消化内科主管护师工作评分标准
消化内科主管护师工作评分标准
姓名检查日期得分考核者项工作标准分评分标准扣分目值理由德1、有良好的医德医101、违反医务人员医德规范和护士20风和职业道德，职业道德规范，被病人、陪人、分遵纪守法，严格工作人员投诉经查属实每次扣遵守各项规章制2分。上班迟到、早退，违反各度及护理常规。项规章制度或护理操作规程每2、工作有责任心，5次扣1分。不完成、不服从领有集体观念，仪导安排工作扣1分。态仪表符合职业2、语言、仪表、行为、服务不符要求。合规范要求每次扣1分。被评3、为患者提供人性5为最不满意护士每次扣1。化服务，语言、3、无故不参加医院或科室的业务工作流程体现对学习、护理查房每次扣1病人关怀和尊4、团结协助精神差，缺乏合作精重。神，每次扣2分。业1、专科理论知识扎101、对专科新技术护理配合不熟悉务实，掌握专科新扣2分。及技术、新理论、2、违反专科护理常规或操作规程应新动向。每次扣1分。急2、应用护理常规及153、参加护理部、科室的考试考核能操作技能对病人不合格每次扣1分。无故不参力进行护理，对危加考试扣1分。30重病人的抢救、4、对抢救设备、监护仪器的使用分观察、护理熟悉。与保养不熟悉每次扣1分。掌握科内各种抢5、不主动指导护师以下人员进行救设备、常用仪危重病人抢救工作等每次扣1器的使用及保分。养。56、未及时发现病情变化造成不良3、指导护师以下人后果，每次扣4-6分。员对危重病人的抢救及护理工作。教1、了解科室教学计51、不掌握科室教学计划和带教老学划和措施，熟悉师职责扣1分。沟带教老师职责。2、不按教学计划完成教学工作每通按教学计划及措次扣1分。及施要求实施带教3、工作不按要求进行、示教不规健工作。5范每次扣1分。康2、能正确示教和运4、工作中不实施健康教育、与病教用专业知识解决人沟通不当每次扣1分。得分育能力20分绩效30分问题。言传身教，放手不放眼。对学生进行沟通和健康教育、独立解决问题等方面进行指导。3、对病人进行健康教育，掌握沟通技巧，效果良好。4、对护师以下人员工作进行指导。1、出满勤。2、工作质量好，无错漏，执行对质量问题的整改措施。3、协助护士长管理好科室工作，按时完成检查、记录任务。555、健康教育未达到效果每次扣1分。6、不主动指导护师以下人员进行危重病人抢救工作等每次扣1分。7、不完成讲课任务每次扣1分。8、被学生或下级护理人员投诉教学质量或态度问题，经查属实每次扣1分。515101、病假、事假超过7天扣1分。2、工作质量差，错漏每次扣1分。3、对质量整改措施不落实每次扣1分。4、护理措施不到位，班内发生压疮、跌倒、坠床、烫伤、管道脱落等，每次扣4-6分。5、护理文书不符合要求每次扣1分。6、发生护理差错视情节严重程度，每次扣5-10分。7、未能协助护士长管理科室扣2分，未按时完成检查和记录任务每次扣1分。
扩展阅读：消化内科护师工作评分标准
消化内科护师工作评分标准
姓名检查日期得分考核者项工作标准分评分标准扣分目值理由德1、有良好的医德医101、违反医务人员医德规范和护士20风和职业道德，职业道德规范，被病人、陪人、分遵纪守法，严格工作人员投诉经查属实每次扣遵守各项规章制2分。上班迟到、早退，违反各度及护理常规。项规章制度或护理操作规程每2、工作有责任心，5次扣1分。不完成、不服从领有集体观念，仪导安排工作扣1分。态仪表符合职业2、语言、仪表、行为、服务不符要求。合规范要求每次扣1分。被评3、为患者提供人性5为最不满意护士每次扣1。化服务，语言、3、无故不参加医院或科室的业务工作流程体现对学习、护理查房每次扣1病人关怀和尊4、团结协助精神差，缺乏合作精重。神，每次扣2分。业1、专科理论知识扎101、对专科新技术护理配合不熟悉务实，掌握专科新扣2分。及技术、新理论、2、违反专科护理常规或操作规程应新动向。每次扣1分。急2、应用护理常规及153、参加护理部、科室的考试考核能操作技能对病人不合格每次扣1分。无故不参力进行护理，对危加考试扣1分。30重病人的抢救、4、对抢救设备、监护仪器的使用分观察、护理熟悉。与保养不熟悉每次扣1分。掌握科内各种抢5、不主动指导护士进行危重病人救设备、常用仪抢救工作等每次扣1分。器的使用及保6、未及时发现病情变化造成不良养。5后果，每次扣4-6分。3、指导护士对危重病人的抢救及护理工作。教1、了解科室教学计51、不掌握科室教学计划和带教老学划和措施，熟悉师职责扣1分。沟带教老师职责。2、不按教学计划完成教学工作每通按教学计划及措次扣1分。及施要求实施带教3、工作不按要求进行、示教不规健工作。5范每次扣1分。康2、能正确示教和运4、工作中不实施健康教育、与病教用专业知识解决人沟通不当每次扣1分。育问题。言传身教，5、健康教育未达到效果每次扣1得分能力20分绩效30分放手不放眼。对学生进行沟通和健康教育、独立解决问题等方面进行指导。3、对病人进行健康教育，掌握沟通技巧，效果良好。4、对护士工作进行指导。1、出满勤。2、工作质量好，无错漏，执行对质量问题的整改措施。3、协助护士长管理好科室工作，按时完成检查、记录任务。55分。6、不主动指导护士进行危重病人抢救工作等每次扣1分。7、不完成讲课任务每次扣1分。8、被学生或下级护理人员投诉教学质量或态度问题，经查属实每次扣1分。515101、病假、事假超过7天扣1分。2、工作质量差，错漏每次扣1分。3、对质量整改措施不落实每次扣1分。4、护理措施不到位，班内发生压疮、跌倒、坠床、烫伤、管道脱落等，每次扣4-6分。5、护理文书不符合要求每次扣1分。6、发生护理差错视情节严重程度，每次扣5-10分。7、未能协助护士长管理科室扣2分，未按时完成检查和记录任务每次扣1分。
友情提示：本文中关于《消化内科主管护师工作评分标准》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，消化内科主管护师工作评分标准：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《消化内科主管护师工作评分标准》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/706255.html