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大郭一中创建“模范教工之家”汇报材料

时间:2019-05-29 14:54:44 网站:公文素材库

大郭一中创建“模范教工之家”汇报材料

大郭一中创建“模范教工之家”

工作报告

长期以来,大郭一中切实贯彻党的教育精神,以“科学发展观”和“教育改革发展规划纲要”为指导,以“创办人民满意教育,构建和谐平安校园”为宗旨。在临颍县教育工会和乡党委的关怀指导下,在全校师生的共同努力下,在社会各界的大力支持下,各项工作都取得了可喜成绩。学校先后被评为“中学生职业生涯规划优秀组织奖”、“中职招生先进单位”、“电教工作先进单位”、“年度教育体育工作先进单位”、“助三好评三号师范学校”、“教育工作综合评估先进单位”、“绿色学校”、等荣誉称号。

近年来,我们在教育工会的关心指导下,以“科学发展观”为指导,不断加强学校工会自身建设、切实履行了维护广大教职工合法权益的基本职责,认真落实工会重点工作,努力为广大教职工办好事,办实事。一直致力于把学校工会创建成“模范职工之家”。下面我将具体工作汇报如下:

一、加强组织领导,建好教职工“思想之家”

长期以来,学校工会配合学校开展了一系列活动,切实把提高了广大教职员工思想素质和业务素质放在首位。学校工会以师德建设为载体,不断丰富师德建设内涵,把师德建设工作不断引向深入。

(1)加强政治理论的学习,树立正确的人生观、价值观、职业观。校工会充分依托学校例会、座谈会、交流会、民主生活会和校园广播、文化长廊、公示栏等主要形式和阵地。组织教职工学习党的十七大的重要讲话、科学发展观、国家中长期教育改革和发展规划纲要、《教师法》《教师职业道德规范》《未成年人保护法》《妇女儿童保护法》等方针政策和法律法规。以先进的理念引领人,崇高的师德武装人。在科学理念的引领下,学校全面、快速、优质发展,在崇高职

业道德的感召下广大教职员工爱岗敬业、乐于奉献,共同构建了一个平安和谐而又极富生机和活力的校园。

(2)注重塑造和完善教师自身的人格。每年校工会都严格按照学年初计划,组织教职工开展丰富多彩的活动。读书活动、教学研讨等,不断加强了教师对教育理论的研究和教学实践的指导,更引导和鼓励教职工发扬“奉献”、“求真”、“协作”、“和谐”等思想品质。

(3)每学期维护祖国统一、维护民族团结、法制宣传教育活动是校工会工作的重点。组织教师进行大走访活动,教师们教育和引导了学生及家长要分清是非,明辨真相,不参加各种经文、宗教培训班,并每学期开学学校都举行“十不准”专题教育活动,防御非法宗教对学校的渗透,确保学生身心健康成长。这学期,校工会把“热爱伟大祖国建设美好家园”主题活动与“创先争优”活动结合起来,认真贯彻落实好教职工言行规范“十不准”和学生言行规范“十不准”。

(4)“爱在召唤,爱在传递”。校工会坚持将我校“把爱留住,让爱传递”的优良传统不断传承,每年自发或工会组织献爱心活动,让“大爱”“真情”在学校传递。近年来,为困难教职工、困难学生、受灾地区,捐款捐物十余次。大到“汶川地震”“玉树地震”,小到学校内的困难家庭学生,在全校师生中发出了“献爱心”倡议,在捐款会场,全校师生慷慨解囊,用爱表达着爱,用爱传递着爱。

二、维护职工权益,建好教职工“民主之家”

随着未来教育发展对当前教育提出的更高更快更好的需求,随着学校办学规模的不断扩大,学校管理是学校各项工作的重点。一直以来,学校把加强民主管理,积极推进民主化进程,作为学校的一项重要工作来抓。充分发挥教职工主人翁责任感,真正成为学校各项工作的执行者、监督者、管理者。维护教职工合法权益,保障教职工行使民主管理权利,学校工会不断完善工会组织机构。根据《工会法》,

通过教代会民主选举产生了学校工会委员会、工会女工委员,建立健全的学校工会职能机构。全体工会干部热心服务,工作积极,处事公正、公开、公平,有能力有魄力,在教职工中起到良好的示范作用,也树立了较好威信。具体而言:

①成立校务公开工作领导小组和监督小组。教代会民主产生了以工会主席为组长、副校长为副组长、中层干部和教师代表为成员的学校校务公开工作监督小组,督促校务公开工作的落实。分月、分期、分年将学校各项工作予以公示。例如:学校账务、财产、教师工资、福利、教师评比考核等,都做到及时明了的公示,给教师一个明白,给学校一个清白。此外,根据教育教学改革、师资队伍建设和学校民主管理的需要,选举产生了“教职工年度考核小组”、“教师职务评审小组”等专门工作小组,积极参与学校的民主管理工作。

