两级党建联创总结汇报
“两级党建联创”总结汇报
八连党支部紧紧围绕团党委的安排，认真学习邓小平理
论，“三个代表”重要思想，“十七”精神，学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的方针政策，狠抓三个文明建设，连队的各项事业有了新的发展。
农八连是一个以农业为主，农牧结合的民族连队，耕地面积14500亩，其中棉花4001亩、小麦680亩、甜菜700亩、葡萄594亩、其它作物268亩、畜牧业存栏数2980只（头）、其中养羊50只羊以上的有16户，8连现有人口650人，141户，其中汉族人口200人，哈萨克族人口450人，党员23人，其中退休党员7人，干部党员3人。201*年承包户棉花亩产达到400公斤、平均单产277公斤、甜菜亩产达7000公斤、小麦单产280公斤、全连总产值1133万元，职均收入32279元，人均收入7590元，比201*年增长10%，201*年连队组织少数民族剩余劳力83人，组成打工班，增加他们的收入，劳均收5000元，共计4.15万元，比上年增长20%，生活不断提高。201*年以来被团评为“文明单位”、“先进党支部”称号。
1、认真学习贯彻兵团“1+3”文件，学习实践科学发展观活动。党员干部积极参加学习，详细做笔记，深刻领会内容实质，起到了很好的群众效应。党支部与工会、共青团、治保会等相互协调，改变八连落后面貌，确定发展目标，制定发展规划，采取措施，取得了明显的成效。2、寻求发展经济的新路子，一切为群众办实事。（1）201*年由于一些干部失误，职工的1.8万元务工报酬一直没有给职工兑现，连队党支部通过摸底调查，领导班子经过协调，201*年1月把兑现款发放到职工手中。（2）针对201*年少数民族职工参加危房改造因手续不全，没有纳入危房改造，职工交纳的房款抵成当年欠款，201*年底扣房租费时，部分职工才发现所交款抵成当年欠款，连队党支部在征求意见、座谈会时发现了问题，经过连领导班子与团有关部门协调，明确了职工的房屋所属。
（3）201*年团场出台了很好的优惠政策，多方面扶持少数民族发展少数民族经济，连队结合实际，鼓励少数民族职工报名种植葡萄，三年内减免费用，年内收入要达1201*元，同时筹一贷一发展养殖业，现报名种植葡萄地的少数民族职工群众58人，筹一贷一发展养殖业的8户。
(4)、进一步增强了党支部的战斗堡垒作用，加强了党支部的凝聚力、战斗力和创造力。在发展生产的同时，重视对环境的治理，过去环境恶劣，通过努力，改造现在是柏油道路，绿树成荫，条田林网，改善了卫生条件，为职工群众生产生活创造良好的环境。经济发展了各项工作也要抓好，安全生产责任落实到人，抓落实，防隐患，制定消除隐患预案，积极开展百日安全无事故活动。计生工作妇委会结队帮扶人，获国家职工技术资格证书妇女职工42人，取得团级以上荣誉8人，已婚妇女75人，采取措施70人，节育率达到100%，协会能够发挥作用，妇联工作各项制度进一步完善，评出妇女攻关巾帼示范园6名。
职工群众对党支部的满意率95%，职工群众对领导班子成员的满意率93%，十星级文明户达到65%以上，八连党支部加大了工作力度，落实土地长期固定，划分职工身份地，职工签订各项合同，自营经济不断增长。
在发展经济的同时，加快了创建文明生态小康连队的步伐，在团党委的扶持下有50户参加了危房改造，享受了优惠政策。把无劳动能力的残疾人，特困户申报最低生活保障金，解决了他们的基本生活，现有26人，共中有残疾人11名，通过以上的扶持工作，少数民族职工群众收入明显增加，生活有了一定的改善，收入比往年增加15%.党支部全面推行党务连务公开，实行党员定岗定则职责，连队的各项预算、费用、价格、电话、交通费用，干部收入，扶贫资金，低保等帐公示，让群众监督检查。
进一步加强连务公开、党务公开和财务监督力度，对物化成本、机车作业收费标准、干部亲属种地等涉及群众关心的问题及时上墙公布，共计14项内容，对职工提出的问题及时纠正，认真解决。加强宣传教育工作，以板报、电教片、培训班，廉政歌曲等多种形式开展宣传教育，其中电教片期，学习班3期，板报2期，座谈会8次，召开会议13次。加大安全生产知识的宣传教育力度，生产生活中始终将安全生产工作放在第一位，充分利用培训、广播、板报、等多种形式宣传安全生产知识。连队召开安全会议7次，事故隐患整改5次，收到较好的效果。一定程度上提高了连队职工的安全生产意识和安全事故的防范意识。
