组织室综治工作总结
镇委组织室
关于认真做好综治工作的情况报告
201*年，镇委组织室紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，以创建“平安七星台”为目标，配合综治办做好各项工作。现将工作情况报告如下：
一、抓好人员配备工作。201*年村“两委”班子换届中，专门设置了治保调解委员职位，选举产生了21名治保民调委员，新进了5名优秀年轻后备干部，治保调解委员的年龄结构进一步优化，整体素质进一步提高。
二、认真执行综治工作一票否决制。在发展党员及评先表优、向上级推荐优秀人才时，先由综治办把关，严格执行综治工作一票否决制。
三、加大对宗教领域管理力度。目前我镇有一处正规宗教场所万寿山道观，镇为加强监管，专门聘请了专职宗教人员对道观进行管理，并定期进行检查，确保了宗教场所的稳定性。
四、抓好所驻村综治工作。组织新场村、兴隆山村认真开展“两实”管理工作，提供全镇流动党员信息。配合综治办扎实开展平安创建工作，向每个村发放问卷调查600多份。加大对所驻村的矛盾纠纷化解力度，努力使倾向性、苗头性问题消化在基层，解决在萌芽状态。对所驻村的不稳定因素进行排查，做到面上排查与重点排查相结合，经常性排查与针对性排查相结合。
镇委组织室
二O一一年十月三十一日
扩展阅读：组织部综治工作汇报
县委组织部
关于201*年社会治安综合治理工作情况的
汇报
市社会治安综合治理工作领导组：
201*年，在县委正确领导和县综合治理工作委员会的具体指导下，根据社会治安综合治理工作目标责任制要求，我部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕服务县委、政府工作大局这一中心，创新机制，完善制度，进一步明确责任，狠抓落实，积极促进全县社会稳定和经济发展，为加快建设富强XX、魅力XX、和谐XX提供了坚强的组织保证和人才支持。
一、强学习，重标准，着眼提高工作效能，积极发挥服务作用
（一）强学习。在坚持个人自学的同时，鼓励同志们加强学习。党的十七大召开后，把学习、宣传、贯彻十七大精神作为一项首要政治任务，建立了部务会成员学习制度，实行每周二全员集体学习。以县委党校为依托，结合党员冬训，对全县县直机关股级以上干部和乡镇、农村党员分期进行专门培训，共培训3000余人次。
（二）重标准。一是严格依法组织换届选举。按照省委、市委换届工作要求，充分发扬民主的基础上，严格标准，严把程序，如期完成了县乡人大、政府、政协和团县委、残联的换届工作。共选举新一届县级人大代表137名，县级政协委员92名，团县委代表22名，出席团市委会议代表14名，残联代表38名，出席市残联会议代表2名。新领导班子上任后，有针对性地开展了“四树立、两增强”活动和任职教育岗前培训。先后组织3期县委中心组学习，分部门、分乡镇进行了8期理论知识讲座。二是强化干部监督。按照《干部选拔任用工作条例》和省委“三个规定”要求，在县委领导下，本着公开、公平、竞争、择优原则，采取公开选拔和民主推荐方式，先后选拔配备了两批科级干部，共133人。继续推行民主推荐、任前公示制、任职试用制和考察预告制，重点强化了对领导干部的日常监督管理。干部任用公示，广泛征求县综治委、计生局意见，实行一标否决制，对33名单位一把手进行了离任审计，将全县股级干部和优秀大学生村干部纳入日常管理。三是认真落实党建工作第一责任人制度扎实开展“两定一查三评”工作。为进一步提升党建工作水平，促进了全县改革、发展和稳定。按照市委组织部要求，制定并下发了《关于实行基层党建工作第一责任人制度的通知》，建立了基层党建工作记实档案、基层党组织向县委书面报告党建工作制度、基层党建第一责任人履职督查、考核评价等制度。12月上旬，专门抽调考核组对七名乡镇党委书记和280名党支部书记的履职情况进行了全面考核。“两定一查三评”工作，重点抓好了征求意见关、公开公示关、督查激励关、民主评议关。全县269个基层党支部4243名党员参与承诺，承诺事项兑现率达到了90%以上。
（三）重管理。一是认真落实中央和省市委关于建立保持共产党员先进性长效机制的一系列文件精神。狠抓了中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个文件和省委《关于在基层党组织和党员中进一步推行承诺制的意见》等四个文件的学习和贯彻，总结经验，健全完善各项规章制度，狠抓政务公开、民主决策、廉洁勤政等制度落实，不断巩固和扩大了我县的先进性教育活动成果。二是加强党员和人才队伍管理。全年共发展新党员280名，审查批准267名预备党员转为正式党员，组织14名同志参加全市培训。春节、七一等重大节假日，发放6万余元资金慰问下岗失业、生活困难老党员。组建了6个非公有制企业独立党支部，对17个党支部班子进行了改选、调整，为全县150名流动党员发放了《流动党员活动证》。公开选拔了36名优秀大学生担任村干部，报送2名同志参加省、市委联系的高级专家评审。三是加强村级组织活动场所建设。全县共43个村级组织活动场所建设工程开工，40个已经完工使用，3个正在进行内部装修。工程所需材料和设备，统一由县政府采购中心招标、采购，按要求配备的电视机、DVD、旗杆、黑板、办公桌椅等设施已全部到位。
二、强实践，重素质，着眼建立工作机制，加强部门管理
工作中，我们坚持“预防为主，综合治理”的总方针，形成了群防群治的工作格局。首先从抓制度建设做起。参照市委组织部内部管理制度，修订完善了上班签到、车辆管理、财务公开等20余项规章制度，做到了事事有章可循。其次，注重责任落实到位。层层分解目标责任制，建立了部长负总责，副部长具体抓，科室落实、人人参与的工作责任体系。第三，坚持实行定期检查。先后召开两次专题会议，一次民主生活会，检查工作，制定措施。并责成两名副部长带队，对部分科室的工作情况明察暗访，督促工作进度。通过强有力的领导和健全的工作机制，使我部所承担的社会治安综合治理工作任务做到了与组织工作同部署、同检查、同考核，始终贯穿于各项工作中，互相促进，共同提高。一年来，机关工作人员没有任何违法、违纪行为，整体工作迈上了一个新水平。
三、强内省，重形象，着眼树立自律意识，加强党性修养
一是筑牢拒腐防变思想防线。要求组织部门全体干部自觉遵守廉洁自律规定和组工干部“十不准”，严格规范自己的工作行为、生活行为和社交行为，牢固树立服务意识。二是严守政治纪律、组织人事纪律和保密纪律，坚决反对官僚主义的“衙门”作风，心系群众、情系基层，满腔热情地搞好服务。三是努力加强部门自身建设，严格加强廉政自律，“自重、自省、自警、自励”，自觉地见微知著，防微杜渐，不为名利所惑，不为浮华所动，常敲“警示钟”，堂堂正正做人。
以上汇报，不妥之处，请指正。
二七年十二月二十日
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