道德讲堂心得体会发言稿3
道德讲堂心得体会发言稿
“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边人教身边人”，刚才通过台上的“道德模范代表”唐桂珍老师在道德讲堂与我们交流他们的先进事迹，我获益良多，在我的“榜样”词典里又多了像你们这些闪烁的名字，我们再一次以热烈的掌声送给他们。心情依然很激动，一股暖流仍在我心中涌动、翻腾，“身边好人、道德模范”来自农村学校基层，虽然平凡，但却有着一颗默默无闻、无私奉献学生的心，我十分感动于你们在平凡岗位上做出不平凡的事；感动于你们对工作的一丝不苟、无私奉献的敬业精神，在你们身上，我感受到了社会上洋溢着的那股道德力量，感受到了凡人善举的人性光辉的美。
思想道德水平的高低，无论是对个体还是整体的社会都是至关重要的，常言道：“人无德不立，业无德不兴，道德乃是君子立身处世之本”。曾经“小悦悦事件、毒奶粉、瘦肉精、地沟油”等一系列的恶性事件，引起全社会的关注，更是掀起我们对道德、人性美的深刻反思，但此时此刻，我们又再次感受到了道德和人性美的浓厚氛围，那束重新闪耀的光芒依旧让我们相信道德尚在、人性美尚在。
其实，人活在世上就应该尽力做一些有意义又能帮助到别人的事，作为为人师表的老师，更应该树立道德模范的作用，发扬好人好事的助人为乐精神，促进社会主义这种核心价值体系的建设。
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郑州市地税稽查局李雅芳同志发言材料
各位领导各位同事大家好！
今天我想和大家分享一个这样的故事：一位老婆婆在屋子后面种了一大片玉米。一个颗粒饱满的玉米想：“收获那天，老婆婆肯定先摘我，因为我是今年长得最好的玉米！”可是收获那天，老婆婆并没有把它摘走。“明天，明天她一定会把我摘走！”很棒的玉米自我安慰着……第二天，老婆婆又收走了其它一些玉米，唯独没有摘这个玉米。“明天，老婆婆一定会把我摘走！”玉米仍然自我安慰着……可是，从此以后，老婆婆再也没有来过。直到有一天，玉米绝望了，原来饱满的颗粒变得干瘪坚硬。可就在这时，老婆婆来了，一边摘下它，一边说：“这可是今年最好的玉米，用它做种子，明年肯定能长出更棒的玉米！”
这个故事名字叫做“做一个等待的玉米”作者在结尾处说：也许你一直都很相信自己，但你是否有耐心在绝望的时候再等一下？这再等的“一下”绝不仅仅是短短的一段时间，几天，几月，几年，你有这样的耐性和坚韧吗？我们需要一种心境，一种态度，一种在绝望时候换一个心情看世界的豁达与勇气。有了这些，我们生命中的许多失望，会因为我们这多等的“一下”而变得峰回路转，柳暗花明。
看到这个故事后我感触很深，生活中，我们常常满怀希望，但不一定每次希望都会变成美丽的现实，所以我们也常常失望。与梦寐以求的大学失之交臂，与心仪的工作擦肩而过，努力争取已久的职位却坐上了别人，股票投资空打了水漂，基金买卖付之东流，如此等等。面对这些失望甚至绝望，我们都需要有再等一下的耐心，哪怕下一刻等待我们的仍然是不见起色的结局，但至少我们收获了沉甸甸的阅历，它将成为我们人生中不可重现的财富。我希望我们每一个人都努力去做一个等待的玉米。
今天我有幸被局里推举来介绍自己的先进事迹，我真的很惭愧，比起我们局那些埋头苦干、默默奉献的同事，我觉得我只是最平凡的一员，我真的没觉得自己有多先进，也不好意思讲我所谓的先进事迹，但是这些年的工作和生活经历让我有很多的感触，我想就我的这些感触和大家分享一下：
第一个感触就是：要学会微笑
一个人的行动，比他所说的话，更有具体的表现，而我们脸上的微笑，会直观的表现出：我喜欢你，你使我快乐，我非常高兴见到你。如果我们希望别人用一副高兴欢愉的神情对待我们，那么我们自己首先要用这样的神情去对别人，所以我们要学会微笑，并给人以真诚的微笑。
