国土资源局党支部重品行总结
若羌县国土资源局党支部“讲党性、重品行、作表率”
活动总结
今年5月份以来，若羌县国土资源局党支部按照组织部门的统一安排部署，结合部门工作实际，扎实开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。通过活动的开展，初步收到了全体党员干部党性观念显著增强、道德品行有所提高、表率作用得到体现的良好效果。现将具体情况总结如下：
一、明确方向，树立“两个目标”
（一）树立服务若羌发展大局的目标。“稳定压倒一切”是我县各级各部门必须服从和服务的工作大局。为此，我们将服务这个大局作为开展“讲党性、重品行、作表率”活动的首要目标，紧紧围绕发展大局来谋划和开展工作。
（二）树立提高部门履职能力的目标。我们明确了“三实”、“三严”、“三高”、“三勤”的工作目标要求，即：“讲实话、办实事、求实效”，树可信形象；“严教育、严要求、严管理”，树可靠形象；“高标准、高质量、高效率”，树可敬形象；“勤学习、勤思考、勤工作”，树可亲形象。通过活动的开展，不断强化自身建设，提高履职能力。
二、精心组织，落实“三个到位”
（一）思想认识到位。单位领导高度重视，及时将组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动相关会议精神等列为单位专题学习内容。通过学习讨论等形式，使全体干部充分认识到开展“讲党性、重品行、作表率”活动，不仅仅是组工干部的事，它关系到干部队伍建设，关系到一个单位、一个部门的风气，关系到政法综治工作的发展大局。
（二）组织领导到位。精心谋划方案。按照县委组织部的文件精神，经过认真讨论和广泛征求意见，单位制定了切合部门实际的活动实施方案，明确活动的指导思想、工作原则、目标要求、主要措施和具体安排，在确保完成“规定动作”的同时，还有“创新动作”，对学习时间、学习内容、读书笔记等做出硬性规定，对分析评议提出“五查五看”的要求。健全领导机制。单位成立了由若羌县国土资源局党组书记李晓金同志为组长的领导小组，由党支部书记哈斯木〃库尔班同志负责活动组织开展工作。（三）部署落实到位。活动方案印发后，党支部专门召开了动员大会，全面部署“讲党性、重品行、作表率”活动，领导小组组长李晓金同志作了动员讲话，对活动开展进行详细的安排部署，全体干部进一步统一思想认识，确保上下步调统一，整体推进活动开展。
三、突出重点，落实“两个抓好”
在“讲党性、重品行、作表率”活动中，我们突出三个重点，扎扎实实推进活动开展。
（一）抓好理论学习。将学习教育贯穿到活动的全过程，不断创新学习形式，增强学习实效，促进思想不断解放，能力不断提升。制定了学习计划，结合自身工作实际，自选课题，自找资料，达到了基础数据清、政策法规清、业务程序清、工作职责清的“四清”要求，进一步提高了机关干部业务水平。开展了“读书、增智、强能”为主题的读书年活动，重点学习了十七大精神、党章，中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，党的三代核心和胡锦涛同志关于党性修养和品德修养等方面的论述。（二）抓好问题查找。在活动中，采取召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求干部群众、服务对象的意见，注意听取各级党代表、人大代表、政协委员和离退休老同志对单位和单位干部的意见。与此同时，根据征求意见反映出的问题，进行深刻剖析，找准单位和个人在党性观念、思想作风、遵章守纪和表率作用等方面存在的突出问题，逐条逐项明确整改责任，强化措施，切实整改。
总之，在开展干部“讲党性、重品行、作表率”活动中，若羌县国土资源局党支部抓住难得的学习机会，在工作中学习，在反省中提高，在查摆中进步，努力做到不为名、不图利，在工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以一身正气的良好形象在党员干部中作出表率，推动综合治理（平安建设）各项业务工作再上新台阶。
若羌县国土资源局党支部二一年十月二十一日
扩展阅读：201*年党支部半年工作总结
×××××××党支部半年工作总结
二0一三年六月
×××党支部201*年度工作总结201*年是我矿全力推进党建质量管理体系的起步年、奠基年。我队党支部紧紧围绕我矿安全生产“1234”工作重点，积极扎实的开展党支部各项工作，为推动我矿科学、安全、和谐发展，提供了坚强的组织保证和智力支持。现就我支部半年工作，总结如下：
一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平我支部始终注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设，采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。
1．着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。
