201—201暑假工作总结

时间：2019-05-29 14:18:25 网站：公文素材库

201*—201*暑假工作总结

紧张而又充实的暑假已经结束了，为了加强学生的思想教育，深化素质教育，根据上级市、区教育局对暑假工作要求及本校的实际情况，我们立足学校，依托社区，依靠家长，引导学生开展形式多样的实践活动，利用假期休息时间读书、看报、开展兴趣活动，培养学生爱国、爱科学的优秀品质、培养学生自立、自主、自强的品质，树立为人民、为社会奉献的人生观、价值观、世界观，强化安全意识，法制观念，真正发挥假期工作承上启下的作用时,在社会上做个好公民，在家庭中做个好孩子，在学校中做个好学生，使学生过一个“健康、有益的、愉快、充实、安全”有意义的假期。回顾暑期工作，我们引以为豪。一、加强领导，提高认识。

1.学校假前召开行政会议，商讨暑期有关工作，建立了以李校长为组长的假期工作领导小组，认真制定了工作计划，先后组织召开了班主任会议，教职工大会，家长会等提高对假期工作的认识，落实好假期工作任务。2.依托家长开展学生的假期活动，学校给每位学生家长发一封，让每位家长了解学校对学生假期生活的要求及安排。

3.要求班主任利用假期做好家访工作，特别对特困生、单亲、孤儿及离异家庭的学生做到必访，并填写暑假家访记录表。

二、规范了学校假期工作，做好假期的安全教育与法制教育。

1.不得以任何借口在假期组织学生集体到校上课、补课或统一组织自习；不得以任何形式参与、动员、组织学生参加各类辅导培训班；不得以领取考试成绩单为名通知学生到校；禁止学校在假期联合或将校舍租借给社会力量办学机构用于开办补习、培训班；禁止教师有偿家教。

2.严格控制暑假作业总量，坚持做到了作业布置“网上公开”，做到总量适合、形式多样，确保学生有足够的休息时间；提倡阅读、研究性学习、实践性学习、科普活动等形式的暑假作业；做好了家长学校工作，主动与家长沟通，及时了解学生假期的学习生活情况，指导家长做好学生的教育工作。3.组织干部教师参加了山东省网上研修培训活动，进一步提升了学校干部教师的管理水平和专业技能素养。

4.利用返校及放假前班级工作安排的时机对全校学生进行国情教育、行为规范、遵纪守法、安全等教育，提高学生自我保护意识，预防溺水事故、食物中毒、煤气中毒、触电及交通事故的发生，把安全放在首位，倡导学生搞文明活动不要参加各种形式的赌博活动和封建迷信活动，不看不健康的内容的书刊、杂志、录像，不进三室一厅和网吧，倡导学生文明过假期。5.假期学校做好对各种设施的安全检查工作及落实到行政人员的安排。

三、开展了丰富多彩的主题教育和社会实践活动，取得了满意的效果。

1.深入开展“城阳区中小学生八个好习惯”主题教育活动，引导学生参与体验劳动、公益活动、社区服务、志愿者活动等多种形式的社会实践活动。组织学生、家长参加读书系列活动；鼓励学生参加了“好书伴我成长”暑期征文、亲子共赏电影优秀作文评选活动；组织学生参加志愿活动，推动学雷锋活动常态化，提高学生思想道德素质；组织学生参加了“节约与文明同行节能低碳，绿色发展”主题活动，深入推进节约型学校建设，培养学生节能意识和良好生活习惯；各班主任组织做好学生的暑假读书笔记布置活动，生生参与，起到了良好的效果。组织学生参加青岛市未成年人“社会课堂”活动，开阔学生眼界，增长了见识。

2.以班级为单位，与社区建立联系，开展与家长“小手拉大手”活动，讲文明，争做“三好”互帮互促监督小组，此项活动得到了家长的支持，纷纷写来评语和感想。

3.读一本好书、观看两部有意义的影片活动。用楷模英雄的精神激励学生，约束学生，同学们写了许多读后感、观后感。

4.暑假期间，学校的健美操队坚持天天训练，经过两个月的刻苦练习，8月17日我校代表青岛市参加了山东省第十二届中学生运动会啦啦操比赛，获得了第二名的好成绩，为青岛市夺得银牌。8月20日学校健美操队又参加了全国青少年健美操比赛青岛分站赛，获得了徒手、啦啦操、器械的三连冠。

5.按照青岛市中学生军校管理委员会军训工作部署，我校于8月23日对初三学生进行了为期三天的军训，坚持“安全第一”的原则，积极稳妥地完成了初三学生军训任务。6.深入开展了“千名教师访万家”活动，组织教师走进学生生活，了解熟悉学生，协助家长做好家庭教育，高度关注家庭困难、流动人口、单亲家庭子女及留守子女，进一步深化“爱心结对帮扶”活动，有针对性地开展帮扶救助、心理咨询和义务辅导等工作。深入学习贯彻十八大精神，广泛开展“中国梦”宣传教育活动。

四、认真做好评比与表彰。1、优秀班级及优秀学生的表彰

2、利用广播和校报和学校宣传橱窗总结暑假工作，表彰暑期中的好人好事和典型事例。

我校暑期工作取得了可喜成绩、得到了社会的赞誉，我们会一如既往、不断发展，相信城阳九中明天会更加灿烂！

暑假工作总结

城阳第九中学二一三年九月

扩展阅读：201*-201*北区勤工助学服务中心工作总结

201*201*学年第二学期

工作总结

贵州大学（北区）勤工助学服务中心

201*年7月16日

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一、工作总序...................................................................................3

二、本学期中心活动盘点..............................................................3三、本学期工作新变动..................................................................4四、各部工作总结节选..................................................................5（一）家教部工作总结节选..........................................................5*教员工作总结..................................................................5*部门其它活动简述........................................................16*家教部账目表................................................................20（二）宣传部工作总结节选........................................................21*宣传部物资租借记录............................................22（三）内务部工作总结节选........................................................24*内务部服务登记表........................................................34*内务部账目表................................................................34（四）培训部工作总结节选........................................................35*年度工作总结........................................................35（五）社会服务总队工作总结节选............................................40*贵州大学勤工助学服务中心（北区）社会服务总队活动资料记录...............................................................................................40