进一步贯彻落实社会治安综合治理的方针，政策，学习实践科学发展观，大力宣传法律法规知识，不断提高职工群众的法律意识和防范能力，充分发挥“三老队”治安联防队，平安小区区长和十户联户的作用，形成连队群防群治的防范网。为连队各项事业的发展保驾护航，做好综合治理工作站自身建设，各种台帐表格，档案资料，要规范达到要求，把综合治理工作落实到实处。
发展连队经济要调整种植结构，制定长期发展规划，重点解决水源问题，合理用水，节约用水，不断改进滴灌技术，加强林业管理，在现林业面积700亩的基础上有计划的植树造林，防沙保水，增强防风灾害能力。
扶持少数民族经济的发展，连队要制定长远规划，利用兵团、师、团有利的优惠政策，扶持少数民族职工搞种植业和养殖业，201*年计划扶持少数民族职工种葡萄，计划三年见成效，5年脱贫，达到职均收入达1201*元目标，主要靠国家扶贫资金来扶持，连队要拿出具体的施实办法，在种植业扶持的同时，扶持少数民族职工搞养殖业，也可才取筹一贷一的办法，筹集资金，连队要给支持和创造条件。组织连队剩余劳力打工挣钱，主要从事老葡萄地的管理，还可以增加收入。以科学发展观为指导思想，全面系统的学习科学发展观的论述，努力探索新路子，新方法，学深学透党的路线方针政策，及时掌握新知识，新技术，用科学发展观的论述，落实到连队各项工作中去，在学习中，查找我们在工作中存在的新问题，对存在的问题要及时整改，如对制约连队经济发展的问题等都要进行认真调查，了解落实整改，给职工群众一个满意的答复，每个问题要逐各落实。紧紧围绕团场连队经济发展大局，调整种植结构，科学管理，完善各项管理制定，落实团场经营管理章程，协调各方面的工作，抓紧经济建设的各个环节，增加职工收入，创效益，为创建文明生态小康连队共同努力。
六十七团八连党支部
201*年8月3日
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两级党建联创汇报材料
二监区党支部在兵师局和监狱各级党委的正确领导下，紧紧围绕党建工作目标，积极开展监狱、监区两级党建联创活动，以联创活动为载体，全面加强基层党组织建设，坚持抓党建、抓党员、带队伍、抓联创、促发展的工作思路，使监区党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，基层民警的素质显著提高，有力地促进了监区整体工作的全面发展，圆满地完成了各项监管和生产任务，实现了“三无”攻关目标，创建了师局级“青年文明号”，监区党支部迈进了“五好党支部”的行列，现就两级党建联创及落实两项规定的工作向上级领导汇报如下：
一、党支部的基本情况
二监区现有民警42人，其中党员民警23人，占总人数的54.8%，党员的平均年龄为40岁，班子成员6人，平均年龄39岁。党员学历大专以上为100%，本科学历有2人。目前，已向监区党支部递交入党申请书的有8人，占非党员民警的42%，党支部已确定入党积极分子2人，正在培养考察。今年上半年，监区支部有2名预备党员转为正式党员，并新吸收了一名入党积极分子为中共预备党员，已向监狱党委呈批审核备案。从数字上分析，二监区的党员队伍正在日益壮大，党员的组织结构日渐知识化、专业化、年轻化。
二、抓联创、抓党员、带队伍
监区党支部在201*年的党建联创工作中，能够理清思路，目标明确，按照年初支部与监狱党委签定的《党建联创目标责任书》的责任目标，确定了以联创活动为载体，全面加强基层党组织建设，坚持抓党建、抓党员、带队伍，抓联创、促发展，全面推进民警队伍建设和监区文明创建的工作思路，党支部与所有党员签定了《党风廉政建设目标责任书》和《纠风执法目标责任书》，实行责任分解，层层落实，形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级的工作格局。在抓党支部自身建设上，突出班子成员带头学习理论，不断强化自身素质；带头遵章守纪，做到不违章办事；带头争先创优，自觉树立良好形象。支部班子在示范表率的同时，狠抓了党内组织制度和党员目标责任的落实，充分发挥“一个党员一盏灯”的作用，广泛开展党员与民警谈心活动，党员与民警结成对子，进行一帮一、一对红，大力营造争优创先的良好氛围。进而形成了监狱党委监区支部党员民警上下联动，层层抓落实，一级抓一级，一级带一级，一级促一级的党建联创工作格局，使党的各项方针政策和工作计划得以圆满的落实，开创了监区创建工作的新局面。
