泰山社区劳动保障小结
201*年泰山社区劳动保障小结
泰山社区劳动和社会保障服务站共有户数4982户，居民人数17437人，辖区内有36家企事业业单位，非公企业15家，个体工商户231家，为了搞好社区劳动和社会保障管理工作，坚持以人为本，以社区资源为栽体，通过引导广大群众树立科学，文明进步观念，积极开展退休人员自助互助活动，开展老年人文化、体育、娱乐、社会公益等活动，关心帮助特困群体就业，提供就业援助等，从而更好地为他们提供服务。
一是抓退休人员社会化管理，采集信息，做好来访和咨询登记。今年以来咨询共25次，严格按验证规定进行验证操作，目前共验证2028人、对生病或其它原因不能本人到的，积极主动上门复查验证，并有回访记录，对未在规定时间内办理验证人员，上门通知办理验证手续，同时协助异地社保机构验证6人，到6月底退休人员验证达95%以上。
二是抓优质服务，社区聘请老师每月10日为退休人员健康课，20日为书法课，今年世界糖尿病日、男性健康日、食品安全进万家、社区组织退休人员开展不同服务，对鳏寡残疾高龄定期走访慰问，发放退休人员社会化管理服务联系卡90张，慰问到户18人。
三抓文体娱乐活动，组织退体人员中党员，群众骨干开展老年人文化、体育、娱乐、社会公益等活动，组织2支队伍，1老年腰鼓队、2老年舞蹈队、丰富老年人生活，结合妇联三八、计生五二九、土地六二五、禁毒六二九、开展文体娱乐活动。
四做好社区失业人员的职业指导，就业培训登记，政策咨询等有关服务，建立下岗跟踪服务卡1005张，失业人员跟综卡67人，为下岗失业人员办理再就业优惠证469人，办理4045寿保补贴434人，办理劳动和社会保障证年检36户，协解人员享受低保15户，封存人员12人，5人已续保，外机构2人，地址不祥4人，无能力缴费1人，社区帮扶困难人员找工作和办低保30人，按时发布用工信息，提供信息咨。
以上是我们社区劳动保障服务站近阶段做的工作有很多不足，通过劳动保障在社区服务以来，使我们深深体会到新时期不可缺少，这项工作直接关系到期千家万户，家庭美德、社会公德、稳定家庭提升生活质量，构建和谐社区，建设美好家园具有十分重要意义。
泰山社区劳动和社会保障服务站二0二八年十月二十三日
扩展阅读：社区劳动保障站 工作总结
我们泰山社区共有户数4982户，17437人，辖区内有54多家单位，非公企业15家，个体工商户231家，失业职工1700人，失业人员170人，退休人员一千多人，为了搞好社区劳动和社会保障站管理工作，年初制定全年工作计划和工作措施，配合区劳动保障局开展系列活动，坚持以人为本、以社区资源为载体，通过引导广大群众树立科学、文明进步观念，建立社区劳动保障站社会化管理服务机制，为了加快社区建设，搞好社区劳动平台，社区先后荣获“区文明社区”、南京市“示范社区”等称号，主要做法有两个方面：
一、以企业退休人员、失业职工、失业人员为主导，转变观念，加强工作力度。
1、建立组织机构。成立领导小组，社区书记为劳动保障站第一责任人，协理员为专职责任人，其他人员为廉职责任人，建立劳动保障站规章制度，明确责任，明确分工。
2、具体抓八件事。一是抓每月一次领导小组会议，重点布置本月工作。二是抓政策咨询，社区服务咨询，再就业信息服务咨询，做好来访和咨询登记。三是抓退休人员社会化管理，采集信息，在验证过程中发现死亡3人，批捕1人，查无此人6人，及时向社保中心报告，原退休人员周士六是在六合化肥厂退休，97年违法被抓，02年判刑，现在常州看守所在押，他名子已更改，现使用名叫周农，邻居、厂职工都不知到姓名更改，他一直由家人代验证，协理员为了靠实这项工作，当地城中派出所、法院、看守所核实，这次查出停发工资。四是抓优质服务，社区聘请耆老师，每月10日为退休人员健康课，20日为书法课，今年世界糖尿病日，男性健康日，食品安全进万家，社区组织退休人员开展不同服务，劳动保障站还组织志愿者对鳏寡残病高龄、退休人员开展帮扶优助。劳动平台建设以来，我们为离退休人员建立了联系卡，并发放到他们手中，以便他们与社区联系，定期走访慰问，今年慰问到户18人。五是抓退休人员、失业职工、失业人员信息跟踪。六是抓六老建设，老有所养，老有所教，老有所学，老有所医，老有所为，老有所乐。七是抓文体娱乐活动，组织退休人员中党员、群众骨干开展老年人文化、体育、娱乐、社会公益等活动，组织2支队伍：老年腰鼓队、老年舞蹈队，丰富老年人生活。在每年的春节、老人节、国庆节、结合妇联3.8、计生5.29、9.25、土地6.25、禁毒6.29，开展娱乐活动，今年社区办一次画展。八是社区支部还为社区退休党员开展活动打开方便之门，给他们提供活动场所，为他们搜寻学习资料，组织他们学习党章、重温入党誓言，为他们发挥余热提供物质保障，从而丰富了他们退休后的生活，得到他们的赞赏。
二、以企业退休人员、失业职工、失业人员为中心，服务到人，在社区劳动保障站社会化管理服务过程中，我们把退休人员的愿望和需求当着我们的追求，重点强化服务，对不同人群开展不同服务。
1、每年4-6月对企业退休人员进行全面验证，如漏验还要补上，如家属代验还要补验，做到户不漏人、人不漏项。
2、抓长效管理。齐抓共管，把社区保障社会化管理服务工作搞好。
3、服务特殊人群。开展多元化服务，将社区保障与再就业结合起来，推荐就业人员，介绍钟点工，家政服务等等。
以上是我们社区劳动保障服务站，一年来所做工作，与上级领导要求差距很大，起步迟、要求高，通过劳动保障在社区服务以来，使我们深深体会到新时期不可缺少，这项工作直接关系到千家万户，家庭美德、社会公德、稳定家庭、提升生活质量、构建和谐社区、建设美好家园，具有十分重要意义。
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