五、中心账目情况........................................................................55六、后记.......................................................................................59

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一、工作总序

至此，中心的各项工作都告一段落，从总体上看中心的各项工作都开展得非常不错。但还是存在诸多不足。

至本学期换届以来，中心在保证正常开展兼职服务、家教服务、爱心驿站服务、免费维修电脑服务、活动赞助服务、素质拓展培训服务等以往优秀服务项目的前题下，开拓创新引进新的服务项目，对中心职能部门也做了调整，也大力整顿和规范了中心的日常管理制度并得以具体实施。

在大家的共同努力下，中心本学期顺利完成了开学所定下的所有工作任务，成功接到家教五十余份，小班化爱心家教成功开展；提供了几百人次兼职岗位；免费维修电脑上千次；开展3次素质拓展；成功举办数次大型活动；配合资管开展了各项资管工作。在中心的各项工作中绝大多数同学的表现都是积极向上的，但也有小部分总是拖后腿。

现将中心本学期今天工作情况汇报如下：

二、本学期中心活动盘点

3月18、19日各部门招新及勤工岗位招聘3月20日图珀活动

3月27日启力挑战城市最强音

3月28日勤工岗前交流暨干部换届大会4月1日新成员岗前素质拓展培训

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4月25日为雅安祈福募捐活动5月18日勤工三校区联谊活动5月20日“520”活动

5月28日1+1国际硕士预备班留学讲座6月1日童年游戏忆童趣活动6月盛宴“情窦”征文活动3月--7月各类素质拓展培训活动3月--7月2次大型免费维修电脑活动3月17日勤工与讯修科技有限公司合作的“学雷锋，助学仁，IT活动校园行”校园电脑义诊活动

3月--7月各类兼职活动

4月15日201*-201*年度教员招聘活动4月20日教员培训4月25日爱心家教启动

3月-7月各类家教宣传活动及家教兼职7月中心老干部欢送会6月中心干部素质拓展7月23、24日中心野外干部素质拓展

三、本学期工作新变动

1.建立培训部

2.完善规范中心各部管理制度3.创设中心宣传专栏

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4.兼职服务改革按比例收取管理费

5.建立各部服务登记工作（详见各部总结节选）6.规范各部账目登记（详见各部总结节选）

四、各部工作总结节选

（一）家教部工作总结节选

*教员工作总结

（四）教员管理制度及优秀教员评选制度

贵州大学勤工家教部教员管理制度

一、总则

第一条提高教员教学质量一直是家教部工作的重心，也是家教部发展的根本。只有保证了教员的教学质量，我们才能取得社会家庭的认可，也就才能为更多的同学提供助学岗位，我们的家教牌子也就才能在社会上打响。为了更进一步确保教员选取工作的公开性、公平性、公正性，特制订本制度。

第二条部门教员经贵大勤工家教部严厉考核培训产生，且服从以贵大勤工家教部部长为首的部门领导统一管理和调度，必须遵从执行部门的相关《家教决议》并结合相应家长的具体要求搞好家教工作。

第三条至家教部部长(包括部长)以下的所有成员必须严格按照本制度的相关规定抓好教员工作，违者按相关规定视其情节轻重给予相应处罚。

第四条部门全体成员须积极配合部长的工作，同心协力搞好家教服务工作，为部门赢得社会好声誉，早日实现“打响贵大北区家教牌子”的宏伟目标。

二、教员的选取

第五条招聘选举前须通过QQ、手机短信、展板以及部门成员引荐等宣传方式告知同学们部门的招聘信息；凡家教部教员组的教员都必须通过第六条的选取考核。

第六条部门教员通过面向全校统一进行公开、公平、公正的选取，具体选取方式如下：

（一）前来应聘的教员须经过部门组织的笔试、试讲环节的考核合格，并完善《贵大家教部教员能力考核表》和《贵大家教部教员个人简历表》后方能录用。考官须向应试教员公开填写《贵大家教部教员能力考核表》，并指出其还存在的不足以便于教员自身的改进与提高。

（二）根据各科教员的考试成绩结合试讲情况由高到底依次推荐上岗，各教员在正式上岗前（即试讲经家长录用后）个人须和部门以及家长共同签订《家教劳役合同协议书》作为三方协议之间的相互约束以确保家教工作顺利安全地进行（部门先与家长签订以探其聘请教员的诚意）。

（三）对于没有被录为能力组的教员，考官须在《贵大家教部教员能力考核

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表》中注明情况（如：不录用的理由是基础知识欠缺或者是讲题不顺畅、思路不清晰等诸多原因），并给相应教员提供改进提高的建议与方案。

（四）对于本条（三）中基础知识好而讲题没经验的可以建议加入教员培训组接受部门组织的家教经验培训，并通过试讲考核合格后方能上岗；如果是教员基础知识不好即考试不合格的教员（一般以成绩达60%为合格）只能靠自己下去温习巩固强化相关知识，经笔试合格后方可进入教员组。考核机会很多，但须大家自己好好把握。

（五）教员向部门递交《贵大家教部教员个人简历表》后正式成为贵大家教部教员组成员，教员须经笔试合格者方能取得加入资格。加入后没按部门相关规定工作的将依法给予警告或劝退处理，对于本条(四)中的各种情况的部门教员组教员，通知应试机会三次以上不来应试者将默认为自动退出家教部教员组。

第七条未按以上程序推荐教员上岗者一经查明，将接受部门的留部查看处分，并给予50元的罚款，情节严重者将开除贵大勤工家教部。

三、教员的工作

第八条教员工作主要是经过部门引荐到学生家中从事相关家教教学工作，以及与其他团体之间的家教工作；性质分有偿家教和爱心家教：

2.有偿家教

是教员通过自己的劳动向家长获得相应报酬，具体价格须教员和家长双方谈定，部门只给出一个参考价位：小学30元/小时，初中35元/小时，高一、高二40元/小时，高三45元/小时。方式主要是一对一的上门辅导。