三、以联创活动带动“素质”工程建设
在党建联创工作中，监区党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，围绕警队建设和监区文明创建的中心目标，紧紧抓住党员民警在思想、组织、作风以及执法工作方面存在的突出问题，以加强基层党组织建设为重点，以领导班子建设为关键，以深入开展争创“五好”党支部活动为载体，以落实党建“568”工程和“151”创建目标为抓手，着力发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，巩固先进性教育活动成果，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断开创监区党建工作新局面。党支部在领导和管理工作中，始终坚持以教育预防为主，监督惩治并重的原则，着力于民警队伍的政治思想和法治理念教育，大力开展岗位练兵活动，全面提高警队的综合素质，以求真务实的态度，先后在党员和民警队伍中深入扎实地开展了先进性教育、岗位练兵、法治理念教育、社会主义荣辱观教育、学习和贯彻《党章》、“六条禁令”等项活动，组织民警集体学习共计216个课时，民警写下的学习笔记、心得体会、工作计划、保证书、整改措施方案等，人均达50000多字，有效地提高了监狱民警的政治思想和业务素质，增强了广大民警廉洁自律，严格文明执法意识，为有效预防腐败构筑起一道牢固的思想道德防线。
四、落实“两项”规定情况
二监区党支部坚持“依法管警、从严治警、政治育警、素质强警、从优待警”的指导思想，结合先进性教育、岗位练兵、法治理念教育等专项活动的开展，狠抓“两项规定”的落实和“五小工程”建设，进一步规范民警工作、学习、生活秩序，培养民警优良的作风和严格的纪律，增强警队的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持警队的高度稳定和集中统一，起到了优化环境、提高素质、严明法纪、强化职责感和使命感的良好作用，圆满地完成了惩罚和改造罪犯的任务。为切实提高民警的认识，增强民警遵章守纪的自觉性，监区组织民警深入学习“两项规定”，强化思想教育，坚持每天由警务、内务领导小组成员分头对民警的礼节、警容风纪、日常制度、值班备勤情况，以及生活、学习、内务卫生等12个具体的警务、内务管理项目进行检查考核，充分发挥先进典型的示范带头作用和反面典型的警示教育作用，以点带面，整体推进，全面提高，不断将活动推向深入，使监区民警队伍的规范化建设有了明显的提高，民警的纪律作风有了显著的改变，精神面貌焕然一新，有力地促进了警队的建设。
监区党支部把关心民警生活，为民警办实事、办好事当作凝聚警心基础工作来抓，不断完善“五小工程”的配套设施，年初至今先后投入6万余元用于“五小工程”建设，为民警盖建了一个标准化的小食堂，添置了1000多册图书和篮球、足球、排球以及各种棋类等文化娱乐用品、电教室、娱乐室配备了OK机、CD、DVD、大屏幕电视机、浴室装配了太阳能热水器，保证一年四季能冲上热水澡，洗衣房有专门的洗衣设备，并由专人管理。随着监区文明创建的不断推进，民警的工作环境，生活福利待遇，得到了不断的改善。监区落实从优待警，着力解决民警子女入学、就业，青年民警找对象等实际问题。监区还着力于“暖心”工程建设，把两名有实际困难的民警作为帮扶对象，每逢年节或子女入学，家人患病住院等都组织民警进行“爱心捐助”。让民警真正体会到家庭般的温暖，增强了党组织的凝聚力和号召力，解决了民警的后顾之忧，充分调动了民警的积极性和创造性。
去年在监狱警务督察工作中，发现了一些不容不容忽视的问题，如罪犯出工提票填写不规范，警容风纪不严，未按规定执行兵师局及监狱下发的《关于彻底杜绝使用零星犯的通知》要求，仍然使用零星犯等问题，监区都能够高度重视，对相关责任人进行了处罚,并认真查找原因，制定措施方案，一一加以落实整改。在今后工作中，监区要立足教育预防，增强民警贯彻落实“两个规定”各项要求的自觉性的基础上，严格实行规范化管理，并做到常抓不懈，严格考核奖惩，保障各项制度的有效落实，将警队建设推上一个新台阶。
高泉监狱二监区党支部201*年4月
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