月工作成果总结汇报表
201*年6月中、高层管理人员工作成果汇报表
姓名部门职务1、本月你认为最有成效的工作是什么？（日常工作的基础拓展）2、此项工作的具体内容、实施的方法、具体的措施（列出详细实施步骤）3、你认为此项工作具体解决了哪些主要问题？开展此项工作的意义或效益体现在哪里？注：本表在次月3日前递交总经办
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每周工作成果汇报表
部门：工程部姓名：傅正荣201*年04月28日
各位员工每周应自觉计划工作，自觉完成工作，自觉如实汇报完成工作情况，虚报应接受处罚日期完成工作任务项目1、对开发区8#、9#楼厂房水电图纸工程量进行校对日期评审总结汇报任务完成成绩情况已基本完成，请领导查阅已基本完成，请领导查阅已基本完成，请领导查阅已基本完成，请领导查阅已提交，请领导查阅批复次周工作计划送审部门主管审核情况主管工作审批04月23日至04月28日2、对开发区8-9#厂房施工合同查阅及修改3、对开发区招标公告(修版)查阅及修改4、对紫金城一期项目水电图纸按规范要求进行审查5、对开发区1#至5#楼宿舍、厂房、店面配电箱及电缆整改意见，对8#9#厂房施工变压器安装申请报告部门主管评审意见分管副总评审意见1、对开发区8#、9#楼招标相关事宜2、对紫金城一期项目水电图纸继续审查备注公司考核员工完成工作任务评审奖罚情况月结批准情况各部门主管每周应忠诚遵职工作及为公司安排部门各位员工工作，与监督员工任务完成审核工作各部门主管如失职应接受公司处罚各位员工本单每周应自觉送各级领导评审，如无及时如实填送评审者按旷工处理。各级领导应忠诚如实评审，另各员工本单应送公司存档作为每周工作成果评定与月结审批及评审奖罚依据；如无自觉送分管经理评审者作为每周自愿取消业绩及结算依据（注：如每周一张汇报不完，可填两张）
每周工作成果汇报表
各位员工每周应自觉计划工作，自觉完成工作，自觉如实汇报完成工作情况，虚报应接受处罚部门：工程部姓名：傅正荣201*年05月05日日日各各完成工作任务项目汇报任务完成成绩情况部门主管审核情况部部期期1、对紫金城一期项目水电图纸按规范要求进行审查04月29日至05月05日2、参加施工安全生产管理考试(专职安全员)3、关于开发区厂房及宿舍综合用电方案编制整理部门主管评审意见分管副总评审意见评审总结已基本完成，请领导查阅已完成已提交，请领导查阅批复次周工作计划送审1、对开发区8#、9#楼招标相关事宜2、对紫金城一期项目水电图纸继续审查主管工作审批门主管每周应忠诚遵职工作及为公司安排部门各位员工工作，与监督员工任务完成审核工作门主管如失职应接受公司处罚备注公司考核员工完成工作任务评审奖罚情况月结批准情况
各位员工本单每周应自觉送各级领导评审，如无及时如实填送评审者按旷工处理。各级领导应忠诚如实评审，另各员工本单应送公司存档作为每周工作成果评定与月结审批及评审奖罚依据；如无自觉送分管经理评审者作为每周自愿取消业绩及结算依据（注：如每周一张汇报不完，可填两张）
每周工作成果汇报表
各位员工每周应自觉计划工作，自觉完成工作，自觉如实汇报完成工作情况，虚报应接受处罚部门：工程部姓名：傅正荣201*年05月12日日日各各完成工作任务项目汇报任务完成成绩情况部门主管审核情况部部期期1、对紫金城一期项目水电图纸按规范要求进行审查05月05日至05月12日2、关于开发区厂房及宿舍变压器是否安装事宜部门主管评审意见分管副总评审意见评审总结还要继续审查已提交董事长查阅，未批复次周工作计划送审1、对开发区8#、9#楼招标相关事宜2、对紫金城一期项目水电图纸继续审查主管工作审批门主管每周应忠诚遵职工作及为公司安排部门各位员工工作，与监督员工任务完成审核工作门主管如失职应接受公司处罚备注公司考核员工完成工作任务评审奖罚情况月结批准情况