3.爱心家教

爱心家教是无偿免费家教，须教员志愿配合部门开展，方式一般是一对一的上门服务，家教对象是初中或小学生，地点在贵大北校区附近；合格的爱心教育将授予爱心家教荣誉证书（加盖贵州大学资助管公章、勤工中心公章、家教部公章）。

第九条教员在上岗前须接受部门组织的岗前礼仪培训和相关家教注意事项的培训。以及中心组织的其它培训活动。

第十条教员在家教工作中应自行注意自身安全问题，在工作中遇到困难应及时与部门组织取得联系。

第十一条教员须在家教工作中尽心尽责，不负家长和部门的重托。时刻为部门发展而努力工作。

第十二条若教员在家教过程中为部门挣得家教兼职岗位，部门将给出该份家教部门手续费的30%作为奖励。不经过部门私自推荐教员者按第七条处理。

第十三条若合同期满，教员须到家教部内事组组长处办理续签手续，因任何原因不能继续工作的教员须向内事组说明情况；否则默认为合同继续有效。

第十四条为了保障部门家教服务的优质性，原则上每个教员只能带一份家教，想带两份以上家教的教员需在部门有续签合同记载，确保教员有带两份以上的能力。

四、教员组

第十五条随着家教部所接家教份数的增多，影响力的不断扩大。教员队伍的建设与质量保证越来越重要，部门家教员必须通过严格的考核与诚挚的推荐产生，为了与教员共同打响家教部牌子与扩大家教影响力以及更好的对教员进行管理与培训。为了解决以上问题和保障教员教学质量，部门提出建立一支强大

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教员队伍的目标，因此组建了贵州大学勤工家教部教员组。

第十六条教员组由各科教员组组成，并由家教部部长担任教员组组长，副部长和其他各组长担任副组长协助组长开展教员相关工作。全体教员须在部门的统一指导下搞好相应的家教工作。

各科教员组又分能力小组和培训小组（主要指家教经验方面的培训），小组长由各科考核负责人担任。

能力小组的教员可从事第八条的相关家教工作；培训小组的教员须通过第六条的从新考核过关后方能进入能力小组。

培训由各培训小组长根据相应学科的具体情况有效开展。第六条的试讲是对培训的具体考核。

第十七条教员因毕业或其它原因不能从事家教工作者须向部门内事组说明相关情况，并正当退出家教部。

五、附则

第十八条本制度由贵州大学勤工助学服务中心家教部制定，最终解释权归贵大勤工家教部部长。

第十九条本制度自发布之日起生效。

贵大勤工家教部201*年4月20日

贵大勤工校级爱心教员评选规程

评选方式：

1.本着公平、公正、公开的原则。

2.采用综合评测的方式。即制作教员授课测评表，收集家长、学生，负责人对教员上课情况的反馈意见等信息。

3.以分数制的形式对教员进行综合评测。

评选流程：

1.制作受助学生、受助学生家长、负责人的反馈信息表及爱心教员综合测评总表。

2.通过受助学生、受助学生家长、负责人三方面反馈信息的形式获得教员家教情况。

3.综合评测采用分数制，其中受助学生和学生家长的反馈信息各占总分的40%，负责人反馈信息占总分的20%。所有分数累积即为综合测评得分。

4.部员（组员）整理收集到的教员信息，通过部门会议讨论一致评选出校级优秀爱心教员，公布获得荣誉的名单并发放证书，以资鼓励。

备注：综合测评分数计算方法：采用百分制，即受助学生和家长的反馈信息各占总分的40%，教员反馈信息占总分的20%。每题十分，每题A选项10分，B选项8分，C选项6分，D选项5分。所有小题的累计的分即为最后综合测评得分。如果对于反馈信息存在异议，可由组内讨论给出相应分数。

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勤工爱心家教活动反馈表（家长）

教员是否能做到每次家教达到1小时以上？

A.能做到B.基本能做到C.很多次没做到D.总做不到2.当家教时间变动时，教员是否提前通知您或您的孩子？A.时间没有变动过或总会提前通知B.个别情况下没有通知C.很多次没有通知D.从来不通知3.教员做家教时态度怎么样？

A.很认真B.个别时候不是很认真C.不是很认真D.不认真4.您觉得教员是否对您的孩子起到了积极地影响？

A.有很大影响B.有些许影响或说不清C.没影响D.有不好的影响

勤工爱心家教活动反馈表（学生）

1.你喜欢教你的教员吗？

A.喜欢B.还可以或还行C.说不清D.不喜欢2.你觉得教员给你讲的功课你都能听明白吗？

A.都能听明白B.大多数都能听明白C.大多数听不明白D.都听不明白3.对于你不明白的题目，教员总能认真地重复给你讲吗？A.总能B.绝大多数能C.很少能D.从不能4.您觉得教员是否对你的学习或生活起到了积极地影响？

A.有很大影响B.有些许影响或说不清C.没影响D.有不好的影响

勤工爱心家教活动反馈表（负责人）

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1.每次回访时教员是否认真地向你描述家教进程和家教基本状况吗？

A.总是能B.大多数情况下能C.很少能D.总是不能2.你对教员态度的评价是：

A.非常认真B.认真C.马马虎虎D.不认真

*家教宣传工作总结

(一)家教对外宣传方式简介

1、家教方式

有偿家教与爱心家教2、本次宣传地点

小河:黄河路185号旁与浦江路交界处，即云辉大药房前；黄河路31号即沃尔玛门口；北京华联生活超市出口，即黔江路5号，占地面积约1平方米。花溪：花溪区清华路步行街、民主路49号中国农业银行前、农贸市场附近。

