物权法》、《未成年人保护法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《禁毒法》、《突发事件应对法》等新近颁布的法律。通过进一步学习宣传，全面提高了依法决策、依法行政、依法办事的水平，培育了全体干部的民主法制观念和现代法治意识。三是深入学习生态公益林管护行业工作法律法规。紧密联系规划建设工作的发展形势，深入学习与履行职责相关的建筑城市建设法规政策和行业法制基础知识，重点是学习了《森林法》、《江西省生态公益林管理办法》、《森林防火条例》、《森
林病虫害防治条例》《野生动物保护法》等五部林业法律法规。3、让每个干部职工都做好“自我检查，统一考核”工作。根据县法宣办的要求和安排，每年公司干部职工在系统学习培训后，公司普法依法治理领导小组高度重视普法的检查和考核工作。通过安排检查学习笔记、抢答法律知识点、统一考试等，加强干部职工做好“自我检查，统一考核”工作，让每个干部职工都自觉做到学法、知法、懂法、用法、守法，逐步养成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯。
(二)加大向全社会开展林业法律法规宣传
我公司在认真抓好干部职工普法依法治理工作的同时，还注重面向社会做好宣传教育工作。充分利用宣传栏开辟普法依法治理专栏和通过悬挂标语等形式，做好“五五”普法
依法治理工作宣传，结合“法律进机关、法律进单位”，开展好宣传月、宣传周和12.4全国法制宣传日活动，大力向林业工作者和社会公众宣传林业行业法规政策，对他们做细心的政策解释，发放政策法规宣传单等形式，使管理服务对象和社会公众了解和掌握有关的林业法规政策，自觉配合推进我县林业工作执法活动。
(三)、深入开展法治进村实践活动。结合公司“扶贫挂
钩村”、党员干部“心连心”帮扶等活动，深入开展“法律进
村”普法依法治理工作。坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强村级基层民主法制建设，积极推进村级的依法治理工作。三、加强制度建设、坚持依法行政
(一)加强制度建设，不断提高业务素质和水平。建立健全党组中心学习组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、将普法依法治理工作情况纳入对干部年度考核、表彰奖励等城市建设工作之中，切实推进了我公司工作的有序开展，使得每位工作人员通过普法学习增加了法律知识，提高了法制观念，成为带头依法办事，维护社会稳定，促进改革发展的模范。
(二)依法履行公益林管护职能。公益林管护政策法规能否得到有效的执行，直接关系到全县广大市民的切身利益，关系到党风廉政建设。因此，我公司把严肃执法作为管护工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重点抓紧抓好。公益林管护工作执法责任制，把各种林业管护法规的执行逐项分解落实到具体执法岗位和人员，明确执法的权限、执法的程序和执法的责任，切实做到了职责明确、程序规范、工作到位。
四、实行政务公开，开展依法治理
(一)实行政务公开，接受群众监督。我们在普法过程中，始终坚持创特色、上水平，力求有新思路、大动作，建设部门的工作要敢于突破常规和经验的束缚，寻找新的思路与办法，理清工作思路，施行依法行政“四公开”。一是公开本公司行政职能、行政管理方式、职责范围和权限;二是公开办事对象应具备的条件及应提交的资料、办事结果;三是公开党组成员党风廉政责任制工作职责;四是公开工作纪律、责任追究内容及举报电话，设立举报箱。
(二)建立信访制度，及时解决问题。为了从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我公司根据公司信访问题的特点制定完善了《XX公司领导接待日制度》、《XX公司领导干部下访制度》、《XX公司信访工作制度》、《XX公司
信访矛盾纠纷预警排查制度》等各项制度。针对发现的问题，认真分析、查找原因，重大问题及时向领导汇报;对来访接待热情宽厚，在坚持政策、法律的前提条件下努力为群众办实事，办好事，作到“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作机制：一是公司内部成立了由13人组成的维稳信访工作领导小组；二是安排二级单位负责人每月两次以上深入辖区住户或有针对性深入家庭，了解排查不稳定因素，并及时做好登记和信息反馈上报工作；三是落实领导来信来访接访日，确保每星期安排一名领导带班接访一次，今年以来接待来访人员36人次，调解问题纠纷8起；四是在每年春节期间筹集资金，送去党的关怀和温暖，解决内退人员及其困难职工和抚恤人员等生活困难问题。
二一年四月二十二日
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Xx医院201*年普法
依法治理工作总结
201*年，医院的“六五”普法依法治理工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以创建三级甲等医院为契机，紧密围绕医院中心工作，有序开展落实普法工作，不断推进民主与法制进程，为医院发展、稳定营造了良好的法治环境，并取得了一定的成绩。现将一年来的普法依法治理工作总结如下：