记得刚开始从事稽查工作的时候，也没有什么经验，下企业进行检查，以为严肃的表情和强硬的态度就会得到预想的检查效果，到企业后，严肃冷漠的斥令企业接受检查，提供纳税资料，结果适得其反，纳税人的抵触情绪有时候对检查工作的影响非常大：拒绝调帐，拒绝检查，甚至销毁证据，人去楼空等给检查工作带来了很多困扰。当时自己也没有意识到是自己方法的问题，只觉得这些纳税人怎么这么难对付，有时候还会觉得有些人怎么这么难相处。后来，在自己的不断学习和老师的指引下，慢慢的我意识到，微笑的对待身边的每一个人，每一件事，给我们带来的微妙的变化。（在这里我要感谢我的老师李强，是他教会了我如何和企业相处，如何处理从调帐到检查直至结案每一项细微的工作，如何处理方方面面的关系）。记得那是还在检查五中队的时候，有一次在对“某生态园”一案进行检查时，由于该企业地处都市村庄，企业负责人是个农村妇女，根本就不懂什么是税法，在对她的经营场所进行检查时，态度极为恶劣，不仅拒绝接受检查，而且还将我们从现场调取的资料强行抢回，并当众撕毁。看到这样的情况，我压抑住心中的怒火，先让自己平静下来，面带微笑，（说实话当时也是强挤出来的笑容）把她拉到一边，找个凳子坐下来，先耐心地听她诉说自己的困难，然后给她讲抗拒检查的利害关系，半个多小时后，她慢慢平静了下来，说：我是个农村妇女，什么都不懂，你们别跟我一样，你能给我讲明白了，我接受检查”最终这个案件查处入库税款470余万元。
其实我们都明白，别人永远都是自己的镜子，如果你对别人微笑，别人也会对你报以笑脸；而如果你对别人投以敌视的目光，你会看到别人也向你投来敌视的目光。所以让我们微笑面对周围的每一个人。
第二个感受是：要选准方向。
如果我们做任何事，都要和别人较量的话会是很痛苦的事。不管比高比底，比胜比败，一旦比较，一定会陷入痛苦中。
记得有一年，奥林匹克运动大会的游泳比赛，有好几个国家的选手竞逐，结果日本选手得到第一名，第二、三名分别是俄罗斯、美国的选手，事后，记者采访得到冠军的日本选手，问他“你隔壁的水道，一边是美国人，一边是俄罗斯人，他们都曾经打破世界记录，你知道吗？”不知道。”接下来记者又问：你知道不知道其他选手紧追在后，你一度还被俄罗斯劲敌超越？结果他还是说“不知道“。他说：我只管游我自己的，不管是谁在和我比赛，我只是一心一意奋力的往前游”。可见，当一个人正在努力时，只要把自己分内的事做好，不需要和别人比较。如果存心和人较量，你可能就会模仿别人的做法，而只要一模仿，就一定会落后，因为别人已经先完成了，你随后跟着做，顶多排第二，不可能是第一，第一的路一定是自己努力走出来的，无论走的好不好，这条是自己走出来的路，一定是属于自己的。但是别人的路我们也可以走，而我们的路也可以让别人来走，重点是不互相比较，因为和别人较劲是件痛苦的事，比输了会让人垂头丧气失去信心，比赢了会又会让人志得意满，不但伤人而且伤己。所以我们要用一颗平常心的来工作，无论从事什么工作都要尽心、尽力、尽可能的学习。我在一本书中看到一句话，“尽心尽力第一，不争你我”意思是只需努力去做，不要和别人比较，否则不但会伤害别人，也会延迟自己的成长。
这一点我深有体会，我想曾经在稽查局一起成长起来的兄弟姐妹多少也会有这样的体会。我们曾经在同样的年龄站在稽查局这个起跑线上，但时间和事实证明，有的人跑的很快，有的人落在了后面，而我在相互比较中，羡慕着、失落着，左顾右盼中不觉拉下了脚步。曾经有很长一段时间是纠结和痛苦的，甚至会在酒后痛哭流涕的和人讲自己和谁谁谁一起进局，人家都已经是什么什么职务了，而我还在原地徘徊。那时的我消极甚至有些颓废，就这样痛苦的挣扎了一段时间后，有一天我突然意识到，我不能再这样过下去，不能再无谓的停留在比较和埋怨之中，我开始确立方向，我不再左顾右盼和别人的差距，我开始充实自己，学习、看书、实践，我开始变得积极、热情、主动，我认真的对待手中的每一项工作，不再计较所做的工作别人是不是能看的到，我开始认识到做好本职工作，圆满的完成一项工作是对自己的一种充实也是对自己的一种认可。再也不去横向比较，而是只纵向比较自己每一个阶段的不同。让自己努力去做一个有责任心的人，通过自己的方式去实现自身的价值。当你不再刻意的去追求一些不现实的东西，而是静下来认真踏实的去做一些实实在在的事情的时候，幸运之神就会悄悄来到你身边。在担任五中队中队长期间，我带领中队检查案件44起，入库税款2540余万元，期间先后被局里推荐为“郑州市优秀青年卫士”、“郑州市人民满意的公务员”、被评为“郑州市六项技能先进个人”，还被局里推荐为后备干部以及现在被任命为金水分局局长。带领的中队曾被评为检查案件数量第一名、优秀案卷质量先进科室、完成全年税收任务第二名、完成税收任务突出贡献单位等一系列荣誉。