3、宣传对象

主要面向中、小学生及其家长（具体体现为街道行人或其它）。4、宣传的人员分配

由外事组的成员根据相关成员的课余时间做出统一的安排，每人平均工作时间至少为四小时。

5、宣传注意事项

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（1）、大家要听从统一调度与安排，外出工作时要特别注意安全！

（2）、宣传单可以不发，但不能乱发造成不必要的浪费，工作后将剩余的宣传单交给各负责人统一保管。在发的时候给家长做尽可能详细的解答，引导他们通过我们找家教。在交流时要注意礼貌问题！

（3）、要注意具体问题具体分析，遇到突发事件最好与相关负责人取得联系并妥善处理。

（4）、宣传前各负责人要就家长可能的提问（比如家教价格、教员的相关情况等）进行交代！不清楚的不能随意回答家长，要树立诚信。在哪里出现差错由当事人本人承担主要责任。

（5）、要随时注意我家教部的宣传形象，不得做有损家教部形象的事！（比如：宣传单要贴在该贴的位置，不得随意乱张贴损害家教部的形象等的事情）

(二)有偿家教

家教部至成立以来，始终奉行中心“助其贫困，育其精神”的中心总体工作宗旨，在此基础上，还凝练出“全心全意为家教服务，刻苦勤奋炼自身能力”的日常工作指导思想。部门始终追求给予社会家庭最满意的家教服务，力求为广大家庭贫困的大学生提供家教兼职岗位。“有偿家教”不仅满足了为社会提供优质家教的服务，还为全校优秀贫困贵大学子提供了一份安全的家教兼职岗位。

宣传方式概述：

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（1）传单宣传

通过在学校门口给学生发放传单、名片等宣传资料，有时家长也会在学校门口等孩子放学，所以这个时候也是我们和学生家长交流、沟通和宣传的有效途径。

（2）张贴宣传海报

我们在发放传单的同时，如果有可以张贴宣传海报的宣传栏上张贴我们的宣传广告

（3）摆点宣传

主要是在人流量比较集中的地方设一两个固定点进行宣传。（4）网络宣传

我们可以通过兼职网和其他相关网站发布家教求职信息，同时我们也可以从网站上获得需要请家教的信息。

（5）报刊亭宣传

借助报刊亭的力量，每份报纸和杂志里夹带着我们的一份传单，我们只需要每份传单付给报刊亭销售员0.05元的费用。

（6）社区宣传

走入并深入社区，采取的方式主要是在社区里发放传单以及在取得社区管理员的同意后张贴我们的宣传海报。

（7）口头宣传

在公园里、街道上、学校门口、社区等地方对那些比较悠闲长进行口头宣传。（8）商家宣传

我们派人和商家（主要是餐馆和饭店）取得联系，然后谈合作事宜，我们可以在其墙上贴上我们的宣传海报，以及帮其制作菜单，而菜单上则会印有我们的宣传广告，因为是人流量比较大的地方，家长很多，所以有利于我们的宣传。

（三）、爱心家教

爱心家教一直是部门的主要活动之一，主要是为家庭经济贫困而

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又爱好学的初中、小学生学生免费送去优质的家教服务，从而提高他们各科落下的知识或帮助他们解决很多生活中遇到的问题。教员须持有“家教证”方能到学生家中从事爱心家教工作，并作好每次家教记录且家长签字确认。

本学期爱心家教作为第二期，继续本着“服务社会，奉献爱心”的原则，关怀贫困家庭。提供一对一爱心家教14份，同时，本学期家教部成功与海洋小学合作，创办初三爱心培训班一个，得到学校老师的大力支持，使初三学子更好地圆梦高中，受助学生总计28名。

爱心家教风采

图1：学生家长班主任家教部三方共同签署《爱心培训班安全协议书》

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图二：班主任指导学生家长签字

图三：到受助学生家里进行实地了解、沟通

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图四：爱心教员风采

图五：爱心教员总结大会

*家教部活动总结

本学期家教部继续推动部门文化建设，完善部门制度，增强部门凝聚力，扩大与勤工各部之间的交流，取得了较为理想的成绩，使成员们在较为紧张的工作中劳逸结合，锻炼了自己各方面的能力。完善部门奖惩制度

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奖：

1.对于从未旷会、迟到及请假的同学，给予相应的奖励或作为评优评奖学员的优先提名。

2.一学期以内拉到家教份数达到20及20份以上的同学，给予相应的奖励。

3.外出工作时，为部门拉到赞助或为中心拉到大型赞助的同学有30%的提成。

4.不是在工作时间内找到家教的同学有10%的提成。

5.各个小组在合作的基础上相互竞争，在期末时看哪个组拉的家教份数多，并给予相应奖励。

6.外出摆点宣传时，在家长登记的同时，组员在相应的位置填上自己的名字，最后学期结束名字登记最多的给予一定的奖赏。

7.对积极提出自己的意见和想法的及对家教部提出有建设性的建议与做出贡献的，给予一定的奖赏。

8.对写工作总结写得好的同学，有相应的奖励。9.对带教员试讲成功率高的同学进行相应的奖励。惩：

1.开会不带笔记本的罚1元，迟到罚2元，请假罚3元，无故缺席罚5元。

2.若要求写工作总结时，交上来不超过800字且不认真写的，则罚1元，迟交罚１元，迟交且不超过８００字的罚２元，不交则罚５元。

3.对通知不到位的或未在规定时间通知的人，对其进行公开批评。4.一个月工作时间少于１０个小时者罚５元。

5.对于开会或讨论时，发呆和不提建议看法的人，有一定的惩罚。6.无故请假超过３次的另罚５元（确实有课的可以谅解），无故缺席超过３次的同学给予警告批评，情结严重者则令其退出家教部。

7.家教部的成员挂科超过３科的，开除家教部。

三校区联谊中家教部争光添彩

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呵呵，赛场上总有我们家教部不屈的身影！

三校区家教部通力合作，共同评出“优秀爱心教员评选制度”