各位员工本单每周应自觉送各级领导评审，如无及时如实填送评审者按旷工处理。各级领导应忠诚如实评审，另各员工本单应送公司存档作为每周工作成果评定与月结审批及评审奖罚依据；如无自觉送分管经理评审者作为每周自愿取消业绩及结算依据（注：如每周一张汇报不完，可填两张）每周工作成果汇报表
各位员工每周应自觉计划工作，自觉完成工作，自觉如实汇报完成工作情况，虚报应接受处罚部门：工程部姓名：傅正荣201*年05月19日日日各各完成工作任务项目汇报任务完成成绩情况部门主管审核情况部部期期1、对紫金城一期项目水电图纸按规范要求进行审查05月13日至05月19日2、开发区厂房及宿舍变压器是否安装事宜部门主管评审意见分管副总评审意见评审总结还要继续审查未批复次周工作计划送审1、对紫金城项目水电图纸继续审查主管工作审批门主管每周应忠诚遵职工作及为公司安排部门各位员工工作，与监督员工任务完成审核工作门主管如失职应接受公司处罚备注公司考核员工完成工作任务评审奖罚情况月结批准情况
各位员工本单每周应自觉送各级领导评审，如无及时如实填送评审者按旷工处理。各级领导应忠诚如实评审，另各员工本单应送公司存档作为每周工作成果评定与月结审批及评审奖罚依据；如无自觉送分管经理评审者作为每周自愿取消业绩及结算依据（注：如每周一张汇报不完，可填两张）
每周工作成果汇报表
各位员工每周应自觉计划工作，自觉完成工作，自觉如实汇报完成工作情况，虚报应接受处罚部门：工程部姓名：傅正荣201*年05月26日日日各各完成工作任务项目汇报任务完成成绩情况部门主管审核情况部部期期1、05月20日至05月26日2、3、4、5、6、部门主管评审意见分管副总评审意见评审总结次周工作计划送审主管工作审批门主管每周应忠诚遵职工作及为公司安排部门各位员工工作，与监督员工任务完成审核工作门主管如失职应接受公司处罚备注公司考核员工完成工作任务评审奖罚情况月结批准情况
各位员工本单每周应自觉送各级领导评审，如无及时如实填送评审者按旷工处理。各级领导应忠诚如实评审，另各员工本单应送公司存档作为每周工作成果评定与月结审批及评审奖罚依据；如无自觉送分管经理评审者作为每周自愿取消业绩及结算依据（注：如每周一张汇报不完，可填两张）
每周工作成果汇报表
各位员工每周应自觉计划工作，自觉完成工作，自觉如实汇报完成工作情况，虚报应接受处罚部门：工程部姓名：傅正荣201*年06月02日日日各各完成工作任务项目汇报任务完成成绩情况部门主管审核情况部部期期1、05月27日至06月02日2、部门主管评审意见分管副总评审意见评审总结次周工作计划送审主管工作审批门主管每周应忠诚遵职工作及为公司安排部门各位员工工作，与监督员工任务完成审核工作门主管如失职应接受公司处罚备注公司考核员工完成工作任务评审奖罚情况月结批准情况
各位员工本单每周应自觉送各级领导评审，如无及时如实填送评审者按旷工处理。各级领导应忠诚如实评审，另各员工本单应送公司存档作为每周工作成果评定与月结审批及评审奖罚依据；如无自觉送分管经理评审者作为每周自愿取消业绩及结算依据（注：如每周一张汇报不完，可填两张）
每周工作成果汇报表
各位员工每周应自觉计划工作，自觉完成工作，自觉如实汇报完成工作情况，虚报应接受处罚部门：工程部姓名：傅正荣201*年06月09日日日各各完成工作任务项目汇报任务完成成绩情况部门主管审核情况部部期期1、06月07日至06月09日2、部门主管评审意见分管副总评审意见评审总结次周工作计划送审主管工作审批门主管每周应忠诚遵职工作及为公司安排部门各位员工工作，与监督员工任务完成审核工作门主管如失职应接受公司处罚备注公司考核员工完成工作任务评审奖罚情况月结批准情况
各位员工本单每周应自觉送各级领导评审，如无及时如实填送评审者按旷工处理。各级领导应忠诚如实评审，另各员工本单应送公司存档作为每周工作成果评定与月结审批及评审奖罚依据；如无自觉送分管经理评审者作为每周自愿取消业绩及结算依据（注：如每周一张汇报不完，可填两张）
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