2．继续深入开展“创先争优活动”。按照年初制定的“创先争优活动实施方案”，及关于“四强”、“四优”的考评细则，明确任务及工作目标。通过分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施，使“创先争优活动”得到进一步深入，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。实现了优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。
3．根据集团公司和矿上开展的“作风再整顿，认识再提高，工作再提升”树干部新形象活动安排。结合我队实际制定了活动方案，在我队管理人员和党员干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，通过集中学习、分析排查、积极整改，使党员干部和管理人员统一了思想，提高了认识，改变了作风，提高了效率。
二、强化职工政治理论学习和专业技能培训，注重班组建设，提高队伍整体素质
我队高度重视政治理论和专业技能培训。把政治理论和业务知识学习作为提高干部职工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。年初我队党支部便召开了专门的支委会，制定了职工政治理论学习和安全技术培训的详细计划，部署了今年的工作要点，重点要抓的各项内容：一是必须召开一次政治理论学习会和安全生产例会，会上重点学习上级下发的各类文件，各工种操作规程和岗位责任制以及矿上和队上的各种管理制度，总结上一周安全生产工作完成情况，部署下周安全生产工作任务。二是开展形式多样的班前会，坚持“每日一题、每周一考”的学习形式，学习《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全知识五十条》及《入井须知》等安全知识，并要求做好学习笔记，对每天学习的这一题要牢记于心，每周一考，对考试不合格的进行处罚。三是做好平时职工与职工的沟通工作及队干和职工的谈心工作，在工作中如有思想不集中，情绪低落的职工，我们及时组织人员进行开导和教育，使每一位职工都有一个良好的工作状态。
三、加强党组织建设，充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用
在组织建设方面，我队始终坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党支部的自身建设，特别是抓好组织建设和党员队伍素质建设。目前，我队在册人数112人，其中党员16人，预备党员3人，发展对象1名，积极分子2名。且每月至少召开一次支委会，一次党员组织生活会和一次党小组会议，通过积极开展党员互评、自评，及时发现不足，及时整改落实，很大程度上提高了党员队伍的整体素质。
在党建质量方面，我队大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕党建工作质量管理体系的整体思路，着力规范了党员干部和管理人员的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了党员考核办法、争先创优考核细则、班组考核细则等，进一步规范了党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在安全生产中的带头示范作用，开展了“党员身边无事故”“榜样的力量”等主题实践活动，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。
此外，我队还组织人员多方搜集，结合我队各工种实际操作情况，整理以前各工种操作规程，修订完善各项管理制度四部，分别为第一部各工种岗位责任制及操作规程；第二部安全生产管理制度；第三部“一通三防”安全操作管理制度；第四部机电管理制度及青安岗、群监、师徒帮带管理制度。使我队的管理制度更加规范，具有实用操作性，使各项工作在实施上具有了标准和规范、工作任务的完成有了验收和考核的依据。四、狠抓安全工作，实现安全生产
今年年初，我矿发生安全事故，安全形势不容乐观。且我矿面临250104工作面安装和250103工作面回撤重大任务，安全工作尤为重要。针对工人安全意识淡泊、现场管理不规范、职工素质及技术水平偏低、专业知识少、新职工学习动力不强等情况。我队积极组织，重点以“隐患就是事故，容人不容三违”安全理念为导向，突出抓三个要素：一是培训工作日常化；二是现场管理制度化；三是技术水平专业化。通过开展“冬春百日安全生产”、机电专项整治等活动，狠抓思想教育到现场管理，全队职工的综合素质有了很大的提高，且学习的积极性也比较高涨。在支部的号召下，广大党员干部、青岗员、群监员等“五员”，充分发挥安全监督作用，积极主动，不仅很好的完成了队上下达的工作任务，而且充分发挥了其监督检查的职能。截止201*年6月，我队青岗员共计向矿上井口信息反馈处反馈各类安全隐患信息69条，群监员反馈信息62条，消除了井下作业不安全隐患，大大提高了安全系数。