统一的家教部部服

*部门其它活动简述

部门的其它活动主要是组织本部所有成员配合参加资管中心、勤工中心以及其它各部门的相关活动，先后组织大家参加了校勤

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工助学招新活动、北校区联谊活动、电脑维修活动以及其它各项活动，不管在哪一次活动中部门成员都积极配合相关工作，充分体现了家教部全体成员的强大凝聚力。大家同心协力共同完成了中心交给的各项任务！

*问题分析及展望

从以上的总结以及有偿家教与爱心家教的开展情况可以看出，本学期家教部的工作既有进步的一面，同时，也存在着相当的不足，只有认识到自身存在的缺点，并想方设法加以该进，才能激发部门的潜力与活力，使家教部更加持续健康的发展，针对本学期进步的一面，我稍作总结：

1)部门各项工作都稳步开展，例如，教员培训等都有一定的进步。

2)部门成员表现良好，积极配合各部与中心工作，部门风气保持较好

3)爱心家教本学期在前一学期的基础上，进步颇大，一对一的爱心家教稳步增加，同时，与学校合作，成功办起一个爱心培训班

4)由于中心招新工作较晚，中心活动较多，部门成员能在较短的时间内，仍然能保持家教份数不退后，使我颇感欣慰

5)增强了与中心其他部门的交流，以及与南区、新区家教部的合作

6)部门制度、部门活动、部门建设都有一定程度的加强

主要谈一下本学期部门存在的不足：

1)招新工作开展得较晚，宣传力度与摆点人员不够，使教员尤其是干事招新大受影响

2)爱心家教开展时间较晚，爱心培训班在年级的选择上不合适，使支教人员和部门压力太大

3)在对外宣传方式上，仍未有太大改进，内事组关于部门文化传承上

4)部门重要资料管理混乱，这其中主要是我的责任，下学期内事组将对所有部门重要资料归类，备份，防止丢失。

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5)中介费的收取时间太晚，部分教员缺乏合同

对下一学期家教部的工作，我浅要作几点展望：务必保证有偿家教与爱心家教的健康发展继续推动部门文化建设与传承

继续完善各组职能建设，激发各组潜力与活力

建立标准化的家教登记操作模式和教员招聘培训模式，例如家长收身份证复印件，教员的工作证，上岗证等，有利于组织的严密性，程序的规范性。

开展特色的宣传方式，在校内外有固定的宣传栏，还有宣传册、宣传单的新颖，发展寒暑假特色家教宣传

向师大学习，开展爱心家教的启动仪式和最后的教员表彰大会，扩大家教部的社会影响力与知名度

*家教部服务登记表

日期201*.3.1.

201*.3.1.

201*.3.15.

201*.5.4.

贵州大学（北区）勤工助学服务中心日常费用收支记录表

交收

交付项目换金额备注

支情况

（元）

￥8结

上学期结余结余

57.10余

￥1中

凌云英语学校

00.00介收取

￥1中

张宇龙

00.00介收取

￥4中

李绣琴

0.00介收取

￥8中

贺蕾

0.00介收取

￥1中

宋金

20.00介收取

￥9中

宋杰

0.00介收取

￥7中

张胜

0.00介收取

张胜￥6中

第18页共60页201*.5.12.

201*.5.13.

201*.5.19.

201*.5.21.

201*.5.23.

201*.6.4.

201*.6.5.

201

孙章盼甘崔杨运韩宁官冰雪龚娅杰季丽霞支让爱罗蔚岚王积辉郑方瑜刘磊刘磊杨发荣杨发荣杨发荣吴春罗子建刘含笑李钊许盛章玉洁

0.00

￥35.00

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￥40.00

￥25.00

￥100.00

￥60.00

￥80.00

￥100.00

￥5

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介收取

中介收取

中

3.6.16.5.00介收取

*家教部账目表

201*.3.8.

201*.3.9.

201*.3.10.

201*.3.11.

201*.3.16.

201*.3.16

201*.3.16.

201*.3.18.

201*.3.19.

201*.3.20.

201*.3.22

201*.3.23

201

小河平桥宣传家教公交费￥-&胶水

30.00

部门例会小吃棒棒糖￥-20.00

小河平桥宣传家教公交费￥-20.00

复印

￥-38.00

小河平桥宣传家教公交费￥-&胶水

30.00

小河平桥宣传家教公交费￥-26.00

甘荫塘宣传家教公交费&￥-胶水

22.00

小河平桥宣传家教公交费￥-24.00

配钥匙

￥-10.00

小河平桥宣传家教公交费￥-+胶水

30.00

爱心宣传费&复印￥-40.00

小河平桥宣传家教公交费￥-28.00

家教回访电话费￥-40.00

王森&廖露露报账￥-45.00

两支笔&信纸￥-4.50

笔20支&信纸2本￥-25.00

教员招聘工作餐￥-90.00

教员招聘矿泉水￥-24.00

教员招聘复印费￥-90.00

复印+浆糊￥-

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支出

支

雷国明报账

章玉洁报账王森报账乔攀报账石崇慧报账周昊报账胡白玲报账

娄梅报账王森报账张金平带队，共7人的往返车费

家教回访共5人打电话给家长

3.3.30.

201*.4.5.

201*.4.12.

37.20

￥-复印合同

15.00

￥-复印

15.80

￥-复印传单&部门棒棒糖

60.50

出

支出

201*.4.15

201*.4.16

201*.4.27.

201*.5.3.

201*.5.4.

201*.5.11.

201*.5.12.

201*.5.25.

201*.6.2.201*.6.17.201*.06.22.

