试用期总结报告
试用期工作总结报告
姓名工号入职日期一、72840201*年2月16日部门职务报告月份工程部IE工程师201*年2月试用期工作目标总结与感想：我们的价值观：正直、积极、进取；我的的作风：认真、快、坚守承诺；保证：保证完成任务；绝不：绝不找借口；第一天上班就会学了这句话，而正因为我句话，让我对本公司有了一种核心管理水平的高度认同；当看到我部门人员早会时的那鼓“精气神”，真让我工作激情绽放；也就从这时起我正式成为图美大家庭里的一员。是呀！我们要积极、要进取、要认真、要快。在这五个月的时间里，在熊课的领导下及在工程团队的帮助下我已经完全融入到图美的管理文化中、工作中。并能独立完成自我应负责的项目，做出别居一格的风格；同时对公司80%的产品有了深入的了解与认识，为以后的工作改善奠定了良好基础；让我暗自高兴的是自己能够成为精益生产团队的一员，让我学到了更多的精益生产改善知识，这是我以前学不到的；所以我在图美工作的很开心，公司为我提供了这么好的工作平台（三化）及工作环境，我深信在我以后的工作中我将全力以赴，为公司提升更多的利润而努力！二、试用期目标达成善成绩总结：1，醋酸胶布原用手撕，改善为自动胶布切割机（已采购3台回来）改善后：作业员不用手工撕醋酸胶带，完全由自动切割机切割，自动切割机采用电子感应全自动送料；作业员作业轻松，作业速度加快（自动化）；2，GV3311T，GV3311，GV3334等遥控接收头用自动切脚机切脚，减少作业员1人：改善后：遥控接收头元件脚经过加工成短脚后，其脚距与PCB板上的脚距相符，易于插件，插1颗遥控接收头只需4.5秒,且不需剪元件脚同时减少5秒,现安排1个人就可以完成遥控接收头加工同时将其它型号产品之遥控接收头、电感已通知SMT组长用自动切脚机进行切脚；3，SMT后焊段工作台面治具的设计与改善，现在已设计好一块生产线在用，效果良好待导入；4，原GV3311T遥控接收头处贴醋酸胶布，经过与品质部确认现已正式取消贴醋酸胶布；减少了作业时间及材料成本；5，GV3311，GV3311T因7P彩排线的线材过长80+5/-0mm，在组装作业时要增加理线时间及装配后有铝壳夹破线的隐患，已有多次客户投诉。经过业务与客户沟通现已同意我们更改7P彩排线的线材长度，更改为70±2mm。6，与生产班组长、工程全员培训：工厂常见八大浪费的认识与消识，并现场考核；7，各种治具的设计与绘制，设计成功率100%；18，设计完善了精益生产的五大图表:标准作业组合票,标准作业动线图,标准作业流程图；作业指导书；时间记录表；为生产提供良好的工艺流程、作业方法，提高了生产线的平衡率及生产效率；原来生产的产品现已大部分补充完整；9，生产日常八大浪费的指导与消除；10，生产过程的技术指导与改善;生产效率同比提升生产效率约5%;11，折板边治具的安装与设计，现折板边工位的作业台面上都装了一块折板边治具，生产使用效果良好12，GV3311T后焊测试的作业动素分析表编制,跟据动素分析,现在改善为一个很好的作业流程:比原来节省时间约10秒钟13，自行设计一套AV转接座，通过AV转接座将三条AV线同时插入被测试的产品；同时拔出被测试的产品；减少了两个插、拔AV线的动作（原来：一条一条插，一条一条拔，共三条线）；节省时间约3秒三、待改进事宜及下阶段工作目标：1，坚持“第一次就把事情做好”2，为生产部投入半自动制造水平；3，增加工装治具、设备、提高作业水平，提升效率及品质；4，增强作业安全性，为员工创造一个良好安全的工作环境；5，制定良好高效的生产工艺流程及现场技术支持；6，提高生产异常解决速度，坚决能在半小时内给出生产对策；7，对各产品生产过程的细节认真落实，并要求生产切实执行；8，推行精益生产，消除一切不必要的浪费，为企业创造更多的利润，提升企业的竞争力；9，认真落实上级安排队的各项任务，保证能在规定的时间内完成；10，今年主要向消除浪费进军，提升员工对工厂常见的七大浪费的认识与消除；11，据品质部统计201*年品质损失的成本接近***万（RMB）下个阶段目标将减少各项返工、返修、报废、客诉等成本的损失，争取201*年将品质失败成本减少到***万（RMB）12，在现有的条件下SMT的生产效率提升20%，13，更新SMT现有的作业指导书，全部更改为正式版发行，14，认真做好及完善“工程五大图表”，工艺编写准确率100%；15，每月改善项目2-3件；汇报人：
