护理部对护士长工作质量考核表
二零一零年第二季度
护士长工作质量考核表
项目标准根据护理部年工作计划，结合本科实际，制订出本科科全年①、季②、月③工作计划，并有具体落实的措施，全年总结。制订各病区护理工作计划，有季安排、月重点、周计划。每月按时完成护士长手册记录。每周进行一次晨会提问，随科主任查房。4分一项做不到扣2分分值扣分标准4分未做不得分5分未做不得分，每少做一次扣1分，工作记录未做不得分，无记录扣1分。扣满为止无原因不得分、整改措施不得当一次扣0.5分护理质量安全管理(45分）检查和指导护理工作，协助解决具体困难，并有记录。参与、组织危重患者的抢救，护士长各项工作记录本按要求及时完成。针对质控中存在的问题，及时分析原因，提出整改措施并有记录。4分6分如实、及时上报分管病区的差错事故或重大事件，隐瞒不报不得分，无处理积极调查原因，提出防范和处理措施，追踪后果8分措施、不追踪后果各扣4并有记录。分科室有安全管理制度和防范措施。各种器械有操作流程及注意事项等标示护士长对患者病情掌握情况新入科护士有岗前培训计划及记录4分无制度、措施不得分每种器械缺标示-110分考核标准为100制4分无计划、记录各扣2分6分5分无计划扣6分，无组织、报告、记录各扣2分。无组织不得分，少一次扣2分，无记录扣1分。人员落实科内护士培养计划。每月组织一次科内护士培训业务学习，检查护士读书笔记，并有记录。(15分）每月组织科内护理业务查房1次，并有记录。合理安排各班次的护理人力，未做不得分，协调不得当人力资根据病房工作情况，2分每次扣1分。源管理依法执业，对无证的培训护士不能单独值班。信息护理部领导和病区有关人员沟通。管理及时传达护理部、科室会议精神，认真部署，按(10分）时完成护理部、科室布置的工作任务。环境管理病区环境做到整齐、清洁、舒适、安全；注意开(10分）窗通风每日二次，预防交叉感染。定期深入病房，及时了解各种信息并与科护士长、5分5分10分4分4分2分未做不得分，深入科室不能解决问题扣2分。不及时传达不得分，工作任务不能及时完成扣2分环境差每处扣1分，未开窗通风每次扣1分未做不得分，做的欠缺一项扣1分未做不得分，做的欠缺一项扣1分未做不得分，做的欠缺一项扣1分教学及科研指导拟定护理科研课题和计划，并积极协调与支管理持，并有记录。(10分）指导并鼓励护士写论文，有具体的奖惩措施，并有记录。合理组织和安排病区临床带教工作，定期检查教学效果，并有记录。4分未做不得分，欠缺扣1分继续教积极参与学术活动，开展和引进新技术、新业务。育学习积极参与继续教育课程的学习，不断更新知识，4分未做不得分，欠缺扣1分（8分）有学习笔记。每年至少撰写论文1篇总分检查人：年月日
急诊科内儿科针康科肛肠科外妇科骨三科骨二科骨一科手术室供应室检查人：年月日
项目标准根据护理部年工作计划，结合本科实际，制订出本科全年①、季②、月③工作计划，并有具体落实的措施，全年总结。参与并指导各病区护理工作计划的制订。每季度审阅各护士长手册记录情况，并做一次评价。6分一项做不到扣2分4分未做不得分4分6分6分未做不得分，少一次扣1分未做不得分，无记录扣2分无原因不得分、整改措施不得当一次扣0.5分分值扣分标准大内科大外科护理质量安全定期深入病区督促、检查和指导护理工作，协助管理解决具体困难，并有相应记录。(36分)针对质控中存在的问题，及时分析原因，提出整改措施并有记录。如实、及时上报分管病区的差错事故或重大事件，隐瞒不报不得分，无处理积极调查原因，提出防范和处理措施，追踪后果8分措施、不追踪后果各扣4并有记录。分督促科室加强安全防范措施。2分无措施不得分根据病区工作情况，及时协调并配合调配各病区未做不得分，协调不得当8分护理人力。一次扣1分。人力资源管理每季组织科内护理业务查房1次，并有记录。(32分)对护士长进行考试、考核，每年不少于4次。督促落实科内护士培养计划。