关于加强综合调研文秘工作的意见
关于加强调查研究工作的意见
为充分发挥调查研究服务领导决策、推动决策落实的重要职能作用，扭转调研基层基础工作薄弱的现状，营造栓心留人的政策环境，最大限度地激发调研工作人员的积极性，全面提升以文辅政能力水平，推动公安工作的全面发展进步，制定本意见：
一、加强调查研究工作组织保障
1、强化对调查研究工作组织领导。各级公安机关党委要高度重视、定期研究调研工作，主要负责同志要亲自抓；将各级公安机关党委抓调查研究工作的实绩和领导班子成员参加调研活动的情况，作为年终述职的重要内容；每年要召开一次调研工作会议，总结工作，表彰先进，剖析问题，改进工作。各级公安机关综合调研部门要加强对调查研究工作中的组织、协调、指导、服务职能。
2、健全调查研究工作专门机构。省厅办公室是全省公安调研工作的组织领导机构，市级公安机关要明确调研任务由办公室（指挥部）或其他综合部门承担，并从繁重的文秘、信息、统计等工作中剥离出来，建立专门的调研工作机构，明确专人负责；各部门、各警种以及县级公安机关也要明确专门调研工作机构或人员。
3、稳定调查研究队伍。各级公安机关党委要在政治上、工
-1-
作上、生活上关心爱护调研队伍，对取得重大调研成果、做出突出贡献的及时给予表彰奖励，并在提拔重用上优先考虑；把调研部门作为培养和造就人才的基地，把调查研究和理论研究能力作为考察、选拔、任用干部的重要依据，重视从调研部门选拔德才兼备的人才到业务部门和下级公安机关担任领导职务，定期岗位交流。
4、加强调查研究工作保障。为综合调研部门配备满足工作任务需求的工作人员，配备必要的科技信息化设施和调研装备，保障日常工作所需的调研经费，设立调研成果奖励基金；吸收调研人员参加或列席同级领导班子的有关会议，适当放宽调研人员阅读文件、资料的范围和级别，有计划地安排调研人员参加各种学习、交流和培训活动。各级各部门主要负责同志下基层调查研究、现场办公和外出考察，要有调研人员参加。
二、夯实调查研究工作基础
5、建立基层调研联系点。由各设区市公安局、冀中公安局和厅属各单位推荐，省公安厅办公室综合考察遴选，每年确定一定数量的县级公安机关和基层所队作为省厅机关的调研工作联系点。通过科学管理、有效指导，使其成为省厅了解掌握基层公安工作和队伍建设情况的信息源，开展调查研究、锻炼机关干部的重要基地，省厅出台重大决策部署的实验田。
6、建立调研人才库。在各级公安机关以及基层所队遴选一批学有所长、术有专攻的专家型、研究性人才，藉此建立全省公
安调研人才库，并聘请为省厅特约研究员，每年一调整一充实，担负重大课题研究员、基层意见建议收集员、调研队伍培训员等职责。
7、加强调研网络建设。以省厅机关各部门和市、县两级公安机关的综合调研部门为依托，以基层调研联系点和特约研究员为骨干，以广大公安民警为辅助，以社会资源为补充的大调研工作格局。
8、建立调查研究资料库。按照科学分类、方便查询、规范管理、安全保密的要求，强化对资料的日常搜集、积累、整理和应用意识，实现信息资料共建共用。
9、畅通信息报送渠道。建立省厅调研工作专题网站，实现信息网上传递、发布；不断充实栏目、更新内容，提高网站质量，使其成为辅助决策和推动落实的载体和平台。
10、加强规范化管理。明确综合调研部门各岗位的职责任务、工作标准和目标要求，细化工作环节，固定工作流程，规范工作程序，提升规范化管理水平。
三、健全调查研究工作制度
11、完善领导干部调查研究制度。每年确定一批重点调研课题，领导牵头主持，明确承担单位、完成时间和工作要求。县级以上公安机关领导班子成员每年至少有一个月时间深入基层调研，每年至少撰写1篇有情况、有分析、有见解的调研报告。
12、完善以调研为基础的科学决策制度。根据本地经济、社
会发展对公安工作的要求，组织长线课题研究，提高工作的前瞻性和系统性；结合年度工作部署，开展短线课题研究，提高工作的针对性和实效性。各级公安机关领导班子要把调查研究作为正确决策的前提和基础，建立健全科学、民主的决策程序。对重大决策没有经过认真调查研究不决策，没有经过充分咨询论证不决策，没有两个以上方案作比较选择不决策，没有经过领导班子集体讨论不决策。对因缺乏调查研究、违反决策程序造成重大损失的，追究主管领导和主要领导的责任。坚持以调研成果的应用和转化评价调研成效，以解决实际问题和推动各项工作检验调研价值，加强调研成果转化运用，及时转化为公安机关的战斗力和公安发展的推动力。
