王乐井乡201*年阳光计生工作计划
王乐井乡201*年阳光计生工作计划
201*年，王乐井乡人口计生工作将继续坚持以“稳定低生育水平、提高人口素质”为目标，以创建“阳光计生行动”为目标，大力实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，积极推行阳光计生行动，促进了计划生育工作法制化、规范化、公开化及高效化，切实为群众送上贴心的生育关怀。为进一步提升王乐井乡计生工作水平，201*年度，计生工作要具体做好以下几个方面的工作：一、进一步加强领导，落实计生工作目标管理责任制
坚持党政一把手“亲自抓、负总责”不动摇，落实责任目标追究制，乡党委书记把计生工作放在重要的位置、亲自抓，分管计生副乡长具体抓。认真落实奖惩工作制度，完成县计生局下达的201*年计生工作。
二、进一步加强宣传，着力营造和谐计生氛围
坚持每月一场宣传活动，利用各种节假日和5.29、7.11、9.25、10.28、12.1等纪念日，开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”、“生育关怀行动”等活动。
切实做好一年四次的育龄妇女宣传访视工作，确保随访率达到100%，每年每个育妇要有二至三样的宣传访视品。
我乡以人口学校为阵地，开设“五期”教育等教育课，提高居民群众对计生知识的知晓率。
三、进一步抓好计生常规工作，提高计生统计数据准确率每月认真做好常口微机各项信息的录入，并加强新婚登记、公安部门和医院出生信息的核对，及时变动迁入、迁出、死亡、避孕工具等信息，及时为居民群众办理《独生子女父母光荣证》、《生育服务证》等事务，按照计生统计各项指标要求，及时有效完成任务，确保统计数据真实性和准确性。
四、加强流动人口信息化、规范化，提升流动人口服务管理实现流动人口信息化、规范化管理。根据《吴忠市人口计生委关于创建流动人口计划生育管理信息化、规范化示范点的实施方案》精神和县人计[201*]10号文件《盐池县人口计生局关于创建流动人口计划生育管理信息化、规范化示范点的实施方案》的要求，王乐井乡按照“六个好”标准，积极开展创建工作。
深化流动人口服务管理工作，各村计生宣传员每日必须入户、登记、核实、采集信息，及时将变动的、新增的信息录入电脑。每日对信息平台各项信息进行检查，确保流动人口微机信息准确、无误。继续加大流动人口双查力度，积极宣传发动辖区应双查对象育妇进行双查，确保对流动人口应双查对象进行一年三轮的双查工作，力争100%完成。
五、强化药具规范化管理，提高药具工作水平
为提高居民群众对计生知识的知晓率，各村将不断完善计生药具的管理，做到定人、定时、定量，免费为育龄妇女上门发放避孕药具，同时做好回访记录，让每位已婚育妇掌握三种以上避孕节育措施，各村要有五种以上无变质的避孕药具，管理人员充分掌握药具知识。六、认真完成免费孕前优生健康检查工作
根据《县计生局免费孕前优生健康检查项目实施方案》认真部署，1、广泛开展宣传，利用宣传栏、“一站式”服务等，通过发放“致计划怀孕夫妇一封信”、宣传单等方式宣传、动员；2、认真摸清造册辖区内符合参检对象，分组具体负责动员到人；3、对已参检人员定期随访，及时跟踪录入参检人员的孕情。
七、加强各村计生组织建设，提升计生协会工作水平
1、继续深化“三联创”工作。认真按照市、县、乡计生协会的要求部署，深入开展“三联创”工作，通过组织各村计生协会会长、秘书长、协会小组长进行业务培训，提高各村协会的整体工作水平和业务能力；
2、深入开展“生育关怀行动”。通过“三八”妇女节、“5.29”协会成立纪念日、“六一”儿童节等开展慰问活动；
3、利用“5.29”中国计生协会纪念日、“7.11”世界人口日、“9.25”《公开信》纪念日、“10.28”男性健康日、“12.1”预防艾滋病日等开展宣传活动，推进我乡计生工作。八、加强打击“两非”工作
认真按照吴忠市《关于进一步加强出生人口性别比综合治理工作的意见》精神，对辖区内的诊所、药店等进行严格监督，同时对各村的孕妇孕期进行全程跟踪服务和管理，实行对生育过程的全程监督，协助配合县计生局加大对“两非”案件的查处力度。
扩展阅读：王乐井乡201*年计划生育工作安排
盐王政发[201*]66号
关于印发《王乐井乡201*年度人口和计划生育工作安排》的
通知
各村党支部、村民委员会:
根据乡党委政府工作要求，结合我乡实际，进一步做好计划生育工作，
提高计划生育水平，促进我乡计划生育工作不断提档升级，特制定201*年计划生育工作计划如下：
一、突出清理清查，抓好入户访视工作。一是扎实开展入户访视。乡村计生干部在入户访视时，要做到“全”、“准”。“全”就是认真仔细地核对宣传品、《生育保健服务证》、环孕情服务证明、节育证明、社会抚养费征收票据、优先优惠政策落实依据等各类资料是否齐全。“准”就是询问育龄妇女及其家人，准确掌握人口信息。技术服务人员入户是要全力提供优质服务，问产后母子情况、术后恢复情况，提供及时的技术指导、咨询，填写好访视记录。二是扎实开展清理清查。将清理清查工作贯穿计划生育年度工作始终，在工作中，进一步理清工作思路，找准突破口，在清理各类漏虚报、二女户结扎、社会抚养费征收等难点上下功夫,彻底挤干水分，靠实数据。严把“三关”，即：入户访视关、调查走访关、资料核查关。
