201*年度学法总结

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201*年度学法总结

高卫发201*【58】号

旺苍县高阳镇卫生院

201*年普法学法治理工作总结

201*年是“四五”普法考核验收年，今年工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六届四中全会精神，紧紧围绕“两个提高，两个转变”目标的实现，坚定信心，乘势加压，拼搏进取，扎实工作，全面完成“四五”普法依法学法规划确定的各项任务，为促进我院经济社会更快更好的发展营造良好的法制环境。

一是注重法制宣传教育工作队伍建设。医院成立了以院长为组长，门诊、住院、护理、公共卫生、财务、等科室同志为成员的普法、执法、学法领导小组。医院的领导亲自挂帅，把普法教育和依法治院工作摆在医院工作的重要位置，建立了以办公室为龙头，以科室为主体，以病区为骨干，以党、团组织为依托的学法、普法工作队伍，完善了法制宣传教育网络体系，进一步加强了对全体医护人员的法制教育工作。

二是加强法制宣传阵地建设。我院充分发挥院黑板报、宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传和教育，力求使全院广大干部职工都能做到知法、守法、护法，依法办事。

三是积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动。为提高法制宣传教育的效果，我们一方面采取“通读法律、法规原文与专题辅导相结合，集中学习与分散学习相结合”等学习形式，不断提高学习的效率；另一方面，有计划、有针对性地开展多层次的职工法律知识竞赛、法制宣传日等有一定规模和影响的法制宣传教育活动，努力营造法制宣传教育的氛围。此外，医院做到法制教育与纪律常规教育相结合，院内教育与院外教育相结合，正面引导与反面典型教育相结合，法制教育与弘扬美德相结合，依法治院与加强医院精神文明建设相结合，提高了法制教育工作的实效。

(一)、加大了广大干部职工法制教育的工作力度，增强了学法、用法、守法的观念和意识。我们针对新时期卫生改革与发展的新情况、新特点，紧紧抓住医护人员的思想脉搏，采取多种形式，努力提高医护人员法制教育的实际效果。

1、加强合作，注意法制教育的社会性。对职工进行法制教育，不仅仅是医院的事情，社会各方面应该形成合力，才能保证教育效果。因此，医院积极协调社会各方面力量，切实加强职工的法制教育。一是争取执法机关和行风监督员的配合，对职工守法情况进行监督；二是在医院内部，则充分利用各种宣传手段，发挥党、团等教育阵地的作用，加强对职工的法制教育。充分利用医院橱窗、黑板报、周会等各种宣传阵地，狠抓普法教育，取得了较好的效果。由于院内外结合的法制教育体系的进一步健全，增强了职工的法制意识，在院职工违法犯罪现象一直保持0记录。

2、立足医院，提高法制教育的渗透性。我们把法律常识教育纳入继续教育的重要内容，普遍开展法制教育。医院除确保卫生法规规定内容外，还充分利用科室早会等活动时间，对职工进行法制教育。

3、普治并举，突出法制教育的实践性。对职工进行法制教育，使他们学法、懂法，形成认知基础，这固然是必要的，但学法必须与守法相结合，普法工作才能落到实处，否则法制教育只能流于形式。因此，在法制教育过程中，医院积极引导职工自觉运用法律这一有力的武器来解决具体问题。例如,结合学习《处方法》和《医疗事故处理条例》等，严格执行医疗处方制度，防范医疗风险，公开医疗方案等，让患者及家属享有充分的知情权。由于突出法制教育的实践性，我院职工的守法意识明显增强。增强了广大干部职工的法制观念和法律意识，提高了依法办事和依法维护自身合法权益的自觉性。开展“五五”普法依法治理工作后，广大干部职工重新学习了《医疗机构管理条例》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《献血法》、《红十字会法》、《医疗废物管理条例》、《突发公共卫生事件管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》等法律法规，通过学习，进一步增强了法制观念和法律意识，遵纪守法、依法办事的自觉性明显提高。例如，广大干部职工通过认真学习《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《突发公共卫生事件管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》，在明确了自己权利的同时，也进一步明确了自己的义务，认识到加强医院法制建设的重要性和必要性，摆正了医生与患者及家属之间的法律关系，增强了救死扶伤的自觉性，进一步加强医患沟通，架设沟通桥梁，营造融洽的医患关系，构建和谐的医患关系。为患者及家属提供爱心、耐心、细心优质服务。

（二）推动了医院管理水平的提高，医院管理逐步走上制度管理的轨道。制度管理，是指管理者依据国家颁布的有关法律、法规、条例、规则和部门制定的规章制度、行为规范进行管理的方法。所谓依法治院就是在医院内部实行制度管理，制度管理以其规范性、威慑性、稳定性、防范性等优点为医院管理者所青睐。建立健全了医院管理各项规章制度，形成了比较规范、系统、完善的管理制度体系。在此基础上，医院加强规章制度的学习和宣传，在干部职工中树立法制观念，形成“守法光荣、违法耻辱”的良好风气，同时医院领导以身作则、率先垂范，并加强对法规执行情况的检查、监督、总结和激励工作，真正使医院管理制度化和规范化，步入依法治院的健康轨道。