每年组织2次科内护士业务学习及2次读书报告，并有记录。10分4分无计划扣6分，无组织、报告、记录各扣2分。无组织不得分，少一次扣2分，无记录扣1分。缺一次扣5分，一次不合10分格有措施，四次上报护理部。无措施不上报扣5分。4分6分未做不得分，深入科室不能解决问题扣2分。不及时传达不得分，工作任务不能及时完成扣2分信息定期深入各病区，及时了解各种信息并与护理部管理领导和病区有关人员沟通。(10分)及时传达护理部会议精神，认真部署，按时完成护理部布置的工作任务。未做不得分，效果不好每环境管督查病区的环境，做到整齐、清洁、舒适、安全；4分次扣2分理(4分)注意开窗通风，预防交叉感染。教学及科研指导拟定护理科研课题和计划，并积极协调与支管理持，并有记录。(12分)指导并鼓励护士写论文，有具体的奖惩措施，并有记录。合理组织和安排病区临床带教工作，定期检查教学效果，并有记录。4分4分4分未做不得分，做的欠缺一项扣1分未做不得分，做的欠缺一项扣1分未做不得分，做的欠缺一项扣1分继续教积极参与继续教育课程的学习，不断更新知识，育学习有学习笔记。(6分)每年至少撰写论文1篇。积极参与学术活动，开展和引进新技术、新业务。4分未做不得分，欠缺扣1分1分未做不得分，欠缺扣1分1分未做不得分总分
扩展阅读：护理部对护士长工作评价表
护理部对护士长工作评价表
科室护士长姓名考评项目考评内容考评要点考评方法查看资料查看资料查看护士长手册查看护士长手册，询问护士查看资料查看护士长手册查看报表分扣分及理由值5353332333322332336制度计划计划总结有年月周计划，重点突出，及时完成落实情况30分各种总结及时（年度半年月总结）40分行政查房符合要求（内容措施和评价）每月护士会议、安全会议、工休座谈会等质控自查符合要求按要求完成CQI，有成果维持各种报表记录清楚完整，上交及时带教工作落实，有教学计划、目标、查房严格执行各项规章制度业务学习每周晨会提问，每月业务学习和疾病查房查看资料，抽查提问护士疾病查房学习内容有新意结合临床；疾病查房结合查看资料10分典型病例，有讨论分析，解决问题，新进展参加人数大于2/3按时完成，资料规范查看签名人数查看记录，抽查提问护士科内护士护士考核完成理论操作、应急能力及服务等培训考核随机抽查考核资料，提问护士培训考评8分培训考核认真，资料全查看资料，提问护士14分护理部抽考情况现场抽考护士考评6分每季考评，每月责任护士考评，有反馈考评认真公正，奖罚合理查看资料，问护士查看资料查看护理部登记科室质量安全护理差错事故、护理并发症安全服务20分护理事件及时上报讨论，无隐瞒行为30分月质量检查合格，整改认真护理病历质控符合要求夜查房分优质服务能落实优质服务措施，无过错投诉和纠纷10分经常与病人沟通，征求意见，改进工作，有服务新举措，每月病人满意度≥95%查看登记本，听取各方反馈信息5每月护理质量检查分，查看资料4护理部检查与质控组检查分护士长夜查房分和护理部抽查分32641222221112实地查看满意率得分及现场查看服从安排完成指令参加护理部组织的会议、学习等，不无故缺查看各种会议、学习记录5分性任务席、迟到5分服从领导分配，完成医院及护理部各项指令查看各种记录性任务参加护理部组织的各种检查考核认真完成，查看检查资料，随机提问科室及时反馈人力安排6分分配激励奖惩机制有紧急状态下人力调配制度合理弹性排班，满足病人需求二次分配方案、奖惩明确查看资料查排班表、实地抽查查看资料及护士长手册综合素质护士长自工作责任心强，以身作则，顾全大局5分身素质身体健康、关心护士与科主任协作良好熟练掌握专科知识与技能，具有独立解决疑难问题及指导护士工作的能力加分开展新技术、实施新的科学管理方法论文或课题：表扬信或锦旗申报全院性讲课和查房；操作示范合计护士长签名考评者签名年月日
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