政治部工作要点
**学院
201*年政治部工作要点
201*年学院政工工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实全国全区高校19次党建会议精神，紧紧围绕学院中心工作，着眼于建设过硬班子、提高队伍素质、养成良好作风、提升队伍整体形象的目标，全面推进队伍的思想、组织、作风和制度建设，为实现学院“十二五”规划开好局、起好步提供坚强有力的组织保障和人才支持。
一、以学院中心工作为抓手，进一步加强队伍的思想政治建设
1、深入开展创先争优活动。以“争做教学名师、争做服务标兵、争做成才表率、争做党员楷模”为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，在全院深入开展创先争优活动，并建立“创先争优”长效机制。以公开承诺制作为创先争优活动的重要环节，进一步明确承诺内容，并通过学院网站、院报、宣传栏等渠道向群众公布，接受群众监督。具体要做到“三承诺”，即基层党组织向上级党组织做出承诺，党员向党组织做出承诺，党组织和党员向群众做出承诺。深入开展创建学习型党组织活动、“岗位奉献、服务师生”教育活动、“师德师风”教育活动、“深化教学改革、加强内涵建设”和“清风校园”主题实践活动，增强教职工主人翁意识等主题教育活动。力争在争创活动中取得更好成绩，确保在促进校园和谐、服务师生员工、基层组
织建设等方面取得明显成效。在教师节、建党90周年等重大节日和完成阶段性工作后，及时表彰优秀基层组织、优秀团队和先进模范人物。
2、深化学习型组织创建。坚持学以致用、学用相长的原则，通过学习和系统掌握政治理论，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实践；通过学习经济文化科技和社会知识，开阔眼界和视野，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力；通过学习路线方针政策和国家法律法规和专业业务知识，提高做好本职工作的能力。要将学习型组织创建活动与具体业务工作结合起来，在干中学，在学中干，在工作中检验学习效果、积累经验、增长才干、提高本领，切实把学习成果融入转化到实际工作中，推进工作的发展，真正做到学有所获、干有所为。
二、以提高服务水平为核心，进一步加强领导班子建设3、建立健全领导班子学习机制。一是切实加强领导班子的思想道德建设，把思想政治建设作为基层领导班子建设的重点，强化学习载体，丰富学习内容，抓好党的路线方针政策的学习教育以及理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉洁从政教育，切实增强领导班子的办学执教能力。二是通过理论调研、读书活动、专题培训等多种形式，培养各级领导干部勤奋学习、敏于思考的自觉性，增强领导干部的思想理论水平，教育引导领导干部进一步解放思想、更新观念，始终保持奋发有为的昂扬斗志，进一步解决好各级领导班子的精神状态问题。
4、建立健全领导班子工作机制。一是按照《学院工作规则》和《学院党委领导班子集体决策议事规则》的规定，
进一步明确职责分工，建立领导岗位工作目标责任制，按照任务指标化、责任具体化的要求，把各项工作目标和责任分解落实到人。二是指导基层组织严格工作程序，认真贯彻民主集中制原则，健全和完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，切实增强领导班子的整体合力和驾驭全局的能力。
5、建立健全领导班子管理机制。按照干部管理权限，抓好领导干部的选拔、教育和监督，着力建立健全班子动态管理机制。一是要指导基层组织做好班子换届选举工作，严格选拔标准和任职条件，真正把那些政治素质高、工作能力强、群众基础好、作风品质优秀的干部选拔到领导岗位上。二是加强领导干部教育监督。不断加强对中层领导干部特别是党政“一把手”的日常教育、管理和监督，认真落实党员领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉制度；严格执行中央《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，认真抓好领导干部集中报告的有关工作。
三、以提高队伍战斗力为着力点，进一步加强队伍综合素质建设
6、抓好干部教育培训工作。一是抓好领导干部培训工作。在完成自治区的干部调训任务的基础上，以专题研讨班、集中培训、报告会等形式，组织全院领导干部的教育培训；以提升履职能力为重点，加强对后备干部的教育培训。二是抓好干警培训工作。围绕提高思想政治素质，加强能力建设，提高政府行政效能，建设高素质、专业化队伍几个重点内容进行干警培训；抓好业务相关的学历学位等教育培训；组织落实新录用干警的岗前培训工作；组织开展好师资骨干、业
务骨干的培训工作。
四、以提高队伍管理水平为基础，进一步加强教职工队伍规范化建设
7、强化教职工队伍的教育管理。一是继续积极开展党性教育活动，在认真查找党性修养方面存在问题的基础上，制定整改措施，确保党性明显提高，作风明显增强。二是认真组织开展作风整顿，加大治懒治庸的力度，进一步转变工作作风。三是加大检查督察力度，重点对教职工履行职责和遵守纪律情况进行检查督察。加大组织处理力度，对违反管理规定的少数人，要按规定诫勉谈话或离岗学习，该纪律处分的要给予纪律处分，切实从严管理队伍。
8、进一步加强教职工队伍建设。认真贯彻学院《201*201*年发展规划纲要》，积极争取编制，科学设置岗位，健全教师职务评聘、干部职工调动、录用工作责任制。以岗位职责为依据，以实绩量化为重点，不断完善教职工考核办法和工作实绩量化考评机制。
五、以巩固教育活动成果为契机，进一步加强学院基层党的建设