二○一一年十二月二十日

扩展阅读：201*年度领导干部学法小结

201*年领导干部个人学法总结

201*年“六五”普法开局之年，在勘探局、局党委的正确领导下，围绕公司“十二五”发展目标，按照全面推进依法治企的要求，根据公司党委中心组学法安排和集中学法和个人自学相结合的要求，参加了每次集中学习法律知识的活动，并在工作之余加强个人法律知识的研习，现将我个人的201*年学法情况总结如下：

一、学法情况

为了进一步增强依法决策、依法管理、依法经营、依法维权的能力和水平，提升法律意识和法律素质，我认真坚持学法，坚持学用并举，学法时间在60小时以上。深入学习了宪法，牢固树立社会主义法治理念，深入学习了与公司生产经营管理密切相关的法律法规，为公司的持续稳定发展提供有力的法律保障，深入学习了中石化和油田的管理制度，提高了遵章守纪的自觉性，增强了风向防控意识和公司合规运营的能力。

二、学法成果

1、深刻领悟了学法的重要性

通过学法，我工作中法律意识明显增强，依法行政，依法管理的自觉性不断提高，维护了公司稳定，促进了公司发展。联系自身工作经历，我认为，法律知识的匮乏，法律运用的不完善，法律制度的不健全，极大程度地阻碍着经济发展，引发着各种矛盾。无论在工作方式上，还是在决策领域上，总是习惯于运用行政手段去管理公司和社会事务，而不善于运用法律手段。虽然认识到学法的重要性，但知识准备不足；虽然对法的公正价值有了认识，但树立信心不足；虽然有了一定的法律知识，但依法办事的能力还不高。随着公民法制观念的普遍增强，领导干部的思想、言行，毫无掩饰地接受着职工的裁判。所以说，作为公司的管理者，不仅要自己学好、用好法律知识，还必须引导职工学好法律知识，运用法律去沟通思想、交融感情、理顺工作、维护正义、实现和谐、谋求发展。当我面对愚昧的做法，面对贪婪的纠缠，面对苛刻的质疑，面对办一件事得不到理解，面对办好一个企业是如此艰难时，深深感到：法律意识淡薄和执法的苍白，是那样毫不留情地阻碍着发展。因此，法律知识学习对我是个很大的鞭策，更是一个很大的收获。我不仅一扫缺少法律知识带来的困惑和迷惘，更收获了增长法律知识带来的巨大财富。所以说，学法重要，用法必然，执法关键。

2、增强了学法的自觉性

作为一名管理者，在日常生活中加强法律法规学习，不断增强法律意识和法制观念，提高自身法律素质和依法管理的能力和水平，是关系到广大职工的切身利益和公司在职工心目中形象的大事。我深深体会到，工作涉及到的法律法规，要学深学透，靠上级安排不行，必须形成自觉的、有序的、重点的学习风气和习惯，只有不断学习，不断充实，不断领悟，依法履行职责的观念才能得到增强，自身法律素质才能明显提高。3、提升了用法的技巧性

学法的目的是为了更好地用法。通过从书本学到实践学，我深深感到，只有把学习法律知识与依法办事紧密结合，与管理工作紧密结合，与职工关心的热点问题紧密结合，在涉及公司发展重大问题决策时，才能做到充分论证，依法决策，才能运用法律手段解决改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题。如何将法律专业知识与企业管理实际和管理制度紧密结合，建设和谐企业？我认为：

一是思想上绷紧“一根弦”。计划办什么事，首先要在思想上打问号，符合法律的就去预谋、策划；计划说什么话，先想想职工愿不愿听，听了是什么反映，会有什么效果和后果，用换位思路反复去想，自己先和自己过不去，直到说出来公平、公正、依法为止。

二是工作中穿好“二根线”。作为管理者必须扑下身子，深入基层，从群众的角度去审视问题，以发自内心的真情与群众沟通交流。我深深感到自己有法律知识，还必须让职工有法律意识。职工和公司这二根线，针眼再小也得穿过去，并成一根线。

三是决策上把好“三道关”。我始终认为为民办事、为民谋

利，必须依法执政、依法决策。必须把握好“三道关”。即：

法律关。法律是准绳，法律至上、法律至尊、法律至贵；学法律充实自己心中有数，用法律保护群众深得民心，依法律办事得心应手。

公开关。公开是依法管理的窗口。公司各项规定、标准

公布于众，接受广大群众的监督，才能保一方稳定。管理关。依法管理是公司管理工作最有效的行为。干部在工作中的每个具体的行为都能反映公司的形象。在具体工作中，作为领导、班子，必须做学法榜样，当用法先锋，行法定职权。管理权的运用，最经常、最广泛、最密切地关系着公司利益和职工个人利益。学习法律知识，树立法制观念，崇尚法制权威，是实现依法管理，克服以言代法、以权执法的有效途径。

通过规范化、制度化、机制化法律学习，提高了我法制工作的积极性、主动性，为推动法制文化建设，提高了我的业务素养，为打造“高度负责任、高度受尊敬”企业提供了有力的法律支撑和保障。在今后的工作中，我要继续坚持遵循社会主义法治理念为指导，围绕公司“十二五”发展目标，按照全面推进依法治企的要求，大力弘扬社会主义法治精神，努力实现法律工作“从事务向管理型、从事后救济型向事前防范和事中控制型转变”，为公司持续有效和谐发展、打造百年企业营造良好的法制环境。

二○一一年十二月十四日

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