在这里我想真诚的感谢，感谢局领导为我们大家创造了一个公开、公平、公正的工作环境，还要衷心的感谢在我成长历程中给予我磨砺和帮助的每一个人，是你们历练和见证了我的每一步成长！
我们每一个人都希望实现自身的价值，希望被认可，被肯定，也许我们还暂时没有实现这些愿望，但是让我们少一些计较，少一些埋怨，多一些宽容，抱着一颗感恩的心，做一个等待的玉米。
第三个感触是：要有团队意识
201*赛季的NBA总决赛，相信很多人还记忆犹新。西部冠军洛杉矶湖人队的队员是奥尼尔、科比、马龙、佩顿等能力超强的超级明星，他们的对手底特律活塞队队员，却全部是蓝领战士。湖人队每个人都是明星，每个人都想表现，每个人都想把球队贴上自己的标签，结果是各自为战；而活塞队的蓝领们心中想的只有总冠军，他们天赋一般却众志成城。在大家普遍都看好湖人队的情况下，最终活塞队却让世人看到了团队的力量，创造了一个近乎神话的结局，勇夺总冠军。
这就是团队的力量。我们相信：只有团结一致的团队才能胜利。
作为一个工作团队的带头人，我相信一个团队战斗力的强弱，取决于队员之间协作配合是否默契，取决于团队中的每一分子是否具有高度的责任心和充盈的集体荣誉感。为此，在工作中我充分了解、分析每位同事的性格、能力及优缺点，按照实际情况，合理安排、调配工作，使每个人都能扬其所长，发挥最大能量，让他们感觉到自己在这个团队中不可或缺的重要性。同时，发扬民主，虚心听取大家的意见和建议，调动大家的主观能动性，激发大家的主人翁意识和奉献精神，努力创造出一种积极向上、健康和谐的工作环境。在这里我想讲讲我们金水分局的赵伟成，赵伟成不管是在业务能力还是查账经验方面都是超强的，所以一直是被抽调外派的对象，大家都知道抽调外派出去工作可能会比在单位相对宽松一些，但是赵伟成却告诉我说：“我两头跑，肯定不会把局里的工作落下”而他也是这么做的，忙完外派组的工作就跑回局里处理案件，有时候还从外派组直接下企业检查，就在上周三，赵伟成就把他们中队的工作从周四上午一直安排到了周五下午，车红队长、赵伟成、卢俊英用了整整两天的时间跑了九个企业，为了找一个企业甚至跑到了黄河边，每天中午都是一点多才简单的吃一点中午饭，然后又接着下企业。他们这种认真敬业的精神我真的很感动，也很骄傲，有这样一个有责任心，团结，踏实、实干的团队我没有理由不相信我们的工作干不好，我们也有信心完成今年的税收任务。
第四个感受就是:要学会风险防控。
不知道大家有没有这样的感受，干稽查工作干的久了，越干越害怕，越干越胆小。我们面对不仅仅是纳税人，我们面对的是一个群体，我们面对的有责任，还有各种各样需要协调的人情和关系等等，记得还是在直属大队五中队的时候，韩大队给我们开会时讲过这样一句话：检查一个案件，怎么样才算查好，那就是领导要满意，检查人员要认可，纳税人能够接受，但凡有一个方面做不好，就不能算好。所以检查过程中的沟通协调是我们必须慎之又慎的事情。案件查不彻底领导不会满意，和企业没做到有效沟通企业不愿意接受，案件无法进展，甚至有的时候还会被举报我们不作为，那么我们如何保护自己呢？那就要做到慎思、慎言，慎行。不该有的想法不想，不该说的话不说，不该做的事情坚决不做，要有自己的原则，不能被利益冲昏头脑失去应有的原则。因为每个人的身心平安才是最重要的，那是基础，只有人平安了，我们才能讲健康、讲快乐、讲幸福。
以上就是我所总结的几点感受，谈不上经验，只是和大家一起分享一下这些我们共同成长的经历。我们每一个人也许都会经历低谷、挫折甚至绝望，但是我希望我们再多一些耐性和坚韧，再多一些豁达和勇气，有了这些，我们生命中的许多失望，会因为我们这多等的“一下”而变得峰回路转，柳暗花明。
谢谢大家！
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