9、坚持和完善党委认真抓党建、书记带头抓党建、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。进一步加强党务干部队伍建设，适时举办党务工作者培训班，提高党务工作水平。进一步加强党对共青团工作的领导，更好地把团的建设纳入党的建设的总体格局，切实加强党建带团建工作，切实加强团的自身建设，充分发挥团的助手作用、青年突击队作用和党联系青年的桥梁作用。
10、谨慎推进基层党务公开，规范和细化党内民主程序，
健全体现党员主体地位的知情机制、参与机制、选举机制和监督机制。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重在优秀青年教师和学生中发展党员，不断强化入党积极分子、新党员的培训，积极为党组织补充新鲜血液，增强党组织的生机与活力。
11、拓展党内活动载体。一是积极组织开展各项创先争优活动和形式多样的学习宣传活动及主题教育活动，庆祝建党90周年。二是加强廉政教育，认真开展清风校园活动，容教育与各项活动之中。
12、开展文明单位创建活动。一是深入推进文明单位创建活动，确保复查验收合格。二是加强教育阵地建设，建立教职工和党员活动室，保障活动经费，形成组织和群众活动有人理事、有制度管事、有钱办事、有阵地议事的良好局面。
六、以廉洁促发展为保证，加强党风廉政建设13、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。一是形成党委领导，党总支、党支部齐抓共管，依靠教职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和自治区的廉政建设各项规定，落实学院党风廉政建设责任制。二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为各级组织学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢教职工党员的思想道德防线。三是开展清风校园活动，丰富廉政教育内容和活动载体，增强党员严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事的意识与责任。四是严格落实各项监督责任分工，加强纪检监察人员队伍素质，不断提高新时期适应新任务的能力。
扩展阅读：县司法局政治部201*年度工作要点
司法局政治部201*年度工作要点
指导思想，按照上级有关指示，围绕局工作思路以抓队伍、强素质、树形象、局荣我荣，我为局里争光荣为目标，推动我局各项工作登上新台阶。
一、加强思想政治和业务能力建设，提高队伍整体素质和水平。在抓好党组织建设发挥党组织作用的基础上，积极开展党员示范岗活动，把政治理论学习与业务知识、技能学习捆绑在一起，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员领导干部的模范带头作用，全面提升干警素质。一是每月召开一次司法所长例会，实行以会代训，利用例会宣传解读上级有关精神，汇报前一月工作任务完成情况，布置下个月工作要点，好的经验、做法形成材料下发各有关单位；二是坚持组织好周五学习日活动，把理论政策业务、技能、揉合在一起，切实做到学有所得，学以致用。
二、加大典型宣传教育培养力度，全面提升司法行政工作整体形象。
一是宣传发动开展好十佳司法行政工作者，十佳人民调解员评选活动。
二是及时发现宣传培养，工作中出现的典型人和事，及时整理上报各有关单位。
三是评选出的各类典型于年终进行奖励，与提拔考核挂钩，解决干与不干一个样，干好干坏一个样，真正调动干警
干事创业的主动性，积极性。
三、开展“双争”活动和创先争优活动。紧紧围绕上级部署，密切结合我局实际，努力在方法创新，保证实效，促进工作上下功夫，积极组织安排好教育活动每个阶段和环节工作，充分调动各方面的积极性，精心组织、狠抓落实、拓展专题、扩大对象、创新形式，确保此项活动深入开展。四、干部管理工作。按照实事做好、好事做实的要求，认真组织做好工资晋级晋档等组织人事工作，凡涉及同志们切身利益的事及时落到实处，对同志反映的问题，认真核查，并做好必要的思想工作。
五、老干部工作。按照管理制度化、工作规范化、办事程序化、服务人性化的“四化”要求，本着尊重、关心的原则，坚持“心想到、事办到、办不到的解释到”的态度，在强化服务意识，提高服务水平上下功夫。机关的重大部署，主动征求老干部的意见；机关的重大活动，诚恳邀请老干部参加；机关的重要事宜，适时向老干部通报。认真落实老干部的各项政治待遇和生活待遇，努力解决生活中的困难，千方百计把组织的温暖送到老干部家里。
六、强化督察，采取“三个到位”。即工作部署到位、责任追究到位和信息督察反馈到位，严格落实“六条禁令”和机关工作人员“十禁止”。每星期对机关上下班情况不定时进行督查，对督查情况及时公布；每月下所督查一次人员
在岗在位及履行职责情况并进行通报，实现队伍形象不断提升。
七、开展丰富多彩的活动，增强队伍的凝聚力，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，帮助干警解决工作，生活中的实际困难，对全局同志生病、婚丧、嫁娶事宜及时探望走访慰问，切实加强对干警的关心，体现组织的温暖激发干警的工作积极性。每季度将分期、分批组织开展一次集体活动丰富机关生活，增进同志们之间友谊，增强司法行政队伍的活力和凝聚力。
八、做好年度考核、考评工作。局政治部作为日常主抓队伍建设的运行机构，切实负责队伍建设各项措施量化运行的监督实施，负责队伍德、能、勤、绩、效果的日常考察和适时汇总考核，年中、年末实行严格考核、考评，建立考查、考核档案作为奖惩，考核选拔任用干部的依据。
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