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201*年年度工作总结报告(其他基层员工)

时间:2019-05-29 15:48:12 网站:公文素材库

201*年年度工作总结报告(其他基层员工)

201*年年度工作总结

报告

(适用于营销中心其他基层员工)

第一部分年度工作总结

一、结合岗位职责,简述201*年开展的主要工作:二、简述201*年工作中最出色的三项工作及总结其经验:

3、用点对点的方法,集中资源来打击竞品市场占有率相当高的铃罗.万古,礼州等市场,经过两个月的努力,该市场我司占有率从百分之四十提高到百分之七十。三,简述201*年工作中最不理想的三项工及其原因:四.对单位内部的分工与管理,在团队建设方面有何建议?

五.请简述你对自己职业生涯的规划与期望,希望公司提供的培训机会:

六.其它

第二部分次年工作计划

一、请简述201*年工作计划及具体工作措施:

1;按时完成上级下达的各项任务,积极拜访二批终端,进一步地提高客情关系。2;以奖惩的方式来控制货物流向解决二批之间串货杀价行为。3;加大促销力度着重打击竞品卖场章木市场。4开发销费领袖,树立品牌形象,扭转消费趋势

二、对公司的管理有何建议

团结就是力量三、其他:

特此报告!

扩展阅读:营销中心201*年年度工作总结报告(周波涛)

年年度工作总结报告

(适用于营销中心其他基层员工)

报告人姓名:周波涛所在单位:南充销售大区职务:销售代表报告年度:201*年

20营销中心总经理寄语

我们在一起

201*年,我们乘势而上,努力挑战销售单价第一的目标201*年,我们抗震除冰,用激情与奋斗落实基础201*年,我们跨步飞跃,树立了行业和市场的标杆

201*年,我们昂首向前,实现了企业价值和员工价值的飞跃201*年,我们志存高远,扛住了山尖的目标面对荣誉,我们共同书写面对未来,我们一起憧憬与成功会面,是我们价值的体现与失败擦肩,是我们能力的必然

201*年,据说环境要变,但我们一起践行精彩的目标不变

刁力201*年11月

第一部分年度工作总结

一、结合岗位职责,简述201*年开展的主要工作:

201*年本人主要负责南部县城区终端和上五区农村市场.主要工作有:

1.城区终端:现饮与非现饮拓展,缩短渠道层级,在城区实现全面直销模式.非现饮市场在开盖活动支撑的情况下,继续保持较高的覆盖率.现饮市场拓展虽困难重重,仍取得了一定的进展,在稳守已控终端情况下,抢夺了几个生意最好、最有影响力终端,同时在今年的夜啤酒的抢夺中,我司夜啤酒占有80%的场所,也打造了蓝剑528夜啤酒演艺广场,对竞品形成了有力的打击,。201*年全年城区销量约800KL,在恶劣的竞争态势下,城区较同期有所上升,中高档产品销量稳中有升。

2.农村市场:加强二批渠道管控,拓展专销二批.维护稳定和价格体系,保证经销商合理的利润空间。加强物流管理,严格按照中心统一的物流管理要求监管物流,减少窜货事件。

3.渠道改造:针对南部县进行了大刀阔斧的渠道改造工作。城区一级商由5户增到8户,新拓展城区一批商3户。引进区乡商户进城实行点对点的拓展现饮终端。

二、简述201*年工作中最出色的三项工作及总结其经验:

1.南部县滨江路,大型终端林立,我司产品弱势,在进店方面十分困难,与经销商杨斌反复沟通后,尝试利用工商所某领导关系进店,并给予公关费用。一举打开局面,抢夺下南部最好的麻辣空间与水香鱼庄两家优级终端,对竞品形成了有力的打击。同时利用新商户的社会关系,在滨江路抢夺竞品终端,这样在滨江路我司已拥有7家大型终端,

总结:终端抢夺方面,在针大大型优级终端的抢夺方面,不拘泥形式,充分利用各种社会关系,花小钱力大事。多发展渠道,利用其关系抢夺竞品终端。

2.在流通方面,利用专销拓展的方式,与经销商一起推进拓展,对竞品起到了一定的屏蔽作用.

总结:在竞品占优的情况下,利用买断终端,让竞品从视线中消失,从而减少了消费者与竞品接触的次数.

3.渠道改造。为充分适应市场竞争需要,进一步对南部县城区进行渠道改造,通过做大量工作,选择优级经销商、策反竞品经商,进一巩固城区市场渠道改造,实现了全面的渠道扁平化,为明年城区市场打下了坚实的渠道基础。

总结:引导商户走向正确的发展道路,正确的盈利模式。顺利的平衡各方利益,完成渠道改造。

三、简述201*年工作中最不理想的三项工作及其原因:

1.蓝标雪花518价格维护不到位,经销商利润极低,产品销量受到严重影响。此产品老化,未能及时替换。在利润极低的情况下,未能采取有效措施恢复价格体系。

2.城区终端专销程度不高。燕京啤酒消费者自点率高,导致我司城区中高档终端做不到产品专场,只能做促销专场。针对此状况始终未拿出有效办法控制。

3.在非现饮的拓展方面还没有达到预想的目标,方法不到位,没有充分了解终端老板的心理.总结:做事认真但思维还欠缜密;干劲足,但创新意识还较少。

四、对单位内部的分工与管理,在团队建设方面有何建议?无

五、请简述你对自己职业生涯的规划与期望,希望公司提供的培训机会:

希望公司能提供更多专业培训机会,提高自身业务能力,以适应市场需要和更多的挑战。多与其他市场进行沟通学习,了解不同市场的应对方法.

六、其它

第二部分次年工作计划

一、请简述201*年工作计划及具体工作措施:

为完成大区下达201*任务、各项工作指标。准备在以下几个方面提高工作质量:1.有计划有目地进行专销终端拓展,与经销商商一起对有质量的终端进行拓展,在量上屏蔽对手。

2.农村市场发展核心专销客户,针对核心客户,利用合理价格体系设置,反利手段,提高专销客积极性,建设农村市场渠道壁垒。

3.协助新商户开始各项工作开展,让其跟着公司的指导思想走,竟快适应公司的摔摔操着方式。

4.修复产品价格。修复老产品价格体系,为新产品上市取得空间,提高新产品的覆盖和销量.5.认真执行落实中心、大区下达的各项工作。6.提升服务水平,帮助客户赢利,提高客户忠诚度。二、对公司的管理有何建议

1.减少各种日常报表和专项报表。2.简化流程,灵活应对市场需求。

3.改变工资考核办法,针对南充销售大区这种弱势市场,提出更合理的工资考核办法,提高员工积极性。

4.公司应该对市场进行实地考查,做出更合理的方案应对南充大区的弱势市场.

三、其他:

特此报告!

汇报人:周波涛所在单位:南充销售大区职务:销售代表汇报日期:201*年12月6日

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