复印

￥-支28.00

出

复印

￥-支42.00

出

复印传单

￥-支15.80

出

浆糊&刷子

￥-支6.00

出

工作证制作

￥-支60.00

出

复印

￥-支27.50

出

复印

￥-支20.00

出

复印传单

￥-支30.00

出

买2张凳子

￥-支30.00

出

浆糊（4瓶）&刷子（4把）

￥-支16.00

出

复印传单

￥-支23.00

出

浆糊&刷子

￥-支14.00

出

￥-家教中介费交予中心1,000.0

支0出

配制中心办公室钥匙3把

￥-支18.00

出

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张金平报账

（二）宣传部工作总结节选

*宣传部物资租借记录

贵州大学（北区）勤工中心服务登记表部门宣传部日期201*.3．8201*.3.12201*.3.29203.4.12201*.4.22201*.4.22201*.5.5201*.5.12201*.5.17201*.5.19201*.5.30201*.5.30201*.6.3201*.6.18一块展板两块展板青禾公共关系协会腾讯微博研究会两张桌子一张椅子两套桌椅两套桌椅两块展板一张展板两套桌椅协一块展板121银鸽志愿者服务团青禾公共关系协会西区勤工培训部254182752601551828511079540.00梅0.00梅涂继686182851110.00根涂继公益化学类6831828512112718275260155182752570.00忠黄立40.00梅雷廷0.00梅涂继三套桌椅协贵大青2851870850110.00根涂继公益三套桌椅会一块展板月光话剧团贵大青165187980500.00根黄立微博协70418285115967187861080.00芳黄立公益20.00根罗芳公益两套桌椅服务项目一张桌子两套桌椅协数媒川3141878610750.00根黄立服务对象陶忆吧691贵大青721828511640.00根黄立黄立182812620.00王慧公益联系方式13985567手续费（元）45.00经手人王慧备注商业

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*宣传部服务登记表

海报

五月天购票1张勤工招新展板3张家教部招聘教员展板1张中心招干部展板电脑维修展板干部录用名单公示展板勤工岗前换届大会展板为雅安募捐展板桥文化携手勤工5.1兼职招聘展板520网络情人节展板520心愿墙燕青中文网情窦征文活动团组织生活学士服出租六一活动展板心愿墙总计21张

贺信

人文学院传统文化艺术节历史文化协会成立

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2张2张1张1张1张1张1张1张1张1张1张2张1张

化工学院毕业晚会毕业晚会等等总计8张

广告及海报

品食府广告1张写资助管理中通知两份4张社会服务总旅游广告1张招兼海报1张燕青中文网情窦文活动海报2张学士服租海报1张端午海报1张为山区孩子捐海报1张阳明文海报5张

总计17张

（三）内务部工作总结节选*201*年学期工作总结

时光飞逝，转眼间一个学期已到了尾声，我们内务部的各项工作也已基本上结束了。回首这学期的工作，一路走来似乎匆匆忙忙，但

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却是一种充实的存在，相信我们部的每一个成员都有相同的感觉。为了以后的工作能更好的开展，故对整个部门的工作做一个总结是非常的有意义且重要的。总结内容如下：

1、网科组大型免费的维修电脑活动

2、网科组与讯修科技有限公司合作的“学雷锋，助学仁，IT活动校园行”校园电脑义诊活动

3、内务组大型“爱心失物驿站”活动4、新老干部换届大会

以上为本学期内务部的几次大型活动。以下为整个部门的工作情况之总结。从学期开始招新第一轮面试至第二轮面试，再到部门开展各项活动，再到部门的人员确定，大体上都进展顺利，但也存在许多的不足，如部门成员之间的感情交流明显偏少，群里的交流也不活跃，工作中的相互协商等都相对较少，面对一些问题的时候明显缺少相互合作解决的意向。所以这方面将是下学期我们工作的重点，就像一个社团一样，每个在校的大学生加入任何一个组织，最重要的是认识一些人，学会交流沟通，所以说这将是必须重视起来的一个方面。至于其他各个方面，在平常都有详细的工作总结。下面将各个组的学期总结附上：

一、内务组

踏着时间的脚步，秋天已悄悄离去，冬天的气息已经布满了

校园里的每一个角落。时间稍纵即逝，转眼间勤工大家庭的新老成员已经一起工作半年了。在这半年的工作中我们有得有失，有喜悦也有

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劳累，但那种谦让、温馨的气氛总让我们念念不忘。

内务组主要负责中心办公室的值班及办公室用品的配备；中心及内务部的会议记录、整理；中心及部门的活动策划、总结等。

自开学以来，我们内务部内务组参与或举办了不少活动。首先是刚开学的迎新活动，中心为我们工作人员配备了迎新工作证和黄色的工作T，使我们的工作更加规范正式。我们为新生和家长提供免费饮水及各种咨询服务，甚至亲自为新生带路、报道。当小学妹小学弟亲切地喊一声学姐、学长然后询问自己不懂的地方，我们给他讲明情况，最后再收到一声发自内心的谢谢的时候，我们感到很开心也很自豪。来年迎新活动我们一定做得更好！

然后就是我们的招新活动，勤工是一个高质量且规范的学生组织。向来口碑很好，所以新生报名很踊跃，在本学期这次招新中内务部相比外联部和家教部相比要报名人数要少很多。原因有很多如：要求相对较高，性别偏向男性；很多新生对内务部的工作不了解；内务部相比其他部找到新成员要少一些所以竞争力也自然会大一些等等。尽管比其他部的报名同学要少，但面试的成员仍然很多，面试工作一直持续到10:30才收工。而且最重要的一点就是今年的新成员都是“精华”他们踏实富有激情、开朗乐观或身怀绝技、负责而积极！

我们内务组举行了“爱心失物驿站”宣传活动。失物驿站是我们的公益性活动也是内务组的特色活动，旨在为全校丢失东西的同学和捡到东西而无法联系失主的同学搭建一个平台，起到枢纽作用。和以往不同，本次活动前期我们的宣传工作具体到了各个学院。我们将宣