13、建立调查研究工作协作制度。省厅定期确定重大调研课题，组织、协调各部门、各警种进行联合调研；积极探索公安研究社会化的新路子，依托公安研究机构、公安院校、社会科研机构力量，加强同兄弟省市公安调研机构间的合作交流，采取上下结合、横向联合、借脑引智等方法，实行开放式研究，拓宽公安研究的视野，提升公安研究的层次，提高调研效率和水平。省厅办公室加强联络协调，为跨省际、跨行业、跨部门的交流合作创造条件。
四、加强调查研究队伍建设
14、实行上下互动锻炼。省厅综合调研部门和厅属各单位文秘部门定期选派人员到基层公安机关学习锻炼，积累基层工作经
验，增强对一线工作的感性认识；市、县公安机关调研文秘人员定期到省厅机关跟班作业，提高全局性的工作思维、方法和能力。
15、加强教育培训。以会调查研究、会撰写讲话、会组织谋划、会办文办会、会参谋建议、会文件审核、会刊物编辑为基本标准，建立网上题库，适时充实更新，每年至少开展组织一次网上考试；坚持自编教材与选择教材相结合，建立自己的师资队伍与外聘专家相结合，每年至少举办一次综合调研培训班，参训人员由市到县并逐步向基层所队延伸；每年组织开展一次调研工作“大比武”活动，评选全省“十大调研标兵”；积极创造条件，遴选调研人员赴高校学习深造，组织调研人员外出学习考察，不断提升分析处理复杂问题的能力和服务领导决策的水平。
16、实行一事一档一总结。对调研部门承办的重要文稿起草、重大会议筹办等重点事项，从受领任务之始就要明确专人负责相关材料收集整理工作，待工作结束后，整理成卷，留档备查；及时召开总结评析会，总结经验，剖析不足，明确改进措施；对精品文章进行集中学习；对重要观点、理论热点、敏感问题定期研讨，把日常工作的过程变为素质不断提高的过程。
17、强化考核激励。明确不同时期对各市公安局、冀中公安局调研工作的考核项目，并科学调配分值，每季一考核、半年一通报、年底一总评；每年在全省公安机关评选一定数量的调研工作先进集体和先进个人、一定数量的精品文章并编辑成书。对表现突出的集体和个人，省厅直接表彰奖励或建议市局党委表彰奖
励。在解决重大疑难复杂问题上做出重要贡献的单位和个人，予以重奖。
扩展阅读：关于开展综合测评体系工作调研的通知
津医临学【201*】13号
关于开展综合测评体系工作调研的通知
各系辅导员：
为进一步完善我院学生综合测评体系，深入做好学生的德育测评工作，现安排我院学生工作队伍每人调研2所高校（含普通高校、独立学院、高职、高专），具体安排如下：
一、调研主要内容
1.学生基本情况，如：学生人数、党员比例、评优比例、学生干部整体情况等。
2.从何时开始实施综合测评？测评指标有哪几项，比例各占多少？
3.现行综合测评标准是什么，实施过程中如何操作？4.实施综合测评效果如何，有什么经验？5.现有综合测评过程中，遇到的问题有哪些？6.学生对现行综合测评的反映。
7.希望调研高校提供材料：大学生综合测评指标体系等。
二、调研时间要求
请各位辅导员于201*年12月10日前完成调研工作。三、调研高校安排
所属部门姓名调研高校吴婷学生部刘晶朱鹏邵华赵玉东孙鹏医学系廖媛苏姝汪娇刘岩刘伟许尔康护理系李红妹张诏智王珊珊口腔视光系侯义森李婷婷张贺忠药学、法学系李军钱飞管理系张其乐
二○一一年十一月四日
主题词：综合测评体系调研通知
天津医科大学临床医学院学生部201*年11月4日印发
（共印10份）
友情提示：本文中关于《关于加强综合调研文秘工作的意见》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，关于加强综合调研文秘工作的意见：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《关于加强综合调研文秘工作的意见》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/713514.html
- 上一篇：社会实践调研报告研究课题
- 下一篇：社团联谊—计划书