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消化内科主管护师工作评分标准

时间:2019-05-29 13:58:01 网站:公文素材库

消化内科主管护师工作评分标准

消化内科主管护师工作评分标准

姓名检查日期得分考核者项工作标准分评分标准扣分目值理由德1、有良好的医德医101、违反医务人员医德规范和护士20风和职业道德,职业道德规范,被病人、陪人、分遵纪守法,严格工作人员投诉经查属实每次扣遵守各项规章制2分。上班迟到、早退,违反各度及护理常规。项规章制度或护理操作规程每2、工作有责任心,5次扣1分。不完成、不服从领有集体观念,仪导安排工作扣1分。态仪表符合职业2、语言、仪表、行为、服务不符要求。合规范要求每次扣1分。被评3、为患者提供人性5为最不满意护士每次扣1。化服务,语言、3、无故不参加医院或科室的业务工作流程体现对学习、护理查房每次扣1病人关怀和尊4、团结协助精神差,缺乏合作精重。神,每次扣2分。业1、专科理论知识扎101、对专科新技术护理配合不熟悉务实,掌握专科新扣2分。及技术、新理论、2、违反专科护理常规或操作规程应新动向。每次扣1分。急2、应用护理常规及153、参加护理部、科室的考试考核能操作技能对病人不合格每次扣1分。无故不参力进行护理,对危加考试扣1分。30重病人的抢救、4、对抢救设备、监护仪器的使用分观察、护理熟悉。与保养不熟悉每次扣1分。掌握科内各种抢5、不主动指导护师以下人员进行救设备、常用仪危重病人抢救工作等每次扣1器的使用及保分。养。56、未及时发现病情变化造成不良3、指导护师以下人后果,每次扣4-6分。员对危重病人的抢救及护理工作。教1、了解科室教学计51、不掌握科室教学计划和带教老学划和措施,熟悉师职责扣1分。沟带教老师职责。2、不按教学计划完成教学工作每通按教学计划及措次扣1分。及施要求实施带教3、工作不按要求进行、示教不规健工作。5范每次扣1分。康2、能正确示教和运4、工作中不实施健康教育、与病教用专业知识解决人沟通不当每次扣1分。得分育能力20分绩效30分问题。言传身教,放手不放眼。对学生进行沟通和健康教育、独立解决问题等方面进行指导。3、对病人进行健康教育,掌握沟通技巧,效果良好。4、对护师以下人员工作进行指导。1、出满勤。2、工作质量好,无错漏,执行对质量问题的整改措施。3、协助护士长管理好科室工作,按时完成检查、记录任务。555、健康教育未达到效果每次扣1分。6、不主动指导护师以下人员进行危重病人抢救工作等每次扣1分。7、不完成讲课任务每次扣1分。8、被学生或下级护理人员投诉教学质量或态度问题,经查属实每次扣1分。515101、病假、事假超过7天扣1分。2、工作质量差,错漏每次扣1分。3、对质量整改措施不落实每次扣1分。4、护理措施不到位,班内发生压疮、跌倒、坠床、烫伤、管道脱落等,每次扣4-6分。5、护理文书不符合要求每次扣1分。6、发生护理差错视情节严重程度,每次扣5-10分。7、未能协助护士长管理科室扣2分,未按时完成检查和记录任务每次扣1分。

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姓名检查日期得分考核者项工作标准分评分标准扣分目值理由德1、有良好的医德医101、违反医务人员医德规范和护士20风和职业道德,职业道德规范,被病人、陪人、分遵纪守法,严格工作人员投诉经查属实每次扣遵守各项规章制2分。上班迟到、早退,违反各度及护理常规。项规章制度或护理操作规程每2、工作有责任心,5次扣1分。不完成、不服从领有集体观念,仪导安排工作扣1分。态仪表符合职业2、语言、仪表、行为、服务不符要求。合规范要求每次扣1分。被评3、为患者提供人性5为最不满意护士每次扣1。化服务,语言、3、无故不参加医院或科室的业务工作流程体现对学习、护理查房每次扣1病人关怀和尊4、团结协助精神差,缺乏合作精重。神,每次扣2分。业1、专科理论知识扎101、对专科新技术护理配合不熟悉务实,掌握专科新扣2分。及技术、新理论、2、违反专科护理常规或操作规程应新动向。每次扣1分。急2、应用护理常规及153、参加护理部、科室的考试考核能操作技能对病人不合格每次扣1分。无故不参力进行护理,对危加考试扣1分。30重病人的抢救、4、对抢救设备、监护仪器的使用分观察、护理熟悉。与保养不熟悉每次扣1分。掌握科内各种抢5、不主动指导护士进行危重病人救设备、常用仪抢救工作等每次扣1分。器的使用及保6、未及时发现病情变化造成不良养。5后果,每次扣4-6分。3、指导护士对危重病人的抢救及护理工作。教1、了解科室教学计51、不掌握科室教学计划和带教老学划和措施,熟悉师职责扣1分。沟带教老师职责。2、不按教学计划完成教学工作每通按教学计划及措次扣1分。及施要求实施带教3、工作不按要求进行、示教不规健工作。5范每次扣1分。康2、能正确示教和运4、工作中不实施健康教育、与病教用专业知识解决人沟通不当每次扣1分。育问题。言传身教,5、健康教育未达到效果每次扣1得分能力20分绩效30分放手不放眼。对学生进行沟通和健康教育、独立解决问题等方面进行指导。3、对病人进行健康教育,掌握沟通技巧,效果良好。4、对护士工作进行指导。1、出满勤。2、工作质量好,无错漏,执行对质量问题的整改措施。3、协助护士长管理好科室工作,按时完成检查、记录任务。55分。6、不主动指导护士进行危重病人抢救工作等每次扣1分。7、不完成讲课任务每次扣1分。8、被学生或下级护理人员投诉教学质量或态度问题,经查属实每次扣1分。515101、病假、事假超过7天扣1分。2、工作质量差,错漏每次扣1分。3、对质量整改措施不落实每次扣1分。4、护理措施不到位,班内发生压疮、跌倒、坠床、烫伤、管道脱落等,每次扣4-6分。5、护理文书不符合要求每次扣1分。6、发生护理差错视情节严重程度,每次扣5-10分。7、未能协助护士长管理科室扣2分,未按时完成检查和记录任务每次扣1分。

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