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传资料交给了各学院学生科的负责老师并请老师帮忙把信息传递给各个班级负责人。有的学院进行得顺利，老师很热情地给予了帮助。但有的学院对我们这项爱心活动并不热心而是持敷衍的态度。造成此结果的原因可能是我们的资料还不够正式，不具有强制性，有些负责人确实不够负责等。另外，我们的宣传方式还有展板、海报以及微博。为了增加活动期间与同学们的互动性，我们还特意准备了游戏互动有奖环节。因学校保卫处检查、天气等各种原因活动没有如期举行，一直推迟到周五。此次活动的不足之处还有：我们的现场活动地点在中山园门口，人流量不大；没有地方牵电线所以音响设备未能发挥作用，影响了宣传效果。虽然有很多不敬人意的地方，但总体上来讲，本此活动也有许多值得发扬和保持的地方：首先，部内成员很积极，尽管天气很冷，但大家轮流上阵，显示出了我们勤工中心的团结互助。喷绘的制作大而清晰，很抢眼，使我们宣传更给力且显得正式，扩大了活动的影响力。抽奖环节及礼物发放吸引了很多同学参与我们的活动，在领礼品之前我们会询问对方我们这是什么活动或讲述一下我们的活动目的及意义等。下次举办失物驿站宣传活动时我们会以这次活动作为参考，总结经验，把“爱心失物驿站”活动办得更好！

二、网科组

这学期的第一个月网科组便为同学们免费维修了上百台电脑，取得了很好的成绩。这样就开始了正式成员的勤工生活，大家慢慢的感受到了来自各个部门、各个小组的关怀。我们每天都会给同学们解决各不同的电脑问题，不仅提高了我们的电脑技术，而且帮助同

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学们使我们感到欣慰和知足。

在联合重庆讯修公司贵阳分公司于201*年12月6号和7号进行了为期两天的“学雷锋，助学仁，IT活动校园行”的摆点免费维修电脑的宣传活动，这是本学期网科组精心准备的一次大型宣传活动，在这次活动中我们在勤工所有人的支持下，取得了很大的成功。我们的活动现场也达到了预期的火爆。这次活动我们取得了圆满成功，两天的活动我们现场为同学们维修电脑共计184台。

图为活动现场

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图为活动现场

*201*年主要的大型活动

（一）网科组大型免费的维修电脑活动

内务部4.3日在勤工逸夫楼进行了一次大型的网络科技组维修活动，活动前期我们准备了海报宣传及展板宣传等方式，活动中我们采取了发放传单和小卡片、及喊话宣传等方式进行，现场可以进行免费电脑维修，电脑问题咨询等。活动一开始就有同学拿自己的电脑到现场进行维修,现场很热闹。现场的音响加强了气氛，以及工作人

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员的积极参与，场面很火热，工作达到了预期的目的。

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（二）网科组与讯修科技合作校园电脑义诊活动

201*年6月6日与7日，内务部联合迅修公司在逸夫楼广场举行大型电脑免费维修与清洗活动。活动准备从早上7点开始，10点活动准时进行，一直到18点结束，为期两天。活动前期有的宣传方式有：QQ、微博、海报及展板等。这次活动共设有二个大区域----咨询区、维修区。在咨询区我们设有人员做好专门登记维修电脑的同学，并维持现场秩序；在维修区有迅修公司的五名专业工作人员和内务部三名网科组的同学一起工作；这次活动举办的很成功，现场有将近上百人参与了活动，维修电脑的同学达到184台，并得到了很好的处理。有同学反映说这种活动应该经常举办，不仅解决了同学们的电脑疑难杂症，还帮同学们节约了一大笔钱。活动深受同学们的喜爱。

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*不足之处

内务部在老师及中心领导的正确指导和各部（队）的通力合作及部员的全力支持下，在圆满完成内务部各项工作时还存在一些不足。我部工作的不足之处有以下几方面：

1.前期工作效率不高。九月我部招进来的大一新生对工作了解程度不深，工作效率不高，导致工作出现漏洞，但在新成员经培训后，此问题得到很大改善。

2.缺乏交流沟通。部门里成员与其他部门成员缺少交流，部内成员与其他部成员缺乏沟通，这会造成出现问题时，不能及时解决。

3.人员的培训问题。如网络科技组新成员技术不过硬及技术交流较少，在很大程度上影响了网络科技组的工作，这就需要加强人员培训及技术交流。

4.成员的创造性问题。成员没有充分发挥其主动性和创造性，积极性和创新性思维没有得到完全体现，部门发展缺乏多元化。

5.资料收集不完整。针对有些部门活动，资料收集工作欠缺，导致需要时找不到相关资料。

6.成员的积极性问题。有些成员的积极性还是有待提高。

*内务部服务登记表

*内务部账目表

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（四）培训部工作总结节选*年度工作总结

（一）培训工作

1.应公管123班班委要求，贵州大学勤工助学服务中心（北区）内务部培训组特在201*年3月31日（周日）开展此次素质拓展培训活动。旨在增强公管1231班级凝聚力，打造优秀的公管123班优秀团队。本次活动在培训部三个部门的综合协调下取得较好的成绩和效果，初步达到培训的预期效果。

本次活动在最后的毕营仪式下获得了圆满成功，得到公管123班

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班委及班级同学的一致好评。

2.201*年4月，勤工助学服务中心开展新一轮成员的招新面试，我培训部作为勤工五大常规部门，也积极响应中心的号召。本次招新共招收新成员3名，包括一名专业PPT及视频制作人员、财务管理人员及培训师。三名新成员在培训部老成员的积极帮助下，已经能独立完成培训部相关工作。现已得到较大的提升。

3.我部门于201*年4月中旬接受中心所派下任务勤工新成

员岗前素质拓展训练。本次参训人数是勤工（北区）五大部门新招之成员。本次活动在中心的大力支持及各部门的协助下，培训部顺利完成了素质拓展训练。取得良好的预期效果。给新成员留下了很好的效果，增强了新成员的团队归属感。

4.201*年5月，应计科123班班委要求，我部门承接了计科班班级团组织活动。本次参训成员共45人，收费20元每人。活动取得良好的预期效果，得到计科班班委及班级同学的高度评价。

