环境监察信息第十五期
201*年山东环境监察信息第十五期（总第377期）
字发布日期：201*-06-24
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各市认真落实全省环境执法工作会议精神
全省环境执法工作会议召开之后，各市环保局迅速行动，及时召开全市环境执法工作会议，传达全国、全省环境执法工作会议精神，认真贯彻落实有关工作要求，对全市环境执法工作进行动员部署。
济南市环境监察支队组织全体人员学习会议精神，并及时向市环保局局务会汇报，组织召开全市环境执法会议，明确了201*年环境执法工作的9项重点。青岛市对“十一五”期间的环境监察工作进行了全面总结，全面分析当前环境执法工作的形势，并对“十二五”及201*年环境执法重点工作进行了部署，对“十一五”期间全市环境执法先进单位和个人进行了表彰，并举行了全市环境执法人员统一着装授旗仪式。淄博市提出要以创建国家环保模范城为目标，做好9个方面的工作，加强队伍建设，切实加强环境监管和现场执法力度。枣庄市提出要强化措施，突出重点，努力提高环境执法工作水平；软、硬件建设同步推进，全面加强环境执法队伍建设；防微杜渐，增强风险防范，确保廉政建设和和环境安全。潍坊市环境监察支队强调，面对新形势和新任务，要坚持以人为本，全面加强队伍建设，扎实工作，创先争优。威海市提出“12399”的环境执法工作整体思路，在201*年环境执法工作中围绕一个重点、突出两个目标、力求三个突破、推进九项工作、实现九大提升。临沂市提出抓好四个结合，全面推动当前工作：一是搞好日常监管与环保专项行动的结合，二是搞好排污收费与收费稽查的结合，三是搞好环境信访查处与后督察的结合，四是搞好环境监察稽查试点与队伍建设的结合。德州市提出要理清思路，构建上下一体、协调一致的执法监管体系；依法行政，落实严格执法、文明执法和科学执法的要求；注重规范，切实提高执法能力和水平；积极探索，建立环境监察工作长效机制。东营、济宁、泰安、日照、聊城等市也召开了全市环境执法工作会议并及时想总队报送了全国、全省环境执法工作会议精神的落实情况。（省环境监察总队曹厚良）
青岛市环境监察支队出台环境监察工作痕迹化管理暂行办法
为进一步规范环境监察工作，做好工作痕迹的记录、分析、使用与反馈，青岛支队于近日出台了《环境监察工作痕迹化管理暂行办法》（简称《办法》），在痕迹化监管基础上，对执法检查实施痕迹化管理。痕迹化管理是指把管理体现于痕迹之中，把环境监察工作的每一个步骤都留有痕迹，以便有证可查。《办法》规定工作痕迹包括现场检查、非现场检查以及车辆使用痕迹。凡到各大队检查和对企业的现场检查，带队人员必须在检查结束后1个工作日内填写《执法人员现场检查工作痕迹表》；除此之外的其他考核工作，要及时填写《处室非现场检查工作痕迹表》。驾驶员出车后必须于1个工作日内填写《驾驶员工作痕迹表》。支队办公室负责每月汇总考核结果。该《办法》的出台明确了痕迹化管理的要求，理顺了职责，规范了程序，对于加强新时期环境监察队伍管理，提升工作质量和水平有良好的促进意义。（青岛市环境监察支队魏勃）
淄博市数字执法管理系统投入试运行阶段
6月7日，淄博市环境监察支队召开数字执法管理系统学习讨论会。会议介绍了数字执法管理系统的主要功能、操作方法以及注意事项等。该数字执法管理系统是淄博市环境监察支队委托浙江成功软件开发公司设计开发的，主要用于环境监察业务的现场执法部分，依托于平板电脑、手机等移动设备终端，实现环境执法的数字化、便捷化和实时化，提高环境执法的工作效率和准确度。同时以移动通信网络为依托，与日常业务管理充分结合，利用现有信息网络资源，以多种方式将环境信息资源实时便捷地提供给移动执法人员，为执法提供现场第一手的记录资料，为其处理各项业务提供及时准确的依据。该系统自201*年2月份开始调研设计，至5月底初步设计完成。此次会议标志着从6月份起，该系统将正式投入试运行阶段，通过一段时间的试运行，进一步修改其中存在的问题后，该系统将正式投入运行。（淄博市环境监察支队）
聊城市环境监察支队开展环境监察设备现场培训工作
