月考总结
语文月考总结
任教初三一个多月以来，此次月考暴露出了很大的问题，自己所教的两个班级的均分和及格率在此次检测中都很不理想，无疑之中给我敲了警钟。浏览了同轨班级的语文，发现问题失分在于背诵默写不扎实，阅读分析几乎一窍不通，作文写作无论是字迹还是选材都不及平时做的作文训练。选材比较空泛陈旧，套用痕迹重，缺少个性的表述，有很明显的思想不重视。当然学生的语言组织能力差，以叙述代替描写，不能具体描写事件；内容单薄，空乏，行文中语病多，是普遍现象，这在两个班级的优生群体里面语文不及格还是屡有发生。如4班的张阳，徐晨雨，6班的丛旭文等班级前5的学生对于作文的基本写作还是一窍不通，语文素养很低，很多的题目无从答起。整体看来两个班级的学生在这次的语文卷子，很多的都是乱写一通，而前面的阅读分析没有规范答题格式，失分较多。总上所述，造成这些主要问题有以下几个原因：
1、自己任教的这段时间有点急功近利，越是训练作文，越是有种让学生畏难的情绪，前前后后训练了5篇作文，并且都行了批阅不少还是面批，但是仅仅还是停留在是方式方法的指导，忽视了给学生自我汲取，阅读反思的机会，我狭义地认为初三时间紧张，现在想来还应该挤出点时间让他们积累，再进行训练，虽然有点费事，但是面对这些不知道写作的学生而言只能这样。
2、是语文迁移训练不足。一旦换了一个语言环境，学生就不能掌握了，这次的两篇散文训练都是要有很高的阅读品味能力才行，大多数学生22分的得分不少都超过15分，暴露出迁移能力的不足。学生平时学得过死，对教师的依赖性过强，加上这一个多月重点在作文训练上，缺少有针对性的语段分析迁移训练，我教者也没有很好地进行课外的读写反馈训练，对学生在这方面的问题没有引以重视。平时作业本的散文讲解也不是特别到位，有点浅薄，对于学生无视题干要求，或是答案文不对题的现象没有着重指点。
3、.写字训练没能达标。我已经意识到了写字的重要性，在这阶段的学习中前期写字整体状况提升较快，10月份开始随着解题数量的增加，不少同学又开始反复了，拿这次的试卷卷面书写来看很糟糕，有明前的退化现象，然而在考完强调过之后，再次誊写的一次作文，写字水平又上去了，这点看来还是考前指导不够。
4、基础知识的教学和后进生不被重视的现象。字词、文言实词、文体知识，课文背诵浮而不实。需要在有限的时间内盯紧后进生，促进中间层，以默写的方式逐一过关才能真正落实，强化学生在语文实践的投入和单位时间的效率。
今后我语文教学的努力方向，提高阅读能力与学生的写字水平，将作文的训练成为一种常规，还要从基础开始，后进生从背诵开始。成功是在不断的吸取失败教训，通过这次考试，使我找到了自身存在的问题和差距，相信我能以此为鉴，同舟共济，一定能创造出更好的成绩。
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12月份工作总结
一、通过12月份日常工作和学习积累的一点认识。
在XXX描述这个月的主要工作事情。这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。
二、认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《执行力》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习加强提高工作能力。这个月我的主要工作任务是（1）负责开拓铁合金、玻璃、化工（硫酸、炭黑、碳素）余热发电销售工作；（2）之前水泥跟踪过的客户工作；（3）河北钢铁集团发电信息搜集和一些临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的销售人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、良好的执行能力。
四、不足和需改进方面。
我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断提高业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于高速发展时期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要强化激励机制，加大奖金额度，提高提成比例。好的激励机制可以改变人的行为，好的激励机制可以激励员工，好的激励机制可以强化管理。只有充分运用激励机制，调动员工的积极性，使员工素质不断提高，业务不断熟练，从而保持旺盛的工作干劲，才能使企业能够健康、快速发展。
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