5.201*年6月，邻近期末，我部门开展了一次培训部部门宣传活动，旨在提高培训部的知名度和认知度。宣传活动获得良好的预期效果。

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（二）账务明细

201*年度勤工培训部财务收支明细表时间要201*.3.31做培训元.31201*.3.31201*.3.31水费彩笔总支出；441.610元20元收入摘收入金额660时间要201*.3.31201*.3.31201*.3.31201*.3.31201*.3.31201*.3.31201*.3.31201*室复印吃饭中餐12元40元300元一次性杯子纸巾蜡烛电费租借教支出摘额6元5元3.6元5元40元支出金总收入；600元

盈利；218.4第37页共60页

201*.4.27从内务部拿400元元201*.4.27201*.4.27201*.4.27201*.4.27201*.4.27201*.4.27室中餐电费租借教水费买锁洗衣服总支出395中餐彩笔电费水租借教室一次性杯子糖请柬8元6元10元292元23元5元8元40元2465元40元10元18元3元总收入400元201*.5.11做培训元740盈利5元201*.5.11201*.5.11201*.5.11201*.5.11201*.5.11201*.5.11201*.5.11201*.5.11总收入；740元元总计

总收入1800盈利；348201*.5.16总支出；392元部门聚餐总花费元1298.670元501.总盈利4元第38页共60页

（三）工作总结

优点：

1.三月份，培训部成立。培训部成员积极开展业务宣传，成功开展了多次素质拓展训练，有利的提升了培训部的整体能力。

2.培训部下设的培训小组成员在本年度积极学习各种培训技能，在培训过程中能使用更加专业的培训技能进行培训。

3.本学期，培训部在中心的指导下，各成员积极开展和配合中心及其他部门的工作，在校内积极开展素质拓展训练活动。

劣势：

1.培训部作为新成立的部门，在管理上缺乏相当的经验。部门在发展过程中缺乏整体性和创新性。

2.培训部在发展过程中缺乏相当的创新，在培训项目上暂时无法做出突破。

3.培训部的培训设施较为简陋，很多大型项目无法正常开展。4.培训部成员长期开展活动后产生部分的消极情绪，培训工作较为枯燥。

（四）改进措施

1、培训部部门管理人员要积极向勤工其他部门学习，加强管理经验和部门管理能力的学习，培养可以承担培训部部门职责的管理接班人。

2、培训部要加强对培训技能的学习和创新，在原有的基础上要

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做出适当的提升。

3、尽量通过总队及资管中心的支持，完成一部分培训器材的准备。

4、加大对成员的福利与奖励的提升，提升成员对部门的荣誉感与部门归属感。

5、积极加强与西校区勤工助学服务中心培训部的联系，并参与培训技能的学习。

（五）社会服务总队工作总结节选

*贵州大学勤工助学服务中心（北区）社会服务总队活动资料记录

在过去的一年中，社会服务总队所取得的一些成绩以及其他部门互相协作是密不可分的，现对在本学年的工作进行如下总结：

1.部门招新3月18、19日；面试20号晚

正逢学校岗位有缺，勤工18、19日在13栋楼下摆点展开招新活动，同时进行的还有我们勤工的人员招新。校级岗位的招聘活动极其成功，约有几百人踊跃报名参加，我们也为此次能服务于广大同学而备感自豪。经过晚上的面试，本次社会服务总队共招新15人。

2.图珀活动3月20日白天

图珀活动于三月二十日白天在逸夫楼楼下摆点展开，活动吸引了

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众多女生的关注，更有一些男同学也被吸引，前来咨询。总的来说这次活动因为需要帮主办方签单及卖卡，对同学们的推销能力有一定考验，同学们通过这次的活动自身也得到了一定锻炼。

图1.1图为图珀活动海报

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图1.2图为摆点现场

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图1.3众多同学前来咨询图为当天活动照片之一

3.启力挑战城市最强音

启力挑战城市最强音早在3月27日便开始在北区新区南区及花溪各大高校等地进行大力宣传，同时还通过微博等形式展开网络宣传。在北区主要是通过展板，海报，摆点，发传单，横幅的形式展开宣传，积极报名的同学很多，这使得3月30日举行的挑战城市最强音活动人气火爆！当然这离不开我们队全员的共同努力，离不开其他各部门的大力支持！

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图2.1启力挑战城市最强音摆点现场

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图2.2众多同学前来咨询

图3.1活动现场人山人海，活动魅力无穷

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图3.2活动现场热火朝天

4.为勤工换届大会拉横幅

换届大会即将展开之际，我们社会服务总队又承担了拉横幅的工作。队员们凭着他们出色的社会沟通技巧和实践能力，为本次的换届大会拉到了诸如“百事”，“米乐”，“广东肠粉”等商店，为换届大会的举行起到了一个很好的预热作用。

5.新成员参加素质拓展培训

这学期勤工的素质拓展培训主要针对新加入的成员们。在培训部同学们的精心准备下，社会服务总队新成员都对这次培训有了很深的体会，了解到了何为团结何为信任，更加了解勤工大家庭。

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图1.1素质拓展培训的活动现场

图1.2素质拓展活动现场

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6.为雅安祈福募捐活动

雅安地震发生以来牵动了全国人民的心，现在正是全国上下众志成城合力渡过难关的时候，我们贵州大学勤工助学服务中心自然也要尽自己的一份力，为雅安祈福！故于4月25日展开摆点活动，为雅安募捐。

图2.1活动展板展示

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图2.2小朋友为雅安献爱心

图2.3活动工作人员呼吁同学捐款

7.勤工三校区联谊活动

勤工三校区的联谊活动在5月18日拉开帷幕，地点为新区。此次联谊是继勤工换届大会后的第一个大型的有三校区众多勤工成员一同参与的活动，意义重大。活动内容主要有：早上的室内会议，即三校区基本情况介绍；篮球比赛；乒乓球比赛；拔河比赛。活动当天，来自三校区的勤工成员们都激情满满。烈日当头，但却挡不了我们的热情，掩不了我们的活力。本次活动可以说是圆满成功，更增强了三校区勤工之间的了解与友谊。

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图为拔河比赛现场

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