②民主管理,民主监督。为学校的发展建设出谋划策。长期以来校,学校坚持重大决策,重要工作由校委会提出决策意见,然后由教师代表表决通过再执行。例如校园绿化、学生食堂的运转、学校教师考核方案、教师绩效工资发放方案、学校管理制度等重要制度方案,从起草到讨论到决议到实施的全过程。从学校决策到教师教育教学到学生的学习生活,校工会都起到重要的参与决策和民主监督作用,为学校各项工作的顺利开展做出了巨大贡献。

③积极推进民主化进程,“一切为了学生”也“积极为着教师”。长期以来校工会将确保学生“平安健康”作为一项基础工作,定期或不定期深入学生教室、学生食堂,在学生中进行民意调查,到学生食堂吃“体验餐”,发现问题及时反馈到学校或相关职能部门,并要求及时解释或及时整改。此外,校工会根据上级相关政策法规,不断优化教师办公条件,改善教师福利待遇,帮助有困难的教师,丰富教师的业余生活。通过想教师之所想,急教师之所急的具体行动,让广大教师感受到“学校大家庭”的温暖。“安居”了就更“乐业”,广大

教职工工作中表现出高度的责任感使命感,正尽心竭力地为学校的建设发展而努力奋斗。

三、团结动员教职工投身教学教研,建好教职工“学习之家”1、学校工会注重进一步转变教师教育观念,加强教师业务学习。积极组织教师认真学习课改新理念,深入研讨教材,强化现代教学思想,运用先进的教学手段,全面深化教学改革。领导深入课堂第一线听课,了解教师教学情况,把握教学方向,找准教学对策,不断提高教师教学能力。一学期,学校领导和教师人均听课40节,并以“教学汇报课”“公开课”“展示课”等多种课型为平台对多位教师进行现场指导,获得了极大成功。

2、进一步加强教学常规管理。学校根据中心学校的《教育教学一日、一月、一期常规》结合我校实际制定了《学校常规管理制度》并认真施行,使课堂教学真正做到严要求、轻负担、低消耗、高效益。各教研组开设的汇报课、研讨课、示范课等,坚持做到全组参加,学校教务处指导教研组及时认真地评课;事先教务处都提出明确的要求,事后有书面反馈;强化集体备课,通过修订教学质量奖惩制度,进一步提高教师的整体质量意识;建立了学生监督教师的机制,平时由学习委员记载教师的上课情况及考勤,对教师的教学情况,教务处会同年级组进行学生问卷调查,并及时反馈给教师,期末由全体学生对任课老师进行德、能、勤、绩的问卷调查,并纳入年终岗位责任制考核。

3、改革和完善学生评价体系,促进学生全面发展。我们通过创建“学生成长档案”,对学生进行学科学习目标和综合素质发展性目标两个方面的评价,实现了评价学生多维度(基本知识和基本技能、学习过程和学习方法、情感态度和价值观)、多层面(自我评价、小组评价、教师评价、家长评价)、多阶段(平时考察、学期评价、毕业测评)多方位(等级呈现和发展性评语)的整合,从而形成了具有

鲜明特色的综合评价与学科评价、过程评价与终结评价相结合的学生评价体系。

4、继续实施“青年教师提高工程”,开展基本功(粉笔字、钢笔字、演讲、唱歌)比赛,使学校青年教师能迅速成长,并在教育教学岗位上勇挑重担。动员全体教师进一步学习新课程标准,落实校本课程和研究性学习等学校教育整体改革。

5、高度重视教科研工作。鼓励全体教职工参与教研活动。积极参与高一级的教科研活动,并争取各种外出学习机会,让教师参与各种学术讨论、说课、讲课比赛等活动。用科学发展观统领学校教育改革,用科研促进学科本身和学科之间的和谐发展,同时也提升教师自身的教科研能力和水平。

四、开展系列活动,建好教职工“健康之家”

健康的文体活动既丰富教职工的业余文化生活,又增进教职工之间的沟通与情谊。教职工“健康、文明、和谐”是校工会一直贯彻和追求目标之一,在如何团结广大教职员工共建“健康之家”上,校工会也做出了功不可没的成绩:

(1)每月校工会都要组织两次教职工举行工会活动,如男教工篮球赛、女教工羽毛球赛、教职工乒乓球赛等,通过比赛来达到健身健心的目的。

(2)充分利用“三八”妇女节、“教师节”“元旦”等契机,开展丰富多彩的庆祝和娱乐活动。并且积极参与各级各类比赛活动。

(3)开展教师家访活动,增进家校联系,增强家校教育合力。各位领导,在过去的工作中我校工会,在上级工会和学校党支部的领导下,不断努力,深入开展创建模范教职工之家活动,取得了较大成绩。不仅充分发挥了校工会在学校建设发展中的巨大作用,同时也使工会自身得到发展提高。当然在我们的工作中也存在着诸多的不足,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。我们将再接再厉,把工会真

正办成教职工的“思想之家”“民主之家”“学习之家”和“健康之家”。带领和团结广大教职工为学校发展建设做出新的更大的贡献,为把大郭一中建设成名校而努力奋斗!

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大郭一中年3月

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