五、不断加强支部精神文明建设，促进职工素质全面提高在工作之余，我队积极组织开展了一系列丰富职工业余文化生活的活动，建立了职工活动室，配备了乒乓球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材；积极组织参与了“伴随华煤我成长”主题征文演讲比赛、职工乒乓球擂台赛等。通过活动的开展，我队的凝聚力、战斗力明显提高。我队还根据集团公司和矿上的要求，把“创一流”工作全面落实到具体作业中来，理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点，全面开展文明和谐区队创建活动。并制定了我队创建活动方案和考核办法，严格考核，严格奖罚，促进了创建活动的顺利开展，规范了各项管理，提高了工作效率。
六、加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用
队工会委员会根据我队实际情况，在年初对团员、青年进行了全面摸底，为顺利开展今年各项团青工作奠定了基础；3月份，积极配合开展“进区队、到班组；建立了井口安全接待站，成立了群监网员队伍，检查汇报工作已正常开展；基层分工会组织的成立，活动的正常开展，对维护职工权益、提高职工素质，促进我矿的建设发展起到积极作用。
七、加强党风廉政建设，促进支部健康发展
我队党支部根据集团公司和矿上党风廉政建设的安排，成立了我队党风廉政建设领导小组，明确责任，形成了党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。一是开展了廉洁风险防控工作，党员干部和主要岗位人员进行了岗位风险排查和防控措施的制定。二是从新修定了我队工资分配监管措施和落实方案，坚决执行公开透明的工资分配办法。三是根据集团公司和矿上干部警示教育大会的安排，我对积极组织参加廉洁理念征集、廉洁文化征文等活动，结合我队实际开展了一系列廉政宣传教育活动，组织全体职工和党员干部观看廉政教育片，使全队管理人员受到了很好的廉政宣传教育。四是为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据我矿的统一部署和要求，制定了我队集中开展反腐败专项斗争的实施办法，通过宣传教育，组织各牵头部门按照工作流程，依据工作内容认真进行了自查自纠活动，要求各单位对照梳理出的突出问题，认真研究制定了相应的整改措施，进一步推动了我矿生产经营管理的规范运行。
八、加强社会治安综合治理，实现矿区安全稳定
进入201*年以来，我队党支部认真贯彻执行国家有关治安保卫和综合治理工作的法律法规及矿上制定的各项规章制度和下发的各种治安措施，将综合治理工作纳入重要议事日程，年初制定了切实可行的计划，将目标管理层层落实到每个职工。每周召开专门的综合治理安排部署会议，成立了由队上主要管理人员组成的治保、帮教、调解、义务消防等内部综合治理领导小组，落实责任。利用安全周会等会大力宣传《刑法》、《宪法》等基本法律法规，教育广大职工增强法律观念和自觉维护本企业治安秩序的意识，预防和制止违法犯罪行为，维护本企业利益。进入201*年以来，通灭队职工内未出现刑事案件、无重大火灾事故、无职工犯罪行为，无黄、赌、毒现象发生。九、建立健全基层队信访工作制度
基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。因此我队针对这些问题研究制定科学、合理的政策、措施，要求每个职工有问题先找班组长，班组长不能解决的再找支部，支部书记耐心细致地为他们讲解、解决实际问题，要是解决不了的及时请示矿上，并稳定职工的情绪，做到内部消化，坚决杜绝了越级上访事件的发生。
十、缺点和不足：我们工作虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不足，主要表现在：
一是党员学习领会不够深刻，需加强党员的学习理解能力。二是个别党员干部对分管工作重视不够。
三是党员干部的整体素质与不断发展的形势还有一定的差距。
四是对新党员和建党对象的思想教育和素质教育工作还不够扎实。
十一、下半年的工作打算：
一是创新开展基层党建工作，结合矿党委的指示，借鉴其他单位成功做法，提高本队党支部的工作能力和工作水平。二是全面加强制度建设，加强民主集中制建设，不断加大基层党员干部在执行规章制度和上级指示方面的监督力度。三是作好党员后备力量的选拔、教育和培养，注重在班组中发现和培养党的后备力量，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。
四是进一步加大队务公开工作力度，进一步抓好整章建制工作，做到用制度教育人，用制度约束人，用制度提高各项工作的执行力。
五是细化管理模式，完善管理机构，注重管理效果，强化管理能力，提高管理水平；
六是强化安全教育培训，确保培训效果，大力提高全队干部职工的安全技能素质，培养和带动一支思想素质高，业务水平好的“一通三防”队伍；
七是加强企业文化宣贯，细化绩效考核。细化各个特殊工种岗位责任制、操作规程、操作标准，按照细则严格评分考核。八是积极推动党建质量体系运行，严格按照体系文件开展各项工作，将党建工作规范化。
×××党支部201*年6月
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