一、精心组织，积极有序地开展普法依法治理工作我院按照上级对“六五”普法依法治理工作的要求和安排部署，制订了201*年普法依法治理工作要点，做到年初有计划安排，年终有自查总结，学习有重点，工作有程序，实施有记录，促进了201*年普法依法治理工作的顺利完成。
二、学用结合，不断提高普法工作质量
今年，医院党委结合在党员干部职工中开展的“创先争优”和“三好一满意”活动，组织党员干部职工学习了十八大、十七届六中全会精神等内容，提高了学习的时效性和使用性。同时，创新学习方法和形式，采取多种学习方式提高学习效果。
三、以中心组学习为龙头，带动干部职工学法用法工作1、加强对中心组成员的法制教育。按照中心组学习安排，今年在中心组学习安排中进行了3次法律知识学习，内容涉及《药品管理法》、《建立和完善医疗卫生制度》、《消防法》等。组织领导和中层干部观看了3次廉政警示教育,做到警钟长鸣。中心组成员每人均撰写了2万余字笔记，通过学法，提高了领导及中层干部依法决策、依法管理、依法办事的能力，为培养和造就高素质的干部队伍、提高法治化管理水平而奠定坚实的基础。
2、应用医院集中培训平台学习卫生行业法律知识。医务科、护理部充分利用各种培训组织职工学习了《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《传染病防治法》等法律法规以及预防职务犯罪、反商业贿赂等法律法规，提高了职工学法、知法、守法的自觉性。
3、加大投入力度，检验培训效果。医院给各科室、各党支部配法律图书，科室利用晨会组织职工学习《执业医师法》、《药品管理法》、《处方管理办法》和毒麻精神药品管理规范等法律知识，达到以中心组学习带动科室学法，有690名职工参与了法律知识试卷问答。
4、做好对口培训工作，保护医护人员健康。对成立的感染性疾病科的全科人员进行了传染病相关知识及个人防护的技能培训。专科人员多次到临床科室对医务人员进行传染病上报知识的培训，通过多种培训形式相结合，使传染病上报的意识深入到了每位医护人员的心中，并增强了其自身的防护意识。
四、全员动员，加强法律法规的宣传和教育工作
医院充分利用各种宣传月、宣传周、重大节日走上街头、下到社区进行宣传咨询活动，为人民群众发放普法宣传及预防保健资料4000余份，受教育群众达6000余人次，提高了广大人民群众的法律意识及保健知识。
五、依法治院，加强专业法律法规的落实
在普法依法治理工作中，我们认真地执行各项法律法规，特别是狠抓了专业法律法规的贯彻落实，取得了成效。1、狠抓《药品管理法》的贯彻执行。加强药品管理，注重药品质量，严格按照进货渠道进药，医院组织相关人员针对我院中药饮片供货企业实地查看，重点对生产企业原料药检验、生产流程记录、成品筹集、检验仪器设施设备、公司资质、发票管理进行考察。对院内药品严把质量关，定期清查院内过期或失效药品、变质药品，保证了药品质量和治疗效果。
2、成立感染性疾病科。按照卫生部颁布的医院感染性疾病科建设设计和服务流程的相关规定，将门诊部一楼部分房间改造为发热门诊和肠道门诊，认真执行《传染病防治法》等法律法规，为了提高我院传染病管理水平，增强传染病预防与控制能力，成立了重点传染病专家防治组，结合《传染病防治法》等相关法律、法规、规章和制度，制定了感染性疾病及传染病管理的相关规章制度、流程、岗位职责及诊疗规范。制定并落实医院传染病诊断、监测和报告制度；完成了我院感染性疾病科的建设，从而为提高我院感染性疾病诊疗水平和提升突发性传染病应急能力奠定了基础。3、认真落实医疗废物管理的相关规定。根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗废物分类目录》等法律法规，我院按医疗废物管理相关要求，建立了废物暂存室交银川市荣洁公司集中处理，有交接，有记录。对医疗废物的相关法律法规进行了全员培训，并定期组织考核。制作医疗废物分类处置流程图张贴在临床各科的废物暂放地，严格按照医疗废物管理的相关规定执行医疗废物分类管理，对不按相关规定要求分类、运送、交接的科室，每季度进行考核，扣除相关分值并与绩效考核挂钩，每季度在《院感管理简讯》上进行公布。
4、做好综合治理工作。医院认真贯彻执行《计划生育条例》、《治安管理条例》、《医疗事故处理条例》，强化内部教育，严格内部管理，将计划生育、治安安全、医疗安全工作作为重要工作来抓，保证了院内安全，无超计划生育的情况发生。
5、严格执行技术准入制度。认真贯彻《执业医师法》、《医院机构管理条例》和《护士管理办法》，对医护人员实行资格准入制度，持证上岗，凡未取得执业证书的医生和护士不得从事本专业工作，规范了专业资格和执业行为。
一年来，通过扎实开展普法依法治理工作，增强了职工的法律意识，牢固树立了法制观念，逐步提高了全院职工学法、守法、知法的自觉性。但仍然存在对职工的法律教育不够经常、普法制度建设不完善等不足之处，在今后的工作中，我们要总结经验，增添措施，把普法工作做得更好，为推进精神文明建设做出新的成绩。
二○一二年十二月二十六日
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