为提高环境监察人员对现场监察设备及应急防护设备的使用与维护水平，近日，聊城市环境监察支队结合实际，组织了一次环境监察设备现场培训。来自上海和济南的设备生产厂家专家代表就监察设备设计原理、使用方法、注意事项、日常维护等内容进行了详细讲解。监察人员对设备在使用和维护中可能会遇到的问题与厂家代表进行了认真沟通，并逐一亲自体验设备使用的全过程，巩固和加深了学习效果。通过这次培训，聊城市环境监察支队增强了现场监察及突发环境事件应急处置的整体作战能力，提高了监察人员的现场及应急业务水平，为今后顺利开展环境监察工作打下良好基础。（聊城市环境监察支队吴敏娜）
山东省环境监察总队二○一一年六月十七日
扩展阅读：纪检监察信息第十五期
纪检监察信息第十五期
中共四川省泸州市工商行政管理局纪检组
四川省泸州市工商行政管理局监察室二00九年六月十五日
泸州市工商局荣获党风廉政建设一等奖
近日，在泸州市委、市政府对201*年度全市党风廉政建设目标责任制考核评比中，市工商局荣获全市201*年度县(区)和市级部门领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况考核一等奖。
201*年，泸州市工商局为促使本系统各级领导班子和领导干部切实担负起党风廉政建设和行风建设的责任，确保完成全市工商系统党风廉政建设和反腐败工作、行风建设工作任务，坚持做到：一是以求真务实的工作作风在推进党风廉政建设责任制的落实上狠下工夫；二是各级领导高度重视，坚持“一把手”抓、抓“一把手”；三是在抓责任分解、督促检查、责任追究和责任
考核等各个关键环节中，积极探索创新，丰富了责任内容；四是强化监督检查，对党风廉政建设工作有部署、有检查、有落实，使全局干部职工的党风廉政意识明显增强，工作责任心进一步提高，有力地推动了全市工商系统党风廉政建设和反腐败工作。（市局监察室）
泸县工商局
“三落实”强化党风责任考核“三化”
一是落实考核组，强化考核“民主化”。成立了党风廉政建设工作领导小组，负责具体考核工作，根据党风廉政建设责任分工，确定考核人员有分管局长、股室负责人、工商所所长，使考核工作更加民主、规范、准确；二是落实考核责任，强化考核“科学化”。从强化责任意识出发，实行“五挂钩”，即与评先奖优挂钩、与干部岗位挂钩、与工作奖惩挂钩、与职称评审挂钩、与年度综合考评挂钩。对不认真执行党风廉政建设责任制而造成后果的单位和个人，在评先评优、提拔任用中给予“一票否决”，从而使考核由虚变实，落实到位，严格执行党风廉政责任制；三是落实考核措施，强化考核“规范化”。为使责任考核与日常工作紧密结合，完善了各项配套制度，制定岗位工作细则，出台了相
关考核办法，做到考核内容有形有实，便于操作。通过以上措施，基本达到了“一个明显转变，四个明显提高”的目标，即：干部作风明显转变，为经济建设服务的水平和能力明显提高，全系统依法行政水平明显提高，干部队伍整体素质明显提高，办事效率和办事质量明显提高。（泸县局监察室）
古蔺县工商局突出重点搞好纪检监察工作
201*年，古蔺县工商局纪检监察工作，紧紧围绕县纪委、市
工商局及县局党组工作的总体思路和工作要求，着力开展好深入学习实践科学发展观活动，继续抓好党风廉政建设和效能建设，认真实施廉政监察、执法监察、效能监察，积极搞好基层执法人员述职述廉、信访办理等工作。该局通过努力，半年各项工作已取得初步成效。
一是通过学习实践科学发展观活动，努力做到“在明确任务中求发展，在发展中真抓实干，在更新观念中创新服务模式”，真正把践行科学发展观体现在对工作的指导上，落实在对实际问题的解决上，坚持把服务理念贯穿到工商行政管理的全过程，真心实意为古蔺经济最好最快发展服好务。
二是加强党风廉政建设、效能建设，使“廉洁高效，从我做起”的主题不断深入人心，做到清清白白做人，干干净净做事。三是认真实施“三项监察”，真正做到廉洁执法、公正执法，确实做到监管与执法、监管与维权的统一，为圆满完成县局党组提出的201*各项工作目标任务保驾护航。（古蔺县局监察室）
送：市局班子成员，纪检组成员，县、区局局长，纪检组长报：省局纪检组、监察室市纪委四川省泸州市工商行政管理局监察室201*年6月15日
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