扩展阅读：试用期工作总结报告(文秘)
试用期工作总结报告(文秘)
本人于201*年11月8日到公司入职，至今已有一个月的时间，在这短短的一个月时间里，在领导和同事的关心和指导下，我逐步熟悉了公司的情况，了解了自身的岗位职责，并幸运地参加了**201*年新员工培训，让我更加快速地融入到**这个大家庭里。现将我一个月来的工作情况总结如下：
一、通过培训使我对**有了较为深刻的认识
记得一个多月前的面试，其中有道笔试题问到对**的了解，当时由于时间的关系，我还没来得及填写就被叫去面试了。面试时，郭总问：“怎么这道题没有填写，是不是对**一点也不了解呀？”我当时回答，不是不了解，是暂时不了解。其实，当时对**的了解可以说是少之又少，只是有个大致的印象。入职后，我认真学习了有关**的有关资料，更庆幸的是在我入职后的第二周，**组织了一次历时一个月的新员工系列培训，此次培训系统而全面，内容不仅涉及**较为详细的介绍，也涉及工作的方方面面。通过培训，我更加快速地了解**。当然，仅仅通过这些天的培训，要将大量的信息牢记于心很难做到，但培训中反复提及的**“钢铁”文化，“敢打硬仗、能打硬仗、也能打赢硬仗”，“埋头苦干、少说多干、真抓实干”及“建二
跨三奔四”的跨越式发展思路，都深深地印在我的脑海里，这将指引我今后的工作。
二、认真学习岗位职责，工作能力得到提高（一）理清职责认真学习
根据岗位职责的要求，文秘的职责主要是一些内部事务的处理，包括文书的处理、文件的批转、档案的管理、会议安排等等。对于我来说这是一个全新的岗位，具有一定的挑战。由于之前的工作仅仅是新闻稿件的采写，比较少涉及内部事务的处理，摆在我面前的是需要尽快熟悉公文的写作和一些事务的处理，在领导的悉心指导下，我逐步了解了一些公文的写作要点，并掌握了一些公文（诸如函、请示等）的格式。一个月来，处理文件30多份，处理函、请示等公文共4份，简讯2篇，普通付款书6份。
（二）做好记录及时总结
好记性不如烂笔头，特别是对于文秘来说，工作繁杂琐碎，难免会出现错误，这就需要做好记录。做好工作记录的好处有两个，一是可以避免遗漏工作，二是可以方便总结。就拿督办文件这一项工作来说，有时集团公司同时发来十几份的文件，这就需要分好类，及时做好记录，此外，还要分清事件的轻重缓和，及时有效地完成文件督办。同时，做好记录还可以及时记录下自己工作中犯下的错误，提醒自己不再发生同类错误。
（三）做好复查避免出错
最初，在我看来，文秘的工作简单易做，但是就这看似简单的事情，要真正做好，却不是那么容易。就拿打印文件来说，打印一两张，当然不会出现什么差错，但是如果当你打印几百张时，就难免会出现这样那样的问题，这就需要有足够的耐心和细心。又如普通付款书中的数据及信息来不得半点错误，哪怕是错一个字或是一个数字，就会造成极坏的影响。此外，在处理文书或是其他文档时，一定要仔细核对，避免出现不必要的错误。
三、存在问题
工作这段时间来，由于刚刚接手工作，也存在一些问题和不足，主要表现在：
有些工作还不够细
文秘的工作需要足够的细心和极强的责任心，在日常的工作中，面对繁杂的事务，仍要保持清醒的头脑，理清思路，才能将工作做好。督办文件看似简单，但制定呈批表之前应先弄清楚督办文件的内容，不能直接简单地做完呈批表的制定就算完成了。比如在督办《201*年度工作会议预通知》的时候，集团公司行政部发来了两次通知，最后一次是修改了时间的，在他们没有告知的情况下，我并没有发现这两次通知时间的不同，到最后部门经理来核对才发现改了时间。我将谨记此次教训，在以后的工作中不断改进。
有些能力还需提高
文秘的工作需要熟练掌握各类办公软件，在做《**201*年工作总结及201*年工作计划》PPT时，由于OFFICE版本的不同，平时比较少接触201*版，而办公室的电脑安装的是201*版，刚开始时有点摸不着头脑，很难找到相关的功能，浪费了不少时间。其实，201*版相比201*版多了在设上有了更加全面而直观的功能，我应尽快熟练掌握这些常用的办公软件，这样才能更加有效地完成工作。此外，要尽快熟悉常用公文的写作，在接下来的实践工作中，我将不断改进，努力做到最好。
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