二、加强计划外出生控制能力，杜绝多胎出生。强化孕前管理,严格控制政策外出生。建立责任制强化考核，村支书要亲自抓、负总责，村专职主任要具体抓、负实责，并落实包村包对象责任制，落实计划生育“一票否决”制。精心组织每季度孕(环)情服务工作，对重点对象要由村包保责任人负责动员组织，对未参检对象落实专人跟踪服务，严格落实包保责任追究，确保怀孕3个月内孕情发现率达80%以上。及时落实补救措施，对已生育和政策外怀孕补救后应上未上、应扎未扎的对象，要进行清查摸底。二是及时落实长效节育措施。特别要确保应结扎对象手术到位率达100%。三是加大政策外生育处罚力度。凡出现政策外生育的，要依法、及时、足额征收社会抚养费，进一步提高社会抚养费征收到位率。对政策外生育对象，属党员、干部、职工超生的，除依法征收社会抚养费外，是党员的开除党籍，是干部的开除公职。
三、加强我乡人口服务管理，健全阵地资料。（一）加强我乡人口服务管理。一是对不按规定参加季度查体，且随访时见不到本人，又不能提供查体证明的，乡计生办及时下发文字通知，催促其限期参加查体。二是对采取弄虚作假手段，逃避计划生育管理而违法生育的党员、干部，严格按照有关法律法规处理程序，在规定时间内按《吴忠市人口与计划生育条例》规定的上限征收社会抚养费。违法生育二胎以上的党员、干部，今后不能提拔重用，不能评聘高于现任的职务。自处理之日起五年内不得评为劳模和先进。三是村管理的对象出现计划外怀孕、违法生育的，村应主动查处；群众举报的案件，村干部应积极配合查处，如实提供真实情况。不积极查处、不配合调查、不提供真实情况导致调查结果失实的，按故意拖延不作处理追究行政村主要负责人、分管负责人及计划生育专兼职工作人员的责任。（二）健全阵地资料。各村实行月报表上报制度，加大我乡人口清理清查工作，集中时间，集中力量，提高纳入管理率、服务率、建档率。
四、加强流动人口管理，解决计划生育薄弱环节。要按照属地管理的原则，多措并举，综合治理流动人口。要运用信息平台，将所有流动人口全部纳入管理，对流出已婚育龄妇女，建立完善合同管理制度，强化信函联系制度，坚持做到“两手抓”，一手抓堵住新的计生失控人口的产生，一手抓原计生失控人口的消化；对流入的已婚育龄妇女，建立户籍地婚育证明档案管理制度、环孕情服务制度和信息交换制度。确保流入人口计生率、流动人口纳入管理率、流动人口维权服务率、政策法规知晓率、流动育龄人口协查通报率、函复率、发证率、验证率达到90%以上，流动人口互考上报准确率100%。
五、坚持以人为本，开展优质服务管理。坚持把服务网络建设作为提升管理水平，实现优质服务的基础性工作，加大投入，整体推进，争创计划生育优质服务乡，并创建官滩村为优质服务示范村。对所有人员进行严格的培训，持证上岗率达到100%，为开展优质服务奠定坚实的基础。在抓好硬件建设的同时，坚持以育龄群众需求为导向，以妇女病普查为切入点，积极组织开展优生优育宣传咨询、避孕节育和生殖健康、产后术后随访、出生缺陷干预等各项优质服务活动，提高群众的满意度。开展人性化服务，建立特色服务室，把服务送到村、送到户，解决了村组育龄妇女查病难的问题。
六、加强宣传，提高全员对人口与计划生育工作的认识。提高群众的思想意识，宣传工作是关键。首先要建立基层宣传阵地。在村建立宣传墙、宣教室、等不同形式的宣传阵地，为基层人员提供学习的平台。其次要丰富宣传材料。宣传材料要力求多元化，精美时尚，更新快捷，紧跟时代的发展变化，文字、图片、音像制品等资料一应俱全，满足绝大多数人的知识需求，吸引群众的眼球，增强群众的学习兴趣。再次要经常性的宣传活动。除重大计生工作纪念日例行活动外，在村组集市开展计划生育宣传，既可丰富群众的生活又能达到宣传的目的。
七、进一步夯实人口计生基层基础，确保全乡人口计生工作上基础、上水平、上台阶。每月1日各村召开村级例会，在村级级例会上收集上月新婚、怀孕、生育、节育、死亡、迁出、迁入、流动等人口计生信息情况，及时变更村级计生帐、表、卡、册、单信息，准确填报《村级月报告单》，在此基础上各村按照档案管理规范化要求做好业务资料及奖励扶助、特别扶助等村级档案的整理归档工作。确保村级人口计生册、卡、帐、表、单填写准确完整、信息一致、逻辑严密、归档合理。
八、加强教育培训力度，提高计生干部素质。一是对计生干部加强宗旨教育，增强其爱岗敬业意识；二是加强对计生工作人员的培训，提高计生队伍的行政执法能力和技术服务水平，努力培养出一支思想正、作风硬、业务精、管理强和善于做群众工作的，能够适应新的工作形式需要的计生队伍。三是建立和完善一系列管理制度和考核办法，探索建立能进能出的用人机制，坚持用制度管人、用制度管事、调动一切积极因素，确保各项工作落到实处。
九、规范基层管理、稳定计生队伍。为了进一步强化计划生育工作，加强对计生工作人员的管理，充分发挥计生队伍职能作用；调动其工作积极性，促进我乡计划生育工作上台阶、上水平，确保完成计划生育工作的各项目标任务，计生干部在工作中做出成绩者给予奖励。在市、县各级的考核验收中未出现差错和失误，顺利通过的奖励201*元，用于对相关人员的奖励。
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